Top 10 Alternativas y Competidores de HigherMe

10 Principales alternativas a HigherMe recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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ICIMS
Por ICIMS
4.2/5
(987)
Descripción del producto
iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la vanguardia de la transformación de la adquisición de talento. iCIMS empodera a miles de organizaciones en todo el mundo con las herramientas adecuadas para satisfacer sus necesidades en evolución a lo largo del viaje del talento y impulsar el éxito empresarial. Su plataforma de contratación impulsada por IA está diseñada para mejorar la eficiencia, reducir los costos de reclutamiento y crear experiencias excepcionales para candidatos y reclutadores.
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Los revisores dicen que en comparación con HigherMe, ICIMS es:
Más caro
Categorías en común con HigherMe:
Incorporación
Automatización de Reclutamiento
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

ClearCompany
Por ClearCompany
4.6/5
(506)
Descripción del producto
ClearCompany es una plataforma de talento unificada que ayuda a las organizaciones a contratar más rápido, desarrollar a su personal y apoyar el crecimiento de la fuerza laboral con claridad y confianza. Diseñada para fuerzas laborales modernas, incluyendo salud, comercio minorista, hospitalidad, manufactura, ingeniería, educación y grandes equipos sin escritorio o distribuidos, ClearCompany conecta reclutamiento, incorporación, aprendizaje, rendimiento, compromiso y compensación en una plataforma centralizada.
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Los revisores dicen que en comparación con HigherMe, ClearCompany es:
Más caro
Categorías en común con HigherMe:
Incorporación
Gestión de Descripción de Puestos
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

JazzHR
Por Employ
4.4/5
(852)
Descripción del producto
JazzHR es un software de reclutamiento SaaS para encontrar talento, evaluar de manera rápida y precisa, realizar entrevistas efectivas y hacer grandes contrataciones.
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Los revisores dicen que en comparación con HigherMe, JazzHR es:
Más caro
Categorías en común con HigherMe:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

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Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Por Oracle
3.4/5
(360)
Descripción del producto
Oracle Talent Management Cloud te permite gestionar todo el ciclo de vida del talento desde la búsqueda de candidatos, la gestión de objetivos y rendimiento, la realización de revisiones de talento y el desarrollo de carreras y sucesiones, y proporciona aprendizaje continuo para mantener a tu talento comprometido.
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Los revisores dicen que en comparación con HigherMe, Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) es:
Más caro
Categorías en común con HigherMe:
Incorporación
Automatización de Reclutamiento

Workable
Por Workable
4.4/5
(702)
Descripción del producto
Workable simplifica los recursos humanos con una suite de productos para el reclutamiento y la gestión de empleados: Workable Recruiting es el principal Sistema de Seguimiento de Candidatos, mejorando la contratación con IA, potentes herramientas de búsqueda y una integración perfecta con los principales portales de empleo. Acelera la contratación con automatización y mantente informado con informes completos. Workable HR permite la gestión de empleados de principio a fin. Es un sistema altamente configurable para manejar de manera segura los datos de los empleados, gestionar las ausencias, integrarse con la nómina y más, todo en un solo lugar. Además de la suite de recursos humanos de Workable, Jobs by Workable conecta a millones de candidatos con oportunidades en empresas impulsadas por Workable, mientras que los Tableros de Empleo Personalizados de Workable ofrecen tableros de empleo personalizados para comunidades y redes para atraer talento. Workable ha ayudado a más de 27,000 empresas a contratar a los empleados adecuados y gestionarlos de manera efectiva.
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Los revisores dicen que en comparación con HigherMe, Workable es:
Más caro
Categorías en común con HigherMe:
Incorporación
Gestión de Descripción de Puestos
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,331)
Descripción del producto
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Los revisores dicen que en comparación con HigherMe, Paycor es:
Más caro
Categorías en común con HigherMe:
Incorporación
Programación de entrevistas
Automatización de Reclutamiento
Gestión de Descripción de Puestos
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Greenhouse
Por Greenhouse Software
4.4/5
(3,872)
Descripción del producto
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
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Los revisores dicen que en comparación con HigherMe, Greenhouse es:
Más caro
Categorías en común con HigherMe:
Incorporación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Hireology
Por Hireology
4.5/5
(1,362)
Descripción del producto
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
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Los revisores dicen que en comparación con HigherMe, Hireology es:
Más caro
Categorías en común con HigherMe:
Incorporación
Automatización de Reclutamiento
Gestión de Descripción de Puestos
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,299)
Descripción del producto
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
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Los revisores dicen que en comparación con HigherMe, isolved es:
Más caro
Categorías en común con HigherMe:
Incorporación
Programación de entrevistas
Gestión de Descripción de Puestos
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)