# HigherMe Reviews **Vendor:** HigherMe **Category:** [Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 14 ## About HigherMe HigherMe: Software de Contratación para la Fuerza Laboral por Horas HigherMe elimina los dolores de cabeza de la contratación por horas: alta rotación, entrevistas fantasma y tiempo desperdiciado de los gerentes, a través de la automatización impulsada por IA y flujos de trabajo enfocados en la industria. Diseñada específicamente para restaurantes, comercio minorista y hospitalidad, nuestra plataforma reduce el tiempo de contratación a solo un día y retiene al 80% de las nuevas contrataciones con coincidencias predictivas y una incorporación sin problemas. Aborda Tus Mayores Desafíos #1 - Alta Rotación El análisis predictivo y la puntuación inteligente aseguran que contrates al candidato adecuado desde el primer día. #2 - Entrevistas Fantasma La programación y recordatorios automatizados reducen las ausencias en un 67%. #3 - Tiempo Desperdiciado de los Gerentes Text-to-Apply, publicación masiva en bolsas de trabajo (incluyendo LinkedIn) y flujos de trabajo de entrevistas con un solo clic ahorran seis horas por contratación. Resultados Comprobados • 1 día de tiempo promedio para contratar • 4 de cada 5 contrataciones retenidas en el primer mes • Hasta $3,600 ahorrados por ubicación, anualmente • Asociación Platinum con Indeed (1 de solo 10 a nivel mundial) para un alcance máximo Solución Completa de Gestión de la Fuerza Laboral HigherMe no es solo un software de contratación, es una plataforma todo en uno de gestión de la fuerza laboral por horas y de incorporación de empleados que te permite: • Capturar candidatos al instante con Text-to-Apply y publicación masiva en bolsas de trabajo • Nutrir a los solicitantes a través de flujos de mensajes personalizados y automatizados • Priorizar el mejor talento utilizando puntuación predictiva y entrevistas de selección con IA • Reducir las ausencias con programación y recordatorios automatizados • Convertir los datos de contratación en acción en un panel de análisis en tiempo real Diseñado para Escalar Ya sea que seas una sola franquicia o una cadena de múltiples ubicaciones: los flujos de trabajo de aprobación, la optimización de créditos fiscales WOTC, la automatización de verificaciones de antecedentes y el diseño móvil primero empoderan a restaurantes, comercio minorista, hospitalidad y todas las fuerzas laborales por horas. ## HigherMe Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios elogian el **excelente servicio al cliente** de HigherMe, apreciando las respuestas rápidas y los representantes serviciales. (10 reviews) - Los usuarios encuentran que HigherMe es **extremadamente fácil de usar** , agilizando el proceso de contratación con herramientas intuitivas y un excelente soporte. (10 reviews) - Los usuarios aprecian cómo las **herramientas fáciles de usar** de HigherMe agilizan la contratación, haciendo que el proceso sea eficiente y efectivo para los equipos. (8 reviews) - Los usuarios valoran la **facilidad de implementación** de HigherMe, apreciando su simplicidad y eficiencia en diversas necesidades de contratación. (5 reviews) - Los usuarios aprecian las **funciones que ahorran tiempo** de HigherMe, agilizando la contratación y reduciendo significativamente las tareas manuales. (5 reviews) - Seguimiento de solicitantes (4 reviews) - Los usuarios aprecian el **sistema completo y robusto** de HigherMe, mejorando la eficiencia y el dinamismo del proceso de contratación. (4 reviews) - Los usuarios aprecian la **simplicidad y facilidad de uso** de HigherMe, mejorando sus procesos de contratación de manera eficiente. (4 reviews) - Los usuarios elogian la **gestión eficiente de solicitantes** de HigherMe, agilizando la contratación y mejorando el seguimiento de candidatos. (3 reviews) - Gestión de Candidatos (3 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran que la **calidad de los candidatos** en HigherMe puede ser inconsistente, con problemas que también surgen de fallos del sistema. (3 reviews) - Los usuarios experimentan un **proceso de reclutamiento ineficiente** debido a la calidad variable de los candidatos y las tareas de clasificación que consumen mucho tiempo. (3 reviews) - Los usuarios expresan frustración con **problemas de duplicación** en HigherMe, lo que requiere la entrada repetitiva de datos y causa confusión en los campos. (2 reviews) - Los usuarios desean más **opciones de personalización** en HigherMe para entrevistas y evaluaciones adaptadas en los procesos de contratación. (2 reviews) - Los usuarios sienten que las **características faltantes** en HigherMe limitan las opciones de personalización e integración para sus procesos de contratación. (2 reviews) - Los usuarios a menudo enfrentan **fallos de la aplicación** y problemas de congelamiento, causando retrasos en las notificaciones a los candidatos de 24 a 48 horas. (1 reviews) - Los usuarios informan de **fallos del sistema y problemas de congelación** , retrasando la llegada de candidatos entre 24 y 48 horas. (1 reviews) - Gestión de Datos (1 reviews) - Los usuarios enfrentan **actualizaciones retrasadas** con HigherMe, ya que fallos en el sistema causan llegadas más lentas de candidatos en su bandeja de entrada. (1 reviews) - Deficiencia de características (1 reviews) ## HigherMe Reviews ### 1. Optimiza la contratación con un soporte excepcional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sammy M. **Reviewed Date:** January 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de HigherMe?** Realmente me gusta cómo HigherMe simplifica el proceso de contratación con herramientas fáciles de usar, como permitir que los solicitantes hagan aplicaciones en video. Es fácil de usar y sus informes son impresionantes, permitiéndonos ver con qué frecuencia nuestros gerentes lo utilizan y rastrear los cambios de estado para asegurar que nuestro equipo aproveche al máximo este excelente ATS. La capacidad de impulsar publicaciones en Indeed a través de HigherMe es extremadamente útil, y combinada con sus informes, hace que el proceso de aplicación sea el mejor y más fácil que he experimentado. Su servicio de chat y representantes de soporte son increíbles, manejando todo de manera eficiente. La configuración inicial fue extremadamente fácil gracias a su equipo de apoyo, convirtiéndolo en una opción principal para soluciones de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de HigherMe?** Yo diría que se les dé a los propietarios la capacidad de crear informes personalizados. HigherMe ya ofrece mucho, pero darles a los propietarios la capacidad de establecer parámetros también sería útil. Ojalá tuvieran una integración con Toast POS. **¿Qué problemas resuelve HigherMe y cómo le beneficia eso?** HigherMe simplifica el proceso de contratación con herramientas fáciles de usar como aplicaciones de video, ofrece informes extensos para monitorear el uso de los gerentes y avanza sin problemas a través de las aplicaciones mientras impulsa las publicaciones de empleo en Indeed. ### 2. Sourcing y seguimiento de candidatos sin esfuerzo con excelente soporte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason S. | HR Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 28, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HigherMe?** Aprecio cómo puedo recibir una gran cantidad de candidatos de diferentes fuentes sin la necesidad de publicar manualmente cada trabajo en múltiples sitios web. El servicio al cliente es rápido y útil siempre que necesito asistencia, específicamente John Hokeness es muy rápido y profesional. También me gusta poder rastrear a los solicitantes a lo largo del tiempo, especialmente cuando alguien ha aplicado antes. La plataforma te permite crear preguntas personalizadas para ayudar a filtrar candidatos de manera más efectiva. La incorporación se hace extremadamente fácil y realmente reduce el papeleo. **¿Qué es lo que no le gusta de HigherMe?** Recibes una gran cantidad de candidatos, lo que significa que clasificarlos puede llevar mucho tiempo. Están desarrollando un asistente de selección de IA para ayudar a filtrar y reducir las opciones, lo cual debería ser útil para la mayoría de las empresas. Sin embargo, para nuestra empresa, un seleccionador de IA no sería tan beneficioso. **¿Qué problemas resuelve HigherMe y cómo le beneficia eso?** Hemos estado usando HigherMe durante un tiempo, y ha hecho que nuestro proceso de contratación e incorporación sea mucho más fluido. Estamos recibiendo muchos candidatos de todo tipo de fuentes, lo que realmente nos ha ayudado a cubrir puestos más rápido y encontrar a las personas adecuadas. También me encanta lo fácil que es hacer un seguimiento de los candidatos, especialmente de aquellos que han postulado antes. Tener toda esa información en un solo lugar ahorra mucho tiempo y nos ayuda a mantenernos organizados. ### 3. Contratación sin esfuerzo y comunicación fluida: un cambio de juego para el reclutamiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kona Ice of Savannah . | CEO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 29, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HigherMe?** Esta es una plataforma simple e intuitiva para usar y reunir todas las demás plataformas que utilizas para anunciar empleos. Ha simplificado encontrar y evaluar a los solicitantes, lograr que se presenten a las entrevistas y eliminar a aquellos que nunca tendrán éxito trabajando en nuestra fuerza laboral. El servicio al cliente es excelente. Cada vez que he tenido una pregunta, he podido obtener rápidamente una respuesta de ellos. Uso esto dos o tres veces por semana, dependiendo de la época del año. **¿Qué es lo que no le gusta de HigherMe?** Realmente deseo...nada. Es una gran mejora para mí, haciendo la comunicación mucho más fluida. **¿Qué problemas resuelve HigherMe y cómo le beneficia eso?** problemas abordados: Publicar ofertas de trabajo en múltiples bolsas de empleo y luego tener que volver a todos esos sitios para obtener información sobre los solicitantes, aprender a usar sus sistemas, etc. Es mucho más fácil y rápido tener todo en un solo lugar. Promocionar trabajos es mucho más fácil en múltiples bolsas, lo cual me gusta. ### 4. ¡Gran servicio! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melinda C. | HR Director of Employment, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 20, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HigherMe?** Higherme es fácil de usar. Me encanta que envíen recordatorios a los entrevistados 24 horas antes y 1 hora antes de la hora de la entrevista. Nuestro Especialista en Soluciones también es muy comunicativo y siempre está listo para ayudarnos con cualquier cosa que necesitemos. El precio de Higherme también fue muy razonable en comparación con otros sitios. Higherme es fácil de usar. También ha sido fácil enseñarlo a nuestros gerentes a nivel de tienda. Me gusta lo fácil que es impulsar las ofertas de trabajo también. **¿Qué es lo que no le gusta de HigherMe?** Realmente no mucho. Cualquier cosa con la que hemos tenido problemas se ha manejado de manera rápida y profesional. **¿Qué problemas resuelve HigherMe y cómo le beneficia eso?** HigherMe siempre toma nuestras solicitudes e intenta implementar soluciones. Añadieron una función donde podíamos copiar la información de la entrevista para varios candidatos. ### 5. Incorporación eficiente con un soporte excepcional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Latiecia J. **Reviewed Date:** November 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HigherMe?** Me encanta cómo HigherMe agiliza el proceso de incorporación, haciéndolo típicamente muy fácil y eficiente, reduciendo el desperdicio de papel ya que los documentos se almacenan electrónicamente y son fácilmente accesibles. Aprecio la integración de E-Verify y WOTC, que se siente como usar tres sitios web diferentes dentro de un solo inicio de sesión, permitiendo la finalización fluida de tareas. Esta integración es invaluable ya que simplifica la incorporación de nuevos empleados y me permite manejar rápidamente la parte de E-Verify, dejándome pasar a otras tareas sin necesidad de navegar por múltiples sitios web. El servicio al cliente también es excepcional, y recibo un apoyo increíble sin importar el problema, lo que mejora mi experiencia general. El proceso de configuración también fue fluido, y no encontré problemas, lo que indica que el sistema es fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de HigherMe?** No soy un gran fanático del hecho de que la información del I-9 solía precompletar en la sección de E-Verify, pero ahora tenemos que escribir la misma información dos veces. Además, mi perfil de HigherMe copia todo lo que ingreso en la lista B en los espacios de la lista C, y no podemos entender por qué sucede eso, ya que no le pasa a nadie más. **¿Qué problemas resuelve HigherMe y cómo le beneficia eso?** Utilizo HigherMe para agilizar la incorporación, reduciendo el desperdicio de papel y asegurando un fácil acceso a los documentos. La integración con E-Verify y WOTC simplifica el proceso, acelerando las tareas y mejorando la eficiencia. ### 6. Plataforma de Reclutamiento Todo en Uno que Simplifica la Programación y Reduce las Ausencias **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Carla N. | Marketing Specialist: People and Training, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HigherMe?** Que todo esté bajo un mismo techo reduce la necesidad de jugar al teléfono o de buscar en diferentes plataformas de reclutamiento. Muy rápido y fácil de usar para programar entrevistas. Los recordatorios automáticos también son excelentes, lo que reduce las ausencias. El servicio de atención al cliente es muy útil y responde rápidamente. **¿Qué es lo que no le gusta de HigherMe?** La calidad de los candidatos no siempre está al nivel que buscamos o viven a millas de distancia de la ubicación. **¿Qué problemas resuelve HigherMe y cómo le beneficia eso?** Muy útil para una base de datos de candidatos. Una vez que el trabajo está activado, hay una buena afluencia de candidatos. La programación de entrevistas es fácil y ya no es necesario llamar por teléfono. ### 7. Contratación simplificada con un apoyo excepcional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Troy H. **Reviewed Date:** February 04, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de HigherMe?** Me gusta que HigherMe sea fácil de usar y me ayude a ahorrar tiempo. El paquete de orientación y el proceso de contratación, incluyendo el reclutamiento y las entrevistas con IA, son las partes que más valoramos. La transición fue fluida y nuestro soporte de éxito al cliente ha sido excelente. John nos ha ayudado en cada paso del camino. **¿Qué es lo que no le gusta de HigherMe?** Hasta ahora no tengo comentarios negativos para Higher Me. **¿Qué problemas resuelve HigherMe y cómo le beneficia eso?** HigherMe nos ayuda a organizar a los candidatos entrantes y a simplificar nuestros procesos de entrevistas y de incorporación en un formato sencillo. Es fácil de usar y me ahorra tiempo. ### 8. Navegación sin esfuerzo y ajuste perfecto para nuestro equipo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Restaurantes | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 28, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HigherMe?** Navegar por la plataforma es sencillo, lo que contribuye a una experiencia de usuario fluida. También aprecio las funciones de informes, ya que son muy útiles para monitorear y analizar mis datos. Además, los representantes de servicio al cliente son excelentes y ofrecen constantemente un apoyo excepcional. **¿Qué es lo que no le gusta de HigherMe?** No tengo inconvenientes que señalar en esta plataforma. Funciona muy bien para mí y las necesidades de mi equipo. **¿Qué problemas resuelve HigherMe y cómo le beneficia eso?** Con múltiples ubicaciones, tener un proceso de solicitud simplificado ha sido extremadamente beneficioso para nosotros. Las opciones del sistema de seguimiento son útiles, permitiendo a cualquiera de mi equipo verificar rápidamente el estado de las solicitudes y entrevistas. ### 9. Clasificación de Candidatos sin Esfuerzo e Implementación Fácil con HigherMe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 04, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HigherMe?** Realmente me gusta cómo HigherMe clasifica a los candidatos que mejor se adaptan a las necesidades de mi empresa. También es extremadamente sencillo usar e implementar HigherMe incluso después de nuestra compleja estructura organizativa con diferentes departamentos y diferentes necesidades de contratación. El equipo de soporte también es muy servicial. **¿Qué es lo que no le gusta de HigherMe?** No hay mucho que no guste. Cada vez que enfrentamos un problema, el equipo de soporte de HigherMe ayuda a resolver estos problemas rápidamente. **¿Qué problemas resuelve HigherMe y cómo le beneficia eso?** HigherMe hace que sea muy sencillo gestionar las solicitudes entrantes y procesarlas. Es muy fácil programar y realizar entrevistas. ### 10. Gran equipo de soporte, pero los fallos del sistema son frustrantes. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alice H. | HR and Marketing Diretor, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HigherMe?** Mi representante de ventas John Harkness y el equipo de soporte siempre están disponibles para ayudar. **¿Qué es lo que no le gusta de HigherMe?** fallos del sistema y el sistema se congela a veces. Candidatos de fuentes externas llegan a mi bandeja de entrada 24-48 horas después **¿Qué problemas resuelve HigherMe y cómo le beneficia eso?** solicitantes ### 11. Fácil de usar y gran valor **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Restaurantes | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 17, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HigherMe?** La plataforma es muy sencilla de usar y tiene una buena relación calidad-precio. **¿Qué es lo que no le gusta de HigherMe?** Sería útil extraer palabras clave de los currículums o respuestas para ayudar a calificar las preguntas o usar la dirección del currículum para calificar la ubicación, ya que el solicitante no siempre aplica desde su base de origen. **¿Qué problemas resuelve HigherMe y cómo le beneficia eso?** Es muy útil para gestionar una gran cantidad de aplicaciones. ### 12. Herramienta útil para facilitar el proceso de contratación. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** SARAI Z. | Process Engineer, Manufactura, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de HigherMe?** ¡Esta aplicación es una herramienta muy útil! HigherMe tiene un sistema muy completo y robusto para hacer que el proceso de contratación sea dinámico y rápido. **¿Qué es lo que no le gusta de HigherMe?** Creo que HigherMe todavía tiene mucho margen de mejora en términos de personalizaciones en entrevistas y evaluaciones, especialmente para procesos de contratación que requieren enfoques muy específicos para puestos clave. **¿Qué problemas resuelve HigherMe y cómo le beneficia eso?** Ciertamente, HigherMe es una herramienta que me ayudó mucho a mejorar la organización durante todo el proceso de contratación. ### 13. Plataforma útil **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes de Consumo | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de HigherMe?** HigherMe es una plataforma útil para quienes buscan empleo. El proceso de solicitud es rápido y fácil. Te empareja con trabajos que se ajustan a tu experiencia y ubicación, ahorrando mucho tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de HigherMe?** la selección de trabajos podría ser más amplia, pero para trabajos por hora **¿Qué problemas resuelve HigherMe y cómo le beneficia eso?** Contrataciones ### 14. Plataforma fácil de usar para contratar empleados de nivel inicial. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Derek W. | Marketing Partner, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 19, 2017 **Describa el proyecto o la tarea en los que HigherMe le ayudó:** HigherMe me ayudó a encontrar y evaluar candidatos para mi heladería. **¿Qué es lo que más le gusta de HigherMe?** La programación de entrevistas (que envía un mensaje de texto al solicitante para confirmar su asistencia) realmente ayudó a reducir nuestras ausencias. También gestionaron las ofertas de trabajo en Indeed, Kijiji, etc., lo cual realmente ayudó... en lugar de posponerlo durante días o semanas, pude publicar las ofertas de trabajo rápidamente y cubrir puestos. También ofrecen un excelente servicio al cliente (¡con personas reales!), lo que facilitó mucho las cosas. Tratar con Rob fue genial, porque él estaba en el negocio y realmente entiende los problemas. **¿Qué es lo que no le gusta de HigherMe?** No mucho. Somos un negocio estacional con un pequeño número de empleados, por lo que el plan mensual tal vez no era ideal para nosotros... pero dicho esto, fue agradable tener las ofertas de trabajo listas para publicar en cualquier momento. **Recomendaciones a otros que estén considerando HigherMe:** Hacen el proceso realmente simple. Ayuda mucho si ya tienes descripciones de trabajo y preguntas que quieres hacer a los solicitantes listas para usar. ## HigherMe Discussions - [¿Para qué se utiliza HigherMe?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-higherme-used-for) - [View HigherMe pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/higherme/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-17+19%3A17%3A49+-0500&secure%5Bsession_id%5D=585fea18-809c-45e7-9915-8fc24e59bb36&secure%5Btoken%5D=ce790a28962e6fab3743367a6a7f8a536fcbef35597367467dbf206a7af4de6c&format=llm_user) ## HigherMe Integrations - [7shifts](https://www.g2.com/es/products/7shifts/reviews) - [ADP Payroll Services](https://www.g2.com/es/products/adp-payroll-services/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/es/products/checkr/reviews) - [Netchex](https://www.g2.com/es/products/netchex/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews) ## HigherMe Features **Básico** - Interoperabilidad - Rendimiento - Informes **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento **Funcionalidad de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Oferta de empleo - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Agente AI - Incorporación** - Ejecución Autónoma de Tareas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Contenido de la plataforma** - Biblioteca de formularios - Formularios electrónicos - Firma electrónica - Antecedentes - Aprobaciones de cartas de oferta - Plantillas de cartas de oferta **Contenido** - Automatización - Creación de contenido - Características de distribución **Contenido de la plataforma** - Automatización - Recordatorios - Plantilla de correo electrónico - Reserva - Reprogramación **Automatización de Reclutamiento de IA Agente** - Ejecución Autónoma de Tareas - Planificación en múltiples pasos - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Portal de autoservicio - Presentaciones automatizadas del equipo - Capacitación en cumplimiento - Flujos de trabajo de incorporación automatizados - Notificaciones de incorporación **Logística** - Integraciones y APIs - Administración de usuarios, roles y accesos **Rendimiento de la plataforma** - Informes - Monitoreo **Datos de la plataforma** - Informes de tiempo de productividad - Informes del proceso de incorporación - Visualización **Recruiting and Onboarding** - Oferta de empleo **Plataforma** - Personalización - API de integración - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Reclutamiento e incorporación** - Programación de entrevistas - Onboarding **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA - Chatbot ## Top HigherMe Alternatives - [ICIMS](https://www.g2.com/es/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (972 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/es/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (496 reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/es/products/jazz-co/reviews) - 4.4/5.0 (831 reviews)