Top 10 Alternativas y Competidores de headcount365

10 Principales alternativas a headcount365 recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Rippling
Por Rippling
4.8/5
(11,980)
Descripción del producto
Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.
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Los revisores dicen que en comparación con headcount365, Rippling es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con headcount365:
Planificación de la Fuerza Laboral
Gestión de la fuerza laboral

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(1,934)
Descripción del producto
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
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Los revisores dicen que en comparación con headcount365, Keka es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con headcount365:
Planificación de la Fuerza Laboral
Gestión de la fuerza laboral

Deel HR
Por Deel
4.8/5
(1,294)
Descripción del producto
La solución de gestión de recursos humanos de Deel conecta todo lo que las empresas necesitan para gestionar estratégicamente y con confianza su fuerza laboral global. Con un solo inicio de sesión, realizarás operaciones más fluidas y rápidas mientras te mantienes al tanto de las actualizaciones de regulaciones locales.
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Los revisores dicen que en comparación con headcount365, Deel HR es:
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
Más utilizable
Categorías en común con headcount365:
Planificación de la Fuerza Laboral
Gestión de la fuerza laboral

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Employment Hero
Por Employment Hero
4.3/5
(961)
Descripción del producto
El software de RRHH de Employment Hero ahorra hasta un 80% de tu tiempo al automatizar la mayor parte de la administración de RRHH y ayudar a tu equipo a rendir al máximo.
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Los revisores dicen que en comparación con headcount365, Employment Hero es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con headcount365:
Planificación de la Fuerza Laboral
Gestión de la fuerza laboral

Anaplan
Por Anaplan
4.6/5
(453)
Descripción del producto
Anaplan proporciona una plataforma de modelado y planificación empresarial SaaS para la planificación empresarial. Sirve múltiples funciones en el negocio, incluyendo: Finanzas, Marketing, Ventas, Cadena de Suministro y Fuerza Laboral.
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Los revisores dicen que en comparación con headcount365, Anaplan es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con headcount365:
Planificación de la Fuerza Laboral
Gestión de la fuerza laboral

Zendesk for Customer Service
Por Zendesk
4.3/5
(6,801)
Descripción del producto
Zendesk para el Servicio al Cliente es una solución de servicio impulsada por IA que es fácil de configurar, usar y escalar. Ofrece funcionalidad lista para usar que es simple de modificar, ayudando a las empresas a moverse más rápido. Aprovechando la IA construida sobre miles de millones de interacciones de CX, Zendesk mejora toda la experiencia de servicio, desde el autoservicio hasta los agentes y administradores, mejorando la eficiencia a escala. Zendesk equipa a los agentes con herramientas, información y contexto para ofrecer un servicio personalizado a través de todos los canales, incluyendo mensajería social, teléfono y correo electrónico. Unifica conversaciones personalizadas, gestión de casos omnicanal, flujos de trabajo de IA, automatización y un Mercado de más de 1800 aplicaciones bajo una sola plataforma. Zendesk QA utiliza IA para evaluar y mejorar el rendimiento de los agentes, mientras que la Gestión de la Fuerza Laboral optimiza la programación y la productividad para asegurar la preparación durante los momentos de mayor demanda. La solución es fácil de implementar y ajustar sin necesidad de TI o desarrolladores. La misión de Zendesk es simplificar la complejidad empresarial y habilitar conexiones significativas con los clientes para empresas de todos los tamaños. Sirviendo a más de 130K marcas globales en más de 30 idiomas, Zendesk tiene su sede en San Francisco con oficinas en todo el mundo.
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Los revisores dicen que en comparación con headcount365, Zendesk for Customer Service es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con headcount365:
Gestión de la fuerza laboral

Paycom
Por Paycom
4.5/5
(6,106)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con headcount365, Paycom es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con headcount365:
Gestión de la fuerza laboral

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,203)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con headcount365, Paylocity es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con headcount365:
Gestión de la fuerza laboral

BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(4,445)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con headcount365, BambooHR es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con headcount365:
Gestión de la fuerza laboral