Top 10 Alternativas y Competidores de headcount365

10 Principales alternativas a headcount365 recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Rippling
Por Rippling
4.8/5
(10,366)
Descripción del producto
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Los revisores dicen que en comparación con headcount365, Rippling es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Más fácil de configurar
Categorías en común con headcount365:
Planificación de la Fuerza Laboral
Gestión de la fuerza laboral

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(1,847)
Descripción del producto
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
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Los revisores dicen que en comparación con headcount365, Keka es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con headcount365:
Planificación de la Fuerza Laboral
Gestión de la fuerza laboral

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,271)
Descripción del producto
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Los revisores dicen que en comparación con headcount365, Paycor es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con headcount365:
Planificación de la Fuerza Laboral
Gestión de la fuerza laboral
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Employment Hero
Por Employment Hero
4.3/5
(803)
Descripción del producto
El software de RRHH de Employment Hero ahorra hasta un 80% de tu tiempo al automatizar la mayor parte de la administración de RRHH y ayudar a tu equipo a rendir al máximo.
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Los revisores dicen que en comparación con headcount365, Employment Hero es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con headcount365:
Planificación de la Fuerza Laboral
Gestión de la fuerza laboral

Anaplan
Por Anaplan
4.6/5
(451)
Descripción del producto
Anaplan proporciona una plataforma de modelado y planificación empresarial SaaS para la planificación empresarial. Sirve múltiples funciones en el negocio, incluyendo: Finanzas, Marketing, Ventas, Cadena de Suministro y Fuerza Laboral.
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Los revisores dicen que en comparación con headcount365, Anaplan es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con headcount365:
Planificación de la Fuerza Laboral
Gestión de la fuerza laboral

Zendesk for Customer Service
Por Zendesk
4.3/5
(6,694)
Descripción del producto
Zendesk para el Servicio al Cliente es una solución de servicio impulsada por IA que es fácil de configurar, usar y escalar. Ofrece funcionalidad lista para usar que es simple de modificar, ayudando a las empresas a moverse más rápido. Aprovechando la IA construida sobre miles de millones de interacciones de CX, Zendesk mejora toda la experiencia de servicio, desde el autoservicio hasta los agentes y administradores, mejorando la eficiencia a escala. Zendesk equipa a los agentes con herramientas, información y contexto para ofrecer un servicio personalizado a través de todos los canales, incluyendo mensajería social, teléfono y correo electrónico. Unifica conversaciones personalizadas, gestión de casos omnicanal, flujos de trabajo de IA, automatización y un Mercado de más de 1800 aplicaciones bajo una sola plataforma. Zendesk QA utiliza IA para evaluar y mejorar el rendimiento de los agentes, mientras que la Gestión de la Fuerza Laboral optimiza la programación y la productividad para asegurar la preparación durante los momentos de mayor demanda. La solución es fácil de implementar y ajustar sin necesidad de TI o desarrolladores. La misión de Zendesk es simplificar la complejidad empresarial y habilitar conexiones significativas con los clientes para empresas de todos los tamaños. Sirviendo a más de 130K marcas globales en más de 30 idiomas, Zendesk tiene su sede en San Francisco con oficinas en todo el mundo.
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Los revisores dicen que en comparación con headcount365, Zendesk for Customer Service es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con headcount365:
Gestión de la fuerza laboral

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,158)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con headcount365, Paylocity es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con headcount365:
Gestión de la fuerza laboral

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,906)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con headcount365, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con headcount365:
Gestión de la fuerza laboral

BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,534)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con headcount365, BambooHR es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con headcount365:
Gestión de la fuerza laboral

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