¿Buscas alternativas o competidores para Fountain? Software de Automatización de Reclutamiento es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software simple, fácil de usar con oferta de empleo y programación de entrevistas. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Fountain incluyen customer service y candidates. La mejor alternativa general a Fountain es iCIMS. Otras aplicaciones similares a Fountain son Zoho Recruit, ClearCompany, Lever, y Paradox. Se pueden encontrar Fountain alternativas en Software de Automatización de Reclutamiento pero también pueden estar en Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) o en Software de Gestión de Relaciones con Candidatos.
iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la vanguardia de la transformación de la adquisición de talento. iCIMS empodera a miles de organizaciones en todo el mundo con las herramientas adecuadas para satisfacer sus necesidades en evolución a lo largo del viaje del talento y impulsar el éxito empresarial. Su plataforma de contratación impulsada por IA está diseñada para mejorar la eficiencia, reducir los costos de reclutamiento y crear experiencias excepcionales para candidatos y reclutadores.
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
ClearCompany es una plataforma de talento unificada que ayuda a las organizaciones a contratar más rápido, desarrollar a su personal y apoyar el crecimiento de la fuerza laboral con claridad y confianza. Diseñada para fuerzas laborales modernas, incluyendo salud, comercio minorista, hospitalidad, manufactura, ingeniería, educación y grandes equipos sin escritorio o distribuidos, ClearCompany conecta reclutamiento, incorporación, aprendizaje, rendimiento, compromiso y compensación en una plataforma centralizada.
Olivia, la asistente de IA conversacional de Paradox, ayuda a los reclutadores y equipos de contratación a pasar más tiempo con las personas al automatizar el trabajo administrativo de reclutamiento, como la selección, la programación de entrevistas y la respuesta a las preguntas de los candidatos. A diferencia de un chatbot de reclutamiento tradicional, Olivia actúa como el principal punto de comunicación para el candidato durante todo el proceso de contratación y crea una experiencia más eficiente, devolviendo horas a los reclutadores y equipos de contratación cada semana. Paradox trabaja con equipos de adquisición de talento para resolver la contratación de alto volumen, la contratación de alta habilidad y todo lo demás. Desde su fundación, Paradox ha ganado la confianza de más de 200 clientes, incluidas algunas de las marcas y franquicias más grandes del mundo.
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
SmartRecruiters permite la contratación sin límites al liberar a los equipos de adquisición de talento del software de seguimiento de candidatos heredado. La plataforma de próxima generación de SmartRecruiters sirve como el sistema operativo de contratación para 4,000 clientes como Bosch, LinkedIn, Skechers y Visa. Las empresas con necesidades críticas de contratación recurren a SmartRecruiters por su funcionalidad de primera clase, soporte de clase mundial y un ecosistema robusto de aplicaciones de terceros y proveedores de servicios.
Con Phenom, los candidatos encuentran y eligen el trabajo adecuado más rápido, los empleados desarrollan sus habilidades y evolucionan, los reclutadores se vuelven extremadamente productivos, los especialistas en marketing de talento se comprometen con una eficiencia extrema, los líderes de talento optimizan los procesos de contratación e incorporación, los gerentes construyen equipos de alto rendimiento, RRHH alinea el desarrollo de los empleados con los objetivos de la empresa, y HRIT integra fácilmente la tecnología de RRHH existente para crear una infraestructura holística.
JazzHR es un software de reclutamiento SaaS para encontrar talento, evaluar de manera rápida y precisa, realizar entrevistas efectivas y hacer grandes contrataciones.
Reclutar, retener y redistribuir el mejor talento con herramientas de comunicación y análisis robustas. Superar y deleitar a la competencia.