Las soluciones Software de verificación de antecedentes a continuación son las alternativas más comunes que los usuarios y revisores comparan con Data Facts. Software de verificación de antecedentes es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software rápido, fácil de usar con seguimiento en tiempo real y integraciones. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Data Facts incluyen facilidad de uso y fiabilidad. La mejor alternativa general a Data Facts es Checkr. Otras aplicaciones similares a Data Facts son Hireology, HiPeople, NetSuite, y RUN Powered by ADP. Se pueden encontrar Data Facts alternativas en Software de verificación de antecedentes pero también pueden estar en Software de nómina o en Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS).
Checkr proporciona verificaciones de antecedentes simples, rápidas y conformes para empresas y startups.
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
HiPeople es una plataforma de información sobre talento y verificación de referencias. Ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación al recopilar y analizar automáticamente datos de talento, así como al proporcionar información detallada sobre los candidatos. HiPeople automatiza el proceso de verificación de referencias desde la solicitud del candidato hasta la recopilación y el análisis. Permite a las empresas ampliar la información que tienen sobre un candidato sin necesidad de realizar trabajo manual adicional.
Ya sea que hayas estado en el negocio durante 25 años o que apenas estés comenzando, RUN Powered by ADP® puede ayudar. Han pasado incontables horas —y consumido aún más tazas de café— construyendo una solución de nómina, impuestos y recursos humanos más inteligente, simple y asequible para ayudarte a volver al trabajo que más te importa.
Emburse Enterprise es una solución de Inteligencia de Gastos altamente configurable diseñada para organizaciones globales. Impulsada por Emburse AI, orquesta el gasto en viajes, reembolsos, cuentas por pagar y pagos, desde la captura instantánea de recibos hasta la creación fácil de informes y aprobaciones automatizadas. Ayuda a los equipos a mantenerse en cumplimiento, obtener información procesable, trabajar de manera más eficiente y simplificar el reembolso y la conciliación, todo dentro de una experiencia de plataforma unificada.
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
La plataforma Nintex empodera a las organizaciones para transformar digitalmente su negocio con tecnologías de automatización de procesos inteligentes.
Salary.com es el proveedor líder de SaaS de datos de mercado de compensación y análisis basados en la nube. Salary.com ofrece datos de pago de mercado actualizados continuamente y contenido de carrera a cientos de miles de consumidores cada año. La empresa está comprometida a ayudar a las organizaciones a impulsar el éxito empresarial alineando las prácticas de compensación con las iniciativas de reclutamiento, rendimiento y desarrollo a través de datos de fácil acceso y conocimientos significativos.