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Codility Reseñas y Detalles del Producto

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Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

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2 meses

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Reseñas de Codility (872)

Reseñas

Reseñas de Codility (872)

4.6
Reseñas de 872

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Los usuarios elogian constantemente a Codility por su interfaz fácil de usar y desafíos de codificación realistas, que simulan efectivamente las condiciones reales de una entrevista. La capacidad de la plataforma para proporcionar retroalimentación inmediata y soportar varios lenguajes de programación mejora la experiencia general de evaluación. Sin embargo, algunos usuarios señalan que la falta de herramientas de depuración completas puede obstaculizar el proceso de codificación.

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Ranit D.
RD
Trainee Analyst
Tecnología de la información y servicios
Empresa (> 1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Contratación técnica simple, justa y eficiente con Codility"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Lo que más me gusta de Codility es lo simple y práctico que hace la contratación técnica. En lugar de solo depender de currículums o preguntas teóricas, permite a los candidatos mostrar realmente sus habilidades de codificación a través de problemas reales, lo cual se siente mucho más justo. La plataforma es fácil de usar, y los desafíos están bien estructurados, por lo que tanto los reclutadores como los candidatos saben qué esperar. También me gusta que ofrece retroalimentación clara y ayuda a las empresas a ahorrar tiempo al evaluar automáticamente las soluciones. En general, hace que el proceso de contratación sea más transparente, eficiente y enfocado en la habilidad real en lugar de solo en las calificaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Una cosa que no me gusta de Codility es que las pruebas de codificación a veces pueden sentirse un poco estresantes y rígidas, especialmente debido a los estrictos límites de tiempo y la evaluación automatizada. No siempre refleja la codificación del mundo real, donde puedes tomarte el tiempo para pensar, investigar y refinar tu solución. Además, a veces el entorno de prueba carece de flexibilidad, como herramientas de depuración limitadas o mensajes de error poco claros, lo que puede resultar frustrante incluso si entiendes el concepto. En general, aunque es útil, puede sentirse más como una prueba de presión que como una verdadera medida del potencial completo de un desarrollador. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ankur G.
AG
Software Engineer
Empresa (> 1000 empleados)
"Plataforma fácil de usar con desafíos de codificación claros y del mundo real"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

La plataforma es fácil de usar y está bien estructurada. Los enunciados de los problemas son claros, y el entorno de codificación también es estable. También me gusta que las preguntas se centren en la resolución de problemas reales y la lógica de codificación en lugar de solo teoría. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Una cosa que no me gusta es que no estoy convencido de que funcione de manera confiable para mis pruebas específicas. Si ocurre algo técnico, como que mi PC se apague o un problema de red, la prueba no se reabrirá en el punto donde la dejé una vez que ya se ha completado y evaluado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

omkar k.
OK
Software Engineer - Associate
Empresa (> 1000 empleados)
"Prueba de habilidades efectiva con margen de mejora"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Utilizo Codility para probar mis habilidades a través de un conjunto bien seleccionado de problemas y realmente me ayuda a mejorar un nuevo lenguaje o marco. Aprecio cómo me ayuda a centrarme en lo que me falta y usar la IA para guiarme en la mejora de esas áreas. Disfruto especialmente de la función de Terraform en las entrevistas de VS Code, que es muy útil para crear scripts de prueba para ver cómo llamamos y asignamos recursos en plataformas en la nube. La configuración inicial fue sencilla. Fue fácil hacer una prueba, agruparla y compartirla con los candidatos, y el seguimiento de acciones como el teclado, el ratón y otras fue bastante fácil de configurar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

No me proporciona entornos de nube restringidos donde podamos probar las habilidades en la nube de los candidatos, y tampoco tengo una buena manera de probar la aplicación de principio a fin con implementación o habilidades de CI/CD. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Vedant K.
VK
Software Engineer
Empresa (> 1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Interfaz limpia, pruebas basadas en habilidades y soporte al cliente rápido"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Evalúa las diversas habilidades en diferentes niveles muy bien, según los requisitos de la organización. La interfaz de usuario es muy limpia y fácil de usar. Contacté al soporte al cliente ya que mi informe de prueba no se estaba generando, y rápidamente resolvieron mi problema y obtuve mi informe de prueba. Ya he realizado algunas de las pruebas de Codility y funciona perfectamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

El conjunto de preguntas fue muy fácil, la dificultad podría aumentarse según el requisito de las organizaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ravi G.
RG
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Potencia las evaluaciones de entrevistas con las salvaguardias de IA necesarias"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Me gusta cómo Codility permite a los candidatos escribir código, compilar y mostrar resultados en tiempo real, lo que me ayuda a evaluar la profundidad del conocimiento de los candidatos de manera efectiva. Además, encontré que la configuración inicial fue fácil, lo cual fue una gran ventaja. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

No estoy seguro de si los candidatos están usando IA en otra pantalla para elaborar respuestas, y no estoy seguro de si Codility puede prevenirlo. Codility podría implementar controles para evitar que los entrevistados copien, peguen o se muevan fuera de la ventana durante una entrevista, o bloquear la capacidad de cambiar a otras tareas hasta que la entrevista haya terminado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Christopher Greco de Codility

Hola, gracias por la reseña reflexiva. Me alegra que la experiencia de codificación y compilación en tiempo real te esté ayudando a evaluar a los candidatos de manera efectiva.

La preocupación que planteaste es exactamente el tipo de cosa en la que nos hemos estado enfocando. En noviembre de 2025, lanzamos las Señales de Supervisión en Vivo en Codility Interview en Vista Previa Pública. Los entrevistadores ahora reciben notificaciones en tiempo real cada vez que un candidato cambia de pestaña del navegador, pierde el enfoque del navegador, intenta copiar la descripción de la tarea o pega código de una fuente externa. Estos eventos se capturan en una línea de tiempo de integridad en vivo durante toda la sesión, brindándote una imagen clara del comportamiento del candidato a medida que se desarrolla la entrevista.

Así que, aunque no podemos bloquear completamente la máquina de un candidato (después de todo, están en su propio dispositivo), ahora tienes visibilidad inmediata de los comportamientos exactos que describiste, como salir de la ventana o pegar código de otro lugar. Esa conciencia te pone en una posición mucho más fuerte para indagar más o ajustar la conversación en el momento.

Si por alguna razón no parece que tengas estas funciones disponibles, por favor contacta a nuestro equipo de soporte o directamente a mí en g2@codility.com. Estaremos encantados de ayudar.

Christopher Greco

Jefe de Marketing de Producto, Codility

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Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
UT
Empresa (> 1000 empleados)
"Aprendizaje fácil e incremental que hace que el progreso se sienta natural"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

La facilidad de uso con el aprendizaje incremental es realmente buena. Me gusta el hecho de que podría aprender algo nuevo sobre una estructura de datos, resolver una pregunta sobre ella y luego tener un progreso incremental en lo mismo. El soporte al cliente realmente me ayudó cuando estaba tratando de resolver un problema con el acceso mientras daba un examen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

No puedo entender cómo activar el Modo Oscuro y me duele la vista :( Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Fernanda P.
FP
Talent Acquisition Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"La programación en vivo y la interfaz intuitiva elevan la experiencia."
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Dependemos mucho de la funcionalidad de codificación en vivo, junto con la experiencia e interfaz de usuario en general. Los comentarios negativos que solemos recibir están más relacionados con el tipo de ejercicio que implementamos que con la herramienta en sí. Hemos estado usando esta herramienta en QuintoAndar durante varios años y no hemos encontrado problemas significativos o comentarios negativos de candidatos o entrevistadores. Además, Marie Louise ha brindado constantemente asistencia oportuna y de apoyo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Los precios estaban ligeramente elevados cuando tuvimos que aumentar el número de pruebas debido al programa de prácticas. Sería útil tener más flexibilidad en el plan anual para tener en cuenta los picos estacionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mahender C.
MC
Senior Software Engineer
Empresa (> 1000 empleados)
"Gran UI/UX, Fácil Navegación y Rendimiento Perfecto del Sitio Web"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

La UI/UX fue buena, fácil navegación, el rendimiento del sitio web fue perfecto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

No puedo entender cómo acceder al modo oscuro y me arden los ojos :( Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
US
Empresa (> 1000 empleados)
"Codility: Una Herramienta Indispensable para Procesos de Selección Efectivos"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Me parece que Codility es un producto muy usable. Está muy bien diseñado a nivel de interfaz porque es simple tanto para el candidato como para el entrevistador, y siempre funciona bien. Nunca he tenido errores al usar Codility en una entrevista, lo cual es bastante crítico para que un proceso de selección sea fluido y sin errores. Me ayuda a evaluar candidatos con diferentes perfiles técnicos ya que la plataforma soporta varios lenguajes. Además, el soporte en tiempo real es excelente ya que podemos ver lo que el candidato está haciendo en tiempo real y luego consultar el reporte y el feedback, lo cual nos ayuda mucho en el proceso de selección. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Nada que sea relevante Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

"Herramienta de entrevista efectiva, necesita mejor soporte para SQL"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Aprecio Codility por su interfaz fácil de usar, que hace que el proceso de entrevistas sea fluido y eficiente. El editor de código se asemeja mucho a lo que usamos en Visual Studio, proporcionando un entorno familiar que mejora la experiencia de codificación durante las entrevistas. Además, la capacidad de interactuar eficazmente con los entrevistados es bastante impresionante. También valoro el repositorio completo de problemas que me permite acceder y elegir fácilmente entre una variedad de desafíos de codificación. Compartir enunciados de problemas en toda la organización es otra característica significativa que promueve la consistencia y la colaboración en todo el equipo. La compilación de casos de prueba y los resultados son muy satisfactorios, manteniendo un alto estándar en la evaluación de las habilidades técnicas de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Experimento desafíos con Codility cuando se trata de tareas relacionadas con SQL, específicamente debido a la falta de tablas precomputadas. Esto dificulta que los entrevistados ejecuten consultas directamente, ya que tienen que inicializar el contexto del problema sin una tabla existente. Esta limitación complica el proceso de evaluación, particularmente para problemas que requieren que haya una tabla preexistente para que el candidato pueda escribir y ejecutar consultas de manera eficiente. Es un poco decepcionante, especialmente para inicializar el contexto necesario para ciertas evaluaciones de SQL. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Retorno de la Inversión

13 meses

Descuento Promedio

10%

Costo Percibido

$$$$$

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Precio estimado

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