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Codility Reseñas y Detalles del Producto

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Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

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2 meses

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Reseñas de Codility (865)

Reseñas

Reseñas de Codility (865)

4.6
Reseñas de 865

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Fernanda P.
FP
Talent Acquisition Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"La programación en vivo y la interfaz intuitiva elevan la experiencia."
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Dependemos mucho de la funcionalidad de codificación en vivo, junto con la experiencia e interfaz de usuario en general. Los comentarios negativos que solemos recibir están más relacionados con el tipo de ejercicio que implementamos que con la herramienta en sí. Hemos estado usando esta herramienta en QuintoAndar durante varios años y no hemos encontrado problemas significativos o comentarios negativos de candidatos o entrevistadores. Además, Marie Louise ha brindado constantemente asistencia oportuna y de apoyo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Los precios estaban ligeramente elevados cuando tuvimos que aumentar el número de pruebas debido al programa de prácticas. Sería útil tener más flexibilidad en el plan anual para tener en cuenta los picos estacionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
US
Empresa (> 1000 empleados)
"Codility: Una Herramienta Indispensable para Procesos de Selección Efectivos"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Me parece que Codility es un producto muy usable. Está muy bien diseñado a nivel de interfaz porque es simple tanto para el candidato como para el entrevistador, y siempre funciona bien. Nunca he tenido errores al usar Codility en una entrevista, lo cual es bastante crítico para que un proceso de selección sea fluido y sin errores. Me ayuda a evaluar candidatos con diferentes perfiles técnicos ya que la plataforma soporta varios lenguajes. Además, el soporte en tiempo real es excelente ya que podemos ver lo que el candidato está haciendo en tiempo real y luego consultar el reporte y el feedback, lo cual nos ayuda mucho en el proceso de selección. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Nada que sea relevante Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

"Herramienta de entrevista efectiva, necesita mejor soporte para SQL"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Aprecio Codility por su interfaz fácil de usar, que hace que el proceso de entrevistas sea fluido y eficiente. El editor de código se asemeja mucho a lo que usamos en Visual Studio, proporcionando un entorno familiar que mejora la experiencia de codificación durante las entrevistas. Además, la capacidad de interactuar eficazmente con los entrevistados es bastante impresionante. También valoro el repositorio completo de problemas que me permite acceder y elegir fácilmente entre una variedad de desafíos de codificación. Compartir enunciados de problemas en toda la organización es otra característica significativa que promueve la consistencia y la colaboración en todo el equipo. La compilación de casos de prueba y los resultados son muy satisfactorios, manteniendo un alto estándar en la evaluación de las habilidades técnicas de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Experimento desafíos con Codility cuando se trata de tareas relacionadas con SQL, específicamente debido a la falta de tablas precomputadas. Esto dificulta que los entrevistados ejecuten consultas directamente, ya que tienen que inicializar el contexto del problema sin una tabla existente. Esta limitación complica el proceso de evaluación, particularmente para problemas que requieren que haya una tabla preexistente para que el candidato pueda escribir y ejecutar consultas de manera eficiente. Es un poco decepcionante, especialmente para inicializar el contexto necesario para ciertas evaluaciones de SQL. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

"Mejorando la Evaluación de Candidatos con Espacio para Mejorar"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Me encanta cómo Codility me permite evaluar de manera confiada y objetiva las habilidades técnicas de los candidatos a través de la capacidad de ejecutar código, lo que proporciona información objetivamente correcta sobre la precisión del solicitante. El resaltado de sintaxis inmediato y la capacidad de ejecutar muestras de código en una máquina virtual para validar expectativas son características invaluables. Ejecutar código y pruebas unitarias proporciona retroalimentación objetiva, mejorando la confianza del entrevistador y proporcionando retroalimentación inmediata y relevante a los candidatos, adaptada a su código. Aprecio que Codility me permita incluir pruebas unitarias mínimas para identificar con precisión funcionalidades incompletas o inexactas, con errores de compilación que ofrecen números de línea exactos y problemas de sintaxis, ofreciendo así información sobre el enfoque de depuración de un candidato, lo cual se siente similar a situaciones reales en el trabajo. Recientemente, la plataforma ha integrado un editor de VS Code, que muestra un potencial prometedor para expandir significativamente las capacidades del entorno de desarrollo, acercándolo más a los entornos de la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Encontré que la reciente integración del editor de VS Code en Codility es prometedora pero actualmente difícil de usar. El proceso de configuración no es sencillo, y mi equipo y yo tuvimos dificultades para averiguar cómo configurarlo correctamente, particularmente para exponer y ejecutar comandos como Ejecutar y Depurar sin los archivos de configuración habituales como .vscode/launch. Esto añade presión ya que necesitamos tener todo preparado antes de las entrevistas sin la confianza de que funcionará sin problemas bajo restricciones de tiempo, lo que representa un riesgo para la experiencia del candidato. Además, acceder al Terminal para instalar dependencias, lo cual mejoraría el entorno de la entrevista, no fue intuitivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Victory F.
VF
Technical Assessment Lead
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Filtrado efectivo, necesita refinamiento de contenido"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Realmente aprecio el entorno de Codility, que se destaca como una herramienta valiosa. La plataforma ofrece preguntas de codificación del mundo real que se alinean estrechamente con las actividades diarias de los candidatos. Esta característica nos ayuda a evaluar efectivamente las habilidades de los solicitantes de desarrollador, asegurando que nuestro equipo pueda filtrar eficientemente a un número significativo de candidatos. Además, la interfaz de usuario de Codility es notablemente fácil de usar, lo que hace que el proceso de crear evaluaciones sea sencillo. Adicionalmente, el soporte del equipo de Codility ha sido bueno, especialmente durante la fase de configuración, ya que proporcionaron una excelente asistencia al integrar con su API. Su entorno, acompañado de los robustos conjuntos de preguntas que se adaptan a nuestras pilas tecnológicas específicas, mejora enormemente la experiencia general de usar Codility dentro de nuestro proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Encuentro que, aunque Codility afirma soportar múltiples stacks, hay inconsistencias en el banco de preguntas. Para algunos stacks, hay un gran volumen de preguntas, pero para otros, es limitado, lo que hace difícil crear evaluaciones adecuadas, especialmente para contratar desarrolladores senior. La disparidad resulta en que solo hay preguntas fáciles disponibles para ciertos stacks, lo cual es inadecuado para evaluar posiciones de alto nivel. Idealmente, me gustaría tener una mezcla de dificultades de preguntas—fáciles, medianas y difíciles—relacionadas con escenarios del mundo real para evaluar adecuadamente las capacidades de los candidatos. Esta brecha de contenido es una desventaja significativa para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

"Configuración sin esfuerzo con margen de mejora"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

He estado usando Codility principalmente para entrevistar a candidatos, y durante los últimos tres años, ha sido una herramienta integral en el proceso de contratación de mi empresa. Estoy contento con Codility y encuentro que la configuración es realmente sencilla, proporcionando una experiencia de incorporación fluida. Una característica que destaca para mí es el entorno de desarrollo integrado (IDE) en Codility, que utilizo extensamente durante las entrevistas. Además, la integración con mis informes es realmente útil, particularmente para manejar preguntas relacionadas con la arquitectura, haciendo que Codility sea indispensable para llevar a cabo y gestionar entrevistas técnicas de manera eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Encuentro que la parte de video de Codility, incluidas las charlas y las videollamadas, a veces tiene problemas, especialmente con ciertos navegadores o en ciertos días. El sonido también podría ser problemático a veces. Estos problemas pueden afectar la ejecución fluida de las entrevistas, y definitivamente invertiría en mejorar estos aspectos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

"Entrevistas de codificación eficientes, necesitan una mejor supervisión"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Me gusta Codility por sus entrevistas de codificación sin problemas y sesiones de codificación en vivo, que me permiten ver cómo los candidatos evolucionan su código. La interfaz es fácil de usar, lo que hace sencillo crear nuevas tareas, ejecutar código y ver la salida en la consola. Es especialmente conveniente cuando los candidatos pueden elegir su lenguaje de programación preferido, y yo puedo configurar instantáneamente una tarea correspondiente en ese lenguaje. Codility impacta significativamente en la eficiencia con su ejecución de código en vivo, mejor que plataformas como CoderPad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Necesito supervisión en vivo, ¿cómo sé si el candidato está usando una superposición de IA invisible? Detección de movimiento ocular para sospechar de trampas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
US
Empresa (> 1000 empleados)
"Gran interacción en tiempo real, pero la codificación de la interfaz de usuario podría ser más intuitiva."
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

He utilizado Codility tanto como entrevistador como entrevistado. Me gusta la parte en la que el entrevistador y el entrevistado pueden interactuar en tiempo real a través de chats. Además, la interfaz de usuario es ordenada y limpia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Codility es una gran plataforma, pero desearía que la interfaz de usuario de la sección de codificación fuera más intuitiva y menos rígida. Entiendo que compilar código es una parte fundamental del proceso de entrevista, pero a veces puede ser difícil simplemente lograr que el código compile, lo que termina desperdiciando tiempo. A menudo, el entrevistador simplemente quiere pasar a probar el código, pero la rigidez de la interfaz puede hacer que eso sea un desafío. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Consultoría
UC
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Me encanta absolutamente esta plataforma para entrevistas!"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

La interfaz de usuario es simple y directa para que el candidato inicie sesión y acceda a la plataforma. He estado usando esta plataforma al menos una vez a la semana. No he necesitado contactar con el soporte hasta ahora, ha sido una experiencia fluida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Desearía que pudiera haber 1+ tareas con editores de texto plano para más flexibilidad. Porque en algunas entrevistas para múltiples tareas preferimos no tener ayuda de sintaxis, eso es una restricción actualmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ashmita G.
AG
Senior Officer, Talent Acquisiton
Software de Computadora
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Siendo un reclutador técnico, Codility ha ayudado mucho."
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Es fácil de usar y también detecta automáticamente cualquier actividad sospechosa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Creo que la supervisión no es posible en Codility, lo que significa que deberíamos poder supervisar en vivo la evaluación, eso sería útil para mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Retorno de la Inversión

13 meses

Descuento Promedio

10%

Costo Percibido

$$$$$

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Datos proporcionados por BetterCloud.

Precio estimado

$$k - $$k

Por año

Basado en datos de compras de 9.

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