Top 10 Alternativas y Competidores de Codility

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Las soluciones Software de Evaluación de Habilidades Técnicas a continuación son las alternativas más comunes que los usuarios y revisores comparan con Codility. Software de Evaluación de Habilidades Técnicas es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software fácil de administrar, rápido con programación de entrevistas, informes, y uso compartido de archivos. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Codility incluyen tasks y user experience. La mejor alternativa general a Codility es CodeSignal. Otras aplicaciones similares a Codility son TestGorilla, HackerEarth Assessments, HackerRank Developer Skills Platform, y iMocha. Se pueden encontrar Codility alternativas en Software de Evaluación de Habilidades Técnicas pero también pueden estar en Software de Evaluación de Talento o en Software de entrevistas por video.

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Mejores alternativas gratuitas y pagadas para Codility

CodeSignal
TestGorilla
HackerEarth Assessments
HackerRank Developer Skills Platform
iMocha
Mercer Mettl Assessments
CoderPad
Coderbyte for Employers

10 Principales alternativas a Codility recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo Codility se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Software de Computadora, Telecomunicaciones, y Internet, y encuentre el mejor producto para su negocio.

CodeSignal

Por CodeSignal

4.5/5

(1,405)

Descripción del producto

Los revisores dicen que en comparación con Codility, CodeSignal es:

Más lento para alcanzar el roi

Más utilizable

Más fácil de administrar

Categorías en común con Codility:

Por TestGorilla

Descripción del producto

TestGorilla es una plataforma líder en descubrimiento de talento basada en habilidades que combina la búsqueda, selección y evaluaciones científicamente validadas para revelar el panorama completo de cada candidato antes de que comience la primera entrevista. A diferencia de las herramientas de contratación que se centran en la experiencia y se basan en suposiciones, TestGorilla destaca el talento más relevante y mejor, brindando a los equipos el contexto que necesitan para contratar de manera más inteligente, rápida y justa. Diseñada para equipos modernos, TestGorilla te proporciona los datos y herramientas que necesitas para ir más allá de los currículums y tomar decisiones de contratación más inteligentes basadas en lo que los candidatos realmente pueden hacer. La plataforma ahora va más allá de las evaluaciones y ofrece búsqueda de talento impulsada por IA, permitiéndote conectar con más de dos millones de buscadores de empleo evaluados por habilidades listos para coincidir con tus vacantes. Con TestGorilla, empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes corporaciones, pueden crear y entregar evaluaciones de habilidades objetivas y respaldadas por la ciencia. La biblioteca incluye más de 350 pruebas validadas que cubren habilidades cognitivas, técnicas, competencia lingüística, conocimiento de software, personalidad y habilidades blandas. Cada evaluación está diseñada para ser personalizable, fácil de usar y accesible, con características robustas contra trampas y puntuación automatizada. Este enfoque permite a las organizaciones comparar candidatos de manera precisa, reduciendo el sesgo y aumentando la confianza en cada contratación. El nuevo producto de Sourcing de TestGorilla transforma cómo las empresas encuentran talento. En lugar de revisar montones de currículums, los equipos de contratación pueden buscar y filtrar instantáneamente un grupo global de candidatos que ya han demostrado sus habilidades. La coincidencia impulsada por IA hace que sea sencillo establecer tus criterios para habilidades, ubicación y salario. La plataforma luego recomienda candidatos que son una buena opción para tu puesto, ahorrándote tiempo y eliminando conjeturas. Puedes conectar directamente con el talento, invitarlos a evaluaciones o entrevistas, y seguir su progreso en una experiencia fluida. El público principal de TestGorilla incluye profesionales de recursos humanos, reclutadores, gerentes de contratación y agencias de reclutamiento que desean agilizar la contratación, garantizar la equidad y contratar con confianza. La plataforma apoya la contratación de alto volumen, evaluaciones personalizadas para roles específicos y la flexibilidad para escalar a medida que tu equipo crece. TestGorilla se integra con las principales plataformas ATS, soporta más de 12 idiomas y es confiada por organizaciones en tecnología, personal, educación, finanzas y sectores regulados. Al combinar evaluaciones objetivas con búsqueda de talento evaluada por habilidades, TestGorilla empodera a las organizaciones para identificar el mejor talento más rápido y construir equipos más diversos y de alto rendimiento. Empresas como Revolut han reducido el tiempo de contratación en un 40 por ciento, y más del 80 por ciento de los empleadores dicen que la contratación basada en habilidades conduce a mejores resultados de contratación. En el competitivo mercado laboral actual, TestGorilla se destaca como una solución todo en uno para buscar, evaluar y contratar talento basado en habilidades reales y potencial, no solo en currículums. ¿Listo para transformar tu proceso de contratación? Explora TestGorilla hoy.

Los revisores dicen que en comparación con Codility, TestGorilla es:

Más utilizable

Categorías en común con Codility:

Habilidades Técnicas

Entrevistas en video

HackerEarth Assessments

Por HackerEarth

4.5/5

(608)

Descripción del producto

Categorías en común con Codility:

Habilidades Técnicas

Entrevistas en video

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iMocha

Por iMocha

4.4/5

(276)

Descripción del producto

Los revisores dicen que en comparación con Codility, iMocha es:

Mejor en soporte

Categorías en común con Codility:

Habilidades Técnicas

Entrevistas en video

Mercer Mettl Assessments

Por Mercer | Mettl

4.4/5

(505)

Descripción del producto

Mercer Mettl Talent Assessments ofrece herramientas holísticas de preempleo para medir científicamente los rasgos fundamentales, así como las habilidades adquiridas de los candidatos. El conjunto de herramientas consta de evaluaciones de personalidad, evaluaciones de comportamiento, evaluaciones cognitivas, evaluaciones técnicas, evaluaciones de codificación y evaluaciones de habilidades de comunicación.

Los revisores dicen que en comparación con Codility, Mercer Mettl Assessments es:

Más lento para alcanzar el roi

Categorías en común con Codility:

Habilidades Técnicas

Entrevistas en video