# Codility Reviews **Vendor:** Codility Ltd **Category:** [Software de Evaluación de Habilidades Técnicas](https://www.g2.com/es/categories/technical-skills-screening) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 902 ## About Codility Codility es una plataforma de evaluación de habilidades técnicas y entrevistas de codificación en vivo que ayuda a los equipos de ingeniería y talento a tomar decisiones de contratación técnica basadas en habilidades. La plataforma combina evaluaciones de codificación previas al empleo, entrevistas técnicas en vivo estructuradas en un entorno real de VS Code y mapeo de habilidades internas para equipos de ingeniería existentes. Las organizaciones utilizan Codility para tres flujos de trabajo: evaluar candidatos con evaluaciones de codificación del mundo real, realizar entrevistas técnicas en vivo con herramientas completas y mapear habilidades verificadas en equipos internos. Sirve a empresas que contratan ingenieros de software, científicos de datos y otros roles técnicos donde la IA está cambiando cómo se realiza el trabajo de ingeniería. Codility da a cada organización control sobre cómo se maneja la IA en las evaluaciones. Los equipos eligen su propia postura de IA por rol: proporcionar a los candidatos herramientas de IA supervisadas y monitorear cómo colaboran con la IA, o restringir el acceso a la IA para evaluar habilidades técnicas básicas de manera independiente. La plataforma admite ambos enfoques con el mismo conjunto de controles y produce un registro revisable de toda la actividad de IA. Esto significa que las organizaciones pueden evaluar habilidades de colaboración con IA para un rol y probar la resolución de problemas sin asistencia para otro, utilizando una sola plataforma. Para la evaluación, Codility proporciona una biblioteca de tareas con más de 1,100 evaluaciones de codificación validadas diseñadas por psicólogos ocupacionales, que cubren trabajo algorítmico, del mundo real, SQL y simulaciones de proyectos en más de 10 lenguajes de programación. La puntuación automatizada, la comparación detallada de candidatos y los límites de tiempo configurables ayudan a los equipos a identificar candidatos más fuertes antes, con menos tiempo de ingeniería dedicado a la revisión manual. Para las entrevistas de codificación en vivo, la plataforma proporciona un entorno compartido de VS Code con acceso a terminal, servicios auxiliares que incluyen bases de datos, almacenamiento en caché y colas de mensajes, una pizarra colaborativa y transcripción y grabación completa de la sesión. Cuando las herramientas de IA están habilitadas en las entrevistas, la plataforma captura cómo los candidatos solicitan, evalúan y depuran con IA para que los entrevistadores puedan revisar el trabajo asistido por IA junto con el razonamiento propio del candidato. Los controles de integridad incluyen verificación de identidad, monitoreo de comportamiento, puntuación de riesgo, detección de similitud, seguimiento del volumen de pegado y preguntas de seguimiento generadas por IA. Cuando la IA está habilitada, la actividad de IA revisable ayuda a los equipos a distinguir entre el trabajo propio de un candidato y la salida asistida por IA. Cuando la IA está restringida, las señales de integridad ayudan a identificar el uso no autorizado de IA. Ambos enfoques producen un registro defendible para la toma de decisiones humanas. Skills Intelligence proporciona evaluación de habilidades técnicas internas y mapeo para equipos de ingeniería existentes. Las organizaciones lo utilizan para identificar brechas de capacidad, comparar habilidades técnicas entre equipos y apoyar decisiones de planificación de la fuerza laboral basadas en datos verificados y objetivos en lugar de autoevaluaciones. La plataforma se integra con sistemas de seguimiento de candidatos, incluidos Greenhouse, Lever, Workday y SmartRecruiters. Admite SSO a través de SAML 2.0 y ofrece acceso a API para flujos de trabajo personalizados. Codility tiene auditoría SOC 2, certificación ISO 27001, cumple con GDPR y CCPA, es accesible según WCAG 2.1 AA y está alineado con los requisitos del Acta de IA de la UE para la clasificación de IA de alto riesgo. Las evaluaciones siguen una metodología documentada con puntuación auditable. Los datos se alojan en AWS en las regiones de la UE y EE. UU. La incorporación típica lleva cuatro semanas. Fundada en 2009, Codility es utilizada por equipos de ingeniería y talento en organizaciones como Barclays, BMW, Deutsche Bank, GitHub, Samsung y SpaceX para evaluar habilidades técnicas tanto en flujos de trabajo de ingeniería asistidos por IA como tradicionales. ## Codility Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios elogian la **facilidad de uso** de Codility, apreciando su configuración sin problemas y su interfaz intuitiva para evaluaciones. (26 reviews) - Los usuarios aprecian el **flujo de trabajo fácil y el entorno de colaboración** de Codility para evaluar eficazmente las habilidades de codificación. (12 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Codility, mejorando la eficiencia en entrevistas de codificación y sesiones de codificación en vivo. (10 reviews) - Los usuarios aprecian las **evaluaciones de codificación del mundo real** de Codility, lo que permite una evaluación efectiva de las habilidades de los desarrolladores durante el proceso de contratación. (8 reviews) - Los usuarios aprecian las **capacidades de evaluación objetiva** de Codility, mejorando la confianza del entrevistador y la experiencia del candidato. (8 reviews) - Los usuarios aprecian el **proceso de entrevista efectivo y fácil de usar** proporcionado por Codility, mejorando la eficiencia en la contratación técnica. (8 reviews) - Gestión de Candidatos (7 reviews) - Los usuarios valoran el **soporte al cliente receptivo** de Codility, asegurando una asistencia sin problemas durante todo el proceso de contratación. (6 reviews) - Eficiencia (6 reviews) - Detección de IA (5 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios enfrentan **una navegación difícil** , encontrando desafiante localizar preguntas de entrevista y configurar pruebas de manera eficiente. (5 reviews) - Los usuarios encuentran una **falta de claridad** en Codility, lo que hace que el proceso de configuración y depuración sea innecesariamente complicado. (5 reviews) - Los usuarios encuentran que el **ajuste de dificultad** es deficiente, con una variedad limitada de preguntas que dificulta la evaluación adecuada de las verdaderas habilidades de los candidatos. (4 reviews) - Los usuarios sienten que Codility requiere **mejoras en proporcionar una experiencia de codificación integral** que refleje tareas del mundo real. (4 reviews) - Los usuarios encuentran **la falta de organización y las características faltantes** frustrantes, lo que afecta su experiencia general con Codility. (4 reviews) - Navegación deficiente (3 reviews) - Los usuarios encuentran la **pobre interfaz de usuario** de Codility abrumadora y difícil de navegar, lo que dificulta su experiencia de prueba. (3 reviews) - Complejidad del proceso (3 reviews) - Carga lenta (3 reviews) - Limitaciones de suscripción (3 reviews) ## Codility Reviews ### 1. Herramienta útil para interactuar con candidatos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Fácil de configurar con desafíos y varias opciones disponibles. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** A veces puede ser difícil verificar lo que el candidato verá antes de que comience la entrevista. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Codility proporciona una plataforma elegante que me permite configurar desafíos que coinciden con lo que busco en un candidato. ### 2. Gran plataforma de pruebas con excelente atención al cliente. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Teodora M. | HR Program Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 24, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Soy parte de un departamento de recursos humanos y comencé a usar Codility en mi nueva organización. Al principio, fue un poco confuso tratar de entender cómo configurar algunas de las evaluaciones y cómo se integran con nuestro ATS. Sin embargo, los artículos de ayuda de Codility fueron realmente útiles y cuando tuve preguntas adicionales, su equipo de soporte fue realmente excelente al guiarme a través del problema paso a paso. Tuvieron un tiempo de respuesta rápido y cuando se comunicaron, fue una solución personalizada con una grabación de pantalla que describía los pasos que debíamos seguir en lugar de simplemente enlazar el artículo de ayuda. Realmente aprecio este tipo de soporte personalizado y el tiempo de respuesta rápido, especialmente en reclutamiento cuando las cosas pueden moverse rápido y no tienes tiempo para esperar que un problema se prolongue durante semanas. Además, siendo una organización orientada a los datos, realmente apreciamos todos los análisis que proporciona Codility. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Como usuario por primera vez, configurar una prueba no fue tan intuitivo como me hubiera gustado. La interfaz se sintió un poco abrumadora, y tuve que dedicar tiempo extra a navegar por las opciones para entender completamente el proceso. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Codility nos ayuda con el reclutamiento de alto volumen, especialmente para prácticas. En estos escenarios, utilizamos evaluaciones técnicas que construimos usando Codility para reducir nuestra búsqueda de candidatos. ### 3. Buena experiencia de usuario **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** La experiencia de usuario de Codility me resulta realmente intuitiva. La forma en que organizamos la página es similar a la disposición de mi VS Code. Después de ejecutar la solución, podemos verificar el resultado fácilmente al observar los casos de prueba que se muestran en la pantalla. Además, el verificador de plagio funciona muy bien. Ayuda a filtrar a los candidatos no calificados. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Necesitamos algunos datos de muestra para los casos que fallamos, así puede ayudar a mejorar la depuración ;) **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Desde mi empresa, ayuda a calificar a los empleados de tecnología a lo largo de los años. ### 4. Codility nos ayuda a evaluar rápida y justamente las habilidades de codificación durante las entrevistas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Li Y. | Senior Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** El banco de preguntas incorporado facilita la creación de pruebas, y la plataforma registra el proceso de codificación con puntuación automática. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Sería genial tener un banco de preguntas más grande y diverso. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Codility ayuda a estandarizar la evaluación de habilidades en la contratación, haciendo que la selección inicial sea más efectiva. ### 5. Instrucciones claras y opción para elegir un lenguaje de programación que desees mientras practicas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Blandine I. | Student, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Codility te permite elegir un lenguaje de programación antes de comenzar una tarea. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Tener atajos de teclado para cosas importantes como "Ejecutar" sería genial **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Estoy usando Codility para mi prueba técnica, pero planeo seguir usándolo incluso más tarde porque me encantó. ### 6. Herramienta eficiente y fácil de usar para evaluaciones de codificación y Estructuras de Datos y Algoritmos (DSA) **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vinutha GM G. | Senior Developer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 16, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Lo que más me gusta de Codility es lo fácil que es de usar. Los desafíos de codificación son claros, y los enunciados de los problemas son muy fáciles de entender. Me ayuda a evaluar rápidamente las habilidades de los candidatos, y los informes detallados con reproducción de código hacen que sea sencillo ver cómo resolvieron cada problema. La integración con otras herramientas es fluida, y la amplia gama de características permite desafíos de codificación flexibles adaptados a diferentes roles. Lo uso con frecuencia en nuestro proceso de contratación porque agiliza las evaluaciones de candidatos. Sin embargo, desearía que los detalles de los casos de prueba y los inputs utilizados en las evaluaciones fueran más visibles durante el proceso de revisión. El soporte al cliente también ha sido receptivo siempre que he tenido preguntas o necesitado ayuda. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Durante las evaluaciones, no muestra las entradas reales o los detalles de los casos de prueba que se ejecutaron. En su lugar, solo da registros como 'se ejecutó la primera entrada' y 'exitoso', lo que hace más difícil entender cómo se probó el código o dónde los candidatos podrían haberse equivocado. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Codility me ayuda mucho al facilitar la evaluación de habilidades técnicas durante la contratación. En lugar de pasar tiempo revisando manualmente el código, puedo ver rápidamente quién tiene las habilidades adecuadas a través de desafíos de codificación del mundo real. Ha sido un gran ahorro de tiempo y ha mejorado la calidad de los candidatos que traemos. Además, la plataforma me permite evaluar las habilidades de resolución de problemas a mayor escala, lo que hace que todo el proceso de contratación sea más fluido. ### 7. Muy fácil de entender y usar IDE para programar en diferentes lenguajes. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pedro V. | Software Tester, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 11, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** El IDE es muy visualmente agradable, especialmente el modo oscuro. Todas las funciones requeridas que normalmente esperas de un IDE están presentes, son fáciles de encontrar y funcionan como se espera. No hay retraso notable en ningún lugar. Las preguntas son muy claras y requieren perspicacia para producir los mejores resultados. IntelliSense funciona genial sin ningún retraso. El código se compila y ejecuta súper rápido. Los resultados también se presentan de manera ordenada y muy clara. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** La única desventaja que encontré fue no saber si escribir un programa que sacrifica memoria por velocidad funcionaría dentro de los límites de memoria de la prueba, tener una idea de la RAM disponible sería genial. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Codility se asegura de que las empresas puedan entrevistar a candidatos que sean capaces de resolver problemas con las habilidades requeridas para un trabajo. Sirve como un primer filtro antes de que se gasten tiempo y recursos en candidatos que finalmente no son viables para un puesto. ### 8. Codility ofrece un conjunto diverso de desafíos de codificación y preguntas técnicas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sushil Kumar B. | Senior Data Architect (Cloud Agnostic – Azure & AWS) , Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Como Arquitecto Técnico en Infinite Computer Soln, he estado usando Cordiality durante 80 minutos para evaluar habilidades técnicas durante nuestro proceso de reclutamiento. Aquí está mi perspectiva: Codility ofrece un conjunto diverso de desafíos de codificación y preguntas técnicas que son adecuadas para evaluar una amplia gama de habilidades de programación. La plataforma es fácil de usar, con una interfaz intuitiva que facilita la configuración y administración de evaluaciones. La capacidad de crear pruebas personalizadas adaptadas a roles de trabajo específicos es particularmente valiosa. En general, Codility funciona de manera confiable con un tiempo de inactividad mínimo. El sistema de calificación automatizado proporciona evaluaciones precisas de las habilidades de codificación de los candidatos, aunque se han observado problemas ocasionales con consultas complejas. El equipo de soporte de Codility es receptivo y servicial, aunque los tiempos de respuesta a veces pueden ser más largos de lo esperado. La documentación y los recursos disponibles son completos, pero podrían beneficiarse de actualizaciones más frecuentes. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Respuesta ocasionalmente lenta del soporte al cliente. Algunos escenarios de prueba complejos pueden ser problemáticos. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Evaluar habilidades técnicas durante nuestro proceso de contratación. ### 9. Herramienta sólida para realizar entrevistas de codificación. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nathan B. | Senior Software Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** En general, veo Codility como una herramienta sólida para realizar entrevistas aquí en Whoop. Tengo que decir que es confiable, y nunca he tenido un problema con su rendimiento o algo de esa naturaleza, lo cual valoro mucho. Soy desarrollador de iOS de profesión y uso la herramienta para entrevistas móviles. Aunque veo que ahora hay características de compilación la última vez que revisé, no preferimos usarlas. Tener verificaciones del compilador quita tiempo de la entrevista en sí y de las señales que estoy buscando. Tal vez una característica simple, pero me gusta que una entrevista pueda tener conjuntos de entrevistas en la pestaña izquierda. Lo cual es genial ya que hacemos una versión temática de Android y iOS del problema de la entrevista. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Tal vez debido a sus modelos de precios, solo nuestros entrevistadores tienen acceso a Codility. Y luego nos envían la información el día de la entrevista. Me gustaría que más personas pudieran tener acceso. Cuando estábamos renovando nuestras preguntas de entrevista, tuvimos que pedir al equipo de reclutamiento que configurara nuestro problema en Codility. También hago entrevistas para contratistas en nuestra empresa, que el reclutamiento no realiza. Así que cuando necesito una entrevista configurada para el día, tengo que contactar al equipo de reclutamiento, lo cual parece un poco tonto que no pueda simplemente presionar un botón para comenzar una entrevista. El modelo de precios probablemente incentiva menos asientos. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Nos ayuda a realizar entrevistas de forma remota, y es una herramienta muy confiable. ### 10. Entrevistas sin complicaciones con candidatos usando Codility. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Manjula P. | Security Engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 01, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Solía usar Google Docs o Notepad para entrevistar a candidatos, pero con Codility es tan fácil compartir código e incluso los candidatos pueden escribir y compilar el código en diferentes lenguajes, lo que nos ayudará a los entrevistadores a ahorrar tiempo en analizar su código manualmente. ¡Qué alivio con Codility! Muchas veces hubo casos en los que el uso compartido de pantalla de Teams o Zoom no funcionaba, en tales casos Codility fue un salvador. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Sería genial si Codility pudiera proporcionar algunas preguntas y casos de prueba también, como Leetcode, para evaluar las habilidades de codificación de los candidatos, si el código que escribieron pasa todos los casos de prueba y cubre todos los casos o no. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Creo que para los candidatos ha estado proporcionando una experiencia de entrevista mejorada y para entrevistadores como yo es muy útil para centrarse completamente en las habilidades de codificación y no en datos no estructurados como el currículum. Plataforma de evaluación de habilidades completa y eficiente, debo decir. ### 11. Buena plataforma que necesita una función amigable para entrevistadores **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Defensa y Espacio | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 05, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** fácil de usar y con una interfaz clara. Es fácil enviar a alguien y comenzar una entrevista **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** sin herramientas de entrevistador como punteros o temas de color **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** facilita ver la pantalla, ejecutar código con el entrevistador sin demasiado trabajo por parte de ninguno de los dos ### 12. Fácil de usar, IDE básico, diseño agradable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** George B. | Sr. Backend Engineer - Contractor, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 28, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Codility tiene un diseño agradable con instrucciones, archivos, área de codificación y tiempo restante fáciles de ver. También tiene algunas advertencias agradables sobre el tiempo restante. El diseño no es exagerado, pero sigue siendo moderno. Ejecutar tu código simplemente funciona y la salida es algo fácil de leer (muy parecido a ejecutar pytest). Cosas como el autocompletado básico y la autoindentación facilitan la escritura de código. También tiene un tutorial rápido del diseño, que no cuenta en el tiempo de prueba. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** No es necesario en absoluto, pero me gustaría ver algo de linting en él. Los linters son muy buenos para el desarrollo de software. Sería bueno notar errores sin tener que ejecutar, ver la excepción, ejecutar de nuevo... otro que no es necesario, pero sería bueno tener, sería depurar con algo más moderno que imprimir el valor de una variable en la salida. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Puedo hacer pruebas para empresas tecnológicas usándolo. Es una plataforma confiable para eso. ### 13. Experiencia de evaluación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Codility es una plataforma realmente buena para evaluaciones. Personalmente, he pasado por muchas evaluaciones en ella; la plataforma es realmente fluida. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** En algunos de mis exámenes la cámara en vivo estaba encendida, pero no había una ventana para mostrar la cámara en vivo; sería mejor si pudiéramos ver eso también. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Facilidad para realizar la evaluación con un buen nivel de preguntas que ayuda al reclutador a juzgar fácilmente. ### 14. Excelente interfaz y funcionalidad **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vivekkumar P. | Senior Software Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 25, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Preguntas competitivas y compilación rápida y casos de prueba excelentes **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Mejora más casos de prueba, Improvisa la interfaz de usuario **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Codility hace que practicar problemas de codificación sea fácil. Es una de las mejores plataformas para practicar. ### 15. Experiencia de Programación de Alta Calidad **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alif J. | Visiting Researcher, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 26, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** La plataforma proporciona retroalimentación inmediata sobre las soluciones enviadas a través de pruebas y evaluaciones automatizadas. Esta calificación instantánea ayuda a los usuarios a comprender sus errores y aprender de manera eficiente al iterar rápidamente en sus soluciones. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Configurar pruebas personalizadas puede ser un poco desalentador para aquellos que no están familiarizados con la plataforma, y un proceso de configuración más guiado podría ser beneficioso. También le falta lo que tienen muchos IDE, copilotos de codificación. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Cribado Técnico Eficiente: Desafío: Uno de los mayores desafíos en la contratación tecnológica es filtrar eficientemente a los candidatos que no tienen las habilidades necesarias mientras se identifican aquellos que sí las tienen. Solución: Codility automatiza el proceso de cribado proporcionando evaluaciones de codificación estandarizadas que evalúan objetivamente las habilidades de resolución de problemas de un candidato, sus habilidades de codificación y su comprensión de algoritmos y estructuras de datos. Beneficio: Esto reduce el tiempo dedicado a la revisión manual de currículums y entrevistas iniciales, permitiendo que los equipos de contratación se concentren en los candidatos más calificados. ### 16. Codility para entrevistar a candidatos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aviligonda S. | QA Automation Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Hacer una manera fácil de completar la entrevista del candidato con una fuerza laboral flexible **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** No hay nada que no guste en la codility. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Prueba de selección de lenguajes de programación ### 17. Codility IDE es muy fácil de usar y comenzar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nadja P. | Student, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 13, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Como desarrollador web junior, he encontrado que Codility IDE es una herramienta excelente. Tuve que hacer un desafío de codificación con Codility para mostrar mis habilidades de codificación a un reclutador. Su interfaz fácil de usar y el editor de código personalizable hacen que escribir y gestionar código sea sencillo. El editor admite múltiples lenguajes y viene con características útiles. La terminal integrada y las pruebas en segundo plano para verificar tu código son muy prácticas y los mensajes de error también son muy útiles. Además, hay un desafío de codificación de demostración, que te ayuda a familiarizarte con todo. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Si bien el editor es personalizable de muchas maneras, no siempre fue posible redimensionar las diferentes áreas de la manera que quería. Por ejemplo, sería útil si pudieras minimizar el área con los archivos y carpetas. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Codility ofrece una amplia gama de desafíos de codificación que ponen a prueba las habilidades de resolución de problemas, algoritmos y estructuras de datos. Esto me ayuda a entender dónde me encuentro en términos de mis habilidades de codificación e identificar áreas de mejora. ### 18. Reseña de Codility **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Automotriz | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Aún creo que Codility proporciona una interfaz de usuario muy buena e intuitiva. En resumen, lo recomendaría. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Codility necesita mejorar un poco su interfaz de usuario. Desde mi último uso, noté algunas mejoras en el rendimiento, que aún deberían corregirse (noté cierta lentitud en la carga). **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Muestra qué potencial nuevo rol podría utilizar y qué tipo de tareas se esperan al asumir el nuevo rol. ### 19. Revisión de Codility como entrevistador **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Automotriz | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Herramienta todo en uno que permite al candidato usar diferentes idiomas, obtener el enunciado del problema y compilar/ejecutar su código. También me gusta que puedo tomar notas dentro de la misma ventana durante la entrevista. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** La falta de una función de depuración para el código hace que sea más difícil para los candidatos solucionar problemas. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Proporcionar una plataforma limpia para usar y evaluar las habilidades de codificación de los candidatos. ### 20. La mejor plataforma para desarrolladores de software así como para entrevistadores **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Meghan S. | Senior Firmware Engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 15, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Buena plataforma para realizar entrevistas Experiencia de usuario muy fluida **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Nada necesita improvisación. Todo es perfecto. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Buena plataforma para juzgar las habilidades de codificación de los candidatos. ### 21. Herramienta de evaluación de codificación eficiente y fácil de usar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ian Rizh M. | Web Developer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Codility es una plataforma fácil de usar para evaluaciones de codificación. El IDE en línea es sencillo, con herramientas esenciales como la autocompletación de código y el resaltado de sintaxis. Ofrece una variedad de problemas de codificación que prueban diferentes habilidades y proporciona retroalimentación en tiempo real sobre tu código. El entorno de prueba admite múltiples lenguajes de programación y refleja escenarios de codificación del mundo real. Para los reclutadores, Codility ofrece informes detallados de rendimiento, ayudando en la evaluación objetiva de candidatos. Sin embargo, algunos casos de prueba pueden ser complicados, y el aspecto de tiempo puede ser estresante para algunos usuarios. A pesar de estos pequeños inconvenientes, Codility sigue siendo una opción principal para evaluaciones de codificación efectivas. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Manejo de errores: Puede haber problemas ocasionales con cómo se manejan ciertos casos extremos o entradas en el entorno de prueba de la plataforma, lo que puede llevar a resultados inesperados. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Codility estandariza las pruebas de codificación, proporciona un entorno de codificación realista, automatiza la selección, ofrece evaluaciones objetivas, da retroalimentación inmediata y admite múltiples idiomas, haciendo que las evaluaciones sean más eficientes y justas para todos los involucrados. ### 22. Herramienta de Evaluación de Codificación Eficiente y Exhaustiva **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mayank Singh K. | Software Engineer I, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 23, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** La amplia gama de desafíos de codificación y conjuntos de problemas del mundo real de la plataforma es excepcional. Nos permite evaluar a fondo las habilidades de codificación y la capacidad de resolución de problemas de los candidatos. Los informes detallados y análisis proporcionados después de cada prueba son increíblemente perspicaces. Los mecanismos automatizados de calificación y anti-trampa de Codility son extremadamente útiles. Si alguien intenta copiar y pegar o cambiar de pestaña, guardan un registro en su base de datos. Por ejemplo, si durante el cambio de pestaña se guardará como "sin enfoque" o algo similar. De manera similar, si intentas copiar, guardará los detalles de lo que has intentado copiar y cuántas veces, pero no puedes copiar nada. Aseguran evaluaciones justas y nos ahorran una cantidad considerable de tiempo. La variedad de tareas de codificación disponibles cubre diferentes niveles de habilidad y dominios, haciéndola versátil para diferentes necesidades de contratación. La facilidad de uso y la interfaz intuitiva la hacen accesible tanto para reclutadores como para candidatos. La implementación fue sencilla y la plataforma se integra perfectamente con nuestros sistemas ATS existentes. El soporte al cliente es receptivo y servicial, asegurando que cualquier problema se resuelva rápidamente. La frecuencia de uso es alta debido a la cantidad de características y flexibilidad que ofrece la plataforma. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** No sentí ningún problema hasta ahora. Todo bien. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Racionalización del proceso de contratación, mejora de la equidad y precisión, mejora de la experiencia del candidato. ### 23. Excelencia en los Exámenes: Mi Experiencia con los Servicios de Supervisión de Codality **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prajwal R. | Person looking for job, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 24, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Su interfaz fácil de usar y sus potentes herramientas de evaluación lo hacen muy sencillo tanto para los candidatos como para las organizaciones. Los candidatos reciben retroalimentación en tiempo real, lo que les ayuda a mejorar sus habilidades, mientras que las organizaciones se benefician de un entorno de prueba seguro y justo. En general, logra un gran equilibrio entre ser fácil de usar y estar lleno de funcionalidades. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Un inconveniente de Codility es que algunos usuarios encuentran la interfaz un poco desordenada, lo que puede resultar abrumador, especialmente para aquellos que lo prueban por primera vez. Los límites de tiempo en las pruebas de codificación también pueden crear presión y podrían no mostrar verdaderamente las habilidades de un candidato. Además, aunque hay una variedad de tareas disponibles, algunos usuarios desearían que hubiera una mayor variedad de niveles de dificultad para adaptarse mejor a diferentes conjuntos de habilidades. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Codility aborda algunos desafíos importantes en la contratación y evaluación. Proporciona una forma confiable de evaluar las habilidades de codificación de los candidatos a través de tareas de programación realistas, ayudando a las empresas a encontrar el talento adecuado de manera más efectiva. La plataforma asegura que todos los candidatos sean juzgados por los mismos criterios, lo que ayuda a reducir el sesgo en el proceso de contratación. También agiliza las evaluaciones, permitiendo a las empresas ahorrar tiempo en las selecciones e identificar rápidamente a los mejores talentos. Además, Codility facilita las pruebas remotas, dando a las organizaciones la oportunidad de acceder a un grupo de talentos global sin preocuparse por las limitaciones geográficas. ### 24. IDE simple **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Fácil de cambiar entre lenguajes de programación. El candidato y el entrevistador pueden ver si alguien resalta un texto en el código. Archivos de código que se pueden ejecutar con frecuencia. Facilidad para ver las pruebas. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** El candidato no puede resaltar un texto en la pregunta. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Facilidad de las sesiones de programación en vivo con los candidatos. Después de los informes resumidos. ### 25. Muy robusto pero no intuitivo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Telecomunicaciones | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 21, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** El código se compila rápidamente. Hay muchos lenguajes disponibles para elegir. Es fácil que varias personas trabajen en él al mismo tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** La página no es intuitiva, muchas funciones no son fáciles de navegar. Por ejemplo: 1. La opción para iniciar la entrevista está en la esquina superior, en su lugar debería estar en un lugar fácilmente accesible. 2. Además, no pude encontrar opciones para agregar más tareas. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Es fácil de usar, así que incluso si alguien lo está usando por primera vez, no requiere mucho esfuerzo para usarlo. ### 26. Uso de reclutador interno **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Defensa y Espacio | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 14, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Los usuarios lo encuentran fácil y han mencionado que es un sistema rápido. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** A veces iniciar sesión puede ser difícil, pero eso podría ser un problema con nuestro servidor. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Lo usamos para el reclutamiento de graduados para reducir el número de candidatos ya que es de alto volumen. ### 27. Buena Plataforma Interactiva **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** RANIT D. | Student, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** La plataforma es fácil de usar y tiene buen soporte al cliente. También es fácil implementar el código. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Algunas características que le faltan, como actualizaciones y en la interfaz. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Codility aborda desafíos clave en el proceso de contratación técnica al ofrecer una plataforma que evalúa las habilidades de programación de los candidatos a través de evaluaciones de codificación. Ayuda a eliminar sesgos en la contratación al proporcionar desafíos de codificación objetivos y en tiempo real que verifican las habilidades de un candidato, asegurando que sus habilidades se alineen con los requisitos del trabajo. La plataforma agiliza el proceso de contratación, reduciendo el tiempo y los recursos necesarios para evaluar a un gran número de candidatos mientras mejora la calidad de los seleccionados para entrevistas. Para las empresas, esto conduce a decisiones de contratación más eficientes y basadas en datos. Para los candidatos, Codility ofrece una valiosa oportunidad para practicar y perfeccionar sus habilidades de codificación, recibir retroalimentación y prepararse mejor para entrevistas técnicas. ### 28. La mejor plataforma IDE **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Clara I. | Im applying for a Data Science / Machine Learning position, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** El contenido era preciso para el puesto. La estructura de las preguntas y ejercicios estaba bien organizada. Las preguntas iniciales requerían una atención significativa al detalle, mientras que los ejercicios posteriores pasaron de tareas que consumían mucho tiempo a consultas SQL de ritmo más rápido. Los botones, enlaces, redirecciones y advertencias/alertas de la plataforma funcionaron sin problemas. En comparación con otras plataformas (Coderbyte, HackerRank), esta ha sido mi favorita hasta ahora. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Esta es la segunda vez que escribo una reseña. Primero, tuve que completar un formulario de una página, y ahora este. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Codility sobresale en crear un entorno de evaluación justo e imparcial, lo cual es particularmente importante para mí. Las preguntas bien estructuradas de la plataforma, ordenadas correctamente, y los ejercicios diseñados con cuidado aseguran que la evaluación sea exhaustiva y relevante para el puesto. El tiempo y el contenido de los ejercicios están bien equilibrados, permitiendo una evaluación integral de las habilidades necesarias. Como mujer en tecnología, aprecio que el enfoque de Codility se centre en evaluar habilidades en lugar de depender de sesgos tradicionales como género, título o experiencia previa. En muchos campos, existen sesgos que favorecen a los hombres, debido a factores como oportunidades educativas, apoyo social y ventajas de redes. La plataforma de Codility mitiga estos sesgos al proporcionar una evaluación objetiva basada únicamente en el rendimiento, haciendo que sea un entorno más equitativo donde las habilidades y capacidades son el enfoque principal. Este enfoque me hace sentir más cómoda y valorada, sabiendo que mis habilidades están siendo juzgadas por sus propios méritos en lugar de ser influenciadas por sesgos externos. Por una vez, parece que hay un sistema que realmente promueve la equidad y la justicia en el proceso de evaluación. ### 29. Entrevistador realizando discusión de codificación y diseño utilizando Codility. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chetan L. | Engineering Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** - Buena plataforma de codificación con soporte para múltiples lenguajes. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** No es fácil para los candidatos a veces, una dirección clara basada en el candidato ayudará. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Ayuda a realizar entrevistas de codificación rápidamente. ### 30. Plataforma eficiente y efectiva para evaluaciones técnicas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anurag S. | Software Engineer 2, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** La interfaz fácil de usar de Codility y su extensa biblioteca de desafíos de codificación facilitan la creación y evaluación de evaluaciones que miden con precisión las habilidades de codificación de un candidato. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** La plataforma a veces puede ser lenta para cargar, y hay una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios que no están familiarizados con las herramientas de evaluación técnica. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Codility está resolviendo el desafío de evaluar eficientemente las habilidades de codificación de los candidatos a empleo. Al proporcionar una plataforma robusta para evaluaciones técnicas, Codility nos permite evaluar con precisión las habilidades de resolución de problemas y la competencia en codificación de un candidato. Esto ayuda a agilizar nuestro proceso de contratación, reducir el tiempo dedicado a las entrevistas y garantizar que contratemos a desarrolladores altamente calificados. Además, la calificación automatizada y los análisis detallados de la plataforma nos ahorran tiempo y recursos significativos, permitiéndonos centrarnos en interactuar con el mejor talento. ### 31. Buena plataforma para entrevistas de codificación **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Es fácil de usar tanto para el entrevistador como para el entrevistado. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** El conjunto de problemas de Codility no refleja completamente las complejidades y matices de los desafíos de programación del mundo real. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Muestra el tiempo y la complejidad de los problemas resueltos ### 32. Suave y Eficiente: Mi Experiencia con la Prueba de Codility **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Akash N. | Software Developer Intern, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Lo más impresionante de Codility que me gustó es que obtendremos los resultados y puntuaciones al final de la prueba para que el usuario pueda autoevaluar su rendimiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Hay menos casos de prueba utilizados para la evaluación y si los casos de prueba también se revelaran al final de la prueba, sería beneficioso para el usuario. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** En primer lugar, la plataforma Codility es muy intuitiva desde el registro, hay instrucciones claras sobre ella y cómo usarla. Y tiene una interfaz de usuario muy limpia que me ayudó a concentrarme más en resolver problemas sin distracciones. Además, tiene una variedad de opciones de lenguajes de programación disponibles para usar y su retroalimentación inmediata sobre la prueba es muy útil. ### 33. Mi experiencia con el examen de Codility. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kranthiveer D. | Senior Associate Consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 26, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Facilidad de uso, preguntas comprensibles y significativas, excelente plataforma de codificación sin fallos, **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** No hay nada que desagrade por ahora. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Codility aborda principalmente el desafío de evaluar con precisión las habilidades técnicas de un candidato de manera estandarizada y eficiente. Al proporcionar un entorno de codificación estructurado y una variedad de problemas algorítmicos, Codility ofrece una forma confiable para que las empresas evalúen las habilidades de resolución de problemas de un desarrollador, su competencia en codificación y su comprensión de estructuras de datos y algoritmos fundamentales. Desde mi perspectiva, esto me beneficia de varias maneras. Primero, me permite demostrar mis habilidades técnicas en un entorno controlado sin los posibles sesgos o distracciones de una entrevista tradicional. Segundo, proporciona una medida clara y objetiva de mis habilidades, lo que puede ayudarme a destacar entre otros candidatos y aumentar mis posibilidades de avanzar a la siguiente etapa del proceso de contratación. Finalmente, la práctica de resolver problemas de codificación en Codility me ayuda a afinar mis habilidades de resolución de problemas y mejorar mi eficiencia en codificación, lo cual es esencial para el éxito en cualquier rol técnico. ### 34. Evaluador de codificación en línea **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** harshit s. | Senior Software Developer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 11, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Lo que más me gusta de Codility es cómo simplifica el proceso de evaluar y mejorar las habilidades de codificación. La plataforma ofrece una amplia gama de desafíos que cubren diferentes aspectos de la programación, lo que me ayuda a aprender y crecer continuamente. La retroalimentación inmediata sobre las presentaciones de código es increíblemente valiosa para entender mis errores y aprender a escribir código más eficiente y limpio. Además, los escenarios de problemas del mundo real hacen que la práctica sea más relevante y atractiva. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Una cosa que no me gusta de Codility es que la interfaz de usuario a veces puede sentirse un poco desordenada, lo que hace que sea un desafío navegar a través de los problemas y características. Además, los límites de tiempo estrictos en algunos desafíos pueden ser estresantes y podrían no reflejar con precisión las verdaderas habilidades de resolución de problemas de un candidato, especialmente para aquellos que todavía están aprendiendo. También sería genial si hubiera más pistas o tutoriales disponibles para principiantes para ayudarles a comenzar con los problemas más difíciles. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** El aspecto más útil de Codility es su capacidad para simular entornos reales de entrevistas de codificación. Esto es extremadamente beneficioso para prepararse para entrevistas de trabajo reales, ya que ayuda a reducir la ansiedad y a aumentar la confianza. Otro aspecto positivo significativo es el análisis detallado proporcionado después de cada desafío, que incluye métricas de rendimiento y complejidad temporal. Esta información me ayuda a entender dónde puedo optimizar mis soluciones. Codility también ofrece un conjunto diverso de problemas, desde simples hasta altamente complejos, asegurando que siempre haya algo nuevo para aprender y abordar. ### 35. He utilizado Codility para realizar algunas pruebas de codificación. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael Z. | Unemployed, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 25, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Me gusta cómo está situada la disposición con el problema a la izquierda y el código y las pruebas a la derecha. También me gusta lo fácil que es introducir nuestras propias pruebas en el archivo test.txt. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** No me gusta lo pequeño que es el área de codificación, e incluso si arrastramos las otras áreas, se siente como si estuviéramos comprimiendo torpemente los otros segmentos (problemas, otras clases) así que no hay un área óptima. Tampoco me gustó que hubiera un tamaño mínimo que la sección de archivos de código tenía que tener, así que no podía cerrar una gran parte de ella cuando solo estaba codificando directamente y no la necesitaba. También encontré algo molesto en el test.txt donde quería poner comentarios para los resultados esperados (por ejemplo, // 6), para poder desplazarme fácilmente hacia abajo y verificar si era correcto, pero no pude hacerlo. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Me está ayudando a hacer pruebas para que pueda ser evaluado adecuadamente para un trabajo. ### 36. Desafío de código como parte del proceso de entrevista para el puesto de Ingeniero de Software Senior. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Fred W. | unemployed, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 11, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Admite la mayoría de los atajos de teclado en mi editor de preferencia, VSCode. Así que es una experiencia muy natural trabajar en el IDE en línea. Los ejercicios están bien diseñados y bien documentados; hay muy poca ambigüedad en las expectativas. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Me gusta poder proporcionar mis propios datos de prueba, pero el proceso de ejecutar las pruebas fue un poco opaco. Me gustaría poder definir mis resultados esperados, pero no me quedó claro si podía y, de ser así, cómo. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Lo he usado en entrevistas. Todavía no he conseguido un trabajo, pero eso no es culpa de Codility. ### 37. La codificación es fluida. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aayush M. | Senior Software Engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Puedo ver la selección de código del candidato, puedo ver los cambios de código en tiempo real, puedo ver cuando alguien se ha unido. Puedo invitar a varias personas a unirse. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Que tengo que recordar generar una URL antes de cada entrevista. Que tengo que hacer clic en iniciar entrevista cada vez. Que el código escrito no se guarda en ningún lugar para que yo pueda verlo después de la entrevista. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Tener un IDE remoto nos permite trabajar juntos y no necesita instalación. ### 38. Codility nunca deja de impresionar con la experiencia de entrevistas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pratiksha P. | software engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** La mejor parte de codility es que nunca ha tenido tiempo de inactividad. La interfaz de usuario, las opciones de idioma, la interfaz de descripción son todas increíbles y fáciles de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Hubiera sido mejor si Codility estuviera disponible para todos y no solo para organizaciones. Al menos creo que es solo para organizaciones, tal vez estoy equivocado. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Lo uso tanto para la evaluación técnica de los candidatos como para entrevistarlos por video para mi equipo en mi organización. La opción de compartir enlaces es maravillosa y realmente útil cuando los candidatos están escribiendo algo, podemos ver en tiempo real lo que está sucediendo. ### 39. Gran herramienta para evaluar rápida y neutralmente la fortaleza de los candidatos antes de las rondas completas de entrevistas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert B. | Directeur Financier and Comptable Regional, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 01, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Facilidad de uso, claridad de resultados, comparabilidad y evaluación neutral de los candidatos. En pocas palabras: Si alguien afirma que ha usado Python en el pasado, puedo verificar si su nivel es avanzado, intermedio o básico (no diría que va más allá de eso) pero eso ya es algo y la facilidad de uso es excelente. Soy una persona no técnica que a veces recluta técnicos, y antes de usar Codility tenía que molestar a algunos técnicos para pedirles su opinión, lo cual hacían bien pero su enfoque podía haber sido menos estructurado y, además, les tomaba enormes cantidades de tiempo diseñar las tareas y analizar los resultados. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Lo que no es agradable acerca de Codility es que es una herramienta realmente hecha para técnicos, así que como gerente de negocios, a veces todavía no entiendo completamente el resultado. Me encantaría ver comentarios aún más simplificados sobre dónde las personas sobresalieron y dónde tuvieron dificultades, y creo que probablemente no soy el único, ya que esta herramienta es específicamente para reclutamiento, así que creo que cualquier reclutador sin un conocimiento técnico más profundo tendría el mismo problema. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Es una parte importante de evaluar la fortaleza de un candidato conocer su perfil tecnológico. Esto es útil. Por supuesto, no permite al candidato mostrar todas sus fortalezas, ya que solo se les evalúa en aquellas habilidades consideradas relevantes por el equipo de reclutamiento. ### 40. Buenas declaraciones de problemas, forma única de describir **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Praveen H. | Senior Software Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 31, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Quiero decir, todavía estamos usando la misma herramienta para nuestras entrevistas y es increíble cómo es la interfaz de usuario y el rendimiento, no hay quejas. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Los problemas pueden ser más dramáticos y con una línea argumental. Nada realmente significativo en cuanto a quejas, pero. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Me está ayudando a mostrar mis habilidades a los organizadores de la prueba para que pueda haber un siguiente paso en la experiencia de la entrevista. ### 41. Gran herramienta para evaluar a los candidatos de ingeniería de software. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer C. | Senior Software Engineering Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Codility facilita proporcionar rápidamente preguntas técnicas de entrevista a los candidatos. Me gusta usar las funciones de reproducción para poder ver cómo un candidato abordó un problema. También tienen funciones que ayudan a determinar si el candidato plagió su respuesta y si sospechan plagio, la herramienta te guía a través de por qué lo sospecha para que puedas determinarlo por ti mismo. Cuando tuve problemas para iniciar sesión después de que cambiaron nuestra empresa a Okta, su servicio de atención al cliente fue muy rápido en resolver el problema. También han solicitado activamente mis comentarios sobre las funciones y cuando señalé cosas que encontré molestas, fueron rápidos en mostrarme soluciones alternativas que hicieron que la herramienta fuera aún más fácil de usar. Codility me ahorra tiempo en el proceso de entrevista al darme confianza para avanzar en traer a un candidato para una entrevista de panel. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Cuando se utiliza cualquier herramienta como Codility, todavía existe el riesgo de no estar 100% seguro de que es el candidato quien está allí solo, sin ayuda, completando la evaluación. Podrían tener a todos sus amigos a su alrededor ayudándoles a completar la tarea y no tendríamos forma de saberlo. Intento navegar esto más tarde pidiéndoles que expliquen por qué tomaron ciertas decisiones en sus soluciones. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Me ayuda a evaluar rápidamente a los candidatos para asegurarme de que tengan las habilidades adecuadas para continuar en el proceso de entrevista. ### 42. Excelente sistema para agilizar su proceso de contratación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael F. | CTO, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** El gran catálogo de pruebas existentes, bien categorizado y fácil de usar. Configurar un escenario de prueba o una entrevista en vivo es sencillo. Se integra con muchos sistemas de TA y facilita la invitación de candidatos. El soporte al cliente es excelente y receptivo. La capacidad de crear tus propias pruebas personalizadas es excelente para roles más específicos. En general, tiene todo lo que podrías necesitar, y más, para realizar evaluaciones técnicas de candidatos de manera fluida y eficiente. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Difícil de decir, ya que siento que está en la cima cuando se trata de estos tipos de sistemas. Si acaso, podría ser útil tener acceso a las soluciones óptimas para las pruebas, solo para poder comparar con algunas de las soluciones comprometidas. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Al contratar recursos de ingeniería, es importante evaluar su conocimiento técnico y experiencia, y al utilizar Codility, hemos podido agilizar y mejorar este proceso para que tome menos tiempo y proporcione más información sobre las competencias de los candidatos. Esto ha sido invaluable para nosotros en nuestro camino de crecimiento. ### 43. Estoy muy sorprendido por todo el interés en el conocimiento de la persona antes de programar una llamada con él. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Veselin N. | Freelance Junior Java Developer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Me gusta más que te hagan una pregunta de codificación para defender tu conocimiento y mostrar lo que sabes a los demás a través de un examen de situación real. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Me encantaría adjuntar más archivos que solo mi currículum, por ejemplo, mi informe de resultados del examen IELTS, etc. Además, sería una gran ventaja si se añadiera una lista de todas las funciones posibles cuando escribes un punto al lado de un objeto. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Como alguien que ha realizado pruebas de Codility durante solicitudes de empleo, aprecio el enfoque de la plataforma en desafíos de codificación prácticos en lugar de algoritmos oscuros. La interfaz es limpia e intuitiva, lo que facilita concentrarse en resolver el problema en cuestión. Sin embargo, puede ser un poco estresante saber que tu rendimiento está siendo evaluado tan de cerca, y a veces las limitaciones de tiempo pueden ser difíciles. Pero en general, se siente como una evaluación más justa en comparación con las entrevistas tradicionales en pizarra. ### 44. Utilicé Codility para mejorar mis habilidades de resolución de problemas y prepararme para entrevistas de programación. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vijaykumar G. | Linux Admin, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Lo que más aprecio de Codility son sus desafíos de codificación del mundo real y el énfasis en desarrollar código limpio y eficiente. La plataforma es una excelente manera de prepararse para entrevistas técnicas, ya que enfatiza tanto la corrección como el rendimiento, lo que ayuda con la resolución de problemas bajo restricciones de tiempo. El aprendizaje continuo y la mejora de habilidades son posibles gracias al análisis exhaustivo de casos de prueba y la retroalimentación inmediata. Además, la variedad de dificultad de los desafíos se adapta a programadores de todos los niveles de habilidad, lo que la hace adecuada tanto para principiantes como para expertos. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Los plazos ajustados en algunos desafíos de codificación son una característica de Codility que encuentro molesta. Puede ser un poco difícil intentar asegurar tanto la precisión como la eficiencia en la respuesta. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Utilicé Codility para mejorar mis habilidades de resolución de problemas y prepararme para entrevistas de programación. ### 45. IDE fácil de usar con varias características **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** MAYUR VISHNOI . | Test Engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Codility es fácil de usar, proporcionando varias características tanto para candidatos como para empleadores. Ofrece soporte para diferentes lenguajes de programación, lo que facilita la implementación de cosas. Rápido soporte al cliente, se puede utilizar para evaluaciones de codificación diarias. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Sería genial si pudiéramos tener una función de modo oscuro para diferentes secciones de las páginas. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Codility ayuda a evaluar las habilidades de codificación de manera efectiva. Lo uso para realizar evaluaciones de codificación de candidatos. La mejor parte es que admite múltiples lenguajes de codificación. ### 46. Experiencia fluida con una interfaz de usuario amigable. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Arnav V. | Student, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** El tamaño del texto era perfecto, permitiendo al usuario entender toda la pregunta en una sola lectura. Todas las funciones necesarias eran claramente visibles para los usuarios. El tiempo restante se mostraba en el lugar correcto. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Dado que todas las preguntas estaban en una sola página, algunos usuarios podrían encontrar difícil volver a una pregunta específica. Además, podría haber una opción para "Marcar para revisión" que permita al usuario volver a la pregunta en una etapa posterior. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Me ayudó a realizar una prueba para la evaluación de reclutamiento de una empresa. ### 47. IDE en línea definitivo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 31, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Codility ofrece una evaluación integral de las habilidades de codificación que abarca una amplia gama de capacidades de resolución de problemas y lenguajes de programación. En segundo lugar, proporciona una interfaz amigable que es intuitiva y fácil de navegar, lo que hace que la experiencia sea agradable. Además, esta plataforma es eficiente en tiempo debido al proceso de puntuación y evaluación automatizado, ahorrando tiempo tanto a los candidatos como a las empresas. Además, ofrece conjuntos de problemas diversos y casos de prueba para ser resueltos, así como para propósitos de evaluación. Se proporcionaron correos electrónicos de soporte al cliente adecuados y, en cuanto a la implementación, fue fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Los límites de tiempo para las evaluaciones pueden ser desafiantes para algunos candidatos que prefieren un ritmo más relajado. De esta manera, puede que pierdas a un candidato valioso. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** básicamente está resolviendo el problema de las habilidades de codificación efectivas. Esto beneficia tanto a los candidatos como a las empresas de reclutamiento también. ### 48. Buena experiencia del cliente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguridad de Redes y Computadoras | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 26, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Facilidad de uso, un enfoque equilibrado en la sugerencia de código completo que no vaya demasiado lejos por un lado, pero que también sea razonable para el candidato por el otro. Me gusta el hecho de que los candidatos puedan cambiar su lenguaje de programación a su gusto. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Iniciar sesión es tedioso. Tengo que llenar mis datos cada vez que inicio sesión en una nueva entrevista con un candidato. No me gusta el hecho de que los candidatos no puedan copiar de la parte de descripción de la pregunta. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Una plataforma para escribir código y una pizarra compartida. ### 49. Mi reseña **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 27, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Codility es particularmente valorado por su capacidad para proporcionar evaluaciones de codificación completas y prácticas. Ofrece una variedad de problemas del mundo real que ayudan a evaluar de manera efectiva las habilidades de resolución de problemas y codificación de un candidato. La plataforma automatiza la puntuación y proporciona comentarios detallados, lo que ahorra tiempo a los reclutadores y ayuda a los candidatos a entender su desempeño. Su detección de plagio asegura la equidad, y la capacidad de personalizar las pruebas permite la alineación con requisitos específicos del trabajo. Además, las capacidades de prueba remota de Codility lo hacen accesible para un grupo de talentos global, mejorando la eficiencia y objetividad general del proceso de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** Su puntuación automatizada podría no capturar todos los aspectos del enfoque de codificación de un candidato. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Codility ayuda a resolver el problema de evaluar eficientemente las habilidades de codificación a gran escala. Optimiza la contratación técnica automatizando pruebas y puntuaciones, ahorrando tiempo y recursos. Esto asegura un proceso de evaluación justo y objetivo, mejora la selección de candidatos y mejora la calidad de las contrataciones. ### 50. Excelente IDE basado en la web para evaluar las habilidades de los candidatos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Edgardo M. | Data Analyst, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Codility?** Me encantó que la interfaz fuera simple, ejecutaba código, era muy intuitiva con la capacidad de personalizar y te permitía personalizar los exámenes. Era muy fácil de usar, ridículamente fácil de configurar y permitía muchas opciones con lenguajes de programación. **¿Qué es lo que no le gusta de Codility?** No me gustó que no hubiera forma de pausar o seguir adecuadamente tu progreso si ocurriera una emergencia, ni correo electrónico ni nada para contactar a quien te dio el examen para ayudar. **¿Qué problemas resuelve Codility y cómo le beneficia eso?** Asegurarse de que los exámenes sean fáciles de enviar y que las habilidades técnicas puedan ser evaluadas adecuadamente. ## Codility Discussions - [What is Codility used for?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-codility-used-for) - 3 comments, 2 upvotes - [¿Cómo detecta Codility el fraude?](https://www.g2.com/es/discussions/how-does-codility-detect-cheating) - 1 comment, 1 upvote - [¿Es difícil la prueba de Codility?](https://www.g2.com/es/discussions/is-codility-test-hard) - 4 comments, 1 upvote - [¿Cómo puedo ver mis programas anteriores realizados en Codility?](https://www.g2.com/es/discussions/how-can-i-see-my-past-programs-done-in-codility) - 1 comment, 1 upvote - [¿Cómo mejora mi reclutamiento tecnológico una plataforma de evaluación en línea como Codility?](https://www.g2.com/es/discussions/tech-recruiting-tools) - 1 comment, 1 upvote - [View Codility pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/codility/reviews?page=3§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+18%3A45%3A27+-0500&secure%5Bsession_id%5D=0dd44b05-75b7-43c8-a049-ec467637e1a3&secure%5Btoken%5D=f8f4db9123c59eed0c6c3b99bcdbc4d78a74dff0f66ae78815adece52cc8bd93&format=llm_user) ## Codility Integrations - [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) - [CodeScene](https://www.g2.com/es/products/codescene/reviews) - [Eightfold](https://www.g2.com/es/products/eightfold/reviews) - [Freshteam by Freshworks](https://www.g2.com/es/products/freshteam-by-freshworks/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/es/products/icims/reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/es/products/jobvite/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/es/products/lever/reviews) - [Manatal](https://www.g2.com/es/products/manatal/reviews) - [Naukri.com](https://www.g2.com/es/products/naukri-com/reviews) - [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/es/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) - [Pinpoint](https://www.g2.com/es/products/pinpoint-hq-pinpoint/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/es/products/smartrecruiters/reviews) - [Softgarden](https://www.g2.com/es/products/softgarden/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/es/products/teamtailor/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/es/products/workable/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/es/products/workday-workday/reviews) - [Zoom Workplace](https://www.g2.com/es/products/zoom-workplace/reviews) ## Codility Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Integraciones - Interoperabilidad - Rendimiento **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento - Administración de usuarios, roles y accesos **Gestión de habilidades** - Biblioteca de habilidades - Mapeo de habilidades - Asignación de habilidades de los empleados - Marco incluido **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contenido de la plataforma** - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido - Personalización - Cribado técnico - Desarrollo de codificación - Informes **Contenido de la plataforma** - Tecnología - Uso compartido de archivos - Personalización **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad - Mensajería - Pago - Pruebas de habilidades blandas - Herramientas adicionales **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Movilidad - Mensajería - Gestión de tareas - Paneles **Administración** - Buscar - Informes **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top Codility Alternatives - [iMocha](https://www.g2.com/es/products/imocha/reviews) - 4.4/5.0 (270 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/es/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,325 reviews) - [CodeSignal](https://www.g2.com/es/products/codesignal/reviews) - 4.5/5.0 (1,353 reviews)