Comparar Codility y TestGorilla 
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Aprende más sobre CodilityTestGorilla
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Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Codility se destaca por ofrecer una interfaz fácil de usar, haciendo que el proceso de entrevistas sea fluido y eficiente. Los usuarios aprecian la similitud del editor de código con los IDEs de escritorio populares, lo que mejora la experiencia de codificación.
- Según las reseñas verificadas, TestGorilla se destaca por sus evaluaciones prácticas y relevantes para el trabajo. Los revisores destacan la capacidad de la plataforma para combinar habilidades cognitivas, habilidades específicas del rol y rasgos de comportamiento en una evaluación simplificada, lo que la convierte en una opción versátil para diversas necesidades de contratación.
- Los usuarios dicen que el proceso de implementación de Codility es rápido e intuitivo, con muchos elogiando la plataforma por incluir todas las funciones esenciales sin complejidad innecesaria. Este enfoque en la simplicidad ayuda a los equipos a comenzar a trabajar más rápido.
- Los revisores mencionan que TestGorilla ofrece un alto grado de flexibilidad y personalización en la creación de evaluaciones. A los usuarios les encanta lo fácil que es adaptar las pruebas para ajustarse a roles específicos, lo que contribuye a una experiencia de candidato fluida e intuitiva.
- Los revisores de G2 destacan que, aunque Codility tiene una puntuación de satisfacción general más alta, los comentarios recientes de los usuarios de TestGorilla indican una fuerte preferencia por sus evaluaciones bien estructuradas e instrucciones claras, que ayudan a garantizar evaluaciones justas.
- Según comentarios recientes, las capacidades de evaluación técnica de Codility están altamente valoradas, con usuarios señalando su efectividad en la evaluación de habilidades de codificación. Sin embargo, la gama más amplia de tipos de evaluación de TestGorilla, incluyendo pruebas de habilidades blandas, lo convierte en una opción atractiva para organizaciones que buscan evaluar candidatos en múltiples frentes.
Codility vs TestGorilla
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que TestGorilla es más fácil de usar y administrar. Sin embargo, sintieron que Codility era más fácil para hacer negocios en general. Finalmente, sintieron que los productos son igualmente fáciles de configurar.
- Los revisores consideraron que Codility satisface mejor las necesidades de su empresa que TestGorilla.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Codility es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de TestGorilla sobre Codility.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Codility
Platform
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Para equipos en crecimiento y empresas que contratan a nivel global.
- Biblioteca de tareas de Codility
- Biblioteca de tareas exclusiva
- Suite completa de antiplagio
TestGorilla
Free
Gratis
Una muestra de contratación basada en habilidades.
Este plan no requiere créditos e incluye acceso gratuito a funciones limitadas de TestGorilla Evaluate:
- 5 pruebas de habilidades esenciales
- 5 preguntas personalizadas por evaluación
- Preguntas de calificación
Prueba Gratuita
Codility
No hay información de prueba disponibleTestGorilla
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.0
372
8.6
1,023
Facilidad de uso
9.0
376
9.1
1,036
Facilidad de configuración
9.1
196
9.1
808
Facilidad de administración
9.2
154
9.1
757
Calidad del soporte
9.1
295
8.7
756
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.2
143
8.9
678
Dirección del producto (% positivo)
8.8
355
9.0
965
Características
Conceptos básicos de la plataforma
8.0
132
8.1
315
8.2
127
7.9
330
8.9
187
8.8
426
Contenido de la plataforma
8.2
142
8.3
337
8.5
176
8.4
433
8.2
159
8.4
422
9.2
197
8.7
439
8.9
180
Función no disponible
8.7
179
8.5
423
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.6
189
8.7
444
8.4
136
8.5
380
8.1
135
Función no disponible
7.4
116
Función no disponible
7.5
129
8.9
440
7.8
125
8.5
375
Conceptos básicos de la plataforma
7.8
49
8.6
69
8.1
42
8.3
59
8.6
52
8.8
74
8.6
48
8.6
70
Contenido de la plataforma
8.8
52
8.9
76
7.9
41
8.6
62
7.8
42
8.4
70
Funcionalidad adicional de la plataforma
7.8
42
8.9
63
7.6
44
Función no disponible
7.6
43
8.4
65
8.3
53
8.6
70
Gestión de habilidadesOcultar 7 característicasMostrar 7 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Gestión de habilidades
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Administración
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Evaluación de TalentoOcultar 25 característicasMostrar 25 características
No hay suficientes datos
8.2
805
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
8.8
679
No hay suficientes datos disponibles
8.3
669
No hay suficientes datos disponibles
8.7
703
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.4
375
No hay suficientes datos disponibles
8.7
379
No hay suficientes datos disponibles
8.5
353
No hay suficientes datos disponibles
8.4
354
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
8.9
611
No hay suficientes datos disponibles
8.5
601
No hay suficientes datos disponibles
8.7
583
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
8.5
532
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.0
446
No hay suficientes datos disponibles
7.8
315
No hay suficientes datos disponibles
7.9
321
Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
8.4
575
No hay suficientes datos disponibles
8.1
485
No hay suficientes datos disponibles
8.3
521
Capacidades de IA - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
7.3
5
No hay suficientes datos disponibles
7.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
6
No hay suficientes datos disponibles
7.7
5
No hay suficientes datos disponibles
6.9
6
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Codility y TestGorilla está categorizado como Entrevistas en video y Habilidades Técnicas
Categorías Únicas
Codility está categorizado como Gestión de habilidades
TestGorilla está categorizado como Evaluación de Talento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Codility
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
TestGorilla
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
30.9%
Tecnología de la Información y Servicios
22.7%
Servicios financieros
4.6%
Telecomunicaciones
4.2%
Banca
3.8%
Otro
33.7%
Software informático
13.9%
Tecnología de la Información y Servicios
12.4%
Marketing y Publicidad
6.2%
Servicios financieros
5.6%
Dotación de personal y reclutamiento
4.4%
Otro
57.5%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Es difícil la prueba de Codility?
4 Comentarios
DO
Tengo un doctorado en Ciencias de la Computación y soy un fuerte solucionador de "rompecabezas". Las preguntas más difíciles de codility a menudo son una...Leer más
What is Codility used for?
3 Comentarios
RK
Codility es una plataforma web donde puedes aprender y desafiarte en lógica de programación. También es utilizada por muchas empresas para realizar concursos...Leer más
¿Cómo detecta Codility el fraude?
1 Comentario
PR
Algunas de las pruebas unitarias para la corrección del código son visibles para la persona que realiza la prueba, para ayudar en el desarrollo de una...Leer más
What is the optimal number of tests to screen a new hire & what types identify someone who will fit
2 Comentarios
NK
No soy un experto, pero uso tiempo e intensidad en lugar de cantidad.
¿Cuánto tiempo puede alguien mantenerse concentrado frente a la computadora?
¿Es esto...Leer más
¿Utilizas esta herramienta para el perfilado de competencias organizacionales?
2 Comentarios
MG
yesLeer más
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