Comparar Payfactors y Workday Compensation 
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Empresa (77.0% de las reseñas)
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Payfactors
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Aprende más sobre PayfactorsWorkday Compensation
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Aprende más sobre Workday CompensationResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Payfactors sobresale en satisfacción del usuario, ostentando una puntuación general significativamente más alta en comparación con Workday Compensation. Los usuarios aprecian las amplias capacidades de la plataforma para la gestión de compensaciones, incluyendo la disponibilidad robusta de datos y opciones útiles de filtrado.
- Los usuarios dicen que Payfactors ofrece una interfaz sencilla e intuitiva, lo que facilita la navegación. Esta facilidad de uso se destaca por características como la herramienta de descripción de puestos, que permite a las empresas gestionar descripciones de trabajo de manera eficiente y colaborar en aprobaciones con los gerentes.
- Los revisores mencionan que aunque Workday Compensation se integra bien con los sistemas HCM existentes, puede no ser tan amigable para aquellos fuera del ecosistema de Workday. Los usuarios notaron que el sistema puede agilizar procesos al reducir el trabajo manual, pero algunos lo encontraron menos flexible para necesidades de compensación únicas.
- Según las reseñas verificadas, Payfactors tiene un sistema de soporte sólido, con usuarios valorando la capacidad de conectarse con expertos en compensación directamente a través de la plataforma. Este nivel de soporte contribuye a una comprensión más completa de las estrategias de compensación.
- Los usuarios destacan que Workday Compensation cuenta con herramientas visuales útiles, como gráficos de dona para desgloses de pago, que ayudan en la planificación y comprensión de las estructuras de compensación. Sin embargo, algunos usuarios sienten que la experiencia general podría mejorarse con más opciones de personalización.
- Los revisores de G2 indican que Payfactors tiene una comunidad de usuarios más activa, como lo evidencia un mayor número de reseñas recientes. Esto sugiere que los usuarios están más comprometidos y satisfechos con la plataforma, lo que lleva a una riqueza de experiencias compartidas e ideas que pueden beneficiar a los nuevos usuarios.
Payfactors vs Workday Compensation
- Los revisores consideraron que Workday Compensation satisface mejor las necesidades de su empresa que Payfactors.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, Payfactors y Workday Compensation brindan niveles de asistencia similares.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Payfactors sobre Workday Compensation.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Payfactors
No hay precios disponiblesWorkday Compensation
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Payfactors
No hay información de prueba disponibleWorkday Compensation
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
8.5
500
9.1
57
Facilidad de uso
8.2
570
8.6
57
Facilidad de configuración
7.8
369
No hay suficientes datos
Facilidad de administración
8.2
298
No hay suficientes datos
Calidad del soporte
8.8
482
8.8
43
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.8
298
No hay suficientes datos
Dirección del producto (% positivo)
9.2
484
7.0
54
Características
Gestión de Descripción de PuestosOcultar 17 característicasMostrar 17 características
7.7
317
No hay suficientes datos
Básico
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.4
62
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
7.4
58
No hay suficientes datos disponibles
7.6
48
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Logística
7.0
57
No hay suficientes datos disponibles
8.2
61
No hay suficientes datos disponibles
Recruiting and Onboarding
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.3
260
No hay suficientes datos disponibles
6.8
201
No hay suficientes datos disponibles
6.9
198
No hay suficientes datos disponibles
8.3
276
No hay suficientes datos disponibles
8.4
288
No hay suficientes datos disponibles
6.6
188
No hay suficientes datos disponibles
7.7
283
No hay suficientes datos disponibles
8.1
285
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CompensacionesOcultar 21 característicasMostrar 21 características
7.5
419
No hay suficientes datos
Plataforma
7.5
235
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.3
230
No hay suficientes datos disponibles
7.6
280
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
6.3
183
No hay suficientes datos disponibles
7.3
261
No hay suficientes datos disponibles
7.8
329
No hay suficientes datos disponibles
8.2
331
No hay suficientes datos disponibles
7.0
188
No hay suficientes datos disponibles
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
7.9
133
No hay suficientes datos disponibles
7.6
123
No hay suficientes datos disponibles
7.7
125
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.3
260
No hay suficientes datos disponibles
6.8
201
No hay suficientes datos disponibles
6.9
198
No hay suficientes datos disponibles
8.3
276
No hay suficientes datos disponibles
8.4
288
No hay suficientes datos disponibles
6.6
188
No hay suficientes datos disponibles
7.7
283
No hay suficientes datos disponibles
8.1
285
No hay suficientes datos disponibles
Características básicas
7.2
79
No hay suficientes datos disponibles
7.9
89
No hay suficientes datos disponibles
Mitigación de riesgos
6.7
77
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Analytics
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Comparación de salariosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
7.4
93
No hay suficientes datos
Core Features - Salary Benchmarking Software
8.2
84
No hay suficientes datos disponibles
8.0
90
No hay suficientes datos disponibles
7.7
78
No hay suficientes datos disponibles
Auditing - Salary Benchmarking Software
7.2
75
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
7.4
79
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.5
79
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
6.0
68
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
7.1
67
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
7.4
63
No hay suficientes datos disponibles
6.8
60
No hay suficientes datos disponibles
7.4
63
No hay suficientes datos disponibles
7.1
60
No hay suficientes datos disponibles
7.1
60
No hay suficientes datos disponibles
7.5
63
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
7.6
62
No hay suficientes datos disponibles
6.9
58
No hay suficientes datos disponibles
7.1
58
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Payfactors y Workday Compensation está categorizado como Planificación de Compensación y Comparación de salarios
Categorías Únicas
Payfactors está categorizado como Gestión de Compensaciones, Gestión de Descripción de Puestos, y Equidad Salarial
Workday Compensation no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Payfactors
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Workday Compensation
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
10.3%
Servicios financieros
5.6%
venta al por menor
4.9%
Fabricación
4.6%
Software informático
4.5%
Otro
70.0%
Tecnología de la Información y Servicios
8.1%
Banca
6.8%
Hospital y atención médica
6.8%
Seguro
6.8%
venta al por menor
5.4%
Otro
66.2%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Con qué frecuencia lanzan nuevas funciones del producto Payfactors?
2 Comentarios
EH
En Payfactors, estamos comprometidos a hacer que nuestra plataforma sea lo mejor posible, y una de las formas en que lo hacemos es conociendo a nuestros...Leer más
¿Incluye más que solo el salario?
2 Comentarios
EH
Independientemente de la tarea que estés completando, Payfactors te devuelve el control para pensar de manera más estratégica sobre la compensación en tu...Leer más
¿Qué tan detallados son tus datos?
2 Comentarios
EH
Los datos de Payfactors son tan detallados como se puede.
En nuestra base de datos, tenemos: datos reportados por empleadores al 100 por ciento, obtenidos...Leer más
Workday Compensation no tiene discusiones con respuestas
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