Top 10 Alternativas y Competidores de Workday Compensation

10 Principales alternativas a Workday Compensation recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Payfactors
Por Payscale
4.3/5
(713)
Descripción del producto
Payfactors en su esencia ayuda a las organizaciones a desarrollar programas de compensación escalables y basados en datos. Lo que esto significa es que comenzamos dando a las organizaciones acceso a datos de mercado que pueden usar para tomar decisiones salariales justas. Los usuarios pueden luego utilizar la funcionalidad para desarrollar estructuras salariales de modo que las decisiones salariales sigan siendo justas y equitativas con el tiempo. Toda esta información reunida facilita la elaboración de informes y análisis de datos importantes como la compresión salarial a lo largo de la organización. Payfactors también proporciona vías fáciles para que las organizaciones se expandan en áreas clave como descripciones de trabajo, planificación de compensaciones y análisis de equidad salarial. Fomentamos un sentido de compensación colaborativa que significa que los usuarios pueden involucrar a personas clave en el proceso para proporcionar retroalimentación a lo largo del camino y ayudarles a comprender mejor los parámetros en los que se deben tomar decisiones salariales. Nos esforzamos a través de este enfoque para crear lugares de trabajo más equitativos, demostrados a través de datos, y facilitar la comunicación de los salarios con los empleados.
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Categorías en común con Workday Compensation:
Comparación de Salarios
Planificación de Compensación

Marketpay
Por Payscale
4.4/5
(274)
Descripción del producto
Marketpay reúne fuentes de datos de Payscale y encuestas salariales tradicionales para valorar rápidamente y con precisión los trabajos en el mercado laboral actual, realizar modelos de presupuesto para diferentes escenarios de pago y llevar a cabo análisis complejos de la fuerza laboral para tomar decisiones informadas. MarketPay te permite expandirte más allá de las prácticas tradicionales de compensación para incluir la gestión de descripciones de trabajo, informes de equidad salarial y participación en encuestas.
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Los revisores dicen que en comparación con Workday Compensation, Marketpay es:
Más fácil de configurar
Categorías en común con Workday Compensation:
Comparación de Salarios
Planificación de Compensación

Salary.com
Por Salary.com
4.4/5
(1,012)
Descripción del producto
Salary.com es el proveedor líder de SaaS de datos de mercado de compensación y análisis basados en la nube. Salary.com ofrece datos de pago de mercado actualizados continuamente y contenido de carrera a cientos de miles de consumidores cada año. La empresa está comprometida a ayudar a las organizaciones a impulsar el éxito empresarial alineando las prácticas de compensación con las iniciativas de reclutamiento, rendimiento y desarrollo a través de datos de fácil acceso y conocimientos significativos.
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Los revisores dicen que en comparación con Workday Compensation, Salary.com es:
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Categorías en común con Workday Compensation:
Comparación de Salarios
Planificación de Compensación

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UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,179)
Descripción del producto
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Categorías en común con Workday Compensation:
Planificación de Compensación

Dayforce
Por Dayforce
4.2/5
(954)
Descripción del producto
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
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Categorías en común con Workday Compensation:
Planificación de Compensación

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,331)
Descripción del producto
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Categorías en común con Workday Compensation:
Planificación de Compensación

Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,092)
Descripción del producto
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
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Los revisores dicen que en comparación con Workday Compensation, Lattice es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Mejor en soporte
Categorías en común con Workday Compensation:
Planificación de Compensación

ClearCompany
Por ClearCompany
4.6/5
(505)
Descripción del producto
ClearCompany es una plataforma de talento unificada que ayuda a las organizaciones a contratar más rápido, desarrollar a su personal y apoyar el crecimiento de la fuerza laboral con claridad y confianza. Diseñada para fuerzas laborales modernas, incluyendo salud, comercio minorista, hospitalidad, manufactura, ingeniería, educación y grandes equipos sin escritorio o distribuidos, ClearCompany conecta reclutamiento, incorporación, aprendizaje, rendimiento, compromiso y compensación en una plataforma centralizada.
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Los revisores dicen que en comparación con Workday Compensation, ClearCompany es:
Más utilizable
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Categorías en común con Workday Compensation:
Planificación de Compensación

CaptivateIQ
Por CaptivateIQ
4.7/5
(3,485)
Descripción del producto
CaptivateIQ es una nueva plataforma de comisiones de ventas diseñada para hacer tu vida más fácil nuevamente.
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Los revisores dicen que en comparación con Workday Compensation, CaptivateIQ es:
Más utilizable
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Categorías en común con Workday Compensation:
Planificación de Compensación