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Comparar Lattice y Salary.com 
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Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Mercado medio (58.2% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
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Lattice
Calificación Estelar
(4,030)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Calificación Estelar
(957)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (58.2% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Aprende más sobre Salary.comResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Lattice sobresale en la gestión de usuarios, roles y accesos con una puntuación de 9.0, mientras que Salary.com queda atrás con 8.3. Los revisores mencionan que la interfaz intuitiva de Lattice permite configuraciones de permisos sin problemas, lo que facilita a los equipos de recursos humanos gestionar el acceso de los empleados de manera efectiva.
- Los revisores dicen que la calidad del soporte de Lattice es sobresaliente, con una puntuación de 9.4 en comparación con el 8.9 de Salary.com. Los usuarios en G2 destacan el servicio al cliente receptivo de Lattice y los recursos integrales de incorporación, que mejoran significativamente la experiencia del usuario.
- Los usuarios dicen que Lattice brilla en la gestión del rendimiento con una puntuación de 9.3, mientras que Salary.com obtiene 8.4. Los revisores mencionan que la función de retroalimentación continua y las capacidades de establecimiento de objetivos de Lattice son particularmente beneficiosas para fomentar el desarrollo de los empleados.
- Los revisores mencionan que Lattice ofrece una facilidad de uso superior, con una puntuación de 9.3 en comparación con el 8.3 de Salary.com. Los usuarios informan que el diseño limpio y la navegación sencilla de Lattice lo hacen accesible para todos los empleados, reduciendo significativamente la curva de aprendizaje.
- Los usuarios de G2 informan que las API de integración de Lattice obtienen una puntuación de 8.4, superando al 7.0 de Salary.com. Los revisores destacan la capacidad de Lattice para conectarse sin problemas con otras herramientas de recursos humanos, lo que agiliza los flujos de trabajo y mejora la precisión de los datos en todas las plataformas.
- Los usuarios en G2 mencionan que las funciones de informes de Lattice obtienen una puntuación de 8.6, mientras que Salary.com obtiene 8.0. Los revisores dicen que los informes personalizables y los análisis en tiempo real de Lattice proporcionan información valiosa que ayuda a las organizaciones a tomar decisiones informadas sobre su fuerza laboral.
Lattice vs Salary.com
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lattice es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Lattice.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que Salary.com.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Lattice es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Lattice sobre Salary.com.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Salary.com
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
Salary.com
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
3,113
8.6
771
Facilidad de uso
9.3
3,151
8.3
781
Facilidad de configuración
9.0
441
8.4
555
Facilidad de administración
8.8
425
8.4
469
Calidad del soporte
9.4
2,122
8.9
710
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
412
8.8
474
Dirección del producto (% positivo)
8.7
2,956
8.5
738
Características
Gestión de Descripción de PuestosOcultar 17 característicasMostrar 17 características
No hay suficientes datos
7.8
562
Básico
No hay suficientes datos disponibles
7.4
139
No hay suficientes datos disponibles
8.5
191
No hay suficientes datos disponibles
8.2
176
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
7.6
160
No hay suficientes datos disponibles
7.8
157
No hay suficientes datos disponibles
7.6
138
Logística
No hay suficientes datos disponibles
7.2
122
No hay suficientes datos disponibles
8.1
171
Recruiting and Onboarding
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Plataforma
8.0
314
8.0
440
8.4
461
7.0
322
7.9
236
7.3
325
9.0
605
8.3
447
9.3
684
8.4
438
8.4
518
7.5
335
8.6
574
8.0
425
8.7
616
8.0
436
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
9.1
1,093
No hay suficientes datos
comunicación
9.4
977
No hay suficientes datos disponibles
9.1
869
No hay suficientes datos disponibles
8.9
724
No hay suficientes datos disponibles
8.8
693
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.1
833
No hay suficientes datos disponibles
9.2
897
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.1
770
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CompensacionesOcultar 21 característicasMostrar 21 características
No hay suficientes datos
7.8
625
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.8
347
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.4
336
No hay suficientes datos disponibles
7.9
388
No hay suficientes datos disponibles
7.4
290
No hay suficientes datos disponibles
7.0
286
No hay suficientes datos disponibles
7.5
338
No hay suficientes datos disponibles
8.0
422
No hay suficientes datos disponibles
8.3
478
No hay suficientes datos disponibles
7.5
313
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
No hay suficientes datos disponibles
8.2
224
No hay suficientes datos disponibles
8.0
218
No hay suficientes datos disponibles
8.3
229
Plataforma
8.0
314
8.0
440
8.4
461
7.0
322
7.9
236
7.3
325
9.0
605
8.3
447
9.3
684
8.4
438
8.4
518
7.5
335
8.6
574
8.0
425
8.7
616
8.0
436
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.9
587
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
364
No hay suficientes datos disponibles
8.6
315
No hay suficientes datos disponibles
9.3
481
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.1
381
No hay suficientes datos disponibles
9.2
454
No hay suficientes datos disponibles
9.2
490
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
436
No hay suficientes datos disponibles
8.8
345
No hay suficientes datos disponibles
8.6
321
No hay suficientes datos disponibles
8.9
389
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
237
No hay suficientes datos disponibles
9.0
338
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.7
890
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
9.1
677
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
571
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
706
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Metas
9.0
763
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
673
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
9.3
769
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
746
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.4
770
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
660
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Datos
8.6
561
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
538
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
6.9
47
No hay suficientes datos disponibles
7.2
49
No hay suficientes datos disponibles
Características básicas
No hay suficientes datos disponibles
7.3
127
No hay suficientes datos disponibles
8.0
174
Mitigación de riesgos
No hay suficientes datos disponibles
7.8
142
No hay suficientes datos disponibles
6.9
125
No hay suficientes datos disponibles
7.0
119
No hay suficientes datos disponibles
7.6
147
Analytics
No hay suficientes datos disponibles
8.5
181
No hay suficientes datos disponibles
7.5
142
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
7.2
32
No hay suficientes datos
Informes
7.0
29
No hay suficientes datos disponibles
7.0
31
No hay suficientes datos disponibles
6.7
30
No hay suficientes datos disponibles
7.2
30
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
7.7
29
No hay suficientes datos disponibles
7.3
29
No hay suficientes datos disponibles
7.5
29
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.3
31
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Comparación de salariosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
7.4
167
Core Features - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
8.1
160
No hay suficientes datos disponibles
8.2
164
No hay suficientes datos disponibles
7.8
155
Auditing - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
7.7
150
No hay suficientes datos disponibles
7.8
150
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
7.7
146
No hay suficientes datos disponibles
6.0
133
No hay suficientes datos disponibles
7.4
138
No hay suficientes datos disponibles
7.3
140
No hay suficientes datos disponibles
6.4
135
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
7.5
112
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
7.8
108
No hay suficientes datos disponibles
7.4
105
No hay suficientes datos disponibles
8.0
109
Función no disponible
7.3
101
No hay suficientes datos disponibles
7.6
104
No hay suficientes datos disponibles
7.5
105
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
7.8
107
No hay suficientes datos disponibles
7.2
101
No hay suficientes datos disponibles
7.3
101
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.8
1,705
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
1059
No hay suficientes datos disponibles
8.9
1033
No hay suficientes datos disponibles
8.7
623
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.2
1010
No hay suficientes datos disponibles
8.9
879
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1211
No hay suficientes datos disponibles
8.7
511
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
886
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1211
No hay suficientes datos disponibles
9.4
1294
No hay suficientes datos disponibles
9.0
964
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.0
314
8.0
440
8.4
461
7.0
322
7.9
236
7.3
325
9.0
605
8.3
447
9.3
684
8.4
438
8.4
518
7.5
335
8.6
574
8.0
425
8.7
616
8.0
436
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Lattice y Salary.com está categorizado como Planificación de Compensación
Categorías Únicas
Lattice está categorizado como Gestión del Rendimiento, Compromiso de los empleados, Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos, y Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Salary.com está categorizado como Gestión de Compensaciones, Comparación de salarios, Gestión de Descripción de Puestos, Equidad Salarial, Aplicaciones del Mercado de ADP, y Mercado UKG
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Salary.com
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
21.2%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
3.0%
Otro
47.1%
Hospital y atención médica
6.4%
Tecnología de la Información y Servicios
5.9%
Fabricación
5.2%
Software informático
5.0%
Recursos humanos
4.3%
Otro
73.2%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
¿Qué debe incluirse en un paquete salarial?
3 Comentarios
AB
Según mi conocimiento, es opcional. Si quieres mantenerlo privado, puedes hacerlo. De hecho, la mayoría de las plataformas SaaS aquí se basan en el proceso...Leer más
¿Cuánto cuesta Salary Com?
2 Comentarios
AB
Depende del tamaño de su empresa y del número de empleados. También depende de cuán a largo plazo esté dispuesto a ejecutar un contrato.Leer más
¿Qué piensas sobre la herramienta que integra el salario con la gestión del rendimiento, la integración y la configuración?
1 Comentario
CF
William. Gracias por tu comentario y pregunta. En primer lugar, definitivamente hay una relación entre el rendimiento y el salario. Aquí en Salary.com somos...Leer más
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