Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que iCIMS sobresale en la satisfacción general del usuario, reflejado en su mayor puntuación de G2 en comparación con JobAdder. Los usuarios aprecian sus fuertes capacidades de informes, señalando que las funciones de informes son intuitivas y personalizables, lo que mejora tanto la experiencia del candidato como la del gerente de contratación.
Según las reseñas verificadas, JobAdder destaca en su facilidad de uso y configuración, con usuarios que resaltan la interfaz limpia y la adaptabilidad de la plataforma. Muchos encuentran fácil coordinar trabajos y candidatos, lo que lo convierte en una opción sólida para pequeñas empresas.
Los usuarios dicen que iCIMS ofrece un conjunto de características más robusto para grandes empresas, con un enfoque en la personalización y los informes. Los revisores han mencionado que la flexibilidad de sus herramientas de informes ha ayudado a identificar brechas en los procesos, lo cual es crucial para organizaciones más grandes.
Los revisores mencionan que la calidad del soporte de JobAdder es notablemente alta, con muchos usuarios elogiando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte. Esto es particularmente beneficioso para pequeñas empresas que pueden requerir más asistencia práctica durante la implementación.
Los revisores de G2 destacan que aunque iCIMS tiene un fuerte desempeño en informes y gestión de usuarios, enfrenta desafíos en movilidad, con algunos usuarios expresando el deseo de una mejor funcionalidad móvil. En contraste, las capacidades móviles de JobAdder están mejor valoradas, lo que lo convierte en una mejor opción para usuarios que necesitan acceder a la plataforma en movimiento.
Según los comentarios recientes de los usuarios, ambas plataformas tienen sus fortalezas, pero iCIMS tiene un mayor volumen de reseñas, lo que indica una presencia más establecida en el mercado. Esto sugiere que los compradores potenciales pueden confiar en una gran cantidad de experiencias de usuarios al considerar iCIMS, mientras que JobAdder, a pesar de su menor cantidad de reseñas, aún ofrece características valiosas para su público objetivo.
JobAdder vs iCIMS
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que JobAdder es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con JobAdder.
Los revisores consideraron que iCIMS satisface mejor las necesidades de su empresa que JobAdder.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que JobAdder es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de iCIMS sobre JobAdder.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
JobAdder
No hay precios disponibles
iCIMS
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
JobAdder
No hay información de prueba disponible
iCIMS
No hay información de prueba disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.1
97
8.5
867
Facilidad de uso
8.8
98
8.2
881
Facilidad de configuración
8.5
67
7.8
533
Facilidad de administración
8.6
65
8.1
524
Calidad del soporte
8.9
97
8.1
805
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Why are there duplicate candidates that don't appear as such in the Duplicate feature so I can merge?
1 Comentario
Respuesta Oficial de JobAdder
Hola Adelaida,
Agregando algo de información a continuación. Si esto no responde a tu pregunta, por favor contacta a nuestros increíbles expertos de soporte...Leer más
¿Permite SkillSurvey Reference calificar las habilidades laborales?
1 Comentario
Respuesta Oficial de iCIMS SkillSurvey Reference
Nuestro flujo de trabajo Pre-Hire 360 está diseñado para ayudar a comprender las "habilidades blandas" que tiene un candidato, las cuales incluyen los...Leer más
accede a las mismas referencias
1 Comentario
KT
Puedes contactar a nuestro equipo de servicio al cliente en support@skillsurvey.com para cualquier pregunta. Debido a la naturaleza confidencial de nuestro...Leer más
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