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Comparar FlowyTeam y Lattice 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (71.3% de las reseñas)
Mercado medio (74.5% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$3.33 1 user Por mes
$11.00 1 Person Por mes
FlowyTeam
Calificación Estelar
(124)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (71.3% de las reseñas)
Pros & Cons
No hay suficientes datos
Precios de Nivel de Entrada
$3.33 1 user Por mes
Explorar todos los planes de precios de 3Lattice
Calificación Estelar
(4,066)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.5% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Lattice sobresale en transformar el sentimiento de los empleados en ideas accionables a través de características como las Encuestas de Pulso, que proporcionan un tablero visual claro para rastrear las puntuaciones de compromiso. Esta capacidad es particularmente apreciada por los usuarios que valoran la toma de decisiones basada en datos.
- Los usuarios dicen que FlowyTeam destaca por su simplicidad y efectividad como herramienta de compromiso de equipo, especialmente para pequeñas empresas. Los revisores destacan su utilidad en la gestión de OKRs y la facilitación de chequeos semanales, convirtiéndolo en una opción sólida para organizaciones que buscan mejorar la colaboración en equipo.
- Según las reseñas verificadas, Lattice es elogiado por su ciclo de revisión de desempeño sin problemas, que los usuarios encuentran sin esfuerzo y que ahorra tiempo. Esta característica reduce significativamente la carga administrativa en los equipos de recursos humanos, permitiéndoles centrarse en iniciativas más estratégicas.
- Los revisores mencionan que FlowyTeam ofrece una experiencia fácil de usar, particularmente en funciones de recursos humanos como la gestión de organigramas y el seguimiento de KPIs. Los usuarios aprecian su interfaz sencilla, que ayuda a agilizar estos procesos para equipos más pequeños.
- Los revisores de G2 destacan que las robustas características de establecimiento de objetivos de Lattice fomentan la alineación entre equipos, con usuarios disfrutando del aspecto colaborativo de establecer objetivos de la empresa. Esta característica es crucial para organizaciones que buscan mantener una dirección unificada a medida que crecen.
- Los usuarios informan que aunque FlowyTeam proporciona excelentes mecanismos de soporte y retroalimentación, los métricos de calidad y satisfacción general de Lattice son más altos, indicando una solución más completa para la gestión del desempeño y el compromiso de los empleados en empresas de mercado medio.
FlowyTeam vs Lattice
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que FlowyTeam es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con FlowyTeam.
- Los revisores consideraron que FlowyTeam satisface mejor las necesidades de su empresa que Lattice.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que FlowyTeam es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de FlowyTeam sobre Lattice.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
FlowyTeam
>50 users
$3.33
1 user Por mes
$3.33 por usuario por mes (facturado anualmente), todas las funciones incluidas✔️
- KPIs: seguimiento del rendimiento del equipo y empleados en tiempo real
- OKRs: ejecución efectiva de la estrategia
- Informes de Rendimiento: un clic para generar informes fácilmente
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Prueba Gratuita
FlowyTeam
Prueba Gratuita Disponible
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.9
118
9.3
3,139
Facilidad de uso
9.8
118
9.3
3,177
Facilidad de configuración
9.6
22
9.0
465
Facilidad de administración
9.8
22
8.8
435
Calidad del soporte
9.9
117
9.4
2,146
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.8
22
9.2
422
Dirección del producto (% positivo)
9.5
109
8.7
2,979
Características
Tiempo y AsistenciaOcultar 14 característicasMostrar 14 características
9.9
73
No hay suficientes datos
Automatización
9.9
70
No hay suficientes datos disponibles
Logística
9.9
72
No hay suficientes datos disponibles
9.9
71
No hay suficientes datos disponibles
10.0
71
No hay suficientes datos disponibles
Gestión
9.9
66
No hay suficientes datos disponibles
10.0
69
No hay suficientes datos disponibles
10.0
72
No hay suficientes datos disponibles
10.0
72
No hay suficientes datos disponibles
10.0
72
No hay suficientes datos disponibles
9.9
71
No hay suficientes datos disponibles
10.0
71
No hay suficientes datos disponibles
Monitoreo
9.9
70
No hay suficientes datos disponibles
9.9
70
No hay suficientes datos disponibles
9.6
40
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de AusenciasOcultar 10 característicasMostrar 10 características
10.0
56
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
10.0
55
No hay suficientes datos disponibles
10.0
56
No hay suficientes datos disponibles
10.0
55
No hay suficientes datos disponibles
10.0
56
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad de la plataforma
10.0
56
No hay suficientes datos disponibles
10.0
55
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
9.9
55
No hay suficientes datos disponibles
10.0
55
No hay suficientes datos disponibles
10.0
55
No hay suficientes datos disponibles
10.0
56
No hay suficientes datos disponibles
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
10.0
102
9.1
1,103
comunicación
10.0
97
9.4
985
10.0
100
9.1
874
9.9
61
8.9
730
9.9
87
8.7
698
Creación de objetivos
10.0
100
9.1
839
10.0
101
9.2
904
10.0
71
Función no disponible
10.0
89
9.1
775
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.9
591
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
367
No hay suficientes datos disponibles
8.6
317
No hay suficientes datos disponibles
9.3
484
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.1
383
No hay suficientes datos disponibles
9.2
457
No hay suficientes datos disponibles
9.2
493
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
438
No hay suficientes datos disponibles
8.8
347
No hay suficientes datos disponibles
8.6
323
No hay suficientes datos disponibles
8.9
392
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
239
No hay suficientes datos disponibles
9.0
340
Reconocimiento de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
9.9
86
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
10.0
85
No hay suficientes datos disponibles
9.9
85
No hay suficientes datos disponibles
10.0
84
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.9
84
No hay suficientes datos disponibles
9.9
77
No hay suficientes datos disponibles
9.9
84
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.9
43
No hay suficientes datos disponibles
9.9
83
No hay suficientes datos disponibles
9.9
61
No hay suficientes datos disponibles
10.0
84
No hay suficientes datos disponibles
10.0
84
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
9.9
85
9.1
685
|
Característica Verificada
9.9
76
8.8
577
|
Característica Verificada
9.9
91
9.1
712
|
Característica Verificada
Metas
10.0
99
9.0
776
|
Característica Verificada
10.0
99
8.9
683
|
Característica Verificada
Comentarios
9.9
98
9.3
782
|
Característica Verificada
10.0
95
9.2
753
|
Característica Verificada
9.9
95
9.4
783
|
Característica Verificada
10.0
83
9.2
666
|
Característica Verificada
Datos
10.0
100
8.6
571
|
Característica Verificada
10.0
99
8.5
545
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.0
52
No hay suficientes datos disponibles
7.3
54
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
9.9
13
No hay suficientes datos
Recompensas e incentivos
10.0
13
No hay suficientes datos disponibles
10.0
13
No hay suficientes datos disponibles
9.9
13
No hay suficientes datos disponibles
9.9
13
No hay suficientes datos disponibles
10.0
13
No hay suficientes datos disponibles
9.9
13
No hay suficientes datos disponibles
10.0
13
No hay suficientes datos disponibles
9.6
13
No hay suficientes datos disponibles
9.7
13
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Recompensas e Incentivos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
7.5
37
Informes
No hay suficientes datos disponibles
7.3
33
No hay suficientes datos disponibles
7.3
35
No hay suficientes datos disponibles
7.1
34
No hay suficientes datos disponibles
7.5
34
Limpieza
No hay suficientes datos disponibles
8.0
33
No hay suficientes datos disponibles
7.6
33
No hay suficientes datos disponibles
7.8
33
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.6
35
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
8.4
5
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
8.8
1,716
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
1064
No hay suficientes datos disponibles
8.9
1038
No hay suficientes datos disponibles
8.7
627
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.2
1015
No hay suficientes datos disponibles
8.9
884
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1216
No hay suficientes datos disponibles
8.7
515
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
890
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1216
No hay suficientes datos disponibles
9.4
1300
No hay suficientes datos disponibles
9.0
969
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.0
315
No hay suficientes datos disponibles
8.4
462
No hay suficientes datos disponibles
7.9
237
No hay suficientes datos disponibles
9.0
608
No hay suficientes datos disponibles
9.3
687
No hay suficientes datos disponibles
8.4
519
No hay suficientes datos disponibles
8.6
576
No hay suficientes datos disponibles
8.7
618
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
FlowyTeam y Lattice está categorizado como Gestión del Rendimiento y Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Categorías Únicas
FlowyTeam está categorizado como Recompensas e incentivos, Reconocimiento de empleados, Gestión de Ausencias, y Tiempo y Asistencia
Lattice está categorizado como Compromiso de los empleados, Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos, y Planificación de Compensación
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
FlowyTeam
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Salud, bienestar y fitness
20.5%
Gestión de la educación
20.5%
Consultoría de Gestión
11.5%
Suministros y equipos comerciales
9.8%
Formación Profesional y Coaching
6.6%
Otro
31.1%
Software informático
21.2%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
2.9%
Otro
47.2%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cómo puedo agradecerte por esta gran experiencia?
2 Comentarios
AT
Gran trabajo FlowyTeam. A nuestro equipo le encanta usar la herramienta.Leer más
¿Algún plan para enlazar a Amazon para canjear recompensas?
1 Comentario
DS
Estamos planeando conectar nuestro sistema de recompensas a tiendas de comercio electrónico para la redención directa de recompensas.Leer más
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
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