Comparar ChartHop y Culture Amp 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (85.5% de las reseñas)
Mercado medio (63.2% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $5.00 1 Employee Por mes
Contáctanos 1 Per person, month
ChartHop
Calificación Estelar
(161)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (85.5% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $5.00 1 Employee Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 2Culture Amp
Calificación Estelar
(1,547)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (63.2% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Explorar todos los planes de precios de 4Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Culture Amp sobresale en satisfacción del usuario, con una puntuación general significativamente más alta en comparación con ChartHop. Los usuarios aprecian la interfaz intuitiva de la plataforma y las actualizaciones frecuentes, que mejoran su experiencia y usabilidad.
- Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de Culture Amp es elogiado por su eficiencia, con usuarios destacando las capacidades de autoservicio que les permiten lanzar encuestas de manera independiente. En contraste, los usuarios de ChartHop han notado algunos desafíos con la configuración, a pesar de sus características personalizables.
- Los usuarios dicen que Culture Amp proporciona un excelente soporte, con chat en vivo disponible casi 24/7 en múltiples zonas horarias. Este nivel de soporte es un diferenciador clave, mientras que ChartHop, aunque tiene buen soporte, no alcanza el mismo nivel de accesibilidad.
- Los revisores mencionan que las características de análisis e informes de Culture Amp son robustas, permitiendo obtener profundos conocimientos sobre el compromiso de los empleados. Los usuarios disfrutan particularmente del entrenador de IA que ayuda en el análisis, mientras que las capacidades de informes de ChartHop, aunque son fáciles de usar, no ofrecen la misma profundidad de conocimientos.
- Los revisores de G2 destacan que ChartHop brilla en su capacidad para centralizar datos de empleados y crear organigramas interactivos, que muchos usuarios encuentran invaluables para visualizar las estructuras de los equipos. Sin embargo, el enfoque de Culture Amp en el compromiso de los empleados y los mecanismos de retroalimentación se considera más completo para fomentar una cultura laboral positiva.
- Los usuarios informan que aunque ambas plataformas ofrecen opciones de personalización, ChartHop lidera en esta área, permitiendo tableros y hojas de datos personalizados. Sin embargo, las características de Culture Amp para planificar reuniones 1 a 1 y enviar retroalimentación anónima son particularmente apreciadas por mejorar la comunicación dentro de los equipos.
ChartHop vs Culture Amp
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Culture Amp es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Culture Amp en general.
- Los revisores consideraron que Culture Amp satisface mejor las necesidades de su empresa que ChartHop.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Culture Amp es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Culture Amp sobre ChartHop.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
ChartHop
ChartHop Core
A partir de $5.00
1 Employee Por mes
Todo lo que necesitas para entender, visualizar y actuar sobre los datos de tu personal, disponible como un producto independiente o como la base para cualquier módulo que añadas.
- Analítica de personas y paneles de control
- Perspectivas de IA (incluyendo Preguntar a ChartHop)
- Organigrama
Culture Amp
Perform
Contáctanos
1 Per person, month
Equipos de alto rendimiento con rendimiento medible, capacitación en habilidades y gestión de objetivos.
- Seguimiento de objetivos u OKR
- Revisiones de desempeño (incluyendo 360°, retroalimentación de pares y gerentes)
- Auto-reflexiones de empleados
Prueba Gratuita
ChartHop
Prueba Gratuita Disponible
Culture Amp
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
8.3
121
8.9
1,331
Facilidad de uso
8.3
123
9.0
1,375
Facilidad de configuración
8.1
83
8.8
610
Facilidad de administración
8.4
62
8.8
426
Calidad del soporte
8.8
103
9.0
979
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.7
60
9.1
407
Dirección del producto (% positivo)
8.8
109
9.2
1,351
Características
Núcleo de RRHH
9.1
13
No hay suficientes datos disponibles
7.7
10
No hay suficientes datos disponibles
7.2
10
No hay suficientes datos disponibles
9.0
10
No hay suficientes datos disponibles
8.3
9
No hay suficientes datos disponibles
8.0
9
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.0
41
7.9
691
8.3
35
7.6
595
8.1
27
7.9
596
9.0
42
8.6
706
8.9
36
9.1
726
7.6
23
8.2
604
8.7
35
8.5
694
8.6
39
8.5
695
Logística
8.0
52
No hay suficientes datos disponibles
8.5
51
No hay suficientes datos disponibles
8.7
47
No hay suficientes datos disponibles
8.8
45
No hay suficientes datos disponibles
9.1
54
No hay suficientes datos disponibles
Edición y diseño
8.9
43
No hay suficientes datos disponibles
8.7
44
No hay suficientes datos disponibles
8.5
42
No hay suficientes datos disponibles
8.7
49
No hay suficientes datos disponibles
8.7
43
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Organigrama
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
8.0
97
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
8.8
96
No hay suficientes datos disponibles
8.6
95
No hay suficientes datos disponibles
7.8
93
No hay suficientes datos disponibles
8.0
93
Creación de objetivos
No hay suficientes datos disponibles
8.5
95
No hay suficientes datos disponibles
8.6
95
No hay suficientes datos disponibles
6.9
89
No hay suficientes datos disponibles
7.8
90
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
No hay suficientes datos disponibles
7.6
14
No hay suficientes datos disponibles
7.7
15
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
7.9
448
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.0
374
No hay suficientes datos disponibles
7.6
353
No hay suficientes datos disponibles
8.8
422
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.4
373
No hay suficientes datos disponibles
8.8
409
No hay suficientes datos disponibles
8.8
424
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
400
No hay suficientes datos disponibles
7.9
370
No hay suficientes datos disponibles
7.3
356
No hay suficientes datos disponibles
7.8
367
No hay suficientes datos disponibles
6.4
312
No hay suficientes datos disponibles
7.4
345
No hay suficientes datos disponibles
7.5
338
Evaluaciones de rendimiento
8.6
13
8.5
649
|
Característica Verificada
9.0
13
7.9
597
|
Característica Verificada
8.2
13
8.5
651
|
Característica Verificada
Metas
9.3
10
8.7
715
|
Característica Verificada
8.8
8
8.2
659
|
Característica Verificada
Comentarios
8.9
11
8.7
702
|
Característica Verificada
8.1
12
8.8
705
|
Característica Verificada
8.3
9
8.5
692
|
Característica Verificada
8.5
10
7.4
549
Datos
8.3
13
8.0
599
|
Característica Verificada
8.8
14
8.0
597
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.1
36
No hay suficientes datos disponibles
7.4
35
Informes
7.7
8
7.5
38
9.2
11
7.8
41
8.3
12
7.4
41
8.8
12
8.5
40
Limpieza
8.3
11
8.1
41
8.5
8
8.0
38
7.9
8
8.2
37
IA generativa
Función no disponible
5.6
37
Función no disponible
5.8
36
Función no disponible
5.1
35
Software de HCMOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de la Fuerza LaboralOcultar 8 característicasMostrar 8 características
8.9
9
No hay suficientes datos
Planificación de recursos - Planificación de la fuerza laboral
7.9
7
No hay suficientes datos disponibles
9.8
9
No hay suficientes datos disponibles
8.8
8
No hay suficientes datos disponibles
7.5
8
No hay suficientes datos disponibles
Recursos Humanos - Planificación de la Fuerza Laboral
9.0
7
No hay suficientes datos disponibles
9.0
7
No hay suficientes datos disponibles
9.8
8
No hay suficientes datos disponibles
9.2
6
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
8.0
238
Core Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.0
216
No hay suficientes datos disponibles
8.0
215
People Analytics - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.1
218
No hay suficientes datos disponibles
7.8
204
Advanced Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
7.8
205
No hay suficientes datos disponibles
8.0
218
No hay suficientes datos disponibles
8.2
215
Employee Improvement - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.3
216
No hay suficientes datos disponibles
7.9
215
No hay suficientes datos disponibles
7.5
206
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Agente AI - Tienda SAP
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.0
11
8.5
635
8.8
11
8.5
688
9.0
10
7.8
546
Contenido de la plataforma
9.0
10
8.9
692
9.2
10
8.7
681
8.8
10
8.4
623
7.0
9
8.1
565
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.1
9
8.4
621
8.8
10
8.4
623
7.8
9
8.2
581
6.9
7
7.6
526
Plataforma
9.0
41
7.9
691
8.3
35
7.6
595
8.1
27
7.9
596
9.0
42
8.6
706
8.9
36
9.1
726
7.6
23
8.2
604
8.7
35
8.5
694
8.6
39
8.5
695
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
ChartHop y Culture Amp está categorizado como Analítica de Recursos Humanos, Gestión del Rendimiento, y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
ChartHop está categorizado como Organigrama, Núcleo de RRHH, Software de HCM, Planificación de la Fuerza Laboral, y Planificación de Compensación
Culture Amp está categorizado como Experiencia del empleado, Tienda SAP, Objetivos y Resultados Clave (OKR), y Gestión de Carrera
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
ChartHop
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Culture Amp
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
25.2%
Software informático
21.4%
Servicios financieros
8.8%
Internet
6.3%
Hospital y atención médica
5.7%
Otro
32.7%
Software informático
12.4%
Tecnología de la Información y Servicios
11.9%
Marketing y Publicidad
10.7%
Servicios financieros
7.7%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
3.6%
Otro
53.8%
Principales Alternativas
Discusiones
ChartHop no tiene discusiones con respuestas
¿Cuánto cuesta Culture AMP?
2 Comentarios
JK
$24,000 annuallyLeer más
¿Para qué se utiliza Culture Amp?
1 Comentario
RL
Culture Amp es una herramienta fácil de usar que se puede utilizar para interacciones al realizar evaluaciones tanto de uno mismo como de los miembros de su...Leer más
¿Qué hace Culture AMP?
1 Comentario
DM
Culture Amp proporciona una plataforma para la gestión del rendimiento, incluyendo el seguimiento de reuniones uno a uno y la recopilación de comentarios a...Leer más
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