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Comparar Bettercomp y Payfactors 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (64.3% de las reseñas)
Empresa (58.0% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
No hay precios disponibles
Bettercomp
Calificación Estelar
(15)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (64.3% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre BettercompPayfactors
Calificación Estelar
(700)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (58.0% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre PayfactorsResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Payfactors sobresale en proporcionar una amplia gama de capacidades para la gestión de compensaciones, con usuarios que aprecian los extensos datos disponibles y los filtros útiles. Un usuario destacó el valor de la herramienta de descripción de puestos, que permite la colaboración y los procesos de aprobación entre los socios de recursos humanos.
- Los usuarios dicen que BetterComp se destaca por su facilidad de uso y potentes características de informes. Los revisores han notado que el sistema permite una rápida asignación de niveles de encuestas a trabajos internos, ahorrando tiempo en comparación con otros sistemas.
- Según las reseñas verificadas, Payfactors tiene una puntuación de satisfacción general significativamente más alta, lo que indica que los usuarios se sienten más positivamente sobre su experiencia con la plataforma. Muchos usuarios encuentran la plataforma fácil de navegar, lo que contribuye a sus altas calificaciones en satisfacción del usuario.
- Los revisores mencionan que el servicio al cliente de BetterComp es sobresaliente, con usuarios elogiando el apoyo recibido durante la implementación y las operaciones diarias. Este nivel de apoyo ha sido descrito como un factor clave para hacer que el proceso de implementación sea indoloro.
- Los revisores de G2 destacan que aunque Payfactors tiene un conjunto robusto de características, algunos usuarios han experimentado desafíos al coincidir con necesidades específicas de flujo de trabajo, lo que puede llevar a dificultades de configuración. Esto contrasta con BetterComp, donde los usuarios informan una experiencia más fluida al actualizar coincidencias en los mercados salariales.
- Los usuarios informan que Payfactors ofrece interacciones valiosas con expertos en compensación a través de la plataforma, mejorando la experiencia general del usuario. Sin embargo, los comentarios recientes de BetterComp enfatizan su alto rendimiento y entorno rico en características, sugiriendo que puede ser una mejor opción para aquellos que priorizan el soporte al cliente y la facilidad de implementación.
Bettercomp vs Payfactors
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Bettercomp es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Bettercomp.
- Los revisores consideraron que Bettercomp satisface mejor las necesidades de su empresa que Payfactors.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Bettercomp es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Bettercomp sobre Payfactors.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Bettercomp
No hay precios disponiblesPayfactors
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Bettercomp
No hay información de prueba disponiblePayfactors
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.8
7
8.5
495
Facilidad de uso
9.3
7
8.2
563
Facilidad de configuración
8.9
6
7.8
364
Facilidad de administración
9.2
6
8.2
296
Calidad del soporte
9.8
7
8.8
478
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.7
6
8.8
296
Dirección del producto (% positivo)
10.0
6
9.2
480
Características
Gestión de Descripción de PuestosOcultar 17 característicasMostrar 17 características
No hay suficientes datos
7.7
312
Básico
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.4
62
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
7.4
58
No hay suficientes datos disponibles
7.6
48
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Logística
No hay suficientes datos disponibles
7.0
57
No hay suficientes datos disponibles
8.2
61
Recruiting and Onboarding
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.4
259
No hay suficientes datos disponibles
6.8
199
No hay suficientes datos disponibles
6.9
198
8.7
5
8.3
275
8.7
5
8.4
286
No hay suficientes datos disponibles
6.6
188
No hay suficientes datos disponibles
7.7
280
8.7
5
8.1
284
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.5
235
Función no disponible
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.3
230
No hay suficientes datos disponibles
7.6
280
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
6.3
183
No hay suficientes datos disponibles
7.3
261
No hay suficientes datos disponibles
7.8
328
9.7
5
8.2
331
No hay suficientes datos disponibles
7.0
188
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
No hay suficientes datos disponibles
7.9
133
No hay suficientes datos disponibles
7.6
122
No hay suficientes datos disponibles
7.7
124
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.4
259
No hay suficientes datos disponibles
6.8
199
No hay suficientes datos disponibles
6.9
198
8.7
5
8.3
275
8.7
5
8.4
286
No hay suficientes datos disponibles
6.6
188
No hay suficientes datos disponibles
7.7
280
8.7
5
8.1
284
Características básicas
No hay suficientes datos disponibles
7.2
79
No hay suficientes datos disponibles
7.9
89
Mitigación de riesgos
No hay suficientes datos disponibles
6.7
77
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Analytics
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Comparación de salariosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
7.4
92
Core Features - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
8.2
83
No hay suficientes datos disponibles
8.0
89
No hay suficientes datos disponibles
7.7
78
Auditing - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
7.2
75
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
7.4
79
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.5
79
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
6.0
68
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
7.2
67
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
7.4
63
No hay suficientes datos disponibles
6.8
60
No hay suficientes datos disponibles
7.4
63
No hay suficientes datos disponibles
7.1
60
No hay suficientes datos disponibles
7.1
60
No hay suficientes datos disponibles
7.5
63
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
7.6
62
No hay suficientes datos disponibles
6.9
58
No hay suficientes datos disponibles
7.1
58
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Bettercomp y Payfactors está categorizado como Gestión de Compensaciones
Categorías Únicas
Bettercomp no tiene categorías únicas
Payfactors está categorizado como Planificación de Compensación, Comparación de salarios, Gestión de Descripción de Puestos, y Equidad Salarial
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Bettercomp
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Payfactors
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
21.4%
Seguro
14.3%
Tecnología de la Información y Servicios
14.3%
Dotación de personal y reclutamiento
7.1%
venta al por menor
7.1%
Otro
35.7%
Hospital y atención médica
10.2%
Servicios financieros
5.7%
venta al por menor
5.0%
Fabricación
4.7%
Software informático
4.5%
Otro
69.9%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza BetterComp?
1 Comentario
AK
¡Hola! BetterComp es una plataforma tecnológica que facilita la gestión de encuestas de compensación y permite tanto la fijación de precios de mercado como...Leer más
Bettercomp no tiene más discusiones con respuestas
¿Qué tan detallados son tus datos?
2 Comentarios
CR
El software tiene la capacidad de ser muy detallado y realmente depende de lo que cargues en el sistema.Leer más
¿Incluye más que solo el salario?
2 Comentarios
CR
Sí, también hay herramientas para evaluar la equidad. También tienen un Estado de Recompensas Totales. Esta es una nueva herramienta que no utilizamos, pero...Leer más
¿Con qué frecuencia lanzan nuevas funciones del producto Payfactors?
2 Comentarios
EH
En Payfactors, estamos comprometidos a hacer que nuestra plataforma sea lo mejor posible, y una de las formas en que lo hacemos es conociendo a nuestros...Leer más
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