Comparar APS y symplr Talent Management 
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Mercado medio (53.7% de las reseñas)
Empresa (47.7% de las reseñas)
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A partir de $6.00 1 Per Employee Por mes
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APS
Calificación Estelar
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Segmentos de Mercado
Mercado medio (53.7% de las reseñas)
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Explorar todos los planes de precios de 3symplr Talent Management
Calificación Estelar
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Segmentos de Mercado
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Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que APS sobresale en el soporte al cliente, con usuarios destacando los tiempos de respuesta rápidos y representantes conocedores que ayudan con necesidades urgentes, como la incorporación de nuevos empleados. En contraste, aunque symplr Talent Management también recibe comentarios positivos por su soporte, no alcanza el mismo nivel de capacidad de respuesta señalado por los usuarios de APS.
- Los usuarios dicen que APS ofrece una experiencia más intuitiva y fácil de usar, especialmente para nuevos usuarios, lo que facilita la integración con el software existente. Esto es una ventaja significativa para las empresas medianas que buscan un proceso de incorporación sin problemas. Por otro lado, symplr Talent Management es elogiado por su diseño y funcionalidad general, pero algunos usuarios sienten que puede no ser tan sencillo para los recién llegados.
- Los revisores mencionan que APS tiene un fuerte desempeño en la implementación, con muchos usuarios apreciando el proceso de integración fluido. Esto es particularmente beneficioso para las organizaciones que necesitan comenzar a funcionar rápidamente. En comparación, el proceso de configuración de symplr Talent Management se considera adecuado pero no tan optimizado, lo que podría llevar a tiempos de incorporación más largos.
- Según las reseñas verificadas, APS se destaca en su capacidad para satisfacer los requisitos de los usuarios, con una alta tasa de satisfacción respecto a su versatilidad para empresas medianas. Los usuarios aprecian lo bien que se adapta a sus necesidades específicas. Por el contrario, aunque symplr Talent Management es efectivo para clientes a nivel empresarial, algunos usuarios sienten que puede no atender tan bien los flujos de trabajo únicos de organizaciones más pequeñas.
- Los revisores de G2 destacan que APS tiene una puntuación de satisfacción general más alta, reflejando una experiencia de usuario más favorable en varios métricas, incluyendo facilidad de uso y calidad de soporte. Esto está respaldado por un mayor volumen de reseñas, lo que indica un consenso más confiable. En contraste, symplr Talent Management, aunque sigue siendo efectivo, tiene una base de reseñas más pequeña, lo que puede limitar la amplitud de experiencias de usuario compartidas.
- Los usuarios informan que APS proporciona excelentes capacidades de métricas e informes, que son cruciales para las organizaciones que buscan rastrear el rendimiento de manera efectiva. Esta característica se cita a menudo como una fortaleza clave. Mientras tanto, symplr Talent Management ofrece herramientas de informes sólidas también, pero algunos usuarios sienten que las ofertas de APS son más completas y fáciles de usar.
APS vs symplr Talent Management
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que APS es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con APS.
- Los revisores consideraron que APS satisface mejor las necesidades de su empresa que symplr Talent Management.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que APS es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de APS sobre symplr Talent Management.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
APS
Payroll
A partir de $6.00
1 Per Employee Por mes
Por empleado por mes + tarifa base de $50 por mes. Mínimo de $416.67 por mes.
+Disponible a un costo adicional
- Presentación y Pago de Impuestos sobre la Nómina*
- Formularios Federales 940 y 941
- Retención Estatal, Desempleo (si hay más de uno+)
symplr Talent Management
Contact symplr Recruiting for Pricing Details
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Fuente y a bordo de talento en el cuidado de la salud rápidamente con un sistema de seguimiento de solicitantes diseñado específicamente para enfrentar los desafíos del reclutamiento en el cuidado de la salud. symplr Recruiting ofrece un proceso de reclutamiento consistente, conforme y simplificado para contratar el talento en el cuidado de la salud que necesitas, rápidamente.
- Centralizar el seguimiento de solicitantes para aumentar la productividad
- Mejorar el reclutamiento con análisis de talento
Prueba Gratuita
APS
No hay información de prueba disponiblesymplr Talent Management
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
710
8.6
52
Facilidad de uso
9.1
715
8.7
56
Facilidad de configuración
8.7
564
8.2
22
Facilidad de administración
9.1
589
8.0
31
Calidad del soporte
9.5
712
8.5
54
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.5
588
7.9
32
Dirección del producto (% positivo)
9.2
705
7.8
53
Características
Núcleo de RRHH
8.0
90
No hay suficientes datos disponibles
8.9
96
No hay suficientes datos disponibles
6.3
68
No hay suficientes datos disponibles
7.6
78
No hay suficientes datos disponibles
8.2
82
No hay suficientes datos disponibles
8.4
88
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
6.5
48
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.7
157
No hay suficientes datos disponibles
7.4
126
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
164
No hay suficientes datos disponibles
8.7
160
No hay suficientes datos disponibles
8.3
146
No hay suficientes datos disponibles
8.3
163
No hay suficientes datos disponibles
8.8
163
No hay suficientes datos disponibles
Autoservicio para empleados
9.2
546
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.6
388
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.4
393
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Administración
9.3
547
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.6
454
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.6
535
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
318
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
514
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
437
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
452
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.4
466
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
440
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Impuestos
9.3
535
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
514
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
502
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Integración
8.5
327
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
355
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.4
350
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.6
295
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.8
528
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
519
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
516
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
494
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Administración de BeneficiosOcultar 31 característicasMostrar 31 características
8.2
177
No hay suficientes datos
Características de la plataforma de administración de beneficios
8.5
105
No hay suficientes datos disponibles
8.1
91
No hay suficientes datos disponibles
7.0
78
No hay suficientes datos disponibles
8.6
98
No hay suficientes datos disponibles
8.5
96
No hay suficientes datos disponibles
8.8
100
No hay suficientes datos disponibles
8.2
89
No hay suficientes datos disponibles
7.7
69
No hay suficientes datos disponibles
Características de la plataforma de administración de beneficios
8.5
105
No hay suficientes datos disponibles
8.1
91
No hay suficientes datos disponibles
7.0
78
No hay suficientes datos disponibles
8.6
98
No hay suficientes datos disponibles
8.5
96
No hay suficientes datos disponibles
8.8
100
No hay suficientes datos disponibles
8.2
89
No hay suficientes datos disponibles
8.2
92
No hay suficientes datos disponibles
7.7
69
No hay suficientes datos disponibles
7.4
74
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.8
69
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.7
157
No hay suficientes datos disponibles
7.4
126
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
164
No hay suficientes datos disponibles
8.7
160
No hay suficientes datos disponibles
8.3
146
No hay suficientes datos disponibles
8.3
163
No hay suficientes datos disponibles
8.8
163
No hay suficientes datos disponibles
Operaciones
8.3
74
8.3
24
8.2
70
8.5
27
8.3
71
8.8
23
8.2
75
7.8
25
7.7
50
8.3
20
Sistemas de Gestión de Aprendizaje en Salud (LMS)Ocultar 6 característicasMostrar 6 características
No hay suficientes datos
7.5
15
Automatización de procesos
No hay suficientes datos disponibles
7.5
12
No hay suficientes datos disponibles
7.9
13
No hay suficientes datos disponibles
6.8
10
No hay suficientes datos disponibles
7.6
15
No hay suficientes datos disponibles
7.6
12
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
7.3
49
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
7.0
36
No hay suficientes datos disponibles
7.1
36
No hay suficientes datos disponibles
7.5
36
No hay suficientes datos disponibles
Metas
7.2
38
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Datos
8.3
36
No hay suficientes datos disponibles
8.3
38
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
6.3
5
No hay suficientes datos disponibles
6.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Software de HCMOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
7.9
174
No hay suficientes datos
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
7.6
7
No hay suficientes datos disponibles
7.4
7
No hay suficientes datos disponibles
7.9
7
No hay suficientes datos disponibles
Abastecimiento
8.2
55
No hay suficientes datos disponibles
8.2
59
No hay suficientes datos disponibles
7.8
10
No hay suficientes datos disponibles
7.8
10
No hay suficientes datos disponibles
7.5
10
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
8.0
59
No hay suficientes datos disponibles
8.0
10
No hay suficientes datos disponibles
8.2
10
No hay suficientes datos disponibles
7.6
9
No hay suficientes datos disponibles
7.8
9
No hay suficientes datos disponibles
8.1
8
No hay suficientes datos disponibles
8.3
8
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.7
157
No hay suficientes datos disponibles
7.4
126
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
164
No hay suficientes datos disponibles
8.7
160
No hay suficientes datos disponibles
8.3
146
No hay suficientes datos disponibles
8.3
163
No hay suficientes datos disponibles
8.8
163
No hay suficientes datos disponibles
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
7.9
7
No hay suficientes datos disponibles
7.9
7
No hay suficientes datos disponibles
7.4
7
No hay suficientes datos disponibles
Agente AI - Incorporación
7.5
10
No hay suficientes datos disponibles
7.5
10
No hay suficientes datos disponibles
7.7
10
No hay suficientes datos disponibles
7.7
10
No hay suficientes datos disponibles
7.8
10
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.4
83
No hay suficientes datos disponibles
8.3
85
No hay suficientes datos disponibles
8.7
90
No hay suficientes datos disponibles
7.3
68
No hay suficientes datos disponibles
8.0
81
No hay suficientes datos disponibles
8.0
80
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.6
91
No hay suficientes datos disponibles
7.3
52
No hay suficientes datos disponibles
7.2
57
No hay suficientes datos disponibles
8.3
84
No hay suficientes datos disponibles
8.2
84
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
7.4
61
No hay suficientes datos disponibles
8.0
69
No hay suficientes datos disponibles
8.1
73
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.7
157
No hay suficientes datos disponibles
7.4
126
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
164
No hay suficientes datos disponibles
8.7
160
No hay suficientes datos disponibles
8.3
146
No hay suficientes datos disponibles
8.3
163
No hay suficientes datos disponibles
8.8
163
No hay suficientes datos disponibles
Reclutamiento e incorporación
8.2
77
No hay suficientes datos disponibles
8.6
85
No hay suficientes datos disponibles
Seguimiento del tiempoOcultar 18 característicasMostrar 18 características
8.4
139
No hay suficientes datos
Seguimiento de tiempo
9.1
128
No hay suficientes datos disponibles
8.2
105
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Facturación de clientes
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Seguimiento de tiempo móvil
9.1
122
No hay suficientes datos disponibles
Administración
8.2
113
No hay suficientes datos disponibles
8.3
113
No hay suficientes datos disponibles
8.3
119
No hay suficientes datos disponibles
8.2
107
No hay suficientes datos disponibles
8.9
125
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.6
129
No hay suficientes datos disponibles
7.8
100
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.9
125
No hay suficientes datos disponibles
8.6
115
No hay suficientes datos disponibles
6.8
77
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de la fuerza laboralOcultar 18 característicasMostrar 18 características
8.3
173
No hay suficientes datos
Plataforma
7.7
157
No hay suficientes datos disponibles
7.4
126
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
164
No hay suficientes datos disponibles
8.7
160
No hay suficientes datos disponibles
8.3
146
No hay suficientes datos disponibles
8.3
163
No hay suficientes datos disponibles
8.8
163
No hay suficientes datos disponibles
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
7.7
38
No hay suficientes datos disponibles
8.2
44
No hay suficientes datos disponibles
9.0
57
No hay suficientes datos disponibles
8.5
54
No hay suficientes datos disponibles
8.0
42
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.9
45
No hay suficientes datos disponibles
9.0
51
No hay suficientes datos disponibles
7.5
38
No hay suficientes datos disponibles
7.8
43
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
APS y symplr Talent Management está categorizado como Recursos Humanos en Salud
Categorías Únicas
symplr Talent Management está categorizado como Sistemas de Gestión de Aprendizaje en Salud (LMS)
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
APS
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
symplr Talent Management
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
10.8%
Hospital y atención médica
6.9%
Instituciones religiosas
6.2%
Restaurantes
5.0%
Construcción
3.8%
Otro
67.2%
Hospital y atención médica
63.1%
Salud, bienestar y fitness
18.5%
Dotación de personal y reclutamiento
6.2%
Recursos humanos
4.6%
Investigación
1.5%
Otro
6.2%
Principales Alternativas
Discusiones
acumulaciones
2 Comentarios
RM
Hola Steffan,
Gracias por comunicarte sobre las acumulaciones. He pasado tus comentarios a nuestro equipo de Éxito del Cliente para que puedan ponerse en...Leer más
¿Se convertirá la fecha de inicio del empleado en algo más?
1 Comentario
RM
Hola Hope,
Actualmente no tenemos nada planeado para cambios en el uso de la fecha de inicio del empleado. Sin embargo, transmitiremos tus comentarios a...Leer más
What is symplr Talent Management used for?
1 Comentario
DT
Se utiliza para rastrear a los solicitantes, comunicarse con ellos y contratarlos en su equipo de manera oportuna. También permite la carga fácil de documentos.Leer más
symplr Talent Management no tiene más discusiones con respuestas
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