Comparar Achievers y Culture Amp 
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Achievers
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Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Achievers sobresale en la experiencia del usuario, con muchos elogiando su navegación intuitiva y facilidad de uso. Los usuarios han destacado lo simple que es operar, haciéndolo accesible para todos los miembros del equipo, lo cual es una ventaja significativa para las organizaciones que buscan una plataforma fácil de usar.
- Según las reseñas verificadas, Culture Amp también es reconocido por su interfaz intuitiva, que los usuarios encuentran fácil de navegar. Sin embargo, algunos usuarios sienten que, aunque es accesible, puede no ser tan sencillo como Achievers, particularmente para aquellos que son menos expertos en tecnología.
- Los usuarios dicen que Achievers ofrece un proceso de implementación rápido, con muchos señalando lo rápido que recibieron soporte después de la compra. Esta rápida experiencia de incorporación es un punto fuerte para las empresas que necesitan comenzar a funcionar rápidamente.
- Los revisores mencionan que Culture Amp proporciona un excelente servicio al cliente, con muchos usuarios apreciando el soporte receptivo que reciben. Este nivel de soporte puede ser crucial para las organizaciones que requieren asistencia continua y mejoras en sus estrategias de compromiso de empleados.
- Los revisores de G2 destacan el fuerte desempeño de Achievers en áreas como reconocimiento entre pares y gestión del ciclo de vida del empleado, que son esenciales para fomentar una cultura laboral positiva. Los usuarios han notado la efectividad de estas características en mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados.
- Según comentarios recientes, Culture Amp brilla en su capacidad para presentar resultados y resúmenes de encuestas de manera efectiva, lo que ayuda a las organizaciones a comprender mejor los comentarios de los empleados. Sin embargo, algunos usuarios sienten que podría mejorar en áreas como capacidades de integración en comparación con Achievers, que ha recibido calificaciones más altas en interoperabilidad.
Achievers vs Culture Amp
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Achievers es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Achievers.
- Los revisores consideraron que Achievers satisface mejor las necesidades de su empresa que Culture Amp.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Achievers es la opción preferida.
- Al evaluar la dirección del producto, Achievers y Culture Amp recibieron calificaciones similares de nuestros revisores.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Achievers
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Perform
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Equipos de alto rendimiento con rendimiento medible, capacitación en habilidades y gestión de objetivos.
- Seguimiento de objetivos u OKR
- Revisiones de desempeño (incluyendo 360°, retroalimentación de pares y gerentes)
- Auto-reflexiones de empleados
Prueba Gratuita
Achievers
No hay información de prueba disponibleCulture Amp
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
2,880
8.9
1,327
Facilidad de uso
9.3
7,017
9.0
1,371
Facilidad de configuración
9.3
2,310
8.8
607
Facilidad de administración
8.9
245
8.8
425
Calidad del soporte
9.2
2,264
9.0
975
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
246
9.1
406
Dirección del producto (% positivo)
9.2
2,884
9.2
1,347
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
8.0
97
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
8.8
96
No hay suficientes datos disponibles
8.6
95
No hay suficientes datos disponibles
7.8
93
No hay suficientes datos disponibles
8.0
93
Creación de objetivos
No hay suficientes datos disponibles
8.5
95
No hay suficientes datos disponibles
8.6
95
No hay suficientes datos disponibles
6.9
89
No hay suficientes datos disponibles
7.8
90
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
No hay suficientes datos disponibles
7.6
14
No hay suficientes datos disponibles
7.7
15
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
7.9
448
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.0
374
No hay suficientes datos disponibles
7.6
353
No hay suficientes datos disponibles
8.8
422
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.4
373
No hay suficientes datos disponibles
8.8
409
No hay suficientes datos disponibles
8.8
424
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
400
No hay suficientes datos disponibles
7.9
370
No hay suficientes datos disponibles
7.3
356
No hay suficientes datos disponibles
7.8
367
No hay suficientes datos disponibles
6.4
312
No hay suficientes datos disponibles
7.4
345
No hay suficientes datos disponibles
7.5
338
Reconocimiento de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
8.5
2,415
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.2
2240
No hay suficientes datos disponibles
8.8
2290
No hay suficientes datos disponibles
9.0
2252
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.5
2205
No hay suficientes datos disponibles
8.0
2176
No hay suficientes datos disponibles
8.4
2186
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
2174
No hay suficientes datos disponibles
8.4
2172
No hay suficientes datos disponibles
8.3
2152
No hay suficientes datos disponibles
9.0
2190
No hay suficientes datos disponibles
9.0
2285
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.1
787
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
8.5
649
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
7.9
597
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
651
|
Característica Verificada
Metas
No hay suficientes datos disponibles
8.7
715
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
659
|
Característica Verificada
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
8.7
702
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
705
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
692
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
7.4
549
Datos
No hay suficientes datos disponibles
8.0
599
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.0
597
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.1
36
No hay suficientes datos disponibles
7.4
35
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
8.3
588
No hay suficientes datos
Recompensas e incentivos
8.8
580
No hay suficientes datos disponibles
8.5
547
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.9
541
No hay suficientes datos disponibles
8.7
547
No hay suficientes datos disponibles
8.2
539
No hay suficientes datos disponibles
8.3
533
No hay suficientes datos disponibles
8.1
531
No hay suficientes datos disponibles
8.2
529
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
294
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
7.2
43
Informes
No hay suficientes datos disponibles
7.5
38
No hay suficientes datos disponibles
7.8
41
No hay suficientes datos disponibles
7.4
41
No hay suficientes datos disponibles
8.5
40
Limpieza
No hay suficientes datos disponibles
8.1
41
No hay suficientes datos disponibles
8.0
38
No hay suficientes datos disponibles
8.2
37
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
5.6
37
No hay suficientes datos disponibles
5.8
36
No hay suficientes datos disponibles
5.1
35
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
8.0
216
8.8
457
8.0
215
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
8.1
218
8.7
449
7.8
204
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
7.8
205
8.6
448
8.0
218
8.7
445
8.2
215
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
8.3
216
8.6
443
7.9
215
9.1
448
7.5
206
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Agente AI - Tienda SAP
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
956
8.5
635
8.7
975
8.5
685
8.7
927
7.8
545
Contenido de la plataforma
8.7
945
8.9
691
Función no disponible
8.7
680
Función no disponible
8.4
623
8.5
900
8.1
564
Funcionalidad adicional de la plataforma
Función no disponible
8.4
621
Función no disponible
8.4
623
9.2
1015
8.2
581
8.9
953
7.6
525
Plataforma
8.6
1007
7.9
691
8.6
969
7.6
594
8.7
957
7.9
596
8.9
972
8.6
706
9.1
982
9.1
725
8.9
964
8.2
604
8.7
969
8.5
691
8.8
959
8.5
694
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Achievers y Culture Amp está categorizado como Compromiso de los empleados y Experiencia del empleado
Categorías Únicas
Achievers está categorizado como Reconocimiento de empleados y Recompensas e incentivos
Culture Amp está categorizado como Tienda SAP, Objetivos y Resultados Clave (OKR), Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos, y Gestión del Rendimiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Achievers
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Culture Amp
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Petróleo y energía
13.2%
Productos farmacéuticos
8.5%
Hospital y atención médica
6.7%
Utilidades
6.4%
Automotriz
6.3%
Otro
58.9%
Software informático
12.3%
Tecnología de la Información y Servicios
12.0%
Marketing y Publicidad
10.6%
Servicios financieros
7.7%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
3.6%
Otro
53.8%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza Achievers?
3 Comentarios
DL
Se utiliza para aumentar el compromiso de los empleados, especialmente entre los miembros del equipo, proporcionando reconocimiento social, recompensas...Leer más
¿Cuáles son algunas adiciones futuras?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Achievers
Gran pregunta, Kevin. Acabamos de compartir nuestra hoja de ruta del producto en nuestra reciente cumbre virtual ACE y nuestros clientes están entusiasmados...Leer más
Achievers no tiene más discusiones con respuestas
¿Cómo haces que tu equipo se sienta cómodo compartiendo comentarios honestos y anónimos internamente?
1 Comentario
CJ
Comienza con una semana de construcción de equipo para obtener comentarios honestos sobre cosas no relacionadas con el trabajo. Todos los comentarios deben...Leer más
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