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Comparar 15Five y Bonusly 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Mercado medio (58.4% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
$3.00 1 Seat Por mes
15Five
Calificación Estelar
(1,861)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4Bonusly
Calificación Estelar
(6,315)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (58.4% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$3.00 1 Seat Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Bonusly sobresale en el compromiso de los usuarios y las características de reconocimiento, con muchos usuarios apreciando la capacidad de dar y recibir reconocimiento entre colegas. Un usuario mencionó: "Me gusta devolver el reconocimiento a mi colega", destacando el enfoque de la plataforma en fomentar una cultura laboral positiva.
- Los usuarios dicen que 15Five proporciona un enfoque simplificado para la comunicación y el seguimiento de objetivos, con comentarios que indican que crea una "forma consistente y ligera de compartir actualizaciones". Esta característica ayuda a mantener la transparencia entre los miembros del equipo y los gerentes, lo cual es crucial para una colaboración efectiva.
- Los revisores mencionan que la facilidad de uso de Bonusly es una ventaja significativa, con muchos encontrando la plataforma intuitiva y directa. Un usuario señaló: "Saber que me respetan y conocen mi trabajo para recompensas", lo que refleja la capacidad de la plataforma para hacer que el reconocimiento se sienta personal y significativo.
- Según las reseñas verificadas, se aprecia el enfoque de 15Five en el establecimiento de objetivos y el seguimiento del progreso, con los usuarios destacando su efectividad en mejorar la comunicación y la responsabilidad. Un revisor declaró: "Esta herramienta ayuda a habilitar una comunicación transparente entre los miembros del equipo y los gerentes al establecer objetivos y expectativas claras".
- Los revisores de G2 informan que las fuertes características de compromiso comunitario de Bonusly, como la capacidad de compartir opiniones y puntos de recompensa, contribuyen a un ambiente laboral vibrante. Los usuarios disfrutan del aspecto social de la plataforma, lo que mejora la moral y la conexión del equipo.
- Los usuarios dicen que aunque 15Five ofrece un soporte sólido y una experiencia fácil de usar, puede que no satisfaga completamente las diversas necesidades de todas las organizaciones, con algunos revisores señalando desafíos en la personalización. Sin embargo, muchos aprecian el "buen soporte al cliente en caso de necesidad", lo que puede ayudar a mitigar estos problemas.
15Five vs Bonusly
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Bonusly es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Bonusly en general.
- Los revisores consideraron que Bonusly satisface mejor las necesidades de su empresa que 15Five.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Bonusly es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Bonusly sobre 15Five.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por mes
Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
- ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO:
- Tiempo de finalización de 6 minutos
- Comparación
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Por mes
2 meses gratis con el anual.
Para equipos que quieren mantenerse conectados, construir confianza y crecer más fuertes cada día.
- Todo en Gratis, más:
- Asientos ilimitados
- 1:1 mejorados con agendas inteligentes
Prueba Gratuita
15Five
Prueba Gratuita Disponible
Bonusly
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,563
9.4
5,120
Facilidad de uso
9.3
1,578
9.5
5,559
Facilidad de configuración
8.8
335
9.4
2,490
Facilidad de administración
8.7
300
9.2
562
Calidad del soporte
9.1
1,033
9.3
3,601
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
286
9.3
548
Dirección del producto (% positivo)
8.7
1,552
9.2
5,144
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
8.6
249
No hay suficientes datos
comunicación
9.2
209
No hay suficientes datos disponibles
9.1
190
No hay suficientes datos disponibles
8.7
136
No hay suficientes datos disponibles
8.5
159
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.0
186
No hay suficientes datos disponibles
9.0
198
No hay suficientes datos disponibles
8.4
118
No hay suficientes datos disponibles
9.0
179
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
7.3
15
No hay suficientes datos disponibles
7.2
15
No hay suficientes datos disponibles
Reconocimiento de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
8.6
4,347
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
3661
No hay suficientes datos disponibles
8.9
3945
No hay suficientes datos disponibles
9.1
3898
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.5
3629
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.2
3438
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
3543
No hay suficientes datos disponibles
8.7
3561
No hay suficientes datos disponibles
8.0
3369
No hay suficientes datos disponibles
9.1
3877
No hay suficientes datos disponibles
9.2
4121
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.5
206
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
8.8
149
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
139
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
152
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Metas
8.9
179
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
159
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
9.0
176
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
159
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
178
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
166
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Datos
8.3
155
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.4
144
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.4
39
No hay suficientes datos disponibles
7.5
38
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Función no disponible
8.2
26
8.7
365
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Función no disponible
8.5
24
Función no disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Función no disponible
8.3
22
Función no disponible
7.8
21
8.6
355
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
8.5
358
7.5
23
8.4
352
7.7
22
9.3
370
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
Función no disponible
8.8
742
8.7
1699
8.1
131
8.5
1428
Contenido de la plataforma
9.0
716
8.4
520
8.9
628
Función no disponible
8.9
804
8.5
393
8.5
128
8.3
478
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.8
562
Función no disponible
8.9
804
8.5
393
9.4
975
9.5
1882
8.9
574
9.0
1606
Plataforma
7.7
229
8.5
1508
7.9
151
8.3
1386
Función no disponible
8.4
1399
8.6
280
8.8
1497
9.2
296
9.1
1529
8.1
213
8.9
1435
8.4
265
8.5
1436
8.3
277
8.9
1496
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
15Five y Bonusly está categorizado como Compromiso de los empleados y Experiencia del empleado
Categorías Únicas
15Five está categorizado como Gestión del Rendimiento y Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Bonusly está categorizado como Reconocimiento de empleados
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
15Five
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Bonusly
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
16.5%
Tecnología de la Información y Servicios
11.5%
Marketing y Publicidad
9.4%
Internet
7.6%
Servicios financieros
4.8%
Otro
50.3%
Software informático
14.0%
Tecnología de la Información y Servicios
13.7%
Marketing y Publicidad
8.2%
Hospital y atención médica
3.6%
Servicios al consumidor
3.2%
Otro
57.3%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?
2 Comentarios
NM
Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web.Leer más
Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?
2 Comentarios
MS
Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con...Leer más
¿Para qué se utiliza 15Five?
2 Comentarios
AG
plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleadosLeer más
¿cómo puedo añadir más hashtags?
2 Comentarios
AT
hay pocos hashtags mencionados como trabajo en equipo, pionero, etc.Leer más
¿Qué es Bonusly?
1 Comentario
RB
Bonusly ofrece los siguientes beneficios:
1) Fomenta un sentido de espíritu de equipo
2) Fomenta la felicidad de los empleados
3) Es una herramienta...Leer más
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