# Mejor Plataformas de Reclutamiento para Empresas

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Los productos clasificados en la categoría general Plataformas de Reclutamiento son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Plataformas de Reclutamiento adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Plataformas de Reclutamiento.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Plataformas de Reclutamiento, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Plataformas de Reclutamiento, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.




  
## How Many Plataformas de Reclutamiento Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 147

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.52/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 389
- **Buyer Segments**: Mercado medio 57% │ Pequeña empresa 25% │ Empresa 18% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: Employment Hero (+0.019) - Among all products in this category, Employment Hero recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 01, 2026*

  
## How Does G2 Rank Plataformas de Reclutamiento Products?

**Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:**

- 30 Analistas y Expertos en Datos
- 31,200+ Reseñas auténticas
- 147+ Productos
- Clasificaciones Imparciales

Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría.

  
  
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### Greenhouse

Greenhouse es más que un ATS: son un verdadero socio de contratación que ofrece a las empresas de todos los tamaños todo lo que necesitan para mejorar de manera medible en la contratación. Con Greenhouse, las organizaciones pueden reducir los costos de reclutamiento y asegurar que cada contratación sea la correcta. Su software líder en la industria, potenciado por inteligencia artificial, apoya cada etapa del proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la incorporación, permitiendo a las empresas contratar talento de primer nivel de manera rápida, consistente y justa, hoy y a medida que su negocio crece. Con un enfoque de contratación estructurado en su núcleo, Greenhouse facilita definir el rol, los requisitos y los atributos de un candidato exitoso antes de publicar un trabajo, permitiendo una alineación interna y decisiones más seguras y basadas en datos. Miles de las empresas más exitosas, como Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago y HelloFresh, utilizan Greenhouse para obtener datos y orientación sobre los comportamientos y capacidades que necesitan para mejorar su rendimiento general de contratación. Con su poderoso enfoque de contratación estructurada, su completa suite de software y servicios y su gran ecosistema de integración, su empresa estará lista para contratar lo que viene. Los clientes de Greenhouse ven un promedio de 85% de compromiso a nivel de empresa, una mejora del 27% en el tiempo promedio de contratación, una reducción del 31% en el costo promedio por contratación y un aumento del 36% en la eficiencia de los reclutadores. Greenhouse también lidera la industria en herramientas de diversidad, equidad e inclusión (DE&I), ayudando a mitigar el sesgo y crear un proceso de contratación más justo y equitativo. Cuando su empresa elige trabajar con Greenhouse, obtiene más que un ATS. Está invirtiendo en la creencia de que la contratación es el factor más importante para el éxito de su empresa. Está ganando el apoyo de un equipo apasionado por su misión. Y está empoderado por un socio comercial comprometido con la búsqueda incansable de una mejor contratación.



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  ## What Are the Top-Rated Plataformas de Reclutamiento Products in 2026?
### 1. [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews)
  Greenhouse es más que un ATS: son un verdadero socio de contratación que ofrece a las empresas de todos los tamaños todo lo que necesitan para mejorar de manera medible en la contratación. Con Greenhouse, las organizaciones pueden reducir los costos de reclutamiento y asegurar que cada contratación sea la correcta. Su software líder en la industria, potenciado por inteligencia artificial, apoya cada etapa del proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la incorporación, permitiendo a las empresas contratar talento de primer nivel de manera rápida, consistente y justa, hoy y a medida que su negocio crece. Con un enfoque de contratación estructurado en su núcleo, Greenhouse facilita definir el rol, los requisitos y los atributos de un candidato exitoso antes de publicar un trabajo, permitiendo una alineación interna y decisiones más seguras y basadas en datos. Miles de las empresas más exitosas, como Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago y HelloFresh, utilizan Greenhouse para obtener datos y orientación sobre los comportamientos y capacidades que necesitan para mejorar su rendimiento general de contratación. Con su poderoso enfoque de contratación estructurada, su completa suite de software y servicios y su gran ecosistema de integración, su empresa estará lista para contratar lo que viene. Los clientes de Greenhouse ven un promedio de 85% de compromiso a nivel de empresa, una mejora del 27% en el tiempo promedio de contratación, una reducción del 31% en el costo promedio por contratación y un aumento del 36% en la eficiencia de los reclutadores. Greenhouse también lidera la industria en herramientas de diversidad, equidad e inclusión (DE&I), ayudando a mitigar el sesgo y crear un proceso de contratación más justo y equitativo. Cuando su empresa elige trabajar con Greenhouse, obtiene más que un ATS. Está invirtiendo en la creencia de que la contratación es el factor más importante para el éxito de su empresa. Está ganando el apoyo de un equipo apasionado por su misión. Y está empoderado por un socio comercial comprometido con la búsqueda incansable de una mejor contratación.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 3,829

**Who Is the Company Behind Greenhouse?**

- **Vendedor:** [Greenhouse Software](https://www.g2.com/es/sellers/greenhouse-software)
- **Sitio web de la empresa:** https://greenhouse.com
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** New York
- **Twitter:** @Greenhouse (14,401 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2582861/ (920 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Reclutador Senior
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 64% Mediana Empresa, 26% Empresa


#### What Are Greenhouse's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (664 reviews)
- Interfaz de usuario (383 reviews)
- Integraciones (380 reviews)
- Intuitivo (325 reviews)
- Características (294 reviews)

**Cons:**

- Personalización limitada (305 reviews)
- Características faltantes (206 reviews)
- No intuitivo (199 reviews)
- Curva de aprendizaje (168 reviews)
- No es fácil de usar (167 reviews)

### 2. [Bullhorn](https://www.g2.com/es/products/bullhorn/reviews)
  Bullhorn es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA para empresas de personal y reclutamiento de todos los tamaños. No es un software exclusivo para empresas. Lo utilizan reclutadores individuales. También lo hacen las empresas globales con miles de usuarios. Las pequeñas agencias generalmente se activan en pocos días sin necesidad de un equipo de TI. Bullhorn gestiona todo el ciclo de vida del reclutamiento en un solo sistema: CRM de ventas, seguimiento de candidatos, compromiso de candidatos, colocaciones, incorporación, tiempo y gastos, y facturación. Bullhorn Amplify, la suite de IA integrada, maneja la búsqueda, selección, alcance y resúmenes de candidatos dentro del flujo de trabajo diario del reclutador. La automatización mantiene los datos limpios y las canalizaciones en movimiento sin entrada manual. Los análisis integrados muestran qué actividades impulsan las colocaciones y los ingresos. Las empresas de personal en Bullhorn informan un 24% más de colocaciones por reclutador y un 28% más de trabajos llenados. Employment Enterprises redujo el gasto en bolsas de trabajo en un 38%. Más de 10,000 clientes en más de 60 países. 26 años enfocados exclusivamente en personal y reclutamiento. Más de 1,400 empleados con más de 350 personal de soporte dedicado que proporciona cobertura 24/7.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 1,175

**Who Is the Company Behind Bullhorn?**

- **Vendedor:** [Bullhorn](https://www.g2.com/es/sellers/bullhorn)
- **Año de fundación:** 1999
- **Ubicación de la sede:** Boston, MA
- **Twitter:** @Bullhorn (11,004 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18144/ (1,494 empleados en LinkedIn®)
- **Teléfono:** 617.478.9100

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Ejecutivo de Cuentas, Reclutador
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 50% Mediana Empresa, 33% Pequeña Empresa


#### What Are Bullhorn's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (416 reviews)
- Interfaz de usuario (177 reviews)
- Integraciones (159 reviews)
- Eficiencia (153 reviews)
- Útil (145 reviews)

**Cons:**

- Carga lenta (125 reviews)
- Rendimiento lento (97 reviews)
- Retraso en el rendimiento (77 reviews)
- Curva de aprendizaje (72 reviews)
- Personalización limitada (67 reviews)

### 3. [JobDiva](https://www.g2.com/es/products/jobdiva/reviews)
  JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto completo de funciones avanzadas para impulsar el proceso de contratación desde el primer contacto hasta la contratación e incorporación, junto con un ecosistema de socios con más de 150 integraciones. JobDiva tiene más de 40,000 usuarios a nivel mundial. JobDiva ayuda a las organizaciones a encontrar talento más rápido, interactuar con mayor facilidad y lograr un crecimiento dominante.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 1,737

**Who Is the Company Behind JobDiva?**

- **Vendedor:** [JobDiva](https://www.g2.com/es/sellers/jobdiva)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.jobdiva.com
- **Año de fundación:** 2003
- **Ubicación de la sede:** New York
- **Twitter:** @DivaDude (1,522 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/133218/ (141 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador Técnico, Reclutador Técnico Senior
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 65% Mediana Empresa, 26% Empresa


#### What Are JobDiva's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (363 reviews)
- Características (249 reviews)
- Eficiencia (193 reviews)
- Integraciones (174 reviews)
- Ahorro de tiempo (173 reviews)

**Cons:**

- Rendimiento lento (160 reviews)
- Carga lenta (138 reviews)
- Curva de aprendizaje (70 reviews)
- Retraso en el rendimiento (68 reviews)
- No intuitivo (66 reviews)

### 4. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
  SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 localizaciones, ofrece visibilidad en tiempo real y soluciones conectadas en áreas clave de recursos humanos, nómina, gestión del talento, aprendizaje, analítica, planificación y experiencia del empleado. Más de 10,000 organizaciones confían en SAP SuccessFactors HCM para mejorar cada experiencia del empleado, decisión de la fuerza laboral y proceso de personas, convirtiendo a cada empleado en una historia de éxito. Con SAP SuccessFactors HCM, puedes: - Empoderar a tu fuerza laboral con herramientas impulsadas por IA para autoservicio, aprendizaje, rendimiento y desarrollo, ayudando a las personas a trabajar más rápido e inteligentemente. - Identificar y desarrollar el mejor talento con una fuente unificada de datos de personas y habilidades que respalda tanto las estrategias de recursos humanos como los objetivos empresariales. - Mantenerte en cumplimiento y ágil con actualizaciones legales y regulatorias integradas adaptadas a los requisitos comerciales locales. - Acelerar el tiempo para obtener valor aprovechando las mejores prácticas probadas de recursos humanos y la fortaleza de un ecosistema global de socios.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,471

**Who Is the Company Behind SAP SuccessFactors HCM?**

- **Vendedor:** [SAP](https://www.g2.com/es/sellers/sap)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.sap.com/
- **Año de fundación:** 1972
- **Ubicación de la sede:** Walldorf
- **Twitter:** @SAP (297,160 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sap/ (141,955 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Consultor
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 56% Empresa, 34% Mediana Empresa


#### What Are SAP SuccessFactors HCM's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (144 reviews)
- Características (118 reviews)
- Gestión de Recursos Humanos (113 reviews)
- Características completas (104 reviews)
- Simple (93 reviews)

**Cons:**

- Personalización limitada (83 reviews)
- No es fácil de usar (80 reviews)
- No intuitivo (76 reviews)
- Características limitadas (69 reviews)
- Curva de aprendizaje (57 reviews)

### 5. [Workable](https://www.g2.com/es/products/workable/reviews)
  Workable es una plataforma de recursos humanos todo en uno diseñada para ayudar a las empresas a encontrar candidatos excepcionales, agilizar el proceso de contratación y gestionar sus equipos de manera más eficiente. Esta solución integral combina un sólido Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) con un flexible Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS), sirviendo como un sistema centralizado de registro para todas las actividades relacionadas con recursos humanos. Dirigido principalmente a profesionales de recursos humanos y gerentes de contratación, Workable atiende a organizaciones de diversos tamaños, desde startups hasta empresas consolidadas. Sus amplias características están diseñadas para optimizar el proceso de reclutamiento, facilitando a los usuarios la búsqueda de talento, la realización de entrevistas y la gestión de datos de empleados. La plataforma es particularmente beneficiosa para las empresas que buscan mejorar sus estrategias de contratación y mejorar la gestión general del equipo. Una de las características destacadas de Workable es su capacidad para buscar talento de manera efectiva. Los usuarios pueden publicar ofertas de trabajo en más de 200 bolsas de empleo y acceder a un vasto conjunto de más de 400 millones de perfiles de candidatos. Este alcance extenso permite a las empresas atraer una amplia gama de solicitantes, aumentando la probabilidad de encontrar el ajuste adecuado para su equipo. Además, la plataforma simplifica el proceso de contratación con herramientas de selección impulsadas por IA, entrevistas autoprogramadas y gestión automatizada de ofertas, todo diseñado para reducir el tiempo y el esfuerzo involucrados en el reclutamiento. Más allá de la contratación, Workable ofrece un conjunto de características para la gestión de empleados. La plataforma automatiza los procesos de incorporación, almacena de manera segura los datos de recursos humanos y facilita las evaluaciones de desempeño, asegurando que las organizaciones puedan mantener registros de empleados precisos y actualizados. Además, Workable incluye herramientas para el seguimiento del tiempo y la asistencia, permitiendo a las empresas gestionar solicitudes de tiempo libre, monitorear horas de trabajo y generar informes de nómina sin problemas. La integración de la tecnología de IA dentro de Workable mejora su funcionalidad, permitiendo a los usuarios buscar candidatos de manera más eficiente, elaborar comunicaciones personalizadas y crear kits de entrevista adaptados con facilidad. Diseñada para ser fácil de usar, la plataforma también incluye una aplicación móvil para la gestión sobre la marcha, asegurando que los profesionales de recursos humanos puedan mantenerse conectados y receptivos independientemente de su ubicación. Con más de 30,000 empresas en más de 100 países confiando en Workable, se ha establecido como un socio de confianza en la construcción de equipos de alto rendimiento.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 685

**Who Is the Company Behind Workable?**

- **Vendedor:** [Workable](https://www.g2.com/es/sellers/workable)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.workable.com
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** Boston, Massachusetts
- **Twitter:** @Workable (8,994 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2666416/ (441 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Especialista en Adquisición de Talento
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 58% Mediana Empresa, 29% Pequeña Empresa


#### What Are Workable's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (187 reviews)
- Características (106 reviews)
- Intuitivo (92 reviews)
- Gestión de Candidatos (89 reviews)
- Interfaz de usuario (86 reviews)

**Cons:**

- Personalización limitada (67 reviews)
- Características faltantes (57 reviews)
- Gestión de Candidatos (56 reviews)
- Características limitadas (47 reviews)
- Opciones limitadas (41 reviews)

### 6. [Teamtailor](https://www.g2.com/es/products/teamtailor/reviews)
  Teamtailor es la plataforma de reclutamiento todo en uno líder, diseñada para ayudar a empresas de todos los tamaños a atraer, involucrar y contratar el talento adecuado. Confiada por más de 10,000 empresas y más de 200,000 usuarios en todo el mundo, Teamtailor combina un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) con potentes herramientas de marca empleadora para crear una experiencia de contratación sin fisuras. Con Teamtailor, puedes construir un sitio de carreras llamativo en minutos, mostrar la cultura de tu empresa y conectar con los candidatos a un nivel más profundo. Desde la búsqueda de talento y la automatización de tareas hasta la colaboración sin esfuerzo con tu equipo de contratación, Teamtailor simplifica cada paso del proceso de reclutamiento. Nuestro asistente de IA, Co-pilot, ayuda a optimizar las publicaciones de empleo, gestionar las interacciones con los candidatos y automatizar tareas repetitivas, ahorrando tiempo valioso a los reclutadores, mientras mantiene el toque humano intacto. Los análisis avanzados proporcionan información procesable, permitiéndote refinar tu estrategia de contratación y tomar decisiones basadas en datos. Esto asegura que no solo estás contratando rápidamente, sino tomando las mejores decisiones para tu organización. Más allá de la contratación, Teamtailor mejora la marca empleadora al permitir a las empresas crear páginas de carrera personalizadas que atraen a los mejores talentos. Nuestra plataforma apoya a equipos globales con funcionalidad multilingüe, asegurando una colaboración sin fisuras a través de regiones y en su idioma preferido. Puedes involucrarte con candidatos desde cualquier lugar, mejorando el alcance global de tus esfuerzos de reclutamiento. Diseñada para ayudar a las empresas a contratar de manera más inteligente y rápida, Teamtailor se integra perfectamente con tus herramientas existentes y ofrece flujos de trabajo flexibles adaptados a tus necesidades. Ya sea que seas una startup haciendo tus primeras contrataciones o una gran empresa escalando globalmente, Teamtailor te equipa con todo lo que necesitas para construir equipos de alto rendimiento de manera eficiente. Únete a las miles de empresas que confían en Teamtailor para mejorar sus esfuerzos de reclutamiento y encontrar el talento adecuado rápidamente.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 401

**Who Is the Company Behind Teamtailor?**

- **Vendedor:** [Teamtailor](https://www.g2.com/es/sellers/teamtailor)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.teamtailor.com/
- **Año de fundación:** 2013
- **Ubicación de la sede:** Stockholm, Stockholm County
- **Twitter:** @teamtailor (1,079 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3329013/ (590 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Gerente de Adquisición de Talento, Especialista en Adquisición de Talento
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 58% Mediana Empresa, 22% Pequeña Empresa


#### What Are Teamtailor's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (33 reviews)
- Atención al Cliente (30 reviews)
- Útil (21 reviews)
- Interfaz de usuario (19 reviews)
- Características completas (17 reviews)

**Cons:**

- Personalización limitada (9 reviews)
- Pobre atención al cliente (7 reviews)
- Problemas de integración (5 reviews)
- Características faltantes (5 reviews)
- Gestión de Candidatos (4 reviews)

### 7. [PageUp](https://www.g2.com/es/products/pageup/reviews)
  PageUp es una poderosa plataforma de gestión de talento con capacidades únicas para transformar las experiencias de contratación y compromiso para todos. Es la tecnología orientada a la experiencia con la que has estado soñando. El software de Adquisición de Talento y Gestión de Talento de PageUp mejora los procesos de contratación y desarrollo con tecnología que los profesionales de recursos humanos, líderes de personas, candidatos y empleados aman usar. Desde el Marketing de Reclutamiento, que incluye gestión de contenido sofisticada (sitios de carrera con IA), automatización de marketing y herramientas de gestión de relaciones con candidatos (CRM), hasta la Gestión de Reclutamiento, Incorporación, Aprendizaje, Desempeño y Sucesión. A nuestros clientes les encanta PageUp por su profunda funcionalidad y capacidad de configurarse para una variedad de flujos de trabajo e industrias, todo acompañado de un servicio al cliente excepcional. Usado en más de 190 países, PageUp es una solución verdaderamente global. PageUp tiene oficinas en Melbourne, Sídney, Nueva York, Londres, Dublín y Singapur.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 138

**Who Is the Company Behind PageUp?**

- **Vendedor:** [PageUp](https://www.g2.com/es/sellers/pageup)
- **Año de fundación:** 1997
- **Ubicación de la sede:** Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
- **Twitter:** @clinch (2,231 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pageup/ (326 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Educación superior, Atención hospitalaria y sanitaria
  - **Company Size:** 71% Empresa, 26% Mediana Empresa


#### What Are PageUp's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (49 reviews)
- Atención al Cliente (38 reviews)
- Útil (34 reviews)
- Personalización (25 reviews)
- Características (25 reviews)

**Cons:**

- Personalización limitada (15 reviews)
- Dificultad de navegación (12 reviews)
- Usabilidad difícil (10 reviews)
- Curva de aprendizaje (9 reviews)
- No intuitivo (9 reviews)

### 8. [Eploy](https://www.g2.com/es/products/eploy/reviews)
  Eploy es la plataforma de reclutamiento completa basada en la nube para equipos de reclutamiento internos modernos. Eploy combina el seguimiento de candidatos, CRM de reclutamiento, compromiso con la reserva de talento, incorporación y análisis en una plataforma unificada basada en la web que se integra perfectamente con su sitio de carreras para proporcionar una excelente experiencia para reclutadores, candidatos y gerentes de contratación. Encontrar y reclutar candidatos que sean el ajuste perfecto para sus roles siempre es un desafío. Afortunadamente, el software de reclutamiento de clase mundial de Eploy lo hace mucho más fácil. Eploy está diseñado para ayudarle a convencer y convertir tanto a candidatos pasivos como activos. Es un CRM de reclutamiento completo para una perfecta gestión de relaciones con candidatos. Así, tendrá todas las herramientas que necesita para nutrir sus relaciones de talento y realizar contrataciones exitosas, cada vez. Eploy también incluye un conjunto de marketing por correo electrónico y SMS, para que pueda crear y enviar campañas atractivas que promuevan su marca empleadora y medir su compromiso con su talento ideal. Eploy está diseñado con precisión para funcionar en todos los dispositivos y agregar valor a cada etapa del viaje de reclutamiento. Eploy automatiza y simplifica los procesos de reclutamiento para ayudarle a atraer, involucrar, reclutar e incorporar candidatos rápidamente. Como Eploy también es su plataforma completa de compromiso de talento, puede gestionar mejor sus relaciones con candidatos, departamentos y gerentes de contratación. Con un alto grado de medibilidad, puede rastrear y analizar su rendimiento de reclutamiento, calidad, costos y plazos con precisión. Nuestra plataforma de reclutamiento basada en la nube está reforzada con tutoría líder en el mercado y experiencia en múltiples sectores para que obtenga la capacitación y el apoyo que necesita para lograr una poderosa ventaja comercial.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 158

**Who Is the Company Behind Eploy?**

- **Vendedor:** [The Access Group](https://www.g2.com/es/sellers/the-access-group-c8efff47-00e5-4546-a552-82de6e4cb43b)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.theaccessgroup.com
- **Año de fundación:** 1991
- **Ubicación de la sede:** Loughborough, Leicestershire
- **Twitter:** @theaccessgroup (4,216 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/403139/ (7,362 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Jefe de Reclutamiento, Especialista en Adquisición de Talento
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Venta al por Menor
  - **Company Size:** 53% Empresa, 39% Mediana Empresa


#### What Are Eploy's Pros and Cons?

**Pros:**

- Atención al Cliente (44 reviews)
- Facilidad de uso (38 reviews)
- Personalización (32 reviews)
- Interfaz de usuario (28 reviews)
- Intuitivo (21 reviews)

**Cons:**

- Curva de aprendizaje (10 reviews)
- Complejidad (9 reviews)
- Complejidad de características (8 reviews)
- No intuitivo (8 reviews)
- Dificultad de navegación (6 reviews)

### 9. [Lever](https://www.g2.com/es/products/lever/reviews)
  El software de reclutamiento de Lever permite a los equipos de talento de todos los tamaños invertir en una estrategia de talento duradera y hacer crecer sus empresas a gran escala. Desbloquea una experiencia de contratación auténtica, eficiente y centrada en las personas, diseñada para fomentar la relación entre las mejores contrataciones y tu empresa de manera rápida y sencilla. Solo pregúntale a Ritual, que logró un notable aumento del 136% en su plantilla en seis meses utilizando los flujos de trabajo personalizados de Lever, o a Entrata, que ahorró $40,000 en costos de mano de obra de reclutamiento mientras lograba una tasa de aceptación de ofertas del 91%.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2,080

**Who Is the Company Behind Lever?**

- **Vendedor:** [Employ](https://www.g2.com/es/sellers/employ)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.employinc.com/
- **Año de fundación:** 2022
- **Ubicación de la sede:** Waltham, Massachusetts
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/employinc/ (1,823 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Gerente de Adquisición de Talento
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 65% Mediana Empresa, 19% Pequeña Empresa


#### What Are Lever's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (44 reviews)
- Interfaz de usuario (25 reviews)
- Integraciones (21 reviews)
- Intuitivo (17 reviews)
- Útil (16 reviews)

**Cons:**

- Gestión de Candidatos (14 reviews)
- Pobre atención al cliente (14 reviews)
- Personalización limitada (11 reviews)
- Problemas de integración (9 reviews)
- Limitaciones de acceso (8 reviews)

### 10. [ICIMS](https://www.g2.com/es/products/icims/reviews)
  ICIMS es la plataforma de adquisición de talento que une las fortalezas del software empresarial con el poder transformador de la IA. Más de 4,400 empresas en 200 países, incluyendo una cuarta parte de las empresas Fortune 500, confían en ICIMS para encontrar y contratar a las personas que dan forma a su futuro. Con información de miles de millones de interacciones de contratación, innovación continua en IA y una plataforma altamente extensible, ICIMS convierte la contratación en una verdadera ventaja empresarial. Nuestra plataforma incluye ICIMS Hire (ATS), ICIMS Frontline AI (para contrataciones de alto volumen), ICIMS Engage (CRM), ICIMS Employer Branding (sitios de carrera) e ICIMS Coalesce AI, todos diseñados para trabajar juntos dentro de un ecosistema extensible que apoya cómo y dónde las organizaciones contratan.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 973

**Who Is the Company Behind ICIMS?**

- **Vendedor:** [ICIMS](https://www.g2.com/es/sellers/icims)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.icims.com
- **Año de fundación:** 2000
- **Ubicación de la sede:** Holmdel, NJ
- **Twitter:** @iCIMS (10,285 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/14650/ (1,149 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Especialista en Adquisición de Talento
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 55% Empresa, 37% Mediana Empresa


#### What Are ICIMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (71 reviews)
- Personalización (48 reviews)
- Personalización (45 reviews)
- Eficiencia (38 reviews)
- Eficiencia en el Reclutamiento (38 reviews)

**Cons:**

- Personalización limitada (27 reviews)
- Curva de aprendizaje (26 reviews)
- Pobre atención al cliente (22 reviews)
- Navegación difícil (21 reviews)
- Malos servicios de soporte (19 reviews)

### 11. [Ceipal ATS](https://www.g2.com/es/products/ceipal-ats/reviews)
  Ceipal es una plataforma de adquisición de talento y gestión de la fuerza laboral impulsada por IA, fundada en 2015, que actualmente atiende a más de 2,500 clientes y más de 200,000 reclutadores a nivel mundial. Lo que lo distingue de un ATS convencional es su alcance: Ceipal reúne ATS, Sistema de Gestión de Proveedores (Procurewise) y Gestión de la Fuerza Laboral en una plataforma unificada, eliminando la necesidad de herramientas desconectadas a lo largo del ciclo de vida del talento. Este enfoque de solución total se extiende a un vertical dedicado para la dotación de personal en el sector de la salud. Ceipal Healthcare ATS está diseñado específicamente para agencias que colocan locum tenens, enfermeras de viaje, per diem y trabajadores de salud aliados, con gestión de credenciales incorporada, configuración de hojas de costos con cálculos GSA, programación de turnos, gestión de hojas de tiempo y facturación, todo dentro de la misma plataforma que los reclutadores usan diariamente. En el lado central del ATS, Ceipal automatiza el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación. Su motor de coincidencia y clasificación de IA puntúa y preselecciona candidatos según los requisitos del trabajo y los entrega directamente al panel de control de un reclutador. La recolección de currículums extrae perfiles de más de 50 bolsas de trabajo integradas, incluidas Dice, Monster y CareerBuilder, mientras que la búsqueda gestionada amplía el alcance más allá de las bolsas de trabajo para aprovechar el mercado de talento más amplio. Los reclutadores pueden aumentar su grupo de talento en un 70% y reducir significativamente el tiempo de envío. El Asistente de Reclutador de la plataforma lleva la automatización más allá, manejando la creación de trabajos, el contacto con candidatos, la programación de entrevistas y los flujos de trabajo de evaluación de principio a fin. La IA de voz permite una colaboración más rápida con los gerentes de contratación, mientras que la búsqueda y etiquetado de IA y la puntuación de relevancia de candidatos mejoran la calidad de las listas cortas. Toda la comunicación, incluidos correos electrónicos (Gmail, Outlook, Office 365), mensajes de texto y llamadas, se realiza desde dentro de la plataforma, con seguimiento y retención completos. Las campañas de correo electrónico preconstruidas, la combinación de correspondencia a gran escala y los flujos de trabajo automatizados mantienen en movimiento las tuberías de candidatos sin seguimiento manual. Los paneles en tiempo real y los informes personalizables brindan a los reclutadores, gerentes y ejecutivos visibilidad en cada etapa, desde envíos e entrevistas hasta colocaciones y rendimiento del equipo. Ceipal se integra con más de 160 plataformas tecnológicas, incluidas HRIS, nómina, herramientas de entrevistas por video y portales VMS sin costo adicional para integraciones estándar. Está certificado SOC 2 Tipo II y cumple con GDPR, con una calificación de satisfacción del cliente del 97% en su base de usuarios global.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 1,415

**Who Is the Company Behind Ceipal ATS?**

- **Vendedor:** [Ceipal](https://www.g2.com/es/sellers/ceipal)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.ceipal.com
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** Rochester, NY
- **Twitter:** @CeipalCorp (2,638 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4839502/ (524 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador Técnico, Reclutador
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 72% Mediana Empresa, 19% Pequeña Empresa


#### What Are Ceipal ATS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (155 reviews)
- Interfaz de usuario (81 reviews)
- Características (77 reviews)
- Integraciones (77 reviews)
- Eficiencia (70 reviews)

**Cons:**

- Rendimiento lento (64 reviews)
- Carga lenta (58 reviews)
- Retraso en el rendimiento (38 reviews)
- Rendimiento rezagado (31 reviews)
- Personalización limitada (29 reviews)

### 12. [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/es/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews)
  Oracle Talent Management gestiona los procesos centrales de gestión del talento que mantienen a su talento comprometido y son más estratégicos y productivos en su trabajo. Le permite revisar y analizar su talento, fomentar y retener habilidades importantes, proporcionar oportunidades de carrera, guiarlos para alcanzar sus metas y mejorar el rendimiento, realizar revisiones de talento y planificar con anticipación para la sucesión para optimizar la fortaleza del equipo.


  **Average Rating:** 3.4/5.0
  **Total Reviews:** 347

**Who Is the Company Behind Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)?**

- **Vendedor:** [Oracle](https://www.g2.com/es/sellers/oracle)
- **Año de fundación:** 1977
- **Ubicación de la sede:** Austin, TX
- **Twitter:** @Oracle (828,572 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1028/ (208,078 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NYSE:ORCL

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Reclutador Corporativo
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Atención hospitalaria y sanitaria
  - **Company Size:** 69% Empresa, 23% Mediana Empresa


#### What Are Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)'s Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (14 reviews)
- Simple (7 reviews)
- Características (6 reviews)
- Gestión de solicitantes (5 reviews)
- Gestión de Recursos Humanos (4 reviews)

**Cons:**

- No es fácil de usar (4 reviews)
- Diseño de interfaz deficiente (4 reviews)
- Manejo de errores (3 reviews)
- Curva de aprendizaje (3 reviews)
- Pobre atención al cliente (3 reviews)

### 13. [SunFish by DataOn](https://www.g2.com/es/products/sunfish-by-dataon/reviews)
  SunFish es una plataforma HCM centrada en el empleado que integra herramientas para gestionar eficazmente todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la digitalización de los registros de empleados hasta la nómina, la gestión del talento y los recursos humanos como socio de servicios empresariales, incluyendo nuevas tendencias laborales y relaciones de trabajo en una sola plataforma y una única fuente de verdad. Es una plataforma digital de próxima generación adaptada a las necesidades y requisitos específicos de las empresas en los mercados del sudeste asiático para ayudarlas en las diferentes etapas de su viaje de transformación de recursos humanos.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 206

**Who Is the Company Behind SunFish by DataOn?**

- **Vendedor:** [Humanica Group](https://www.g2.com/es/sellers/humanica-group)
- **Año de fundación:** 2003
- **Ubicación de la sede:** Pathumwan District, Bangkok
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/humanicapcl/ (363 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Manufactura, Servicios Financieros
  - **Company Size:** 60% Mediana Empresa, 36% Empresa


#### What Are SunFish by DataOn's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (59 reviews)
- Útil (31 reviews)
- Eficiencia (27 reviews)
- Gestión de Recursos Humanos (27 reviews)
- Gestión de Asistencia (26 reviews)

**Cons:**

- Carga lenta (17 reviews)
- Rendimiento lento (16 reviews)
- Personalización limitada (12 reviews)
- Características limitadas (12 reviews)
- Errores de software (11 reviews)

### 14. [Hireology](https://www.g2.com/es/products/hireology/reviews)
  Hireology es la única plataforma de contratación diseñada específicamente para las necesidades únicas de industrias descentralizadas como la salud, la hospitalidad y el comercio minorista automotriz. Fundada en 2015 por un equipo de profesionales de reclutamiento que vieron de primera mano cómo las soluciones de contratación tradicionales no cumplían, Hireology entiende que contratar en tu mundo no es fácil, y no se parece a ningún otro lugar. Por eso ofrecemos un software que se adapta a cómo operas, a quién necesitas y a lo que estás trabajando para lograr. Hireology empodera a las organizaciones para construir procesos de contratación consistentes, cumplidores e impactantes en cada ubicación, marca y mercado. Nuestra plataforma va más allá de rastrear solicitantes: es un sistema de acción de solicitantes que identifica lo que está funcionando, mide el impacto real en el negocio y te ayuda a atraer, involucrar y ganar el talento que impulsa tu éxito. Para más información, visita www.hireology.com.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1,349

**Who Is the Company Behind Hireology?**

- **Vendedor:** [Hireology](https://www.g2.com/es/sellers/hireology)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.Hireology.com
- **Año de fundación:** 2010
- **Ubicación de la sede:** Chicago, IL
- **Twitter:** @Hireology (2,409 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1409749/ (170 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Gerente General, Reclutador
  - **Top Industries:** Automotriz, Atención hospitalaria y sanitaria
  - **Company Size:** 66% Mediana Empresa, 26% Pequeña Empresa


#### What Are Hireology's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (233 reviews)
- Gestión de solicitantes (142 reviews)
- Gestión de Candidatos (126 reviews)
- Útil (102 reviews)
- Facilidad de navegación (70 reviews)

**Cons:**

- Gestión de Candidatos (40 reviews)
- Características faltantes (40 reviews)
- Falta de claridad (28 reviews)
- Faltan características (26 reviews)
- Limitaciones de acceso (25 reviews)

### 15. [Personio](https://www.g2.com/es/products/personio/reviews)
  Personio es la plataforma de RRHH inteligente diseñada para la forma en que las empresas europeas realmente trabajan. La mayoría del software de RRHH fue diseñado en los EE. UU. y adaptado para Europa como una ocurrencia tardía. Personio fue construido aquí desde el principio, para empresas que navegan por múltiples idiomas, diversas leyes laborales y un mosaico de requisitos de cumplimiento local que cambian más rápido de lo que la mayoría de las plataformas pueden seguir. Gestiona el ciclo de vida completo del empleado en un solo lugar: contratación, incorporación, seguimiento del tiempo, gestión de ausencias, nómina, rendimiento e informes de la fuerza laboral. No más cambiar entre sistemas o mantener hojas de cálculo al margen. Todo lo que tu equipo de RRHH necesita vive en un solo lugar, conectado y actualizado. Las automatizaciones inteligentes manejan la administración repetitiva que consume el día de tu equipo de RRHH. Los flujos de trabajo de aprobación, el seguimiento de ausencias, la generación de contratos y las listas de verificación de incorporación funcionan en segundo plano para que tu equipo pueda centrarse en el trabajo que realmente impulsa el negocio hacia adelante. Los conocimientos proactivos convierten los datos de la fuerza laboral en inteligencia clara y compartible, ayudando a los líderes de RRHH a detectar tendencias, anticipar cambios y entrar a las reuniones de liderazgo con algo que valga la pena decir. La plataforma se adapta a cómo funciona tu organización, no al revés. Personaliza flujos de trabajo, cadenas de aprobación e informes para adaptarse a tu estructura, ya sea que estés gestionando una oficina o coordinando equipos en cinco países. Personio se conecta con más de 200 herramientas en las que confían las empresas europeas, incluyendo DATEV, Slack y Google Workspace. Funciona de manera nativa en alemán, inglés, español, francés, neerlandés e italiano, entre otros idiomas, y está diseñado para el cumplimiento del RGPD en todos los mercados en los que operas. Más de 14,000 empresas en Alemania, Austria, Suiza, el Reino Unido y España confían en Personio para gestionar sus RRHH. Es la plataforma inteligente que crece con las empresas europeas, porque fue hecha para ellas.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 836

**Who Is the Company Behind Personio?**

- **Vendedor:** [Personio](https://www.g2.com/es/sellers/personio)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.personio.com
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** München, Bayern
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/personio/ (1,745 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Director Ejecutivo, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 59% Mediana Empresa, 28% Pequeña Empresa


#### What Are Personio's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (217 reviews)
- Intuitivo (115 reviews)
- Características (100 reviews)
- Interfaz de usuario (100 reviews)
- Características completas (98 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (62 reviews)
- Personalización limitada (56 reviews)
- Características limitadas (54 reviews)
- Faltan características (42 reviews)
- Limitaciones de acceso (40 reviews)

### 16. [Jobvite](https://www.g2.com/es/products/jobvite/reviews)
  La tecnología inteligente de adquisición de talento de Jobvite capacita a los equipos de TA con necesidades de contratación robustas para construir fuerzas laborales de élite y multidimensionales a gran escala, sin límites. Obtén una visibilidad sin igual sobre el ciclo de vida del candidato, optimiza tus actividades de contratación más críticas y personaliza las experiencias de reclutamiento e incorporación con la suite de herramientas de Jobvite de mejor calidad. Crea una práctica estratégica de adquisición de talento centrada en las personas que eleva tu marca y ofrece un impacto medible en el rendimiento financiero de tu empresa. Nuestros clientes han experimentado resultados como: una mejora del 50% en la respuesta de candidatos (Hearth & Homes) y la capacidad de procesar más de 62,000 solicitudes y contratar más de 2,000 posiciones (Apex).


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 649

**Who Is the Company Behind Jobvite?**

- **Vendedor:** [Employ](https://www.g2.com/es/sellers/employ)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.employinc.com/
- **Año de fundación:** 2022
- **Ubicación de la sede:** Waltham, Massachusetts
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/employinc/ (1,823 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Especialista en Adquisición de Talento
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Atención hospitalaria y sanitaria
  - **Company Size:** 54% Mediana Empresa, 40% Empresa


#### What Are Jobvite's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (70 reviews)
- Gestión de Candidatos (40 reviews)
- Características (30 reviews)
- Gestión de solicitantes (25 reviews)
- Personalización (24 reviews)

**Cons:**

- Gestión de Candidatos (23 reviews)
- Falta de claridad (19 reviews)
- Curva de aprendizaje (19 reviews)
- Personalización limitada (16 reviews)
- No es fácil de usar (16 reviews)

### 17. [Top Echelon](https://www.g2.com/es/products/top-echelon/reviews)
  Top Echelon es la empresa detrás de TE Recruit™, ATS + CRM para personal y reclutamiento, y TE Network™, una red de reclutamiento de colocación compartida que ayuda a las agencias a colaborar en órdenes de trabajo y candidatos. Usa cualquiera de las soluciones por separado o combínalas para un impacto aún mayor. TE Recruit™ combina potentes características de seguimiento de candidatos (ATS) y gestión de relaciones con clientes (CRM) en una sola plataforma para ayudar a las empresas de reclutamiento a gestionar candidatos, clientes y colocaciones de manera más eficiente. Diseñado para agencias de reclutamiento y firmas de búsqueda ejecutiva, TE Recruit agiliza todo el flujo de trabajo de reclutamiento, desde la búsqueda y gestión de candidatos hasta la comunicación con clientes y el seguimiento de colocaciones. Las características clave de ATS incluyen: ✔ Análisis de currículums y análisis de correos electrónicos ✔ Cargas masivas de currículums ✔ Secuenciación y automatización ✔ Campos personalizados y flujos de trabajo de reclutamiento ✔ Detección de duplicados y fusión de registros ✔ Importación/exportación de hojas de cálculo ✔ Etiquetado de candidatos y búsqueda de texto completo ✔ Búsqueda por radio para la búsqueda de candidatos locales ✔ Portal opcional para la presentación de candidatos TE Recruit también incluye capacidades integradas de CRM para ayudar a los reclutadores a gestionar todo el ciclo de contratación, incluyendo: ✔ Etapas de canalización personalizadas y seguimiento de colocaciones ✔ Herramientas de comunicación con candidatos y clientes ✔ Integraciones de correo electrónico y calendario ✔ Secuenciación y automatización ✔ Listas calientes para la organización de candidatos ✔ Planificador de actividades y gestión de tareas ✔ Plantillas de correo electrónico y actividades personalizadas ✔ Informes y notificaciones TE Network™ conecta a reclutadores independientes y agencias de reclutamiento para colaborar en órdenes de trabajo y candidatos a través de colocaciones compartidas. Los miembros obtienen acceso a una comunidad nacional de reclutadores que trabajan juntos para llenar posiciones más rápido y generar más ingresos. Todos los productos de Top Echelon incluyen incorporación, capacitación y soporte sin costo adicional (sin importar el tamaño de tu empresa), ayudando a los equipos de personal y reclutamiento a comenzar rápidamente. Obtén una demostración personal de TE Recruit para ver cómo el software de reclutamiento de Top Echelon puede ayudar a tu equipo a gestionar el proceso de reclutamiento y realizar más colocaciones.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 121

**Who Is the Company Behind Top Echelon?**

- **Vendedor:** [Top Echelon Network](https://www.g2.com/es/sellers/top-echelon-network)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.TopEchelon.com
- **Año de fundación:** 1988
- **Ubicación de la sede:** Canton, OH
- **Twitter:** @TopEchelon (1,172 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/366539/ (60 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Presidente
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Venta al por Menor
  - **Company Size:** 78% Pequeña Empresa, 17% Empresa


#### What Are Top Echelon's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (25 reviews)
- Atención al Cliente (15 reviews)
- Crecimiento Empresarial (9 reviews)
- Útil (7 reviews)
- Intuitivo (7 reviews)

**Cons:**

- Dificultad para entender (7 reviews)
- Funcionalidad de correo electrónico (4 reviews)
- Características faltantes (4 reviews)
- No intuitivo (4 reviews)
- No es fácil de usar (4 reviews)

### 18. [Scout Talent Software](https://www.g2.com/es/products/scout-talent-software/reviews)
  Scout Talent es una plataforma de adquisición de talento diseñada para ayudar a las organizaciones a conectarse con individuos para fomentar el crecimiento en empresas, carreras y comunidades. La plataforma ofrece un conjunto completo de módulos de software y soluciones de adquisición de talento adaptadas para asistir a las organizaciones en atraer, gestionar y contratar el talento adecuado. Al simplificar el proceso de reclutamiento, Scout Talent busca mejorar la eficiencia y efectividad general de las estrategias de adquisición de talento. La pieza central de las ofertas de Scout Talent es el software principal :Recruit, un sofisticado sistema de gestión de candidatos que permite a las organizaciones adoptar un enfoque proactivo en sus procesos de contratación. Esta robusta solución es particularmente beneficiosa para los profesionales de recursos humanos y gerentes de contratación que buscan optimizar su ciclo de vida de reclutamiento. Al minimizar la duplicación de tareas y reducir el riesgo de error humano, :Recruit permite a los usuarios centrarse en el crecimiento estratégico en lugar de en tareas administrativas, convirtiéndolo en una herramienta esencial para el reclutamiento moderno. Scout :Recruit ofrece una variedad de características que atienden las diversas necesidades de las organizaciones. Los usuarios pueden gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la creación y publicación de páginas web de reclutamiento con marca hasta la publicación de ofertas de trabajo directamente en varios portales de empleo. Esta funcionalidad asegura que las ofertas de trabajo lleguen efectivamente a los candidatos adecuados. Además, la plataforma simplifica la selección de candidatos, permitiendo a los usuarios evaluar a los solicitantes de manera eficiente y seleccionar al mejor para su organización. La capacidad de calificar, clasificar y comentar sobre los mejores candidatos mejora aún más el proceso de toma de decisiones, permitiendo a los equipos hacer un seguimiento de sus prospectos a lo largo del proceso de contratación. Además, Scout :Recruit se integra perfectamente con las soluciones tecnológicas de reclutamiento y recursos humanos existentes, convirtiéndolo en una adición versátil al conjunto de herramientas de cualquier organización. Esta capacidad de integración permite a los usuarios aprovechar sus sistemas actuales mientras mejoran sus esfuerzos de reclutamiento. Al proporcionar una plataforma centralizada para gestionar candidatos y agilizar la comunicación, Scout Talent asegura que las organizaciones puedan mantener una ventaja competitiva en el panorama de adquisición de talento. En general, el software :Recruit de Scout Talent se destaca en la categoría de adquisición de talento al ofrecer una solución integral y fácil de usar que aborda las complejidades del reclutamiento moderno. Su enfoque en reducir las cargas administrativas, mejorar la gestión de candidatos y facilitar la integración con otras tecnologías lo convierte en un activo valioso para las organizaciones que buscan atraer y retener al mejor talento.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 138

**Who Is the Company Behind Scout Talent Software?**

- **Vendedor:** [Scout Talent](https://www.g2.com/es/sellers/scout-talent)
- **Sitio web de la empresa:** https://scouttalenthq.com/software-suite
- **Año de fundación:** 2004
- **Ubicación de la sede:** Milton, QLD
- **Twitter:** @scouttalenthq (107 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/scouttalent/ (102 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Administración gubernamental
  - **Company Size:** 52% Mediana Empresa, 17% Empresa


#### What Are Scout Talent Software's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (35 reviews)
- Atención al Cliente (10 reviews)
- Navegación fácil (10 reviews)
- Eficiencia (10 reviews)
- Simple (10 reviews)

**Cons:**

- Oferta de trabajo (5 reviews)
- Gestión de Candidatos (4 reviews)
- Problemas de integración (4 reviews)
- Características faltantes (4 reviews)
- Problemas de incorporación (4 reviews)


    ## What Is Plataformas de Reclutamiento?
  [Suites de Adquisición de Talento Software](https://www.g2.com/es/categories/talent-acquisition-suites)
  ## What Software Categories Are Similar to Plataformas de Reclutamiento?
    - [Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats)
    - [Plataformas de Marketing de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruitment-marketing)
    - [Software de Automatización de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruiting-automation)