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Mejor Plataformas de Reclutamiento para Empresas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Plataformas de Reclutamiento son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Plataformas de Reclutamiento adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Plataformas de Reclutamiento.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Plataformas de Reclutamiento, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Plataformas de Reclutamiento, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.

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16 Anuncios en Enterprise Plataformas de Reclutamiento Disponibles

(3,775)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
9th Más Fácil de Usar en software Plataformas de Reclutamiento
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Greenhouse es más que un ATS: son un verdadero socio de contratación que ofrece a las empresas de todos los tamaños todo lo que necesitan para mejorar de manera medible en la contratación. Con Greenho

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Senior
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 26% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Greenhouse
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    888
    Integraciones
    492
    Interfaz de usuario
    466
    Intuitivo
    408
    Características
    394
    Contras
    Personalización limitada
    369
    Características faltantes
    281
    No intuitivo
    257
    No es fácil de usar
    242
    Gestión de Candidatos
    218
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @Greenhouse
    14,418 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    918 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Greenhouse es más que un ATS: son un verdadero socio de contratación que ofrece a las empresas de todos los tamaños todo lo que necesitan para mejorar de manera medible en la contratación. Con Greenho

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Senior
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 26% Empresa
Pros y Contras de Greenhouse
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
888
Integraciones
492
Interfaz de usuario
466
Intuitivo
408
Características
394
Contras
Personalización limitada
369
Características faltantes
281
No intuitivo
257
No es fácil de usar
242
Gestión de Candidatos
218
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@Greenhouse
14,418 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
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918 empleados en LinkedIn®
(1,224)4.2 de 5
4th Más Fácil de Usar en software Plataformas de Reclutamiento
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Durante los últimos 25 años, Bullhorn se ha dedicado a desarrollar software líder en la industria, basado en la nube, para el sector de la contratación y el reclutamiento. A través de asociaciones con

    Usuarios
    • Ejecutivo de Cuentas
    • Reclutador
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 50% Mediana Empresa
    • 33% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Bullhorn
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    420
    Interfaz de usuario
    176
    Integraciones
    158
    Eficiencia
    151
    Útil
    146
    Contras
    Carga lenta
    126
    Rendimiento lento
    97
    Retraso en el rendimiento
    77
    Curva de aprendizaje
    73
    Personalización limitada
    66
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Bullhorn
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Boston, MA
    Twitter
    @Bullhorn
    11,034 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,513 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    617.478.9100
Descripción del Producto
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Durante los últimos 25 años, Bullhorn se ha dedicado a desarrollar software líder en la industria, basado en la nube, para el sector de la contratación y el reclutamiento. A través de asociaciones con

Usuarios
  • Ejecutivo de Cuentas
  • Reclutador
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 50% Mediana Empresa
  • 33% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Bullhorn
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
420
Interfaz de usuario
176
Integraciones
158
Eficiencia
151
Útil
146
Contras
Carga lenta
126
Rendimiento lento
97
Retraso en el rendimiento
77
Curva de aprendizaje
73
Personalización limitada
66
Detalles del vendedor
Vendedor
Bullhorn
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Boston, MA
Twitter
@Bullhorn
11,034 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,513 empleados en LinkedIn®
Teléfono
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Patrocinado
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(1,784)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
1st Más Fácil de Usar en software Plataformas de Reclutamiento
  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    • Reclutador Técnico Senior
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 27% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de JobDiva
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    466
    Características
    317
    Eficiencia
    226
    Integraciones
    222
    Interfaz de usuario
    222
    Contras
    Rendimiento lento
    194
    Carga lenta
    171
    Retraso en el rendimiento
    86
    Curva de aprendizaje
    79
    Buscar problemas
    75
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    JobDiva
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,525 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    142 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

Usuarios
  • Reclutador Técnico
  • Reclutador Técnico Senior
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 27% Empresa
Pros y Contras de JobDiva
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
466
Características
317
Eficiencia
226
Integraciones
222
Interfaz de usuario
222
Contras
Rendimiento lento
194
Carga lenta
171
Retraso en el rendimiento
86
Curva de aprendizaje
79
Buscar problemas
75
Detalles del vendedor
Vendedor
JobDiva
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@DivaDude
1,525 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
142 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 locali

    Usuarios
    • Consultor
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 69% Empresa
    • 23% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • SAP SuccessFactors is a comprehensive HR platform that provides a suite of tools for managing employee data, recruitment, onboarding, performance management, and learning development.
    • Users like the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, which make managing people and processes more efficient and straightforward.
    • Reviewers mentioned that the platform has a steep learning curve, especially for configuration and integrations, and some areas of the user interface still feel dated and less intuitive compared to newer HR tools.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SAP SuccessFactors HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    104
    Gestión de Recursos Humanos
    71
    Características
    68
    Características completas
    60
    Simple
    58
    Contras
    No es fácil de usar
    44
    Características limitadas
    43
    Personalización limitada
    42
    No intuitivo
    41
    Curva de aprendizaje
    36
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SAP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1972
    Ubicación de la sede
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,402 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 locali

Usuarios
  • Consultor
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 69% Empresa
  • 23% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • SAP SuccessFactors is a comprehensive HR platform that provides a suite of tools for managing employee data, recruitment, onboarding, performance management, and learning development.
  • Users like the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, which make managing people and processes more efficient and straightforward.
  • Reviewers mentioned that the platform has a steep learning curve, especially for configuration and integrations, and some areas of the user interface still feel dated and less intuitive compared to newer HR tools.
Pros y Contras de SAP SuccessFactors HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
104
Gestión de Recursos Humanos
71
Características
68
Características completas
60
Simple
58
Contras
No es fácil de usar
44
Características limitadas
43
Personalización limitada
42
No intuitivo
41
Curva de aprendizaje
36
Detalles del vendedor
Vendedor
SAP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1972
Ubicación de la sede
Walldorf
Twitter
@SAP
297,402 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
138,451 empleados en LinkedIn®
(379)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
6th Más Fácil de Usar en software Plataformas de Reclutamiento
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Teamtailor es la plataforma de reclutamiento todo en uno líder, diseñada para ayudar a empresas de todos los tamaños a atraer, involucrar y contratar el talento adecuado. Confiada por más de 10,000 em

    Usuarios
    • Gerente de Adquisición de Talento
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 58% Mediana Empresa
    • 23% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Teamtailor
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    58
    Atención al Cliente
    53
    Útil
    34
    Interfaz de usuario
    27
    Intuitivo
    24
    Contras
    Personalización limitada
    16
    Fallos
    11
    Características faltantes
    9
    Gestión de Candidatos
    8
    Problemas de integración
    8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Teamtailor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2013
    Ubicación de la sede
    Stockholm, Stockholm County
    Twitter
    @teamtailor
    1,075 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    591 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Teamtailor es la plataforma de reclutamiento todo en uno líder, diseñada para ayudar a empresas de todos los tamaños a atraer, involucrar y contratar el talento adecuado. Confiada por más de 10,000 em

Usuarios
  • Gerente de Adquisición de Talento
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 58% Mediana Empresa
  • 23% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Teamtailor
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
58
Atención al Cliente
53
Útil
34
Interfaz de usuario
27
Intuitivo
24
Contras
Personalización limitada
16
Fallos
11
Características faltantes
9
Gestión de Candidatos
8
Problemas de integración
8
Detalles del vendedor
Vendedor
Teamtailor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Stockholm, Stockholm County
Twitter
@teamtailor
1,075 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
591 empleados en LinkedIn®
(685)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
11th Más Fácil de Usar en software Plataformas de Reclutamiento
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Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Workable es una plataforma de recursos humanos todo en uno diseñada para ayudar a las empresas a encontrar candidatos excepcionales, agilizar el proceso de contratación y gestionar sus equipos de mane

    Usuarios
    • Reclutador
    • Especialista en Adquisición de Talento
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 58% Mediana Empresa
    • 29% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workable
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    200
    Características
    113
    Intuitivo
    97
    Gestión de Candidatos
    94
    Interfaz de usuario
    91
    Contras
    Personalización limitada
    68
    Características faltantes
    61
    Gestión de Candidatos
    59
    Características limitadas
    50
    Opciones limitadas
    42
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workable
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Boston, Massachusetts
    Twitter
    @Workable
    8,990 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    435 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Workable es una plataforma de recursos humanos todo en uno diseñada para ayudar a las empresas a encontrar candidatos excepcionales, agilizar el proceso de contratación y gestionar sus equipos de mane

Usuarios
  • Reclutador
  • Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 58% Mediana Empresa
  • 29% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Workable
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
200
Características
113
Intuitivo
97
Gestión de Candidatos
94
Interfaz de usuario
91
Contras
Personalización limitada
68
Características faltantes
61
Gestión de Candidatos
59
Características limitadas
50
Opciones limitadas
42
Detalles del vendedor
Vendedor
Workable
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Boston, Massachusetts
Twitter
@Workable
8,990 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
435 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    PageUp es una poderosa plataforma de gestión de talento con capacidades únicas para transformar las experiencias de contratación y compromiso para todos. Es la tecnología orientada a la experiencia co

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Educación superior
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 71% Empresa
    • 26% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de PageUp
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Pros
    Facilidad de uso
    50
    Atención al Cliente
    41
    Útil
    38
    Personalización
    25
    Características
    25
    Contras
    Personalización limitada
    17
    Dificultad de navegación
    13
    Usabilidad difícil
    10
    Curva de aprendizaje
    10
    No intuitivo
    10
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    PageUp
    Año de fundación
    1997
    Ubicación de la sede
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,242 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    333 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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PageUp es una poderosa plataforma de gestión de talento con capacidades únicas para transformar las experiencias de contratación y compromiso para todos. Es la tecnología orientada a la experiencia co

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Educación superior
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 71% Empresa
  • 26% Mediana Empresa
Pros y Contras de PageUp
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
50
Atención al Cliente
41
Útil
38
Personalización
25
Características
25
Contras
Personalización limitada
17
Dificultad de navegación
13
Usabilidad difícil
10
Curva de aprendizaje
10
No intuitivo
10
Detalles del vendedor
Vendedor
PageUp
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,242 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
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333 empleados en LinkedIn®
(159)4.6 de 5
7th Más Fácil de Usar en software Plataformas de Reclutamiento
Precio de Entrada:A partir de £655.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
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    Eploy es la plataforma de reclutamiento completa basada en la nube para equipos de reclutamiento internos modernos. Eploy combina el seguimiento de candidatos, CRM de reclutamiento, compromiso con la

    Usuarios
    • Jefe de Reclutamiento
    • Especialista en Adquisición de Talento
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 53% Empresa
    • 39% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Eploy
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    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    68
    Facilidad de uso
    60
    Personalización
    49
    Útil
    35
    Interfaz de usuario
    33
    Contras
    Complejidad
    14
    Complejidad de características
    13
    Curva de aprendizaje
    12
    Personalización limitada
    8
    No intuitivo
    8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1991
    Ubicación de la sede
    Loughborough, Leicestershire
    Twitter
    @theaccessgroup
    4,145 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7,071 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Eploy es la plataforma de reclutamiento completa basada en la nube para equipos de reclutamiento internos modernos. Eploy combina el seguimiento de candidatos, CRM de reclutamiento, compromiso con la

Usuarios
  • Jefe de Reclutamiento
  • Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 53% Empresa
  • 39% Mediana Empresa
Pros y Contras de Eploy
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
68
Facilidad de uso
60
Personalización
49
Útil
35
Interfaz de usuario
33
Contras
Complejidad
14
Complejidad de características
13
Curva de aprendizaje
12
Personalización limitada
8
No intuitivo
8
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1991
Ubicación de la sede
Loughborough, Leicestershire
Twitter
@theaccessgroup
4,145 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
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(2,102)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
15th Más Fácil de Usar en software Plataformas de Reclutamiento
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Lever
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    El software de reclutamiento de Lever permite a los equipos de talento de todos los tamaños invertir en una estrategia de talento duradera y hacer crecer sus empresas a gran escala. Desbloquea una exp

    Usuarios
    • Reclutador
    • Gerente de Adquisición de Talento
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 19% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Lever
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    88
    Interfaz de usuario
    43
    Integraciones
    34
    Intuitivo
    34
    Útil
    31
    Contras
    Gestión de Candidatos
    33
    Personalización limitada
    29
    Características faltantes
    24
    Pobre atención al cliente
    22
    Limitaciones de acceso
    19
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Employ
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2022
    Ubicación de la sede
    Waltham, Massachusetts
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,379 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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El software de reclutamiento de Lever permite a los equipos de talento de todos los tamaños invertir en una estrategia de talento duradera y hacer crecer sus empresas a gran escala. Desbloquea una exp

Usuarios
  • Reclutador
  • Gerente de Adquisición de Talento
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 19% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Lever
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Pros
Facilidad de uso
88
Interfaz de usuario
43
Integraciones
34
Intuitivo
34
Útil
31
Contras
Gestión de Candidatos
33
Personalización limitada
29
Características faltantes
24
Pobre atención al cliente
22
Limitaciones de acceso
19
Detalles del vendedor
Vendedor
Employ
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2022
Ubicación de la sede
Waltham, Massachusetts
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,379 empleados en LinkedIn®
(1,491)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
2nd Más Fácil de Usar en software Plataformas de Reclutamiento
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Ceipal ATS
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    • Reclutador
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 72% Mediana Empresa
    • 19% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Ceipal ATS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Pros
    Facilidad de uso
    171
    Integraciones
    89
    Interfaz de usuario
    88
    Características
    85
    Eficiencia
    83
    Contras
    Rendimiento lento
    67
    Carga lenta
    61
    Retraso en el rendimiento
    39
    Características faltantes
    35
    Personalización limitada
    34
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Ceipal
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,660 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    536 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p

Usuarios
  • Reclutador Técnico
  • Reclutador
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 72% Mediana Empresa
  • 19% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Ceipal ATS
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Pros
Facilidad de uso
171
Integraciones
89
Interfaz de usuario
88
Características
85
Eficiencia
83
Contras
Rendimiento lento
67
Carga lenta
61
Retraso en el rendimiento
39
Características faltantes
35
Personalización limitada
34
Detalles del vendedor
Vendedor
Ceipal
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,660 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
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536 empleados en LinkedIn®
(360)3.4 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Oracle Talent Management gestiona los procesos centrales de gestión del talento que mantienen a su talento comprometido y son más estratégicos y productivos en su trabajo. Le permite revisar y analiza

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Corporativo
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 69% Empresa
    • 23% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    14
    Características
    7
    Simple
    7
    Gestión de solicitantes
    5
    Gestión de Recursos Humanos
    4
    Contras
    No es fácil de usar
    4
    Diseño de interfaz deficiente
    4
    Problemas técnicos
    4
    Manejo de errores
    3
    Curva de aprendizaje
    3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Oracle
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    824,411 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    198,071 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:ORCL
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Oracle Talent Management gestiona los procesos centrales de gestión del talento que mantienen a su talento comprometido y son más estratégicos y productivos en su trabajo. Le permite revisar y analiza

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Corporativo
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 69% Empresa
  • 23% Mediana Empresa
Pros y Contras de Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
14
Características
7
Simple
7
Gestión de solicitantes
5
Gestión de Recursos Humanos
4
Contras
No es fácil de usar
4
Diseño de interfaz deficiente
4
Problemas técnicos
4
Manejo de errores
3
Curva de aprendizaje
3
Detalles del vendedor
Vendedor
Oracle
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Oracle
824,411 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
198,071 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:ORCL
(988)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para ICIMS
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ICIMS es la plataforma de adquisición de talento que une las fortalezas del software empresarial con el poder transformador de la IA. Más de 4,400 empresas en 200 países, incluyendo una cuarta parte

    Usuarios
    • Reclutador
    • Especialista en Adquisición de Talento
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 37% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ICIMS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    60
    Personalización
    42
    Personalización
    40
    Eficiencia
    38
    Características
    34
    Contras
    Personalización limitada
    26
    Curva de aprendizaje
    24
    Aprendizaje difícil
    21
    Navegación difícil
    21
    No es fácil de usar
    19
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ICIMS
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2000
    Ubicación de la sede
    Holmdel, NJ
    Twitter
    @iCIMS
    10,309 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,135 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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ICIMS es la plataforma de adquisición de talento que une las fortalezas del software empresarial con el poder transformador de la IA. Más de 4,400 empresas en 200 países, incluyendo una cuarta parte

Usuarios
  • Reclutador
  • Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Pros y Contras de ICIMS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
60
Personalización
42
Personalización
40
Eficiencia
38
Características
34
Contras
Personalización limitada
26
Curva de aprendizaje
24
Aprendizaje difícil
21
Navegación difícil
21
No es fácil de usar
19
Detalles del vendedor
Vendedor
ICIMS
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2000
Ubicación de la sede
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
10,309 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,135 empleados en LinkedIn®
(204)4.5 de 5
10th Más Fácil de Usar en software Plataformas de Reclutamiento
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    SunFish es una plataforma HCM centrada en el empleado que integra herramientas para gestionar eficazmente todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la digitalización de los registros de

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Manufactura
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 60% Mediana Empresa
    • 37% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • SunFish by DataOn is a software designed to manage HR tasks such as payroll, attendance, and employee data management, and can be used on various platforms including mobile devices.
    • Users like the user-friendly interface, the ability to customize the software to their needs, the integrated HR modules, and the responsive support team that assists with any queries or issues.
    • Users reported issues with the system's speed during peak hours, high implementation costs, occasional errors and glitches, and a lack of in-app guidance for new users.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SunFish by DataOn
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    62
    Útil
    34
    Gestión de Recursos Humanos
    31
    Eficiencia
    29
    Gestión de Asistencia
    26
    Contras
    Carga lenta
    21
    Rendimiento lento
    17
    Personalización limitada
    14
    Características limitadas
    14
    Errores de software
    12
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    Pathumwan District, Bangkok
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    363 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

SunFish es una plataforma HCM centrada en el empleado que integra herramientas para gestionar eficazmente todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la digitalización de los registros de

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Manufactura
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 60% Mediana Empresa
  • 37% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • SunFish by DataOn is a software designed to manage HR tasks such as payroll, attendance, and employee data management, and can be used on various platforms including mobile devices.
  • Users like the user-friendly interface, the ability to customize the software to their needs, the integrated HR modules, and the responsive support team that assists with any queries or issues.
  • Users reported issues with the system's speed during peak hours, high implementation costs, occasional errors and glitches, and a lack of in-app guidance for new users.
Pros y Contras de SunFish by DataOn
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
62
Útil
34
Gestión de Recursos Humanos
31
Eficiencia
29
Gestión de Asistencia
26
Contras
Carga lenta
21
Rendimiento lento
17
Personalización limitada
14
Características limitadas
14
Errores de software
12
Detalles del vendedor
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
Pathumwan District, Bangkok
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
363 empleados en LinkedIn®
(657)4.0 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    La tecnología inteligente de adquisición de talento de Jobvite capacita a los equipos de TA con necesidades de contratación robustas para construir fuerzas laborales de élite y multidimensionales a gr

    Usuarios
    • Reclutador
    • Especialista en Adquisición de Talento
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 40% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Jobvite
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    76
    Gestión de Candidatos
    41
    Características
    37
    Personalización
    26
    Gestión de solicitantes
    25
    Contras
    Gestión de Candidatos
    24
    Falta de claridad
    23
    Curva de aprendizaje
    19
    Personalización limitada
    19
    No es fácil de usar
    17
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Employ
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2022
    Ubicación de la sede
    Waltham, Massachusetts
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,379 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

La tecnología inteligente de adquisición de talento de Jobvite capacita a los equipos de TA con necesidades de contratación robustas para construir fuerzas laborales de élite y multidimensionales a gr

Usuarios
  • Reclutador
  • Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
  • Software de Computadora
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 40% Empresa
Pros y Contras de Jobvite
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
76
Gestión de Candidatos
41
Características
37
Personalización
26
Gestión de solicitantes
25
Contras
Gestión de Candidatos
24
Falta de claridad
23
Curva de aprendizaje
19
Personalización limitada
19
No es fácil de usar
17
Detalles del vendedor
Vendedor
Employ
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2022
Ubicación de la sede
Waltham, Massachusetts
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,379 empleados en LinkedIn®
(1,341)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
3rd Más Fácil de Usar en software Plataformas de Reclutamiento
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Hireology es la única plataforma de contratación diseñada específicamente para las necesidades únicas de industrias descentralizadas como la salud, la hospitalidad y el comercio minorista automotriz.

    Usuarios
    • Gerente General
    • Reclutador
    Industrias
    • Automotriz
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 26% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Hireology
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    208
    Gestión de solicitantes
    121
    Gestión de Candidatos
    112
    Útil
    88
    Facilidad de navegación
    66
    Contras
    Características faltantes
    38
    Gestión de Candidatos
    35
    Falta de claridad
    28
    Limitaciones de acceso
    21
    Curva de aprendizaje
    21
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Hireology
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,413 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    176 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Hireology es la única plataforma de contratación diseñada específicamente para las necesidades únicas de industrias descentralizadas como la salud, la hospitalidad y el comercio minorista automotriz.

Usuarios
  • Gerente General
  • Reclutador
Industrias
  • Automotriz
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 26% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Hireology
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
208
Gestión de solicitantes
121
Gestión de Candidatos
112
Útil
88
Facilidad de navegación
66
Contras
Características faltantes
38
Gestión de Candidatos
35
Falta de claridad
28
Limitaciones de acceso
21
Curva de aprendizaje
21
Detalles del vendedor
Vendedor
Hireology
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,413 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
176 empleados en LinkedIn®