Recursos de Plataformas de Reclutamiento

He estado ayudando a algunos equipos de contratación a evaluar plataformas de reclutamiento no solo por sus características, sino por su alcance, cuántos candidatos pueden realmente acceder. En contrataciones de alto volumen o especializadas, el tamaño y la calidad de la base de datos de candidatos pueden hacer o deshacer tus esfuerzos de búsqueda. Revisé los datos y reseñas de G2, y esto es lo que destacó:

• Bullhorn: Tiene uno de los conjuntos de datos de candidatos agregados más grandes (fuentes internas + externas) con funciones de búsqueda y coincidencia por IA.
• Greenhouse: Fuertes grupos de candidatos internos + redes de socios que proporcionan acceso a grandes perfiles externos, aunque el tamaño de la base de datos depende en gran medida de las integraciones externas.
• Ceipal ATS: Combina la funcionalidad de ATS con la búsqueda y CRM de candidatos. Se integra con múltiples bolsas de trabajo para expandir el alcance de candidatos para agencias de personal y reclutadores internos.

Otras plataformas mencionadas a menudo por su amplio alcance de candidatos (pero no en este resumen) incluyen LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, JobDiva, SeekOut y Monster, todas utilizadas por equipos que buscan un gran y diverso grupo de talentos.