Willo Video Interviewing Bewertungen & Produktdetails

Was mir an Willo Video Interviewing am besten gefällt, ist, wie es den Einstellungsprozess schneller und inklusiver macht. Kandidaten können Interviews in ihrer eigenen Zeit aufzeichnen, und die Einstellungsteams können die Antworten überprüfen, wann es ihnen passt. Es ist eine großartige Balance aus Flexibilität und Effizienz. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ehrlich gesagt gibt es nicht viel, was man nicht mögen könnte, aber wenn ich etwas erwähnen müsste, dann wäre es, dass Video-Interviews manchmal etwas unpersönlich wirken können, da man keine Echtzeit-Interaktion oder Feedback erhält. Das gesagt, verstehe ich, dass es eine großartige Möglichkeit ist, den Prozess zu optimieren und effizienter zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bevor wir Willo verwendeten, dauerten unsere Telefongespräche typischerweise 20 bis 30 Minuten und dehnten sich manchmal auf 30 oder sogar 45 Minuten aus, wenn Kandidaten Schwierigkeiten hatten, sich kurz zu fassen. Nach diesen Anrufen schrieben die Interviewer Feedback, das das restliche Einstellungsteam überprüfen konnte.

Mit Willo haben wir erheblich Zeit gespart, indem wir die Antworten der Kandidaten auf 2-3 Minuten pro Frage begrenzt haben. Außerdem ermöglicht Willo es späteren Interviewern, die aufgezeichneten Videos anzusehen, was ihnen die Möglichkeit gibt, die Kommunikationsfähigkeiten der Kandidaten aus erster Hand zu beobachten und sich sicherer darüber zu fühlen, wen sie treffen werden. Es hat anderen ermöglicht, in Einstellungsentscheidungen einzugreifen, um eine sicherere Einstellung zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, es gäbe einen einfacheren Weg, um Interviewfragen zu bearbeiten. Es fühlt sich nicht benutzerfreundlich an, mehrere Seiten vor/nach der Bearbeitung durchgehen zu müssen, nur um eine einzelne Frage zu ändern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze Willos allgemein benutzerfreundliche Oberfläche, einschließlich der einfachen Kommentierung verschiedener Interviewantworten. Für Online-Chorvorsingen ist die relativ hohe Audioqualität ebenfalls hilfreich. Unser Chorbereich nutzt Willo, um jedes Jahr Hunderte von Online-Vorsingen zu bearbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige Fehler, die die Software schwer benutzbar machen können, einschließlich Schwierigkeiten bei der Schnittstelle mit dem Apple iPad und einem Mangel an Optionen, wie man Interviewpartner bewerten kann (ich würde ein numerisches Bewertungssystem oder die Möglichkeit, unser eigenes Bewertungssystem zu bestimmen, bevorzugen, im Gegensatz zu den fünf Optionen, die von Willo gegeben werden). Zusätzlich springen die Videos automatisch von Frage zu Frage weiter, was zu Schwierigkeiten führen kann, wenn man die Antwort eines Studenten auf eine Vorsprechfrage erneut hören muss, bevor man zur nächsten Frage übergeht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Willo hat die Art und Weise, wie wir die Kandidatenauswahl angehen, völlig verändert. Als moderne Interviewplattform rationalisiert es den Einstellungsprozess mit bemerkenswerter Effizienz. Es ist außergewöhnlich darin, sowohl Zeit als auch Kosten zu reduzieren, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Die intuitive Benutzeroberfläche und die intelligenten Automatisierungsfunktionen der Plattform machen es unglaublich einfach, Screening-Fragen einzurichten, Interview-Links zu teilen und Antworten zu bewerten. Wir haben schnellere Bearbeitungszeiten, bessere Einblicke in die Kandidaten und sicherere Einstellungsentscheidungen erlebt. Wir nutzen Willo täglich bei Bott and co und konzentrieren uns darauf, die Plattform für alle Arten von Screening, intern und extern, zu verwenden. Faith im Kundensupport ist hervorragend, wir könnten uns nichts Besseres von ihr wünschen. Die Implementierung von Willo in unseren bereits optimierten Einstellungsprozess war einfach, unkompliziert und wurde von allen Managern sehr begrüßt, die Integration war unübertroffen. Ihre Funktionen sind ebenfalls brillant, mein Favorit ist das 'natürliche Lieferung'-Screening, das überprüft, wie natürlich die Lieferung der Kandidaten ist, sodass wir auf potenzielle KI-Abhängigkeit statt Unterstützung prüfen können. Eine großartige Plattform rundum. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich würde mich nicht auf Willo für den gesamten Interviewprozess verlassen. Wir nutzen es als erste Stufe des Interview-Screenings und laden dann die Kandidaten zu einem zweiten Interview ins Büro oder zu einem Videoanruf ein. Willo reduziert die Zeit, die für persönliche Interviews aufgewendet wird, aber eine Einschränkung ist der Mangel an Echtzeit-Interaktion. Da die Plattform auf asynchrone Videoantworten angewiesen ist, kann sie manchmal die Spontaneität und Tiefe von Live-Gesprächen vermissen lassen. Besonders bei der Bewertung von Soft Skills oder der kulturellen Passung. Für Rollen, bei denen zwischenmenschliche Dynamiken entscheidend sind, müssen Teams Willo möglicherweise immer noch mit Live-Interviews ergänzen oder dies als zweite Stufe hinzufügen. Trotzdem kann ich Willo als Screening-Plattform nicht genug empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe, dass Willo Video Interviewing äußerst benutzerfreundlich ist, was für uns im Vergleich zu anderen Plattformen ein entscheidender Faktor war. Die Vielseitigkeit der Antwortoptionen, die Video oder Text ermöglichen, und die einfache Bearbeitung von Fragen sind fantastisch. Es hat uns bemerkenswert geholfen, Zeit im Vorauswahlprozess zu sparen, indem wir uns mehr auf die Suche und das Finden qualifizierter Kandidaten konzentrieren können. Darüber hinaus sieht die Plattform professionell aus und hilft uns, einen tieferen Einblick in die Kandidaten zu gewinnen, indem sie ihre Persönlichkeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde einige kleinere Formatierungsprobleme frustrierend, wenn ich versuche, Stellenbeschreibungen für jedes Vorscreening einzufügen. Die Formatierung wird oft durcheinandergebracht, wenn man aus Programmen wie Word kopiert und einfügt. Ich würde mehr Formatierungsoptionen schätzen, um sicherzustellen, dass der Inhalt präsentabel aussieht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an Willo Video Interviewing am besten gefällt, ist die Benutzerfreundlichkeit und das intuitive Design. Die Plattform macht die Planung und Durchführung von Interviews einfach und bietet sowohl für Kandidaten als auch für Recruiter ein nahtloses Erlebnis. Sie spart Zeit, reduziert den Verwaltungsaufwand und ermöglicht es dem Team, sich auf die Bewertung von Talenten zu konzentrieren, anstatt sich mit der Logistik zu beschäftigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn ich Änderungen vornehmen muss, muss ich alles noch einmal durchgehen und erneut veröffentlichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist einfach zu bedienen und spart meinem Team erheblich Zeit. Wir nutzen es täglich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt wirklich nichts, was ich nicht mag, die meisten Probleme kommen von der Person, die das Interview führen soll. Überraschend, wie viele Menschen es nicht mögen, Videos zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir verwenden Willo nun seit ein paar Monaten, und es hat sich als bahnbrechend für die Optimierung unseres Einstellungsprozesses erwiesen. Die Plattform ist intuitiv und einfach zu bedienen, sowohl für unser Team als auch für die Kandidaten. Die Möglichkeit, Videoantworten asynchron zu sammeln, hat uns viele Terminprobleme erspart und es einfacher gemacht, Kandidaten fair zu vergleichen.

Die Benutzeroberfläche ist übersichtlich, und das Einrichten von Interviewfragen ist schnell und unkompliziert. Wir schätzen auch die Branding-Optionen und die Erfahrung der Kandidaten – wir haben positives Feedback von Bewerbern erhalten, was viel aussagt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Support war reaktionsschnell, wenn wir Fragen hatten, und insgesamt ist Willo ein wertvoller Bestandteil unseres Rekrutierungswerkzeugs geworden. Sehr zu empfehlen, wenn Sie nach einer modernen, flexiblen Einstellungslösung suchen. Aber ich hätte gerne bessere Preise. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Willo ermöglicht es mir, Interviews nach meinem Belieben zu überprüfen, wodurch umständliche Wetransfer-Downloads oder das Erstellen von Berichten über unser ATS überflüssig werden. Kandidaten haben erwähnt, dass die Plattform einfach zu bedienen ist, und unser Rekrutierungsteam kann jede Woche mehr als 400 Video-Interviews überprüfen. Dies macht Willo zu einem der Werkzeuge, auf die wir am häufigsten angewiesen sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sehr wenig, der einzige Raum für Verbesserung ist ein Berichtsdashboard, aber daran wird bereits gearbeitet! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag das unkomplizierte Setup von Willo Video Interviewing; es integriert sich nahtlos in unsere Arbeitsabläufe. Die Flexibilität, Kandidaten die Möglichkeit zu geben, auf verschiedene Formate zu antworten, ist beeindruckend. Die einfache Handhabung der Sharing-Tools ist vorteilhaft, und es ist für verschiedene Personalverantwortliche zugänglich. Ich schätze auch die benutzerfreundliche Funktionalität und den unterstützenden Service. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es nicht, dass es keine automatische Integration mit unserem bestehenden Bewerber-Tracking-System (ATS) gibt. Es erfordert Benutzermanipulation, was zeitaufwändig und ineffizient für unser Team sein kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.