# Tribepad Reviews **Vendor:** Tribepad **Category:** [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 17 ## About Tribepad Tribepad ist der vertrauenswürdige Technologiepartner für kluge(re) Recruiter überall und macht es viel einfacher und schneller, großartige Menschen zu finden, zu bewerten, zu fördern, einzustellen und einzuarbeiten. Unsere einfache, flexible Recruiting-Software nimmt Kopfschmerzen weg, damit Sie wieder zu brillanten Einstellungen zurückkehren können. Durch die Kombination von ATS, CRM, Bewertung, Video-Screening, Compliance, Onboarding und Analytik – plus einem vollständig integrierten, ethischen KI-Assistenten – ist die Talentakquisitionssoftware von Tribepad ein Sprungbrett für fairere, schnellere, bessere Rekrutierung für alle. B-Corp zertifiziert und mehrfach preisgekrönt (einschließlich Bestes ATS für Unternehmen und Technologieunternehmen des Jahres), wird Tribepad von Organisationen wie Hotel Chocolat, cardfactory, Greggs, Tesco, Subway, DFS, Met Office und Home Bargains vertraut. ## Tribepad Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Tribepad, die ihre Rekrutierungsprozesse und Bedürfnisse effektiv unterstützen. (1 reviews) - Benutzer schätzen den **ausgezeichneten Kundensupport** von Tribepad, der ihren Rekrutierungsprozess und ihre Zufriedenheit verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Tribepad, die reibungslose Rekrutierungsprozesse und benutzerfreundliche Integration ermöglicht. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Integration** von Tribepad, die ihren Rekrutierungsprozess durch effektive Unterstützung und Feedback-Implementierung verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit und Unterstützung** im Prozessmanagement von Tribepad, was ihre Rekrutierungserfahrung verbessert. (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer haben **Integrationsprobleme** mit Tribepad, insbesondere aufgrund des eingeschränkten API-Zugriffs, der Berichterstattung und Anhänge beeinträchtigt. (1 reviews) - Benutzer finden **schlechten Kundensupport** frustrierend, insbesondere während der Implementierung und bei der Meldung von Herausforderungen. (1 reviews) ## Tribepad Reviews ### 1. Frequent bugs and UK-centric focus undermines a potentially strong ATS **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **Was gefällt Ihnen an Tribepad am besten?** Good candidate experience with easy-to-navigate candidate panes and easy application process. Strong search functionality which makes it easy to pinpoint candidates from the talent pool to approach about roles. Data protection rules can be set up per country, as can candidate and hiring manager communications. **Was gefällt Ihnen an Tribepad nicht?** Bugs are frequent and rarely resolved, with some taking many months with no solution. Errors appear often with job advert formatting, and the same with contract templates. Functionality outside of the UK time zone can be challenging, with the platform struggling with interviews in other time zones, as well as formatting candidate fields for other locations (e.g. phone numbers default to +44 and postcode), this can make it more difficult for candidates in other countries. Tribepad's own guidance notes are often wrong e.g. guidance note confirms mp4 files can be uploaded, but in reality they cannot. Functionality is sometimes rolled out when not ready - e.g. the 'campaigns' tool for microsites. Mid-contract additional costs introduced for customer support - including a cost for having a CSM point of contact. **Welche Probleme löst Tribepad für Sie, und wie profitieren Sie davon?** We're awaiting fixes for the major issues so not solving our problems right now. ### 2. Benutzerfreundliches ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Louise c. | Head of Talent Acquisition, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tribepad am besten?** Einfach zu bedienen und für Personalvermittler zur Bearbeitung von Kandidaten 3-monatige Implementierung mit engagiertem Support-Team Wir nutzen das System täglich, um unsere Bedürfnisse zu erfüllen, und die meisten Funktionen unterstützen uns wirklich bei unseren Rekrutierungsbedürfnissen Integriert sich gut mit Stellenanzeigen Ein gutes Maß an Kundensupport Ich liebe es, dass Tribepad auf Feedback hört und bereits einige Verbesserungsvorschläge umgesetzt hat **Was gefällt Ihnen an Tribepad nicht?** Berichterstattung ist herausfordernd, um das zu extrahieren, was wir benötigen - mehr Unterstützung während der Implementierung wäre nützlich gewesen. Die Integration erfolgt über API - aber nicht für alle Bereiche des Systems, z.B. Anhänge können nicht über API extrahiert werden. **Welche Probleme löst Tribepad für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Finden und Einstellen großartiger Kandidaten von der Stellenausschreibung bis zur Einarbeitung ### 3. Froh, dass wir Tribepad haben. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle P. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tribepad am besten?** Das Hilfreichste an Tribepad ist, dass wir unsere gesamte Rekrutierung an einem Ort haben und seit der Nutzung eine Verbesserung der Qualität der Kandidaten festgestellt haben. Es ist sehr vorteilhaft, den gesamten Rekrutierungsprozess in einem System durchführen zu können. Unser Rekrutierungsprozess wird dadurch viel einfacher und persönlicher. **Was gefällt Ihnen an Tribepad nicht?** Der einzige Nachteil von Tribepad ist, dass wir manchmal, wenn das System ausfällt, was bei uns schon ein paar Mal passiert ist, nicht auf unsere Seite zugreifen können. Einige Prozesse könnten auf Tribepad einfacher sein, aber ich weiß, dass das Team ständig daran arbeitet, die Abläufe zu verbessern. **Welche Probleme löst Tribepad für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können Kandidaten aus einem anderen Land/ohne Arbeitsberechtigung ablehnen, ohne dass ihr Lebenslauf unsere Stellen erreicht. Das spart uns viel Zeit bei der Suche nach den richtigen Kandidaten. Es ist sehr einfach, alle unsere Stellen von einer Seite aus zu veröffentlichen, anstatt von mehreren. ### 4. Großartiges System und Kundenservice **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kasia W. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 09, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tribepad am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit und die Auswahl an Funktionalitäten. Viele nützliche Funktionen werden regelmäßig eingeführt. Klarer Überblick und benutzerfreundlich. Wirklich guter und reaktionsschneller Kundenservice. **Was gefällt Ihnen an Tribepad nicht?** Mangel an bestimmten Funktionen wie dem Feld für einen separaten Jobtitel, der an die Jobbörsen geht, und dem, der in TribePad sichtbar ist. **Welche Probleme löst Tribepad für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Kandidaten und Bewerbungen schnell verwalten. Kommunikation mit Kandidaten mühelos gemacht. ### 5. Großartiges ATS-System **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa H. | Talent Acquisition Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tribepad am besten?** Das Benutzerdesign sieht großartig aus, gut gestaltet, um es für Ihr Unternehmen zu personalisieren. Sachkundige Personen innerhalb des Unternehmens. **Was gefällt Ihnen an Tribepad nicht?** Einige grundlegende Prozesse müssen verbessert werden, mit mehr Möglichkeiten, grundlegende Arbeitsabläufe innerhalb des Systems zu ändern. **Welche Probleme löst Tribepad für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Volumenrekrutierung, einfache Nutzung für mehrere Manager ### 6. Verbesserte Kandidatenerfahrung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tribepad am besten?** Die Kandidatenschnittstelle ist sehr benutzerfreundlich und wir haben einen Anstieg der Bewerberzahlen festgestellt. Die Möglichkeit, Bewerbungsformulare anzupassen, war sehr vorteilhaft. **Was gefällt Ihnen an Tribepad nicht?** Der Aufbauaspekt des ATS war sehr arbeitsintensiv und der erforderliche Einsatz von unserer Seite wurde zu Beginn nicht klar gemacht. Das ATS erfordert mehr Arbeit von den Einstellungsmanagern, was für sie eine Veränderung darstellt und etwas Schulung erfordert. **Welche Probleme löst Tribepad für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bessere Kandidatenerfahrung ### 7. Verwendung von Tribepad **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marc G. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tribepad am besten?** Alle meine Kandidaten an einem Ort zu haben und mehrere Personen gleichzeitig kontaktieren zu können. Spart viele Stunden. **Was gefällt Ihnen an Tribepad nicht?** Einige Zeit, um mehrere Dokumente gleichzeitig hochzuladen. **Welche Probleme löst Tribepad für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dinge effizienter gestalten ### 8. Ich liebe es, dass ich Kandidaten entsprechend ihrem aktuellen Status filtern kann. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason K. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tribepad am besten?** Das Layout, ich finde es so einfach zu navigieren. **Was gefällt Ihnen an Tribepad nicht?** Ich möchte Dokumente effizienter hochladen können. **Welche Probleme löst Tribepad für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zusammenführung verschiedener Bewerber ### 9. Sehr elegant und reibungslos und einfach zu navigieren. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 06, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tribepad am besten?** Es ist einfach zu bedienen und ermöglicht es Ihnen, das zu tun, was Sie effizient und effektiv benötigen. **Was gefällt Ihnen an Tribepad nicht?** Die Website ändert sich zufällig, was bedeutet, dass Sie nicht wissen, wann Updates implementiert werden, bis das Update veröffentlicht wurde. **Welche Probleme löst Tribepad für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, Kandidaten leicht zu erreichen. ### 10. Benutzerfreundliches Portal **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 19, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tribepad am besten?** Tribepad ist sehr benutzerfreundlich und bietet eine großartige Kandidatenerfahrung. Ein vielseitiges System, das Flexibilität bietet, um Ihre Prozesse zu unterstützen. **Was gefällt Ihnen an Tribepad nicht?** Es gibt nur wenige negative Aspekte, an die ich denken kann. **Welche Probleme löst Tribepad für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein One-Stop-Shop für Kandidatenmanagement, der einen optimierten Service bietet. ### 11. neue Kunden, gutes Potenzial **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tribepad am besten?** Automatisiertes Onboarding Die Plattform ist benutzerfreundlich Ermöglicht die Suche nach Funktionen mit verschiedenen Filtern **Was gefällt Ihnen an Tribepad nicht?** Da wir in unserer Organisation sichere Einstellungsverfahren befolgen müssen, sind einige Aufgaben länger und beziehen verschiedene Personen ein. Zum Beispiel können Kandidaten die Angaben zu ihren Referenzen nach der Einreichung nicht mehr ändern. **Welche Probleme löst Tribepad für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zentralisiertes System ### 12. Tolles Produkt **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tribepad am besten?** Einfach zu bedienen und zu navigieren mit endlosen Optionen **Was gefällt Ihnen an Tribepad nicht?** Es könnte einige schnellere Wege geben, Dinge zu erledigen. **Welche Probleme löst Tribepad für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Großartig, um alle unsere Anwendungen und die Historie jeder Anwendung zu sehen. ### 13. Brillante Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 06, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tribepad am besten?** Die Struktur des Bewerbermanagementsystems **Was gefällt Ihnen an Tribepad nicht?** Personalverantwortliche sollten berechtigt sein, das System ebenfalls zu nutzen, um die Rekrutierungsprozesse zu verbessern und zu vereinfachen. **Welche Probleme löst Tribepad für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Prozesse vereinfachen ### 14. Viel mehr als ein ATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 09, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tribepad am besten?** Die zusätzlichen Werkzeuge und Einblicke verfügbar **Was gefällt Ihnen an Tribepad nicht?** Es kann für uns weniger technikaffine Menschen etwas schwierig sein, auf die zusätzlichen Werkzeuge zuzugreifen. **Welche Probleme löst Tribepad für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein One-Stop-Shop für Rekrutierung zu sein. Es rationalisiert die Funktion. ### 15. Benutzerfreundlichkeit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tribepad am besten?** Informationen abrufen, um das Notwendige zu erstellen. **Was gefällt Ihnen an Tribepad nicht?** Ich mag es nicht, wenn das System aktualisiert werden muss und abstürzt. **Welche Probleme löst Tribepad für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilf mir, die richtigen Kandidaten zu finden, die zu der erforderlichen Stellenbeschreibung passen. ### 16. Beste Software zur Verwaltung des Rekrutierungsprozesses **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Roshnie G. | Vendor Management Associate, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an Tribepad am besten?** Es ist ein fortschrittlicheres System, das bei der Lebenslaufanalyse hilft, um Kandidatenlebensläufe in die relevanten Datenfelder zu konvertieren. Außerdem verfügt es über eine Funktion, die es ermöglicht, Mitarbeiterzeitkarten, Ausgaben und Rechnungen zu verfolgen. Die Video-Interview-Plattform ist eine zusätzliche Lösung, um Interviews aus der Ferne durchzuführen. Es ist einfach erstaunlich. **Was gefällt Ihnen an Tribepad nicht?** Noch keine Abneigungen. Ich liebe diese Anwendung und würde sie anderen empfehlen. Danke ATS, dass ihr das Rekrutierungsleben so einfach macht. **Welche Probleme löst Tribepad für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft, sich mit großen Jobbörsen und sozialen Medienplattformen zu verbinden, um zu teilen, und das ATS macht mein Leben in Bezug auf Mitarbeiterbindung wirklich einfach und problemlos. ### 17. Kurzzeitnutzer, aber zufrieden mit dem Produkt! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Destiny M. | Independent Business Owner, Kosmetik, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 23, 2018 **Was gefällt Ihnen an Tribepad am besten?** 1. Ermöglicht mobilefähige Anwendungen 2. Kandidaten können sich über soziale Medien bewerben 3. Bietet die Möglichkeit, Gruppen und Gemeinschaften zu erstellen und E-Mail-Kampagnen zu erstellen 4. Ermöglicht Suchfunktionen mit verschiedenen Filtern 5. Phänomenale Unterstützung durch das Tribepad-Support-Team - sehr hilfreich **Was gefällt Ihnen an Tribepad nicht?** Dauer, die benötigt wird, um Kandidaten in das System zu laden. Die Anzahl der Positionen zählt nicht herunter, sobald sie besetzt sind. **Empfehlungen für andere, die Tribepad in Betracht ziehen:** Flexibel, schnell und einfach zu bedienen mit vielen nützlichen Funktionen für proaktive Rekrutierung! **Welche Probleme löst Tribepad für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Fähigkeit, das Erlebnis für Kandidaten und Manager zu personalisieren und ansprechende Werbung zu erstellen, die ein breites und vielfältiges Publikum erreicht. ## Tribepad Discussions - [Wofür wird Tribepad verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-tribepad-used-for) - [View Tribepad pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/tribepad/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-20+09%3A53%3A55+-0500&secure%5Bsession_id%5D=0d02ac42-f2b1-4b8a-a072-dce50c18ec66&secure%5Btoken%5D=ff76127c9deb8fbbcf0a090e2bb25ba4ac72255fc38cf9a51877636e761b6e8f&format=llm_user) ## Tribepad Integrations - [Unit4 ERP](https://www.g2.com/de/products/unit4-erp/reviews) ## Tribepad Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top Tribepad Alternatives - [Lever](https://www.g2.com/de/products/lever/reviews) - 4.3/5.0 (2,078 reviews) - [Workable](https://www.g2.com/de/products/workable/reviews) - 4.4/5.0 (684 reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (972 reviews)