Intelligente Überprüfung und beschleunigte Einstellung für stark nachgefragte Branchen Willo ist eine kandidatenorientierte Screening-Plattform, die den am schnellsten wachsenden Organisationen der Welt die erstklassige Einstellungstechnologie bietet, die sie benötigen. Durch die Optimierung der Einstellungseffizienz rationalisiert Willo den Prozess und bietet eine umfassende, ganzheitliche Bewertung der Fähigkeiten der Kandidaten, um sicherzustellen, dass die Einstellungen sowohl den Anforderungen an harte als auch an weiche Fähigkeiten entsprechen. Mit vielseitigen Interviewformaten, die auf unterschiedliche Bedürfnisse zugeschnitten sind, fördert die Plattform ein inklusiveres, zugänglicheres und gerechteres Erlebnis für alle. Entwickelt für hochvolumige, kontinuierliche Einstellungen, beschleunigt Willo die Einstellungszeit um bis zu 30 % mit automatisierten Rekrutierungs-Workflows und reduziert gleichzeitig die administrative Arbeitsbelastung um 50 %. Gleichzeitig unterstützt die Plattform Echtzeit-Updates für Kandidaten und sorgt so für ein transparentes, informatives und positives Erlebnis von Anfang bis Ende. Durch die Standardisierung von Interviewfragen und -formaten minimiert Willo Einstellungsvorurteile und eliminiert Variablen von Live-Interviews, während es echte, KI-freie Antworten gewährleistet – Vorteile, die traditionelle schriftliche Bewerbungen nicht bieten können. Für Kandidaten bietet es die Bequemlichkeit, Antworten nach ihrem eigenen Zeitplan einzureichen, und ermöglicht es ihnen, sich ohne die Einschränkungen von Live-Interviews von ihrer besten Seite zu zeigen. Durch die Nutzung der vielseitigen Screening-Optionen von Willo, die darauf ausgelegt sind, authentische und bedeutungsvolle Beiträge der Kandidaten zu erhalten, können Organisationen Talente sicher bewerten und moderne Rekrutierungsherausforderungen in strategische Vorteile verwandeln. Angetrieben von KI ermöglicht Willo Intelligence schnelles Suchen, Zusammenfassen und Identifizieren von Top-Kandidaten – Steigerung der Effizienz, ohne die Kontrolle über Einstellungsentscheidungen zu beeinträchtigen. Willo bietet auch maßgeschneiderte Branding-Optionen, die es Unternehmen ermöglichen, das Willo-Erlebnis zu personalisieren und den Einstellungsprozess mit ihrer eigenen einzigartigen Markenidentität in Einklang zu bringen, und so ein nahtloses Arbeitgebermarkenerlebnis von der Bewerbung bis zum Interview zu liefern. Gegründet 2018 in Glasgow, Schottland, wurde Willo mit der Mission entwickelt, die Einstellung durch menschenorientierte Technologie zu transformieren. Die Plattform wurde entwickelt, um die Herausforderungen zu bewältigen, denen sowohl Recruiter als auch Kandidaten gegenüberstehen, mit dem Ziel, das Einstellungserlebnis für alle Beteiligten zu vereinfachen und zu bereichern. In Anerkennung der Mängel traditioneller Einstellungsmethoden bietet Willo eine Lösung, die nicht nur effizienter, sondern auch menschlicher ist und die Rekrutierung fairer und effektiver macht. Heute wird die preisgekrönte Plattform von Willo von Tausenden globaler Organisationen genutzt, um unglaubliche Talente zu entdecken und ihre Rekrutierungsprozesse zu modernisieren. Mit über 5.000 sicheren Integrationen in große HR- und ATS-Plattformen und einem Engagement für menschenzentrierte Einstellungspraktiken ist Willo ein vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen, die faire, transparente und ansprechende Rekrutierungsprozesse in der heutigen remote-orientierten und wettbewerbsintensiven Umgebung implementieren möchten.