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Spark Hire und Willo Video Interviewing vergleichen 
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Auf einen Blick
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Unternehmen mittlerer Größe (57.1% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (51.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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$249.00 Pro Monat
Spark Hire
Sternebewertung
(678)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (57.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über Spark HireWillo Video Interviewing
Sternebewertung
(246)4.7 von 5
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Pros & Cons
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Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass sowohl Spark Hire als auch Willo Video Interviewing hohe Sternebewertungen von 4,7 haben, was auf eine starke allgemeine Zufriedenheit unter den Nutzern hinweist. Allerdings hat Spark Hire eine größere Anzahl von Bewertungen (657) im Vergleich zu Willos 218, was auf eine etabliertere Nutzerbasis hindeutet.
- Rezensenten erwähnen, dass Spark Hire in der Leistung mit einer Punktzahl von 9,3 glänzt, während Willo Video Interviewing mit 9,1 dicht folgt. Benutzer schätzen die nahtlose Videoqualität und Zuverlässigkeit von Spark Hire während der Interviews, was die Kandidatenerfahrung verbessert.
- Benutzer auf G2 heben hervor, dass Spark Hire überlegene Dateifreigabefunktionen mit einer Punktzahl von 9,1 bietet, verglichen mit Willos 8,7. Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche von Spark Hire für das Teilen von Interviewaufzeichnungen und Feedback, was die Zusammenarbeit einfach macht.
- Rezensenten erwähnen, dass Willo Video Interviewing in der Benutzerfreundlichkeit glänzt und mit 9,4 im Vergleich zu Spark Hires 9,2 punktet. Benutzer schätzen das intuitive Design von Willo, das eine schnelle Einarbeitung und minimalen Schulungsaufwand für neue Benutzer ermöglicht.
- G2-Benutzer berichten, dass beide Produkte starken Support bieten, wobei Willo mit 9,5 leicht höher bewertet wird als Spark Hire mit 9,4. Benutzer loben den reaktionsschnellen Kundenservice und die hilfreichen Ressourcen von Willo, die das gesamte Benutzererlebnis verbessern.
- Benutzer sagen, dass beide Plattformen die Anforderungen effektiv erfüllen und jeweils 9,2 Punkte erzielen. Allerdings werden die robusten Berichtsfunktionen von Spark Hire, mit einer Punktzahl von 8,3, als wesentlicher Vorteil hervorgehoben, da sie es den Benutzern ermöglichen, Interviewdaten umfassend zu analysieren, während Willos Berichterstattung mit 8,0 etwas niedriger ist.
Spark Hire vs Willo Video Interviewing
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Willo Video Interviewing einfacher zu verwenden und zu verwalten. Allerdings empfanden die Rezensenten, dass Spark Hire insgesamt einfacher Geschäfte zu tätigen war. Schließlich empfanden die Rezensenten, dass die Produkte gleich einfach einzurichten sind.
- Spark Hire und Willo Video Interviewing erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Spark Hire und Willo Video Interviewing ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Willo Video Interviewing gegenüber Spark Hire.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Spark Hire
Keine Preisinformationen verfügbarWillo Video Interviewing
Growth
$249.00
Pro Monat
Ideal für Teams, die 2 Mitarbeiter pro Monat einstellen (etwa 24 Einstellungen pro Jahr).
- Unbegrenzte Benutzer
- 5 aktive Jobs pro Jahr
- Unbegrenzte Kandidatenantworten
Kostenlose Testversion
Spark Hire
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWillo Video Interviewing
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
481
9.2
195
Einfache Bedienung
9.2
485
9.4
197
Einfache Einrichtung
9.4
287
9.4
160
Einfache Verwaltung
9.4
289
9.3
129
Qualität der Unterstützung
9.4
438
9.4
186
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.7
302
9.6
129
Produktrichtung (% positiv)
9.4
450
9.7
184
Funktionen
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.6
222
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
8.2
57
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
60
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
118
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
77
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
121
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
82
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
131
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
134
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
97
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
94
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
123
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.3
136
|
Verifizierte Funktion
7.9
143
|
Verifizierte Funktion
8.1
134
|
Verifizierte Funktion
7.9
143
9.4
177
|
Verifizierte Funktion
9.0
160
|
Verifizierte Funktion
9.3
175
9.0
157
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
9.3
184
|
Verifizierte Funktion
9.1
162
9.1
164
|
Verifizierte Funktion
8.6
145
8.8
171
|
Verifizierte Funktion
8.3
153
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
163
|
Verifizierte Funktion
8.7
149
8.5
131
|
Verifizierte Funktion
7.7
137
8.5
124
|
Verifizierte Funktion
7.8
129
8.8
172
|
Verifizierte Funktion
8.7
157
Inhalte der Plattform
8.1
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen
8.4
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
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Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
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Leistung
8.6
40
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8.6
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7.7
32
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
7.2
33
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8.5
33
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8.5
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
121
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8.3
82
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Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
131
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
134
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8.6
97
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
94
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
123
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Generative KI
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Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
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Generative KI
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Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattformen13 Funktionen ausblenden13 Funktionen anzeigen
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Nicht genügend Daten
Generative KI
8.3
7
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Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
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Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
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Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
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Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
8.2
212
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.9
71
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8.6
69
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.8
91
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
121
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
82
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
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9.0
131
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
134
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8.6
97
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
94
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
123
Nicht genügend Daten verfügbar
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Plattforminhalt - Talentbewertung
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
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8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattformleistung - Talentbewertung
9.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
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Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
5
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7.5
6
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Plattform-Performance
7.1
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6.9
9
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8.1
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
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7.2
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Plattform
8.6
121
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8.3
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8.3
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8.6
123
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Spark Hire und Willo Video Interviewing sind kategorisiert als Video-Interviewing
Einzigartige Kategorien
Spark Hire ist kategorisiert als Talentbewertung, Rekrutierungsmarketing, Rekrutierungsautomatisierung, Mitarbeiterempfehlung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Willo Video Interviewing hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Spark Hire
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Willo Video Interviewing
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
10.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
8.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.6%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.2%
Primar-/Sekundarbereich
5.0%
Andere
63.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
10.2%
Marketing und Werbung
8.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.8%
Computersoftware
5.5%
Non-Profit-Organisationsmanagement
4.7%
Andere
64.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Hat Comeet eine Funktion für ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Comeet
Ja, Comeet hat eine Reihe von Optionen für diese Funktion. Sie werden in der Lage sein, ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm schnell zu implementieren, das...Mehr erfahren
Wie funktionieren Benutzersitze?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Spark Hire
Die Anzahl der Benutzerplätze variiert je nach Plan (kann hier eingesehen werden: https://www.sparkhire.com/pricing)
Ein Benutzer ist jemand aus Ihrer...Mehr erfahren
Kann ich meine Kontakte aus meiner aktuellen ATS/Recruiting-Software (einschließlich Datenbanken oder Excel-Dateien) in Comeet übertragen?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Comeet
Ja, Comeet ist gerne bereit, Ihre Daten von einer anderen Lösung zu importieren. Es gibt einige Optionen für die Datenübertragung, und der Prozess kann...Mehr erfahren
Wie funktioniert das Willo-Interview?
3 Kommentare
DS
Sie richten einige anfängliche Fragen als Screening-Phase der Bewerbung ein, zusammen mit der üblichen Bitte, ihren Namen und andere wichtige...Mehr erfahren
What would you do to improve the number of candidates that complete a Willo interview?
3 Kommentare
SW
Wir haben viel Erfolg damit gehabt, direkte E-Mails von einer Firmenadresse zu senden, die auf Willo verlinkt und ihnen einen Überblick darüber gibt, was sie...Mehr erfahren
Was sind 3 Vorteile von Videointerviews?
2 Kommentare
AW
- Spart Zeit im Talentakquisitionsteam
- Ermöglicht einen konsistenten und skalierbaren Interviewprozess
- Hat eine Vielzahl von Funktionen, was...Mehr erfahren
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