Top 10 StaffedUp Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu StaffedUp kürzlich von der G2-Community überprüft

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Paycor
Von Paycor
3.9/5
(1,333)
Produktbeschreibung
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
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Gemeinsame Kategorien mit StaffedUp:
Einarbeitung
Interviewplanung
Stellenbeschreibung Management
Rekrutierungsautomatisierung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Hireology
Von Hireology
4.5/5
(1,362)
Produktbeschreibung
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
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Gemeinsame Kategorien mit StaffedUp:
Einarbeitung
Stellenbeschreibung Management
Rekrutierungsautomatisierung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

isolved
Von isolved HCM
4.3/5
(1,301)
Produktbeschreibung
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
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Gemeinsame Kategorien mit StaffedUp:
Einarbeitung
Interviewplanung
Stellenbeschreibung Management
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

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Jobvite
Von Employ
4/5
(663)
Produktbeschreibung
Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.
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Gemeinsame Kategorien mit StaffedUp:
Einarbeitung
Video-Interviewing
Rekrutierungsautomatisierung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(5,043)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Gemeinsame Kategorien mit StaffedUp:
Einarbeitung
Stellenbeschreibung Management
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

ADP Workforce Now
Von ADP
4.2/5
(4,208)
Produktbeschreibung
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
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Gemeinsame Kategorien mit StaffedUp:
Einarbeitung
Interviewplanung
Stellenbeschreibung Management

JobDiva
Von JobDiva
4.7/5
(1,845)
Produktbeschreibung
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
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Gemeinsame Kategorien mit StaffedUp:
Einarbeitung
Rekrutierungsautomatisierung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

SAP SuccessFactors HCM
Von SAP
4.1/5
(1,649)
Produktbeschreibung
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
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Gemeinsame Kategorien mit StaffedUp:
Einarbeitung
Rekrutierungsautomatisierung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Ceipal ATS
Von Ceipal
4.7/5
(1,496)
Produktbeschreibung
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
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Gemeinsame Kategorien mit StaffedUp:
Einarbeitung
Rekrutierungsautomatisierung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)