Remote HR Management Funktionen

Kern-HR (6)

Organisationsmanagement: Basierend auf 225 Remote HR Management Bewertungen. Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann.
Zeit, Anwesenheit und PTO: Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen. 225 Rezensenten von Remote HR Management haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Spesenmanagement: Enthält Funktionen für Mitarbeiter, um Spesenabrechnungen einzureichen und Erstattungen zu verfolgen 222 Rezensenten von Remote HR Management haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Gehaltsstrukturen: Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle Diese Funktion wurde in 161 Remote HR Management Bewertungen erwähnt.
Beachtung: Basierend auf 221 Remote HR Management Bewertungen. Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden
Verwaltung von Leistungen: Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten 222 Rezensenten von Remote HR Management haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Plattform (8)

Anpassung: Wie in 238 Remote HR Management Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Integrations-APIs: Basierend auf 230 Remote HR Management Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Internationalisierung: Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Diese Funktion wurde in 233 Remote HR Management Bewertungen erwähnt.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. 237 Rezensenten von Remote HR Management haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Leistung: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 239 Rezensenten von Remote HR Management haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Diese Funktion wurde in 233 Remote HR Management Bewertungen erwähnt.
Reporting: Basierend auf 233 Remote HR Management Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Armaturenbretter: Basierend auf 234 Remote HR Management Bewertungen. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Grundlagen der Plattform (2)

Plattform-Daten (3)

Visualisierung: Wie in 46 Remote HR Management Bewertungen berichtet. Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows.
Plattform-Suche: Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw. 45 Rezensenten von Remote HR Management haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Warnungen und Benachrichtigungen: Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise. Diese Funktion wurde in 47 Remote HR Management Bewertungen erwähnt.

Inhalte der Plattform (3)

Automatisierung: Basierend auf 45 Remote HR Management Bewertungen. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.
Dateifreigabe: Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit Mitarbeitern. Diese Funktion wurde in 45 Remote HR Management Bewertungen erwähnt.
Inhaltsbibliothek: Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nützlichen HR-Compliance-Inhalten. 44 Rezensenten von Remote HR Management haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Leistungsbeurteilungen (3)

Ziele (2)

Feedback (4)

Kontinuierliches Feedback: Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen.
Feedback anfordern: Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen.
1-zu-1 Besprechungen: Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen.
Öffentliches Lob: Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben.

Daten (2)

Generative KI (4)

KI-Textgenerierung: Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.
Textzusammenfassung: Kondensiert lange Dokumente oder Texte in eine kurze Zusammenfassung.
Textzusammenfassung: Wie in 178 Remote HR Management Bewertungen berichtet. Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.
Textzusammenfassung: Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen. 42 Rezensenten von Remote HR Management haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.