KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Rippling in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele das intuitive Design und die einfache Navigation loben. Benutzer schätzen, wie nahtlos die Workflows der Plattform sind, was die tägliche Nutzung zu einem Vergnügen macht.
Laut verifizierten Bewertungen wird PeopleForce für seinen integrierten Ansatz bei HR-Funktionen anerkannt, der die Workflows erheblich optimiert hat. Benutzer heben hervor, dass es alle zentralen HR-Aufgaben auf einer benutzerfreundlichen Plattform zusammenführt, was manuelle Arbeit reduziert und die Effizienz steigert.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Rippling bemerkenswert schnell und unkompliziert ist, wobei viele Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten hervorheben, der neuen Benutzern hilft, sich schnell einzuarbeiten.
Benutzer sagen, dass Rippling zwar eine robuste Funktionsvielfalt bietet, PeopleForce jedoch in seiner Qualität des Supports glänzt, wobei Benutzer von einem freundlichen und reaktionsschnellen Support-Team berichten, das immer bereit ist, bei Problemen zu helfen.
G2-Rezensenten heben hervor, dass die umfassenden Fähigkeiten von Rippling es ermöglichen, als All-in-One-Lösung für verschiedene HR-Bedürfnisse zu dienen, was Benutzer besonders vorteilhaft finden, um komplexe Workflows effektiv zu verwalten.
Laut aktuellem Feedback wird PeopleForce für seine intuitive Benutzeroberfläche gelobt, was es zu einer der benutzerfreundlichsten Plattformen macht. Benutzer schätzen seine klare Struktur und die Leichtigkeit, mit der sie lernen, die vielen nützlichen Module zu navigieren.
PeopleForce vs Rippling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden und einzurichten. Allerdings ist PeopleForce einfacher zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit PeopleForce zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als PeopleForce.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PeopleForce.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von PeopleForce gegenüber Rippling.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
PeopleForce
Core HR Standard
Beginnend bei $2.00
1 employee Pro Monat
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Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
3 Kommentare
JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
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1 Kommentar
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Hallo Jacob, mit dem Rippling Workflow Studio können Administratoren ganz einfach Workflows einrichten, die durch alles Mögliche ausgelöst werden,...Mehr erfahren
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