HiBob HRIS und PeopleForce vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (81.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (56.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns
Beginnend bei $2.00 1 employee Pro Monat
HiBob HRIS
Sternebewertung
(2,325)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (81.1% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns
Erfahren Sie mehr über HiBob HRISPeopleForce
Sternebewertung
(228)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.1% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Beginnend bei $2.00 1 employee Pro Monat
Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass HiBob HRIS in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele Benutzer seine intuitive Benutzeroberfläche und visuelle Attraktivität schätzen. Ein Benutzer bezeichnete es als "zentralen Anlaufpunkt, wenn ich Fragen an die Personalabteilung habe", was seine Effektivität bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten unterstreicht.
- Benutzer sagen, dass PeopleForce sich durch außergewöhnlichen Support während der Einarbeitung und Implementierung auszeichnet. Bewerter erwähnen häufig die Reaktionsfähigkeit des Teams und praktische Lösungen, die den Übergang zur Plattform reibungsloser und effizienter machen.
- Laut verifizierten Bewertungen hat HiBob HRIS einen signifikanten Vorteil in seinen Gesamtleistungsmetriken und weist einen höheren G2-Score auf. Benutzer schätzen seine robusten Berichtsfunktionen und die Fähigkeit zur Integration mit anderen Anwendungen, was seine Nützlichkeit für das HR-Management erhöht.
- Bewerter erwähnen, dass PeopleForce in den Anpassungsoptionen glänzt, die es den Benutzern ermöglichen, das System an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Ein Benutzer hob die Flexibilität der Plattform bei der Verwaltung von HR-Prozessen hervor, einschließlich der Berechnung von Urlaubs- und Krankheitszeiten, was zu ihrer Transparenz und Benutzerfreundlichkeit beiträgt.
- G2-Bewerter berichten, dass HiBob HRIS zwar über einen starken Funktionsumfang verfügt, einige Benutzer jedoch Schwierigkeiten haben, es für ihre spezifischen Arbeitsabläufe zu konfigurieren. Dies deutet darauf hin, dass es zwar viele Fähigkeiten bietet, es jedoch für einige Organisationen eine Lernkurve geben kann.
- Benutzer sagen, dass die Benutzerfreundlichkeit von PeopleForce ein bedeutender Vorteil ist, wobei viele seine unkomplizierten Prozesse loben. Die klare Anleitung und das benutzerfreundliche Design der Plattform machen sie für HR-Teams zugänglich, was ein entscheidender Faktor für den täglichen Betrieb ist.
HiBob HRIS vs PeopleForce
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten PeopleForce einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit PeopleForce zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass PeopleForce den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HiBob HRIS.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PeopleForce.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von PeopleForce gegenüber HiBob HRIS.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HiBob HRIS
Growing businesses need flexibility. We'd like to offer you a plan that suits you best!
Kontaktieren Sie uns
Wir möchten Ihnen einen Plan anbieten, der am besten zu Ihnen passt!
- Kern-HR
- Vergütungsmanagement
- Personalplanung
PeopleForce
Core HR Standard
Beginnend bei $2.00
1 employee Pro Monat
Vereinfachen Sie wesentliche Prozesse und zentralisieren Sie HR-Daten für nahtlose Unternehmensabläufe.
- Mitarbeiterverzeichnis & Organigramm
- Unternehmensportal & Ankündigungen
- Urlaubsverwaltung
Kostenlose Testversion
HiBob HRIS
Keine Informationen zur Testversion verfügbarPeopleForce
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
1,941
8.9
202
Einfache Bedienung
8.9
1,982
9.2
206
Einfache Einrichtung
8.3
1,525
9.0
195
Einfache Verwaltung
8.6
1,444
9.1
187
Qualität der Unterstützung
8.6
1,725
9.7
199
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.8
1,410
9.4
185
Produktrichtung (% positiv)
9.2
1,906
9.9
202
Funktionen
Kern-HR
8.7
1320
9.2
135
8.2
1271
9.0
134
Funktion nicht verfügbar
8.2
107
7.2
985
8.5
110
7.6
1085
9.1
104
Funktion nicht verfügbar
8.9
104
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
8.1
1427
9.0
145
7.8
1320
8.6
132
8.1
1250
9.1
128
8.6
1421
9.3
149
8.5
1389
9.1
139
7.8
1263
8.6
127
8.2
1412
8.8
145
8.1
1411
9.0
140
Self-Service für Mitarbeiter
8.8
225
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
193
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
197
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.8
229
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
216
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
190
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
173
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
185
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
173
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
192
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
159
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
160
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
184
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
177
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
176
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
8.6
201
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
166
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
178
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
189
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.3
214
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
208
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
214
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
209
Nicht genügend Daten verfügbar
Automatisierung
8.3
677
9.1
23
Logistik
8.2
680
8.9
18
8.2
637
8.9
18
8.2
594
9.5
22
Management
Funktion nicht verfügbar
9.0
16
8.0
606
9.0
19
8.4
698
9.4
26
8.7
690
9.4
21
8.6
677
9.4
21
9.0
713
9.4
23
8.4
648
9.3
19
Überwachung
Funktion nicht verfügbar
9.0
18
7.6
557
9.2
19
7.6
631
9.0
18
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
11
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
14
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
10
Grundlagen der Plattform
8.6
50
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
49
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.1
45
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
36
Funktion nicht verfügbar
8.4
45
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
8.7
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.8
18
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.5
224
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
226
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
239
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
243
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
218
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
229
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
237
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
207
Nicht genügend Daten verfügbar
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
6.9
212
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
221
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.1
1427
9.0
145
7.8
1320
8.6
132
8.1
1250
9.1
128
8.6
1421
9.3
149
8.5
1389
9.1
139
7.8
1263
8.6
127
8.2
1412
8.8
145
8.1
1411
9.0
140
Leistungsbeurteilungen
8.1
777
|
Verifizierte Funktion
8.9
52
8.2
813
|
Verifizierte Funktion
8.9
52
8.3
772
|
Verifizierte Funktion
9.3
51
Ziele
8.0
803
|
Verifizierte Funktion
9.0
54
7.7
759
|
Verifizierte Funktion
9.0
54
Feedback
7.9
760
9.2
52
7.8
747
9.2
50
7.3
758
8.9
55
7.9
735
8.6
49
Daten
8.0
808
|
Verifizierte Funktion
9.4
51
8.1
772
|
Verifizierte Funktion
9.1
51
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.8
105
8.6
6
6.9
104
8.8
7
Berichte
6.8
515
8.6
63
8.0
620
8.9
68
7.7
598
8.7
69
7.9
627
9.1
67
Reinigung
8.1
630
8.8
72
7.6
544
8.7
65
7.8
559
9.1
64
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ressourcenplanung - Personaleinsatzplanung
7.6
107
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
112
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
105
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
98
Nicht genügend Daten verfügbar
Personalwesen - Personalplanung
7.7
106
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
104
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
114
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
103
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.9
167
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
57
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
60
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Plattform
8.1
1427
9.0
145
7.8
1320
8.6
132
8.1
1250
9.1
128
8.6
1421
9.3
149
8.5
1389
9.1
139
7.8
1263
8.6
127
8.2
1412
8.8
145
8.1
1411
9.0
140
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Agentic KI - Einführung
6.9
109
9.5
7
6.6
106
9.8
7
6.6
106
9.4
6
6.5
104
9.4
6
6.7
105
9.3
5
Inhalte der Plattform
7.5
882
9.0
83
7.6
906
9.1
81
7.6
926
8.5
82
5.4
648
8.7
75
Funktion nicht verfügbar
9.0
78
Funktion nicht verfügbar
8.9
78
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
927
9.2
82
8.0
861
9.2
77
6.2
644
9.1
70
8.6
976
9.2
83
8.7
977
9.2
80
Plattform-Daten
Funktion nicht verfügbar
9.2
68
Funktion nicht verfügbar
9.3
70
8.3
897
9.2
76
Plattform
8.1
1427
9.0
145
7.8
1320
8.6
132
8.1
1250
9.1
128
8.6
1421
9.3
149
8.5
1389
9.1
139
7.8
1263
8.6
127
8.2
1412
8.8
145
8.1
1411
9.0
140
Rekrutierung und Onboarding
Funktion nicht verfügbar
9.1
73
8.5
951
9.5
78
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
9.4
44
8.2
735
9.3
48
7.7
610
9.3
43
Inhalte der Plattform
8.2
688
9.3
51
8.2
693
9.2
53
7.8
670
9.2
52
6.9
566
9.1
46
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.0
629
9.2
48
7.8
670
9.2
52
8.1
667
8.8
48
Funktion nicht verfügbar
9.2
44
Plattform
8.1
1427
9.0
145
7.8
1320
8.6
132
8.1
1250
9.1
128
8.6
1421
9.3
149
8.5
1389
9.1
139
7.8
1263
8.6
127
8.2
1412
8.8
145
8.1
1411
9.0
140
Plattforminhalt - Talentbewertung
6.5
107
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
105
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
108
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
110
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
99
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
102
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
96
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
95
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattformleistung - Talentbewertung
8.2
116
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
114
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
106
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
8.0
109
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
108
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
95
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
108
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
91
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
90
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
7.9
126
9.7
5
7.8
120
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
127
9.3
5
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
6.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.1
1427
9.0
145
7.8
1320
8.6
132
8.1
1250
9.1
128
8.6
1421
9.3
149
8.5
1389
9.1
139
7.8
1263
8.6
127
8.2
1412
8.8
145
8.1
1411
9.0
140
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HiBob HRIS und PeopleForce sind kategorisiert als Whistleblowing, Zeit & Anwesenheit, HR-Analytik, Talentbewertung, Einarbeitung, Mitarbeiterengagement, Kern-HR, Leistungsmanagement, und HCM-Software
Einzigartige Kategorien
PeopleForce ist kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) und Abwesenheitsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HiBob HRIS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
PeopleForce
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
19.3%
Computersoftware
16.3%
Finanzdienstleistungen
7.1%
Marketing und Werbung
5.0%
Einzelhandel
2.7%
Andere
49.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
22.3%
Computersoftware
9.1%
Programmentwicklung
6.8%
Computerspiele
5.5%
Personalwesen
4.5%
Andere
51.8%
Diskussionen
What is the favorite ATS out there for Bob integration?
2 Kommentare
WC
GreenhouseMehr erfahren
HiBob HRIS hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
PeopleForce hat keine Diskussionen mit Antworten
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
Ihre Software- und Service-Einblicke sind wertvoll.
Ihre Kollegen kommen zu G2, um einen Einblick in und andere Unternehmenslösungen zu erhalten. Die Hinzufügung von Perspektiven zu wird anderen helfen, die richtige Lösung basierend auf echten Benutzererfahrungen auszuwählen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu
