KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Rippling in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele Benutzer seine intuitive Navigation und benutzerfreundliche Oberfläche loben. Ein Benutzer bemerkte, dass es sich für Mitarbeiter entworfen anfühlt, was es einfach macht, Stunden zu verfolgen und Anfragen einzureichen, während Namely, obwohl es eine All-in-One-HR-Plattform ist, Feedback erhalten hat, das darauf hinweist, dass es für einige Benutzer weniger intuitiv sein kann.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Rippling bemerkenswert reibungslos ist, mit einem hohen Maß an Zufriedenheit hinsichtlich der Einfachheit der Einrichtung. Im Gegensatz dazu haben einige Namely-Benutzer Herausforderungen bei der Konfiguration erwähnt, die das anfängliche Onboarding-Erlebnis behindern können.
Rezensenten erwähnen, dass die umfassende Integration von HR, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung in eine einzige Plattform bei Rippling ein bedeutender Vorteil ist, der die Effizienz steigert. Namely, obwohl es effektiv im Management von Mitarbeiterlebenszyklen ist, wurde als weniger kohärent in der Integration dieser Funktionen beschrieben, was zu einer fragmentierteren Benutzererfahrung führen kann.
Laut verifizierten Bewertungen sticht Rippling in Bezug auf die Supportqualität hervor, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams hervorheben. Im Vergleich dazu hat der Support von Namely gemischtes Feedback erhalten, wobei einige Benutzer den Wunsch nach robusterer Unterstützung während kritischer HR-Prozesse äußern.
G2-Bewerter berichten, dass die Leistung von Rippling in Bezug auf Compliance- und Regulierungsfunktionen hoch bewertet wird, wobei Benutzer seine Fähigkeit schätzen, diese Prozesse zu rationalisieren. Namely bietet zwar Compliance-Tools an, aber Benutzer haben angegeben, dass es in diesem Bereich möglicherweise nicht so umfassend oder benutzerfreundlich ist.
Benutzer sagen, dass Namely eine solide Plattform für das Management von Mitarbeiterinformationen und Leistungsbewertungen bietet, wobei viele seine 24/7-Verfügbarkeit schätzen. Ripplings insgesamt höhere Bewertungen in Zufriedenheitsmetriken deuten jedoch darauf hin, dass es möglicherweise ein ausgefeilteres Erlebnis in verschiedenen HR-Funktionen bietet.
Namely vs Rippling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Rippling zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Namely.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Rippling.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Rippling gegenüber Namely.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Namely
Keine Preisinformationen verfügbar
Rippling
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Namely
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Rippling
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.0
267
9.5
7,752
Einfache Bedienung
8.3
267
9.5
8,017
Einfache Einrichtung
7.2
137
9.3
5,554
Einfache Verwaltung
7.7
146
9.0
1,460
Qualität der Unterstützung
7.8
217
9.3
6,469
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Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
3 Kommentare
JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Rippling
Hallo Steve,
Der Rippling App Shop ermöglicht die Integration mit über 500 Drittanbieteranwendungen wie Google Workspace, Slack und Carta. Einige beliebte...Mehr erfahren
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