Namely Funktionen
Kern-HR (6)
Organisationsmanagement
Wie in 139 Namely Bewertungen berichtet. Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann.
Zeit, Anwesenheit und PTO
Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen. Diese Funktion wurde in 149 Namely Bewertungen erwähnt.
Spesenmanagement
Enthält Funktionen für Mitarbeiter, um Spesenabrechnungen einzureichen und Erstattungen zu verfolgen Diese Funktion wurde in 64 Namely Bewertungen erwähnt.
Gehaltsstrukturen
Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle 101 Rezensenten von Namely haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Beachtung
Basierend auf 97 Namely Bewertungen. Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden
Verwaltung von Leistungen
Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten 136 Rezensenten von Namely haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Plattform (16)
Anpassung
Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 112 Rezensenten von Namely haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Integrations-APIs
Wie in 85 Namely Bewertungen berichtet. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Internationalisierung
Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. 66 Rezensenten von Namely haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Wie in 120 Namely Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.
Leistung
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 119 Namely Bewertungen erwähnt.
Mobilität
Wie in 94 Namely Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Reporting
Wie in 116 Namely Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Armaturenbretter
Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. Diese Funktion wurde in 111 Namely Bewertungen erwähnt.
Reporting
Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu. Diese Funktion wurde in 55 Namely Bewertungen erwähnt.
APIs / Integration
Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 36 Namely Bewertungen erwähnt.
Leistung und Zuverlässigkeit
Wie in 50 Namely Bewertungen berichtet. Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert.
Support für mobile Benutzer
Basierend auf 39 Namely Bewertungen. Ermöglicht die einfache Verwendung von Software auf mehreren mobilen Geräten, einschließlich Telefon- und Tablet-Geräten.
Berichte und Dashboards
Basierend auf 108 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Basierend auf 109 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.
Leistung und Zuverlässigkeit
Basierend auf 114 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert.
Skalierbarkeit
Basierend auf 101 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Administratoren, auf einfache Weise Mitarbeiter hinzuzufügen und den Gehaltsabrechnungsprozess zu erweitern, wenn ihr Unternehmen wächst.
Zeiterfassung (2)
Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln
Die Eingabe in die Arbeitszeittabelle nimmt wenig Zeit in Anspruch und ist für neue Benutzer intuitiv Diese Funktion wurde in 71 Namely Bewertungen erwähnt.
Abrechenbare Zeitsatzverwaltung
Ermöglicht es Benutzern und Administratoren, die Tarife basierend auf Benutzern, Rollen, Aufgaben, Projektzuweisungen usw. anzupassen. Diese Funktion wurde in 32 Namely Bewertungen erwähnt.
Mobile Zeiterfassung (1)
Zeiterfassung
Ermöglicht es Benutzern, die für Projektaufgaben aufgewendete Zeit von einem mobilen Gerät aus zu verfolgen und einzugeben. Diese Funktion wurde in 45 Namely Bewertungen erwähnt.
Verwaltung (14)
Integration von Business-Tools
Bietet Standard-Konnektoren für gängige Finanz-, Gehaltsabrechnungs-, HRMS- und CRM-Systeme Diese Funktion wurde in 39 Namely Bewertungen erwähnt.
Workflow
Basierend auf 51 Namely Bewertungen. Leitet Arbeitszeittabellen, Rechnungen und Spesenabrechnungen durch den Genehmigungsprozess. Einfach zu warten und zu administrieren
Automatisierte Erinnerungen
Basierend auf 45 Namely Bewertungen. Sendet automatische Erinnerungen an Mitarbeiter, die Spesenabrechnungen und/oder Stundenzettel nicht ausgefüllt haben
Verwaltung der Richtlinienkonformität
Ermöglicht Administratoren das Erstellen von Regeln, die die Einhaltung der Zeit- und Spesenrichtlinien des Unternehmens erzwingen 38 Rezensenten von Namely haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. Diese Funktion wurde in 52 Namely Bewertungen erwähnt.
Lohnbuchung
Basierend auf 110 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt oder den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden einzugeben.
Anrechnung von Freizeit
Basierend auf 104 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Berechnung und Nachverfolgung von Krankheits- und Urlaubstagen.
Direkte Einzahlung
Basierend auf 131 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Zahlt automatisch Gehaltsschecks auf die Bankkonten der Mitarbeiter ein.
Aufwandsentschädigung
Basierend auf 47 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, Mitarbeitern geschäftliche Einkäufe zu erstatten.
Abzüge vor Steuern
Basierend auf 100 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Zieht automatisch Löhne für Gesundheitsversorgung, 401 (k) -Pläne usw. von den Gehaltsschecks ab.
Lohnpfändung
Basierend auf 69 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, festzulegen, dass Lohnpfändungen automatisch von den Gehaltsschecks des Arbeitgebers abgezogen werden.
Zulassungen
Basierend auf 95 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Der Administrator kann eine Genehmigungsanforderung für die Gehaltsabrechnung einreichen, und die genehmigende Person kann sie genehmigen, ablehnen oder der entsprechenden genehmigenden Person zuweisen.
Prüfen/W-2 Drucken
Basierend auf 89 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Administratoren das Drucken gültiger Gehaltsschecks und W-2-Formulare.
Scheck/W-2 Lieferung
Basierend auf 96 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Sendet gedruckte Schecks an den Administrator, um sie an die Mitarbeiter zu verteilen.
Self-Service für Mitarbeiter (3)
Webportal
Basierend auf 133 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und zusätzliche Gehaltsinformationen.
Leistungs-Manager
Basierend auf 109 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Mitarbeitern, Fragen zu Leistungen zu beantworten oder zu aktualisieren und Informationen über Leistungsanbieter zu erhalten.
Mobil
Basierend auf 97 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und W-2-Informationen über eine Smartphone-App oder eine für Mobilgeräte optimierte Website anzuzeigen.
Steuern (3)
Steuerberechnung
Basierend auf 93 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Berechnet die fälligen Steuern und kann Ressourcen oder Tools für die Einhaltung der Steuervorschriften auf Bundes- und Landesebene enthalten.
Steuererklärung
Basierend auf 83 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisches Einreichen von Lohnsteuerformularen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern.
Automatische Steuerzahlung
Basierend auf 79 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter, per Vollmacht elektronische Zahlungen von einbehaltenen Steuern an die Regierung zu leisten.
Integration (4)
API / Integration
Basierend auf 59 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Integration der Zeiterfassung
Basierend auf 59 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, Stunden aus Zeiterfassungssystemen zu importieren.
Integration der Buchhaltung
Basierend auf 49 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet eine Standardintegration mit Buchhaltungssoftware von Drittanbietern.
Zentrale HR-Integration
Basierend auf 73 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Standardintegration mit HR-Kernsoftware von Drittanbietern.
Funktionen der Workforce-Management-Plattform (7)
Schichtplanung
Planen Sie die Arbeitsschichten der Mitarbeiter nach Verfügbarkeit und benachrichtigen Sie die Mitarbeiter, wenn sie geplant sind. 21 Rezensenten von Namely haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Zeiterfassung
Lassen Sie Mitarbeiter die Stunden verfolgen, die sie durch Integrationen mit Zeiterfassungsprodukten oder integrierten Zeiterfassungsfunktionen gearbeitet haben. 50 Rezensenten von Namely haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Abwesenheits- und Urlaubsmanagement
Basierend auf 61 Namely Bewertungen. Mitarbeiter können Anträge auf bezahlte Abwesenheit (PTO) oder Urlaub einreichen, die Manager innerhalb der Plattform genehmigen oder ablehnen können.
Kompetenzmanagement
Organisieren, sortieren und zeigen Sie Mitarbeiter auf der Grundlage von Fähigkeiten und Qualifikationen an, um intelligentere Personalentscheidungen zu treffen. Diese Funktion wurde in 36 Namely Bewertungen erwähnt.
Workforce Analytics
Tools zur Analyse von Mitarbeiterdaten und zur Entwicklung von Baselines für die Bewertung und Optimierung des Personalmanagements. Diese Funktion wurde in 42 Namely Bewertungen erwähnt.
Self-Service-Funktionen
Wie in 59 Namely Bewertungen berichtet. Webportale, über die Mitarbeiter ihre Zeitpläne einsehen, PTO-Anfragen einreichen, Arbeitsverfügbarkeit und -präferenzen konfigurieren und sich selbst aus verfügbaren Arbeitszeiten planen können.
Mobile Schichtplanung
Wie in 22 Namely Bewertungen berichtet. Manager und Mitarbeiter können verfügbare Arbeitsschichten erstellen oder beanspruchen und Benachrichtigungen auf ihrem Mobilgerät erhalten.
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform (19)
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Basierend auf 113 Namely Bewertungen. Verfolgen und verwalten Sie Informationen zu Sozialleistungen und Anspruchsberechtigungen in einer zentralen Datenbank.
Planung der Einschreibung
Erleichtern Sie die Einschreibung von Mitarbeitern in Krankenversicherungen während der offenen Einschreibungs- und Sondereinschreibungszeiträume. Nehmen Sie Änderungen an Leistungsdaten in Echtzeit vor. 99 Rezensenten von Namely haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Integration von Drittanbietern
Wie in 72 Namely Bewertungen berichtet. Greifen Sie auf einen einzigartigen Marktplatz mit Vorteilsprodukten zu, die von Drittanbietern bereitgestellt werden. Wählen Sie aus vorgefertigten Paketen oder passen Sie Ihre eigenen Pakete innerhalb des Systems an, um sie Ihren Mitarbeitern anzubieten.
Dokumentenmanagement
Basierend auf 95 Namely Bewertungen. Speichern und organisieren Sie Onboarding-Leistungsdokumente wie I-9s, W-4s, W-9s und andere Mitarbeitervereinbarungen.
Gesamtvergütungsnachweise
Erstellen Sie Ad-hoc- und historische Gesamtvergütungsabrechnungen für Mitarbeiter. Mitarbeiter können auf Kontoauszüge zugreifen, um einen umfassenden Überblick über ihre Vergütung zu erhalten, einschließlich Leistungen, Löhnen und Aktienoptionen. Diese Funktion wurde in 84 Namely Bewertungen erwähnt.
Self-Service-Portal
Wie in 112 Namely Bewertungen berichtet. Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich 24/7 anzumelden und die Details ihrer Wahlen zum Mitarbeiterleistungsprogramm zu überprüfen, Änderungen vorzunehmen und sich bei Bedarf für Leistungen anzumelden.
Einhaltung
Wie in 74 Namely Bewertungen berichtet. Stellen Sie die Einhaltung der Leistungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene sicher, einschließlich des Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).
Zugang zu mobilen Vorteilen
Basierend auf 75 Namely Bewertungen. Bieten Sie Zugriff auf Informationen zu Sozialleistungen, einschließlich ID-Nummern, Selbstbehalt, Kosten innerhalb und außerhalb des Netzwerks und mehr.
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Verfolgen und verwalten Sie Informationen zu Sozialleistungen und Anspruchsberechtigungen in einer zentralen Datenbank. 113 Rezensenten von Namely haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Planung der Einschreibung
Erleichtern Sie die Einschreibung von Mitarbeitern in Krankenversicherungen während der offenen Einschreibungs- und Sondereinschreibungszeiträume. Nehmen Sie Änderungen an Leistungsdaten in Echtzeit vor. Diese Funktion wurde in 99 Namely Bewertungen erwähnt.
Integration von Drittanbietern
Basierend auf 72 Namely Bewertungen. Greifen Sie auf einen einzigartigen Marktplatz mit Vorteilsprodukten zu, die von Drittanbietern bereitgestellt werden. Wählen Sie aus vorgefertigten Paketen oder passen Sie Ihre eigenen Pakete innerhalb des Systems an, um sie Ihren Mitarbeitern anzubieten.
Dokumentenmanagement
Speichern und organisieren Sie Onboarding-Leistungsdokumente wie I-9s, W-4s, W-9s und andere Mitarbeitervereinbarungen. 95 Rezensenten von Namely haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Gesamtvergütungsnachweise
Basierend auf 84 Namely Bewertungen. Erstellen Sie Ad-hoc- und historische Gesamtvergütungsabrechnungen für Mitarbeiter. Mitarbeiter können auf Kontoauszüge zugreifen, um einen umfassenden Überblick über ihre Vergütung zu erhalten, einschließlich Leistungen, Löhnen und Aktienoptionen.
Self-Service-Portal
Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich 24/7 anzumelden und die Details ihrer Wahlen zum Mitarbeiterleistungsprogramm zu überprüfen, Änderungen vorzunehmen und sich bei Bedarf für Leistungen anzumelden. Diese Funktion wurde in 112 Namely Bewertungen erwähnt.
Einhaltung
Basierend auf 74 Namely Bewertungen. Stellen Sie die Einhaltung der Leistungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene sicher, einschließlich des Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).
Vorteile Dashboards
Eine leicht lesbare, oft einseitige Echtzeit-Benutzeroberfläche, die eine grafische Darstellung des aktuellen Status und der historischen Trends von Leistungsdaten anzeigt, um sofortige und fundierte Entscheidungen auf einen Blick zu ermöglichen. Diese Funktion wurde in 94 Namely Bewertungen erwähnt.
Zugang zu mobilen Vorteilen
Wie in 75 Namely Bewertungen berichtet. Bieten Sie Zugriff auf Informationen zu Sozialleistungen, einschließlich ID-Nummern, Selbstbehalt, Kosten innerhalb und außerhalb des Netzwerks und mehr.
Integrationen / APIs
Wie in 65 Namely Bewertungen berichtet. Die Plattform kann in HR- und Gehaltsabrechnungssoftware integriert werden, um Mitarbeiterdaten wie Neueinstellungen, allgemeine Profile, Gehaltsänderungen, Leistungsabzüge und Kündigungen in einem einzigen Aufzeichnungssystem zu verwalten.
Mobilität
Basierend auf 13 Namely Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Inhalte der Plattform (4)
Formular-Bibliothek
Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess. 25 Rezensenten von Namely haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
E-Formulare
Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können. 26 Rezensenten von Namely haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
E-Signatur
Basierend auf 28 Namely Bewertungen. Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben.
Zuverlässigkeitsüberprüfungen
Basierend auf 20 Namely Bewertungen. Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen.
Zusätzliche Funktionen der Plattform (4)
Self-Service-Portal
Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. Diese Funktion wurde in 26 Namely Bewertungen erwähnt.
Compliance-Schulung
Basierend auf 18 Namely Bewertungen. Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an.
Automatisierte Onboarding-Workflows
Basierend auf 25 Namely Bewertungen. Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen.
Onboarding-Benachrichtigungen
Wie in 26 Namely Bewertungen berichtet. Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten.
Plattform-Daten (2)
Berichterstattung über den Onboarding-Prozess
Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. 22 Rezensenten von Namely haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Visualisierung
Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. Diese Funktion wurde in 21 Namely Bewertungen erwähnt.
Automatisierung (1)
Prozess-Automatisierung
Automatisieren Sie Prozesse und eliminieren Sie Fehler, die mit der Beantragung, Genehmigung und Nachverfolgung von bezahltem und unbezahltem Urlaub verbunden sind. 15 Rezensenten von Namely haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Logistik (3)
Dashboards & Berichte
Wie in 17 Namely Bewertungen berichtet. Analyse- und Berichtstools, die einen Einblick in die Arbeitskosten bieten und datengestützte Entscheidungen ermöglichen.
Datenerhebung
Zu den Optionen für die Erfassung von Arbeitsdaten gehören Web, Mobilgeräte und Hardware. Diese Funktion wurde in 14 Namely Bewertungen erwähnt.
Optionen für die Sprache
Stellen Sie mehrere Sprachoptionen für eine globale Benutzerbasis bereit. 13 Rezensenten von Namely haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Management (7)
Tools zur Erstellung von Zeitplänen
Tools, die bei der Planung und Schichterstellung und -verwaltung helfen. 13 Rezensenten von Namely haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Zeitplanverwaltung
Basierend auf 15 Namely Bewertungen. Tools zur Verwaltung von Urlaub, Feiertagen, Abwesenheiten, Pausen und Überstunden.
Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern
Verwalten Sie die Berechtigung von Mitarbeitern für bezahlten und unbezahlten Urlaub basierend auf Kriterien wie Urlaub, Krankheitszeit und mehr. Diese Funktion wurde in 16 Namely Bewertungen erwähnt.
Benutzerzugriff
Basierend auf 20 Namely Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Funktionen und Daten basierend auf der Rolle der Benutzer, sowohl intern als auch extern.
Zugriff auf Benutzerrollen
Bietet Mitarbeitern Self-Service-Zugriff und Managern eine zentrale Ansicht. 18 Rezensenten von Namely haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Mitarbeiterinformationen
Möglichkeit, Mitarbeiterinformationen zu verwalten. 21 Rezensenten von Namely haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Automatisierung von Mitarbeiterinformationen
Basierend auf 16 Namely Bewertungen. Automatisieren Sie Mitarbeiterbeförderungen, Positionswechsel und Änderungen der Unternehmensrichtlinien.
Überwachung (3)
Durchsetzung von Vorschriften
Wie in 12 Namely Bewertungen berichtet. Durchsetzung von Bundes-, Landes- und Organisationsvorschriften.
Überwachung der Einhaltung der Vorschriften
Überwachen und Aufrechterhalten der Compliance. Diese Funktion wurde in 15 Namely Bewertungen erwähnt.
Integration
Stellen Sie Integrationen mit Gehaltsabrechnungssoftware bereit. Diese Funktion wurde in 18 Namely Bewertungen erwähnt.
Rekrutierung und Onboarding (2)
Planung von Vorstellungsgesprächen
Basierend auf 16 Namely Bewertungen. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS
Onboarding
Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. Diese Funktion wurde in 27 Namely Bewertungen erwähnt.
Leistungsbeurteilungen (3)
360 Bewertungen
Basierend auf 30 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen.
Anpassbare Formulare
Basierend auf 29 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung.
Nachverfolgung des Überprüfungsstatus
Basierend auf 33 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen.
Ziele (2)
Zielsetzung
Basierend auf 32 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen.
Unternehmensziele und OKRs
Basierend auf 27 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus.
Feedback (4)
Kontinuierliches Feedback
Wie in 28 Namely Bewertungen berichtet. Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen.
Feedback anfordern
Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen. Diese Funktion wurde in 27 Namely Bewertungen erwähnt.
1-zu-1 Besprechungen
Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen. 24 Rezensenten von Namely haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Öffentliches Lob
Basierend auf 32 Namely Bewertungen. Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben.
Daten (2)
Dashboards und Berichte
Basierend auf 36 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren.
Historischen Daten
Basierend auf 38 Namely Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können.
Generative KI (6)
KI-Textgenerierung
Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.
Textzusammenfassung
Kondensiert lange Dokumente oder Texte in eine kurze Zusammenfassung.
Textzusammenfassung
Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.
Textgenerierung
Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.
Textzusammenfassung
Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.
Bild-zu-Text
Wandelt Bilder in eine Textbeschreibung um und identifiziert Schlüsselelemente.
Agentische KI - Leistungsmanagement (2)
Mehrstufige Planung
Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Agentic KI - Einführung (5)
Autonome Aufgabenausführung
Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Adaptives Lernen
Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Proaktive Unterstützung
Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an
Entscheidungsfindung
Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.
Technologie-Glossar Funktionen
Betrachten Sie die Definitionen der Funktionen und entdecken Sie neue Technologiebegriffe.
Labor forecasting is the process of predicting future labor needs. Learn more about forecasting staffing needs, different prediction methods, and how to implement a unique strategy.
Enrollment planning is an institution's attempt to identify, attract, enroll, retain, and graduate a student population aligned with the institution’s purpose and goals while ensuring financial viability. Learn more about enrollment planning and best practices to follow for strategic enrollment management.
Policy and compliance management is a process to centrally manage standards, policies, and internal control processes cross-mapped to external regulatory standards. Learn more about policy and compliance management best practices and the associated benefits.
Shift scheduling is the process of creating work schedules to support company needs and employee satisfaction. Learn more about shift scheduling and how to create a successful process.
Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages.





