Top 10 Hyreo Alternativen & Wettbewerber

(48)4.2 von 5

Die unten aufgeführten Kandidatenbeziehungsmanagement-Software-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Hyreo verglichen werden. Kandidatenbeziehungsmanagement-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach anspruchsvoll, top-bewertet-Softwarelösungen mit planung von vorstellungsgesprächen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Hyreo zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates und communication. Die beste Gesamtalternative zu Hyreo ist BambooHR. Andere ähnliche Apps wie Hyreo sind iCIMS, Sense, Grayscale, und ADP Workforce Now. Hyreo Alternativen finden Sie in Kandidatenbeziehungsmanagement-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) sein.

Weniger anzeigen

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Hyreo

BambooHR
iCIMS
Sense
Grayscale
ADP Workforce Now
Lever
Hireology
isolved

Top 10 Alternativen zu Hyreo kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Hyreo im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Personalwesen, Geschäftsausstattung und -bedarf, und Computer- und Netzwerksicherheit überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

BambooHR

Von BambooHR

4.4/5

(2,840)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Hyreo, dass BambooHR ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher zu verwalten

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Hyreo:

Kandidatenbeziehungsmanagement

iCIMS

Von iCIMS

4.1/5

(784)

Produktbeschreibung

iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Hyreo, dass iCIMS ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Hyreo:

Kandidatenbeziehungsmanagement

Rekrutierungsautomatisierung

Virtuelle Karrieremesse-Plattformen

Sense

Von Sense

4.5/5

(564)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Hyreo, dass Sense ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher zu verwalten

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Hyreo:

Interviewplanung

Kandidatenbeziehungsmanagement

Rekrutierungsautomatisierung

Sie sehen einen Teil der GeschichteMelden Sie sich an oder erstellen Sie ein Konto, um auf die vollständige Liste der Alternativen zuzugreifen.

Erstellen Sie ein kostenloses Konto

ADP Workforce Now

Von ADP

4.2/5

(3,864)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Hyreo, dass ADP Workforce Now ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher zu verwalten

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Hyreo:

Interviewplanung

Kandidatenbeziehungsmanagement

Lever

Von Employ

4.3/5

(2,100)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Hyreo, dass Lever ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher zu verwalten

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Hyreo:

Kandidatenbeziehungsmanagement

Hireology

Von Hireology

4.5/5

(1,297)

Produktbeschreibung

Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Hyreo, dass Hireology ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher zu verwalten

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Hyreo:

Kandidatenbeziehungsmanagement

Rekrutierungsautomatisierung

isolved

Von isolved HCM

4.3/5

(1,248)

Produktbeschreibung

isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Hyreo, dass isolved ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher zu verwalten

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Hyreo:

Interviewplanung

Kandidatenbeziehungsmanagement

100Hires

Von 100Hires

4.8/5

(1,172)

Produktbeschreibung

Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Hyreo, dass 100Hires ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher zu verwalten

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Hyreo:

Kandidatenbeziehungsmanagement

Rekrutierungsautomatisierung