Top 10 HCM Deck Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu HCM Deck kürzlich von der G2-Community überprüft

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Moodle
Von Moodle
4.1/5
(444)
Produktbeschreibung
Mit Hunderten von Millionen Nutzern weltweit und Übersetzungen in über 100 Sprachen wählen mehr Organisationen Moodle zur Unterstützung ihrer Bildungs- und Schulungsbedürfnisse als jedes andere System der Welt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HCM Deck, dass Moodle ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit HCM Deck:
Schulungsverwaltungssysteme

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(10,354)
Produktbeschreibung
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HCM Deck, dass Rippling ist:
Einfacher zu verwalten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit HCM Deck:
Einarbeitung
Schulungsverwaltungssysteme

Paycom
Von Paycom
4.3/5
(1,618)
Produktbeschreibung
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HCM Deck, dass Paycom ist:
Einfacher zu verwalten
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit HCM Deck:
Einarbeitung
Schulungsverwaltungssysteme
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Paycor
Von Paycor
3.9/5
(1,271)
Produktbeschreibung
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HCM Deck, dass Paycor ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit HCM Deck:
Einarbeitung
Schulungsverwaltungssysteme

isolved
Von isolved HCM
4.3/5
(1,269)
Produktbeschreibung
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HCM Deck, dass isolved ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher zu verwalten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit HCM Deck:
Einarbeitung
Schulungsverwaltungssysteme

Trainual
Von Trainual
4.7/5
(984)
Produktbeschreibung
Mitarbeiter, Auftragnehmer, Verkäufer, Praktikanten, Anbieter und Kunden mit einem einfachen System schulen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HCM Deck, dass Trainual ist:
Einfacher zu verwalten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit HCM Deck:
Einarbeitung
Schulungsverwaltungssysteme

Dayforce
Von Dayforce
4.2/5
(941)
Produktbeschreibung
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HCM Deck, dass Dayforce ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit HCM Deck:
Einarbeitung
Schulungsverwaltungssysteme

Inova Payroll
Von Inova Payroll, Inc.
4.4/5
(632)
Produktbeschreibung
Inova bringt Klarheit in Ihre Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozesse mit intelligenten Technologielösungen, die Ihnen helfen, Ihre Belegschaft einzubinden und den Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HCM Deck, dass Inova Payroll ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher zu verwalten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit HCM Deck:
Einarbeitung

ClearCompany
Von ClearCompany
4.6/5
(501)
Produktbeschreibung
ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HCM Deck, dass ClearCompany ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher zu verwalten
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit HCM Deck:
Einarbeitung
Schulungsverwaltungssysteme

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