Top 10 G-P Alternativen &amp; Wettbewerber

Von Remote

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu G-P, dass Remote ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit G-P:

Leistungen Verwaltung

Deel Payroll

Von Deel

4.7/5

(6,549)

Produktbeschreibung

Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

Rezensenten sagen im Vergleich zu G-P, dass Deel Payroll ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit G-P:

Mehrländer-Gehaltsabrechnung

Gehaltsabrechnung

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Oyster

Von Oyster

4.4/5

(1,447)

Produktbeschreibung

Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams. Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr. Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben. Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr. Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.

Rezensenten sagen im Vergleich zu G-P, dass Oyster ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit G-P:

Pebl (formerly Velocity Global)

HR-Compliance

Von Pebl (formerly Velocity Global)

4.6/5

(532)

Produktbeschreibung

Das Workforce-Management muss nicht kompliziert sein. Velocity Global hat eine globale Arbeitsplattform geschaffen, die es einfach macht, Ihre weltweit verteilte Belegschaft konform einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen – egal, wo sie sich befinden. Mit unserer Full-Stack-Global-Infrastruktur können Arbeitgeber jede Art von Talenten einbinden und die Verwaltung kritischer Beschäftigungsinformationen automatisieren – einschließlich Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen. Velocity Global - eine Plattform, auf der Arbeitgeber und Talente sich verbinden.

Rezensenten sagen im Vergleich zu G-P, dass Pebl (formerly Velocity Global) ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der unterstützung

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit G-P:

Mehrländer-Gehaltsabrechnung

Plane

Von Plane

4.6/5

(833)

Produktbeschreibung

Plane ist eine All-in-One-Plattform für Menschen, die Unternehmen dabei hilft, Teammitglieder in den USA und weltweit zu bezahlen. Unabhängige Auftragnehmer in über 240 Ländern einstellen und bezahlen und die Employer of Record (EOR)-Lösung von Plane nutzen, um Mitarbeiter in über 100 Ländern einzustellen, ohne eigene lokale Einheiten einrichten zu müssen. Darüber hinaus US-amerikanische (W2) Mitarbeiter im selben Bildschirm und Workflow einstellen und bezahlen. Automatische Zahlungen für Ihr gesamtes Team einmal einrichten — mit nur wenigen Klicks — und wir kümmern uns um den Rest. Weltklasse-Kundensupport für Ihr gesamtes Team erhalten, einschließlich direkter Unterstützung für Ihre Auftragnehmer und Mitarbeiter, sodass Sie nicht als Vermittler fungieren müssen. Wir kümmern uns um Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance für schnell wachsende Unternehmen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu G-P, dass Plane ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit G-P:

Multiplier Employer of Record

HR-Compliance

Von Multiplier

4.7/5

(1,375)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu G-P, dass Multiplier Employer of Record ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit G-P:

Justworks

Von Justworks

4.6/5

(1,122)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu G-P, dass Justworks ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit G-P: