Top 10 Frontlyne Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Frontlyne kürzlich von der G2-Community überprüft

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Paycom
Von Paycom
4.5/5
(5,971)
Produktbeschreibung
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Frontlyne, dass Paycom ist:
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit Frontlyne:
Schulungsverwaltungssysteme
Karrieremanagement

Workhuman Social Recognition
Von Workhuman Cloud
4.7/5
(2,354)
Produktbeschreibung
Workhuman Social Recognition gibt Ihnen Einblick in Ihre Unternehmenskultur und bietet Ihnen Mittel, um angemessenes Verhalten zu fördern und zu regulieren.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Frontlyne, dass Workhuman Social Recognition ist:
Brauchbarer
Besser bei der unterstützung
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Frontlyne:
Karrieremanagement
Belohnungen und Anreize

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(11,754)
Produktbeschreibung
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Frontlyne, dass Rippling ist:
Brauchbarer
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Frontlyne:
Schulungsverwaltungssysteme

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Achievers
Von Achievers Corp.
4.6/5
(8,209)
Produktbeschreibung
Achievers ist eine globale Software für Mitarbeiteranerkennung und -belohnung.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Frontlyne, dass Achievers ist:
Brauchbarer
Besser bei der unterstützung
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Frontlyne:
Belohnungen und Anreize

Awardco
Von Awardco
4.9/5
(5,731)
Produktbeschreibung
Awardco verbessert die Arbeitsplatzkultur, Leistung und Engagement, während es die Produktivität steigert und Kosten senkt. Kultur aufbauen mit wertorientierter, dollar-für-dollar Anerkennung und Zugang zum größten Belohnungsnetzwerk – alles in einer benutzerfreundlichen Plattform.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Frontlyne, dass Awardco ist:
Brauchbarer
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Frontlyne:
Belohnungen und Anreize

Guusto
Von Guusto
4.9/5
(5,105)
Produktbeschreibung
eine erstaunliche Kultur, Produktivität steigern und Top-Talente halten
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Frontlyne, dass Guusto ist:
Besser bei der unterstützung
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Frontlyne:
Belohnungen und Anreize

Lattice
Von Lattice
4.7/5
(4,071)
Produktbeschreibung
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Frontlyne, dass Lattice ist:
Besser bei der unterstützung
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Frontlyne:
Karrieremanagement

Motivosity
Von Motivosity
4.7/5
(3,296)
Produktbeschreibung
Motivosity ist eine mitarbeiterorientierte Anerkennungs- und Belohnungssoftwarelösung, die von Unternehmen genutzt wird, um die Mitarbeiterbindung, Motivation und die gesamte Unternehmenskultur zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Frontlyne, dass Motivosity ist:
Brauchbarer
Besser bei der unterstützung
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Frontlyne:
Belohnungen und Anreize

Kudos
Von Kudos
4.8/5
(2,738)
Produktbeschreibung
Kudos ist ein Mitarbeiteranerkennungssystem, das einfach, flexibel, anpassbar, effektiv und erschwinglich ist. Bauen Sie eine bessere Kultur mit Kudos auf.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Frontlyne, dass Kudos ist:
Brauchbarer
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Frontlyne:
Belohnungen und Anreize