Top 10 AssessTEAM Alternativen & Wettbewerber

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Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu AssessTEAM? Leistungsmanagementsysteme ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach anspruchsvoll, zuverlässig-Softwarelösungen mit unternehmensziele und okrs, kontinuierliches feedback, und feedback anfordern. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu AssessTEAM zu berücksichtigen sind, beinhalten projects und user interface. Die beste Gesamtalternative zu AssessTEAM ist Leapsome. Andere ähnliche Apps wie AssessTEAM sind Lattice, 15Five, Culture Amp, und PerformYard Performance Management. AssessTEAM Alternativen finden Sie in Leistungsmanagementsysteme, aber sie könnten auch in Mitarbeiterbindungssoftware oder Mitarbeiteranerkennungssoftware sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu AssessTEAM

Leapsome
Lattice
15Five
Culture Amp
PerformYard Performance Management
Motivosity
Workhuman Social Recognition
Qualtrics Employee Experience

Top 10 Alternativen zu AssessTEAM kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie AssessTEAM im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Beratung, und Computersoftware überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Leapsome

Von Leapsome

4.8/5

(2,174)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu AssessTEAM, dass Leapsome ist:

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit AssessTEAM:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Mitarbeiterengagement

Von Lattice

Produktbeschreibung

Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.

Rezensenten sagen im Vergleich zu AssessTEAM, dass Lattice ist:

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit AssessTEAM:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Mitarbeiterengagement

Von 15Five

Produktbeschreibung

Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu AssessTEAM, dass 15Five ist:

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit AssessTEAM:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Mitarbeiterengagement

Leistungsmanagement

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