Top 10 AssessTEAM Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu AssessTEAM kürzlich von der G2-Community überprüft

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Leapsome
Von Leapsome
4.8/5
(2,350)
Produktbeschreibung
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu AssessTEAM, dass Leapsome ist:
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit AssessTEAM:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement

Lattice
Von Lattice
4.7/5
(4,078)
Produktbeschreibung
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu AssessTEAM, dass Lattice ist:
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit AssessTEAM:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement

PerformYard Performance Management
Von PerformYard
4.7/5
(1,239)
Produktbeschreibung
Einfache Leistungsverwaltung. Einfach und flexibel für HR. Transparent und schmerzlos für Mitarbeiter.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu AssessTEAM, dass PerformYard Performance Management ist:
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit AssessTEAM:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement

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Culture Amp
Von Culture Amp
4.5/5
(1,552)
Produktbeschreibung
Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu AssessTEAM, dass Culture Amp ist:
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Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit AssessTEAM:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement

Motivosity
Von Motivosity
4.7/5
(3,323)
Produktbeschreibung
Motivosity ist eine mitarbeiterorientierte Anerkennungs- und Belohnungssoftwarelösung, die von Unternehmen genutzt wird, um die Mitarbeiterbindung, Motivation und die gesamte Unternehmenskultur zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu AssessTEAM, dass Motivosity ist:
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit AssessTEAM:
Mitarbeiteranerkennung
Mitarbeiterengagement

Workhuman Social Recognition
Von Workhuman Cloud
4.7/5
(2,378)
Produktbeschreibung
Workhuman Social Recognition gibt Ihnen Einblick in Ihre Unternehmenskultur und bietet Ihnen Mittel, um angemessenes Verhalten zu fördern und zu regulieren.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu AssessTEAM, dass Workhuman Social Recognition ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit AssessTEAM:
Mitarbeiteranerkennung
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement

Qualtrics Employee Experience
Von Qualtrics
4.4/5
(459)
Produktbeschreibung
Qualtrics Employee Experience bietet Mitarbeiterbefragungstools und 360-Grad-Feedback-Funktionen, mit denen Sie das Engagement in Echtzeit messen können.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu AssessTEAM, dass Qualtrics Employee Experience ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit AssessTEAM:
Mitarbeiterengagement

SurveySparrow
Von SurveySparrow Inc.
4.4/5
(2,045)
Produktbeschreibung
SurveySparrow ist darauf ausgelegt, Benutzern die Möglichkeit zu geben, hochgradig ansprechende, mobilfreundliche Umfragen zu erstellen und zu teilen, die ein chatähnliches Erlebnis bieten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu AssessTEAM, dass SurveySparrow ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit AssessTEAM:
Mitarbeiterengagement

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(12,075)
Produktbeschreibung
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu AssessTEAM, dass Rippling ist:
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit AssessTEAM:
Leistungsmanagement