# AssessTEAM Reviews **Vendor:** AssessTEAM **Category:** [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 179 ## About AssessTEAM AssessTEAM ist eine cloudbasierte Leistungsmanagement-Software, die Bewertungen einfach, aufschlussreich und ansprechend gestaltet. Mit über 25.000 Mitarbeitern hat die Plattform mehr als 3 Millionen Bewertungen verarbeitet und hilft Unternehmen, Produktivität und Mitarbeiterwachstum zu fördern. KI-gesteuerte SMART-KPIs für Jobklarheit Mit KI-gestützten KPI-Empfehlungen vereinfacht AssessTEAM den Prozess der Erstellung von SMART (Spezifisch, Messbar, Erreichbar, Relevant, Zeitgebunden) KPIs, wodurch HR-Profis und Geschäftsinhaber: Umfassende & flexible Leistungsbewertungen AssessTEAM unterstützt eine Vielzahl von Bewertungsmethoden, einschließlich: 🔹 Traditionelle Vorgesetztenbewertungen 🔹 Zielsetzung & OKRs 🔹 360-Grad-Feedback 🔹 Jubiläums- & kontinuierliches Feedback 🔹 Kundenzufriedenheitsbewertungen 🔹 Projektbasierte Leistungsüberwachung ...und mehr! Warum Unternehmen AssessTEAM wählen 🚀 Vertraut von über 25.000 Mitarbeitern weltweit ⚡ Schnelle Einrichtung – Starten Sie ein Leistungsmanagementsystem in Tagen, nicht Monaten 📊 Umfangreiche KPI- & Bewertungs-Vorlagenbibliothek – Spart Wochen manueller Arbeit 🔗 Nahtlose Integration – Verbindung mit Google Workspace & Microsoft 365 für SSO und Teamsynchronisation 💡 Keine Verträge, kein Aufwand – 2 $ pro Person für eine einfache, effektive Leistungsmanagementlösung Leistungsmanagement, intelligenter gemacht AssessTEAM steigert das Engagement, vereinfacht das Mentoring und liefert Echtzeit-Produktivitätseinblicke – alles in einer leistungsstarken Plattform. 🚀 Schließen Sie sich Tausenden von Unternehmen und über 25.000 Mitarbeitern an, die bereits ihre Leistung mit AssessTEAM optimieren! ## AssessTEAM Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von AssessTEAM und finden es intuitiv und einfach zu übernehmen für die Leistungsüberwachung. (24 reviews) - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von AssessTEAM und heben die Verfügbarkeit und Hilfsbereitschaft von Michael Williams hervor. (13 reviews) - Benutzer finden AssessTEAM **äußerst hilfreich** für die genaue Zielsetzung und rechtzeitige Leistungsüberwachung, was die gesamten Bewertungsprozesse verbessert. (13 reviews) - Benutzer finden es **einfach zu verwalten** AssessTEAM, und schätzen die unkomplizierte Einrichtung und den effizienten Bewertungsprozess. (7 reviews) - Benutzer finden AssessTEAM **intuitiv und einfach zu navigieren** , was einen nahtlosen Übergang von gedruckten Bewertungen erleichtert. (6 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** von AssessTEAM, die reibungslose Leistungsbeurteilungen und rechtzeitige Überprüfungen erleichtert. (5 reviews) - Geschwindigkeit (5 reviews) - Anpassungsfähigkeit (4 reviews) - Merkmale (4 reviews) - Zielsetzung (4 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden **fehlende Funktionen** in der AssessTEAM-Mobile-App und die Anpassung der Bewertung beeinträchtigt ihre Erfahrung und Effizienz. (8 reviews) - Benutzer finden die **Navigation schwierig** aufgrund klobiger Bildschirme und einer verwirrenden Benutzeroberfläche, was ihre Gesamterfahrung beeinträchtigt. (6 reviews) - Benutzer finden AssessTEAM **nicht intuitiv** und haben Schwierigkeiten mit der Einrichtung und Navigation, trotz der schnellen Unterstützung durch den Kundenservice. (6 reviews) - Benutzer äußern Bedenken über **Feedback-Probleme** , insbesondere bei Vorlagenanpassungen und verwirrender Navigation während der Bewertungen. (5 reviews) - Benutzer finden AssessTEAM **nicht benutzerfreundlich** und kämpfen mit umständlichen Schnittstellen und verwirrenden Begriffen. (5 reviews) - Benutzer finden eine **steile Lernkurve** beim Einrichten und Navigieren der Funktionen, was zu anfänglicher Verwirrung führt. (4 reviews) - Benutzer finden, dass AssessTEAM **eingeschränkte Funktionen** hat und es an Details bei der Zielsetzung und der allgemeinen Funktionalität mangelt. (4 reviews) - Teuer (3 reviews) - Benutzer finden **unzureichendes Feedback** frustrierend, was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, Evaluierungsprozesse effektiv zu verstehen und zu verbessern. (3 reviews) - Zeitaufwendig (3 reviews) ## AssessTEAM Reviews ### 1. Einfache, flexible Bewertungsüberprüfungen, die mit den Teamzielen übereinstimmen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Estela G. | Human Resources Assistant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2026 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Ich kann Bewertungen mit Managern überprüfen und sie nach Bedarf anpassen, damit sie mit den Zielen und Standards unseres Teams übereinstimmen. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Ich möchte mehr Schulungsmaterialien zu den besten Praktiken für die effektive Nutzung von Assessteam erhalten. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Führen Sie Besprechungen mit den Mitarbeitern durch, um die Leistung zu besprechen, Feedback zu geben und Ziele zu setzen. ### 2. Great tool for team measerement **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Haiko B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 30, 2023 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Nice new 360degree insights which is visual good **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** If you start a new team, its quite some work **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 360 feedback monitor ### 3. Simple yet elegant solution to use for team improvement **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationsdienste | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Ease of use. It’s very helpful for our teams. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** I don’t know at this current point, it seems okay. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** People talking about themselves more openly ### 4. Tolle Möglichkeit, die Leistung der Mitarbeiter zu verfolgen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** James C. | Transaction services associate, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Es ist farbenfroh und intuitiv, und Sie können den Fortschritt im Laufe der Zeit sehen. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Um ehrlich zu sein, ist es insgesamt ziemlich gut. Keine Beschwerden. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einen konsistenten Überprüfungsplan für die Mitarbeiterleistung beibehalten, der zwischen den Mitarbeitern verglichen werden kann. ### 5. Großer Wert **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 10, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Spart eine enorme Menge Zeit bei den jährlichen Überprüfungen, und der Preis ist fair für das, wofür wir es verwenden. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Unser Anwendungsfall ist sehr einfach, daher ist der umfangreiche Funktionsumfang für uns übertrieben. Das gesagt, haben wir es genutzt, um einen jährlichen Überprüfungsprozess zu automatisieren, der möglicherweise davon profitieren könnte, sich besser mit den Prozessen abzustimmen, die AssessTEAM integriert hat. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir wollten einen zuvor papierbasierten Prozess automatisieren, bei dem etwa 15-20 Personen jährlich Aufwärts- oder Abwärtsbewertungen (oder beides) durchführten. Dann konsolidierten wir die Bewertungen in einzelne Aufwärts- und Abwärtsbewertungen, eine für jede Person. AssessTEAM stellte die Werkzeuge zur Verfügung, um diesen Prozess größtenteils zu automatisieren. Es dauerte eine Weile, um genau herauszufinden, wie dieser Prozess in AssessTEAM repliziert werden kann, aber sobald er abgeschlossen war, funktionierte er sehr gut. Das gesagt, mussten wir Excel-Tabellen erstellen, um die Ergebnisse (sowohl quantitativ als auch narrativ) in einzelne Berichte zu konsolidieren, sodass der letzte Schritt immer noch ziemlich mühsam ist. **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 6. AssessTEAM war anständig – es deckt die Grundlagen ab, könnte aber in Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität verbessert werden. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daphne Margaret M. | HR-Admin Lead, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Der beste Teil von AssessTEAM ist das unkomplizierte Leistungs-Tracking und die Möglichkeit, Bewertungen mit spezifischen Rollen und KPIs abzustimmen. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Es fehlt an Flexibilität bei der Anpassung und die Benutzeroberfläche kann sich umständlich und veraltet anfühlen, was die Navigation weniger intuitiv macht. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** AssessTEAM hat unseren Leistungsbewertungsprozess vereinfacht, indem es automatisch Fälligkeitstermine verfolgt und die Notwendigkeit für manuelle Kalendererinnerungen und Google Sheets eliminiert. ### 7. Tolles System, selbst für ein kleines Unternehmen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sean P. | H, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Das System ist einfach zu bedienen und bietet eine Fülle von Informationen und Bewertungen. Es hat uns geholfen, Ziele für das Personal zu setzen und zu sehen, wie sich die Leistung des Personals entwickelt hat. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Kann manchmal etwas überwältigend sein und herauszufinden, welche Bewertungen zu verwenden sind. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst die Produktivitätsprobleme, die wir in der Vergangenheit hatten, wo einige Mitarbeiter nicht performen. Dies hilft uns, die Mitarbeiter zu identifizieren, die mehr Mikromanagement und/oder mehr Schulung benötigen. ### 8. Zwei Jahre später und wir LIEBEN AssessTeam immer noch. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shannon R. | Business Operations Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Der Kundenservice ist hervorragend; ich kann Michael jederzeit erreichen und er wird sofort mit einer Lösung oder einem Plan zur Lösungssuche antworten. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Ich habe in den zwei Jahren, in denen ich das System benutze, keinen Nachteil gefunden. Es ist super einfach zu bedienen. Wir machen nur zweimal im Jahr Bewertungen, und es hat alle Funktionen, die wir benötigen, um unser gesamtes Team vollständig zu bewerten. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir brauchten ein robustes, vollständig anpassbares System, um Leistungsbewertungen zu verfolgen, und AssessTeam erfüllte alle unsere Anforderungen zum niedrigstmöglichen Preis. **Official Response from Rajat Mathur:** > Hallo Shannon, Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 9. Michael Williams **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gewerbeimmobilien | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit der Website und der großartige Service von Michael Williams. Michael ist immer verfügbar und hilfsbereit. Wenn es ein Problem gibt, nimmt er sich die Zeit, das Problem zu bewerten und zu lösen, oft während er auf dem Bildschirm ist. Er ist eine fantastische Ressource. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** 1) Unfähigkeit, die Bewertungs-Vorlage nach dem Versenden anzupassen (d.h. man kann keine Bewerteten/Bewerter hinzufügen oder löschen), sobald sie versendet wurde. 2) Dass es jedes Mal Ihre Suchfilter löscht/zurücksetzt. 3) Der Name 'Ergebnisbereich' sollte Eval-Vorlageninhalt sein. Ich muss mich jedes Mal neu daran erinnern, dass abgeschlossene Bewertungen hier nicht zu finden sind. 4) Einen Screenshot des Produkts machen zu müssen, um diese Bewertung abzuschließen. Fühlt sich an, als signalisiere dies Misstrauen gegenüber Ihrem Kunden oder Ihren Mitarbeitern. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bewertungs- und Engagement-Tool für Mitarbeiterleistung **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 10. So einfach zu verwenden **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandra O. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Es ist einfach, der Administrator dafür zu sein. Man kann leicht Mitarbeiter hinzufügen, Manager zuweisen und Personen bestimmen, die Aufwärts- und Abwärtsbewertungen durchführen sollten. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Wenn neue Mitarbeiter in Assessteam hinzugefügt werden und ihnen ein Manager zugewiesen wird, der sie bewerten wird, sollte dies automatisch auch dem Profil dieses Managers hinzugefügt werden. Stattdessen muss ich manuell in das Profil des Managers gehen und einen Abwärtsbewerter hinzufügen. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ermöglicht es den Prüfern zu sehen, wie sie bei der Durchführung von Prüfungen abschneiden **Official Response from Rajat Mathur:** > Hallo Alexandra, Vielen Dank, dass Sie uns Ihr wertvolles Feedback gegeben haben; wir schätzen es aufrichtig. ### 11. Leiter der Infektionskontrolle für Krankenpfleger & stellvertretender Manager **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** michele B. | Infection Control Leader-, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 21, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Einfach zu bedienen Einfach zu navigieren Es gibt immer jemanden, der Ihnen hilft, wenn Sie ein Problem haben. Anrufen ist nie ein Problem, und jemand schreibt immer schnell zurück. Toller Kundenservice. Danke! **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Es ist schwierig, die Kollegen über und unter einem zu erkennen, jedoch wird immer jemand da sein, der Sie durch eine Aufgabe führt. Danke **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alle Bewertungen in Ordnung halten, Zugriff auf alle Informationen und Bewertungen bei Bedarf haben. Und alles organisiert halten. **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 12. Zeitspar- und Automatisierungswerkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Das Beste an AssessTEAM ist, dass es Stunden an Arbeit für HR-Profis sparen kann. Sie können alle HR-Aktivitäten, die eine Organisation benötigen könnte, zusammen mit der jährlichen Planung einrichten. Dann antwortet das Team im Grunde mit ein paar Klicks. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Ich wünschte, ich hätte ein Kundensupport-Team gehabt, das mich bei der Einrichtung der Prozesse unterstützt, da es eine Weile gedauert hat, bis ich verstanden habe, wie es funktioniert. Doch als ich einmal um ihre Unterstützung gebeten habe, haben sie mir sofort geholfen. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es spart Zeit. Es automatisiert den Prozess. Es macht den Prozess modern. Es bietet Berichte an. **Official Response from Rajat Mathur:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 13. AssessTeam war eine großartige Ergänzung zu unserem Überprüfungs- und Bewertungsprozess. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 30, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Das Hilfreichste ist, einen persönlichen Kontakt, Michael Williams, bei AssessTeam zu haben, den ich mit all meinen Fragen kontaktieren kann und der schnell antwortet und immer Zeit hat, wenn ich es visualisieren muss. Ich schätze auch die Benutzerfreundlichkeit beim Hinzufügen einer neuen Person und die Einfachheit des Sendens und erneuten Sendens. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Es gibt einige Einschränkungen, die wir von Anfang an kannten. Das größte Problem ist, dass es nicht möglich ist, mehrere Antworten auf eine Frage zu haben. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** AssessTeam hat es uns ermöglicht, die Fähigkeiten unserer Teams mithilfe unserer eigenen Matrizen zu visualisieren und zu bewerten. **Official Response from Rajat Mathur:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 14. Ich denke, es ist insgesamt anständig, könnte aber benutzerfreundlicher sein. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 06, 2025 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Es ist gründlich. Aber kann repetitiv sein. Es ist sehr einfach zu lesen und zu überprüfen, sobald es abgeschlossen ist. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Ich finde es schwierig, eine neue Bewertung zu erstellen. Ich mag es nicht, dass ich sie erstellen muss und sie mir per E-Mail zugeschickt wird. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt mir eine Rationalisierung, um die Förderung oder Begrenzung des Fortschritts bestimmter Mitarbeiter zu unterstützen (eine Rechtfertigung in beide Richtungen). **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 15. Einfach zu bedienen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Wir haben schon seit einiger Zeit physische (gedruckte) Bewertungen durchgeführt, und der Wechsel zu AssessTEAM ist benutzerfreundlich, und ich konnte mich sehr schnell zurechtfinden! **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Ich hätte gerne eine Funktion, die alle Punkte unter einem Abschnitt zusammenfasst und einen Durchschnittswert ermittelt. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** AssessTEAM hilft uns bei unseren jährlichen Bewertungen. **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 16. Einfach. Leicht. Organisiert. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert S. | Director of Operations at Rambo Total Pest Control, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Mitarbeiterverantwortung und Feedback sind entscheidende Aspekte dieser Software. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Einige der Funktionen funktionieren nicht so gut, wie sie könnten, aber für den Preis leistet es großartige Arbeit. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leistungsdokumentation und Mitarbeiterengagement waren fantastisch. **Official Response from Rajat Mathur:** > Hallo Robert, Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 17. Ausgezeichnete Software für unseren Feedback-Zyklus. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Unternehmensberatung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Die verschiedenen Arten von Aufzeichnungen, die Sie in jede Person in Ihrem Team integrieren können. Die Flexibilität, Gewicht und andere Werte in unsere Bewertungsvorlagen anzupassen. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Nichts wirklich. Ich mag alle Angebote auf der Plattform. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das manuelle Sammeln von Feedback war früher ein Problem, ebenso die Datenanalyse. Assessteam hat beide Aufgaben erleichtert, indem es die Art und Weise verbessert hat, wie wir Feedback sammeln, und uns dabei hilft, die Kosten für diese Aufgaben zu senken. **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 18. Die Verwendung von Assess für Leistungsbeurteilungen war effizient und effektiv für unser Team! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Ich mag, dass immer Hilfe verfügbar ist und echte Menschen zur Unterstützung da sind. Assess ist effizient eingerichtet und einfach zu navigieren, aber wenn man auf Probleme stößt, ist jemand da, um zu helfen. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Es kann manchmal kompliziert werden, wenn unser Team spezifische Bedürfnisse hat und Mitarbeiter in einer Vielzahl von verschiedenen Dingen bewertet werden. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, Leistungsbeurteilungen für alle Mitarbeiter zu navigieren. **Official Response from Rajat Mathur:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 19. Einfach zu verwenden! Zeitersparnis! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Das Dashboard ermöglicht es uns, ein vollständiges Bild an einem Ort zu sehen, anstatt einen Bericht ausführen zu müssen. Das ist mein Lieblingsmerkmal. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Es kann anfangs überwältigend sein. Ich würde gerne eine Diashow haben, die die Grundlagen zeigt, um sie einem Mitarbeiter vorzustellen. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alle unsere Bewertungen sind an einem Ort und wir können sie von Jahr zu Jahr vergleichen. **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 20. Sehr einfach zu bedienen und der Support, den wir erhalten haben, war großartig! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gewerbeimmobilien | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit der Software sowie die Reaktionsfähigkeit von Michael Williams, der immer noch am selben Tag hilft. Die Implementierung war ebenfalls schnell. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Der einzige Nachteil, der eigentlich kein Problem darstellt, ist, dass es mehrere Wege gibt, um zum selben Ziel zu gelangen, was manchmal etwas verwirrend sein kann, bis man die Software gelernt hat. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Im Moment gibt es überhaupt keine Probleme. **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 21. Tolles System, einfach zu bedienen. Wir haben die Evaluationsbewertung für unser Unternehmen über diese Plattform implementiert. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Sehr einfach zu bedienen und intuitiv. Unsere Benutzer konnten es sehr leicht übernehmen. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Mangel an Integration oder Verbindung zu anderen HRIS-Systemen. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leistungsbewertung **Official Response from Rajat Mathur:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 22. AssessTEAM Bewertung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Denise B. **Reviewed Date:** December 22, 2023 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** In der Lage, an spezifische Geschäftsanforderungen anzupassen, benutzerfreundlich und cloudbasiert. Der Kundensupport ist ausgezeichnet, obwohl Rajat auf halbem Weg um die Welt in Indien ist. Die Implementierung war relativ einfach. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Möchte die Fähigkeit, gesammelte Daten zu Diagrammen zu entwickeln -- KPI-Berichte. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Online-Performance-Management- und Mitarbeiterengagementsystem. ### 23. Großartiger Kundenservice! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Restaurants | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 08, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Ich liebe, wie hilfreich Michael dabei war, dies für unser Team einzurichten! **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Der Nachteil von AssessTeam ist, wie viel Zeit es in Anspruch nimmt, die Bewertungen auszufüllen. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es macht den Leistungsüberprüfungsprozess einfacher. **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke für Ihr wertvolles Feedback; wir schätzen es aufrichtig. ### 24. Insgesamt für unseren Gebrauch ein gutes System. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Die Gebühren und Optionen für den Preis funktionieren gut für uns als gemeinnützige Organisation. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Es gibt einige Unbeholfenheiten bei der Verwendung. Es könnte viel einfacher sein, eine Bewertung zu erstellen. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sammlung von Leistungsbewertungen und Daten im Laufe der Zeit. **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 25. G2 Bewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 08, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Ich schätze die Flexibilität, die AssessTEAM bietet, sehr. Als Kleinunternehmer benötige ich eine Plattform, die unkompliziert und einfach zu bedienen ist, anstatt eine, die übermäßig komplex ist. Ich finde die Plattform äußerst effektiv bei der Erfüllung der Leistungsmanagementbedürfnisse meines Teams, und ihre Kosten sind perfekt auf mein Budget abgestimmt, während mein Team wächst. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Das Set erfordert manuelle Verwaltungsarbeit, was persönliche und Zeitmanagement-Herausforderungen darstellt. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leistungsmanagement **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 26. benutzerfreundlich **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Benutzerfreundlichkeit, gute Preisgestaltung und reaktionsschneller technischer Support **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Begrenzte Funktionalitäten, könnte mehr Funktionen für Arbeitgeber hinzufügen. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leistungsbewertungen **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 27. Sehr hilfreich, wenn Sie herausfinden können, wie man navigiert. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 02, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Die Fragen für jede Art von Job sind sehr hilfreich. Es ist großartig, die Daten in der Cloud zu speichern anstatt in einem Aktenordner. Sehr gründlich für ein größeres Unternehmen. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Ich persönlich mag kein Bewertungssystem, ich bevorzuge Diskussion und Feedback. Wir nutzen diesen Teil nicht. Unsere Firma ist wahrscheinlich zu klein, da wir vieles von dem, was angeboten wird, nicht benötigen. Nichts, was ich nicht mag, nur Dinge, die ich nicht brauche oder nicht verstehe, wie man sie benutzt. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lösen Sie die Aufzeichnung von Bewertungen für Mitarbeiter, lösen Sie das Problem, welche Fragen zu stellen sind und wie zu bewerten ist. **Official Response from Rajat Mathur:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. Unser Team würde sich freuen, das von Ihnen hervorgehobene Bewertungsproblem zu besprechen. ### 28. Direktor der Personalabteilung **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dena G. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Nachdem ich mit mehreren Leistungsbewertungssystemen gearbeitet habe - bei weitem das angenehmste und benutzerfreundlichste!! **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Das System erlaubt keine Überprüfung vor dem Jahrestag. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Benutzerfreundlichkeit. **Official Response from Rajat Mathur:** > Hallo Dena, Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 29. Es war einfach, Bewertungsgespräche fortzusetzen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marcia A. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 17, 2023 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Wir konnten die Erfahrung an die Bedürfnisse unseres Teams anpassen. Wir konnten so wenig oder so viel schreiben, wie wir wollten, und über das numerische Gewicht entscheiden, das wir verwenden wollten. Auch die Möglichkeit, es anonym zu gestalten, half uns wirklich, den besten Prozess für unsere Unternehmenskultur zu schaffen. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Es ist nicht so einfach, die Visualisierung auszuwählen, damit ich die von mir erstellten Bewertungen von den erhaltenen Bewertungen unterscheiden kann. Es hat eine Weile gedauert, bis ich herausgefunden habe, dass ich nach Bewerteten filtern sollte. Ich denke, Selbstbewertungen und erhaltene Bewertungen sollten von gegebenen Bewertungen getrennt sein. Zum Kontext: Unser Team konzentriert sich hauptsächlich auf schriftliche Bewertungen und nicht so sehr auf Bewertungen, daher ersetzt das Dashboard für uns nicht das einfache Auffinden gegebener Bewertungen. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir brauchten ein System, um 360-Grad-Bewertungen auf konstruktive und strukturierte Weise durchzuführen, ohne unsere organischen Interaktionen zu stören. AssessTEAM half uns, eine sterile Umgebung zu schaffen, um Feedback miteinander zu teilen. ### 30. Könnte besser sein. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Noerene S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 31, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Es ist einfach, die Einhaltung mit der Plattform zu verfolgen. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Periodische/Ad-hoc-Auslöser sind begrenzt. Es wäre wünschenswert, eine benutzerdefinierte Option zu haben, bei der wir die Daten für Auslöser auch vierteljährlich oder an bestimmten Daten festlegen können. Beispiel: 26. März, 26. Juni, 20. September. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns bei der Verwaltung der individuellen Leistung, es hilft uns auch sicherzustellen, dass rechtzeitige Bewertungen gesendet werden. Es ist auch einfach, die Einhaltung über diese Plattform zu überwachen. **Official Response from Manoj Manghnani:** > Hallo Noerene, Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. Die Möglichkeit, Bewertungen an bestimmten Tagen auszulösen, ist bei der Ad-hoc-Bewertung verfügbar. ### 31. Gutes Werkzeug, einfach zu bedienen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alex B. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Der Abschnitt zur kontinuierlichen Verbesserung ist am hilfreichsten, da er es Ihnen ermöglicht, Ihre eigene Bewertung zu erstellen und sie an die Rollen in Ihrem Unternehmen anzupassen. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Ich habe keine Nachteile zu berichten. Es scheint gut für unser Unternehmen zu funktionieren. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bewertungen elektronisch speichern. Reduziert Papier. Die Möglichkeit, schnell auf vergangene Bewertungen zuzugreifen. **Official Response from Rajat Mathur:** > Hallo Alex, Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 32. AssessTeam Bewertung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Poliana S. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Es ist eine gute Methode, Mitarbeiterleistungsbewertungen und andere Arten von Beurteilungen durchzuführen. Ich mag, dass ich Fragen hinzufügen und entfernen kann, usw. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Es könnte benutzerfreundlicher sein und mehr Optionen für die Grafiken und Möglichkeiten bieten, Ergebnisse für verschiedene Teams anzuzeigen. Ich hätte auch gerne mehr Optionen, um einigen Mitarbeitern die Erlaubnis zu geben, einige Dinge zu sehen, aber nicht andere. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es macht den Prozess der jährlichen Leistungsbeurteilungen, der Mitarbeiterzufriedenheit und anderer Bewertungen automatisierter. Es lässt den Prozess auch professioneller erscheinen. **Official Response from Rajat Mathur:** > Hallo Polina, Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 33. Einfach zu bedienen für eine vielfältige Organisation **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 19, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Es ist hochgradig anpassbar für verschiedene Teams, unabhängig von der Größe. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Nicht Abneigung, sondern ein Wunschzettel, dass es eine Prüfspur für die im System vorgenommenen Änderungen geben würde. Dies wäre äußerst hilfreich für Konten, die mehrere HR-Benutzer haben. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, alle Leistungsbeurteilungen aufzuzeichnen und macht es unseren Managern leicht, die Leistung zu bewerten, indem sie einfach auf einen Link klicken. Es spart uns viel Verwaltungszeit, was uns hilft, uns mehr auf strategische Initiativen zu konzentrieren. **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 34. Berichte sind von ziemlich niedriger Qualität, **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 19, 2023 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Ich glaube nicht mehr, dass es hier etwas Bestes gibt. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Der Auszug der Daten/Rückmeldungen muss verbessert werden. Die Vergleichsschnittstelle ist etwas umständlich. Sobald man herunterlädt, wird es noch schlimmer... Assessteam muss in diesem Bereich Verbesserungen vornehmen. Es wäre auch großartig, einen Leistungsbewertungsbericht zu erstellen - wie eine PDF-Datei, die die Fragen und gesammelten Rückmeldungen gut geschrieben darstellt. Wenn es anonym ist, sollte das Feedback nicht in der gleichen Reihenfolge wie das vorherige Feedback sein, da es sonst offensichtlich wird... Ich hoffe, Sie verstehen, was ich meine. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Einschreibung der Bewertungen ist das einzig Gute. **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 35. Einfach. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Robert S. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 06, 2023 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Flexibilität. Das ist alles. Nichts weiter. Ziemlich albern, dass es hier eine Mindestwortanzahl gibt........... **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Dass die Einstellungen der Person, die Einstellungen der Berufsbezeichnung, die Einstellungen der Bewertungsvorlage und die Teameinstellungen übereinstimmen, damit alles korrekt funktioniert. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rechenschaftspflicht und Dokumentation des Coachings. **Official Response from Rajat Mathur:** > Hallo Robert, Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 36. Großartiges Werkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Architektur und Planung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Einfach zu bedienen und das Maß an Datenzugriff für das Team. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Einfach in großen Teams zu verwenden, man kann es gut anpassen. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Information verarbeiten und es dem Team effizient präsentieren. **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 37. Einfach, freundlich, kostengünstig **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shannon R. | Business Operations Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 15, 2023 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Es ist anpassbar und skalierbar für alle Organisationen. Wir sind klein und wollten es nur für Leistungsbeurteilungen nutzen. Es war so einfach einzurichten, es ist einfach zu bedienen, der Kundenservice ist hervorragend, und die Kosten sind perfekt abgestimmt. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Wir hatten kein einziges ungelöstes Problem, also haben wir überhaupt keine Beschwerden. Wir haben früh in unserem Einrichtungsprozess einen Fehler gefunden, ihn gemeldet, und sie haben ihn in weniger als einer Woche behoben. Wir sind der Meinung, dass dies die beste Investition ist, die unsere Organisation bisher getätigt hat. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben unsere eigenen Leistungsbeurteilungen von oben nach unten geschrieben und werden dies weiterhin halbjährlich tun. Wir verwenden die Vorlagen, leiten die Bewertungen durch das System und verwalten alle Nachverfolgungen mit den von AssessTEAM bereitgestellten Tools. Es ist eine umfassende Lösung. ### 38. OVES **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 19, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Benutzerfreundlichkeit und supereinfach, alles zu erstellen, was ich brauche, und einfach, alle unsere Teammitglieder zu erreichen. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** AssessTEam tut alles, was ich brauche, bisher keine Abneigungen. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reduziert die großen Mengen an Papier, die wir früher hatten, wir können jetzt alle Bewertungen viel einfacher verwalten. **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 39. Sehr wahrscheinlich **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Ziemlich einfach zu bedienen als Mitarbeiter und als Administrator. Ich mag, dass wir unsere Bewertungsskala anpassen und Bewertungen ad hoc versenden können. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Es kann etwas mühsam sein, es zu organisieren. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** AT hat es uns ermöglicht, unsere Ziele zu dokumentieren, was uns geholfen hat, an ihnen festzuhalten und sie einzuhalten. Wir können auch Ziele ändern, um uns neu auszurichten, wenn sich die Dinge ändern. **Official Response from Rajat Mathur:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 40. Ausgezeichnetes Portal **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Das beste Training und die Unterstützung, die wir von Assessteam erhalten, sind fabelhaft. Außerdem ist es einfach, die Ergebnisbereiche und Bewertungen zu konfigurieren. Im kommenden Jahr planen wir, Assessteam in unser HR-System zu integrieren. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Eine Sache, die mir aufgefallen ist, ist, dass im Falle einer Erstellung einer Bewertung diese nicht an den Bewerteten gesendet wird, sondern nur an den Manager geht. Ich glaube, das kann geändert werden. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Bewertungsteam bietet die Möglichkeit, die Leistung unserer Mitarbeiter zu verwalten, und wir können auch die historische Leistung aus dem System abrufen. Derzeit sind die Mitarbeiter mehr darauf bedacht, ihre Erfolge zu präsentieren. **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 41. Großartige Software für Leistungsbewertung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Harsha G. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Bequemlichkeit der Nutzung Einfach, Mitarbeiter hinzuzufügen **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Navigation ist manchmal schwierig. Es muss grafischer sein. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reduzierung der manuellen Verfolgung von Probezeitbewertungen / Leistungsbewertungen **Official Response from Rajat Mathur:** > Hallo Harsha, Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 42. Großartiges Leistungsmanagementsystem **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Outsourcing/Offshoring | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Ich kann die Leistung unserer Mitarbeiter verfolgen und sie können auch sehen, wie gut sie sich bisher schlagen. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Es gibt keine Möglichkeit für uns, das tatsächliche Formular anzupassen. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, die Leistung unserer Mitarbeiter besser zu verwalten als bei normalen oder manuellen Prozessen. **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 43. HR-Generalist **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** katherine R. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Es ist kollaborativ und unterstützend. Die Mitglieder des Teams arbeiten zusammen, um Bewertungspläne zu entwickeln und umzusetzen, und sie unterstützen sich gegenseitig in ihrer beruflichen Entwicklung. Es ist datengesteuert. Das Team nutzt Daten, um ihre Bewertungsentscheidungen zu informieren, und sie suchen ständig nach Möglichkeiten, die Qualität ihrer Bewertungen zu verbessern. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Nichts wirklich, da es sehr einfach zu benutzen ist. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** schnelles Feedback und einfache Überwachung **Official Response from Rajat Mathur:** > Hallo Katherine, Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 44. Es ist sehr einfach zu benutzen. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 13, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** AssessTEAM ist einfach zu bedienen und da es online ist, kann man es überall nutzen, wo man sich befindet. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Da das HowRU monatlich erforderlich ist und die halbjährlichen und jährlichen formellen Überprüfungen stattfinden, glaube ich, dass dies für einige Manager zu viel war. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Probleme im Zusammenhang mit Aufgaben oder Arbeitsumgebungen könnten leicht gelöst werden. **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 45. AssessTeam ist sehr benutzerfreundlich. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 15, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Das Produkt ist einfach zu verwenden. AssessTEAM ist erschwinglich. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Es ist umständlich, die Peer-Reviews auszudrucken. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eine einheitliche Methode zur Durchführung und Bewertung von Mitarbeiterbewertungen. **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 46. Hochgradig anpassbares und effizientes Bewertungsmanagement mit AssessTEAM **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Betsy B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** AssessTEAM erweist sich als ein außergewöhnliches Werkzeug für unsere Agentur und bietet eine umfangreiche Palette an Anpassungsfunktionen, die perfekt auf unsere Bedürfnisse abgestimmt sind. Eine seiner herausragenden Eigenschaften ist die Fähigkeit, benutzerdefinierte Überprüfungspläne mühelos zu konfigurieren, die unsere bevorzugte Häufigkeit berücksichtigen, sei es vierteljährlich, halbjährlich oder jährlich. Darüber hinaus geht die Funktionalität des Tools über die Planung hinaus. AssessTEAM ermöglicht nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit, indem es den Austausch von Feedback zwischen Vorgesetzten, Teammitgliedern und Untergebenen erleichtert. Diese Funktion verbessert die Transparenz und fördert einen offenen Dialog, was eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb unserer Agentur unterstützt. Insgesamt hat die anpassbare Natur und die benutzerfreundliche Oberfläche von AssessTEAM unseren Überprüfungsmanagementprozess erheblich vereinfacht und es zu einem wertvollen Instrument für die Verbesserung von Leistungsbewertungen und die Stärkung unserer Teamdynamik gemacht. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** AssesTEAM ist ein großartiges Werkzeug. Der einzige Nachteil, falls vorhanden, ist, dass es ZU anpassbar ist. Es könnte überwältigend sein, Bewertungsvorlagen einzurichten, die den Bedürfnissen der Agentur entsprechen. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es verhindert, dass unsere Agentur Dinge auf Papier erledigt. Leistungsbeurteilungen können jetzt digital durchgeführt werden, und das Personal kann Feedback von Teammitgliedern und Untergebenen anfordern, nicht nur von Vorgesetzten. ### 47. Erhielt großartige Unterstützung bei der Einrichtung von Assessteam (Rajat) und es funktionierte gut für unser Team. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Pharmazeutika | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Einfach, schnell, erschwinglich und es liefert Ergebnisse. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Habe keine Nachteile oder Abneigungen im Programm erlebt, war immer hilfreich. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft mir, die Schwächen meiner Mitarbeiter zu erkennen und bietet Zeit, einander besser zu verstehen. **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 48. Lob an AssessTeam **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Wir haben AssessTEAM für unsere internen Bewertungen implementiert und wir lieben es, dass wir Bewertungen an alle unsere Teammitglieder senden können. Wir schätzen auch, dass wir das ganze Jahr über "Kudos" an Mitarbeiter vergeben können, um großartige Leistungen zu verfolgen. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Ich habe im Moment kein Feedback für AssessTeam. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten keine organisierte Methode, um die Leistung auf halbjährlicher Basis zu verfolgen. Besonders konnten wir Veränderungen im Laufe der Zeit nicht nachverfolgen. Es ist großartig für uns, diese Einblicke mit AssessTeam zu gewinnen. **Official Response from Rajat Mathur:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 49. Einfach zu bedienen, sobald man die Navigation beherrscht. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gewerbeimmobilien | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 15, 2024 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Sie können es von Ihrem Telefon aus verwenden und es wird automatisch gespeichert. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Schwierig, anfangs einzurichten/navigieren. Der Assistent liefert nicht die gleichen Ergebnisse wie die manuelle Einrichtung. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir wenden uns für alles an Michael, von der Hinzufügung unserer benutzerdefinierten Vorlagen bis zur Behebung administrativer Probleme. Er ist großartig. Würde lieber ein Spickzettel als ein YouTube-Video haben, um das System zu navigieren. **Official Response from Rajat Mathur:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr wertvolles Feedback zu geben; wir schätzen es aufrichtig. ### 50. Wir haben eine wunderbare Beziehung zu Assess. Sie sind sehr aufmerksam und hilfsbereit. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Rechtspraxis | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM am besten?** Assess hat es den Gutachtern sehr einfach gemacht, Bewertungen über ihre webbasierte Plattform abzuschließen. Bewertungen werden viel schneller abgeschlossen und bereichern den Leistungsbewertungsprozess. **Was gefällt Ihnen an AssessTEAM nicht?** Es wäre für Administratoren enorm vorteilhaft, bessere konsolidierte Berichte aus dem System exportieren zu können und Berichte nach NACHnamen, nicht nach Vornamen, alphabetisch ordnen zu können. **Welche Probleme löst AssessTEAM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Meines Wissens arbeiten sie nicht daran, die Rezensenten oder Rezensierten nach Nachnamen alphabetisch zu ordnen, noch daran, einen professionelleren konsolidierten Bewertungsbericht zu erstellen. Wir verbringen zu viel Zeit damit, Informationen zu exportieren und die Berichte selbst zu formatieren. **Official Response from Rajat Mathur:** > Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback; wir schätzen es aufrichtig. ## AssessTEAM Discussions - [Wofür wird AssessTEAM verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-assessteam-used-for) - 1 comment - [View AssessTEAM pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/assessteam/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+22%3A40%3A14+-0500&secure%5Bsession_id%5D=a058c574-b7ad-45cd-b94f-cb6eb05f0fe7&secure%5Btoken%5D=ccdfb34aae159f60b61567fdb178f8ba2d47e7c621ee30945432da64c1f6f044&format=llm_user) ## AssessTEAM Integrations - [Basecamp](https://www.g2.com/de/products/basecamp/reviews) - [Google Apps Backup Service for G Suite](https://www.g2.com/de/products/google-apps-backup-service-for-g-suite/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/de/products/microsoft365/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/de/products/slack/reviews) - [Wrike](https://www.g2.com/de/products/wrike/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/de/products/zapier/reviews) - [Zoho CRM](https://www.g2.com/de/products/zoho-crm/reviews) ## AssessTEAM Features **die Kommunikation** - Feedback - Konfidenzniveaus - Messaging-Integrationen - Onboarding **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Dashboard - Leistung **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare - Nachverfolgung des Überprüfungsstatus **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Erstellung von Zielen** - Team OKR - Individuelles OKR - Erstellen von Aktionspunkten **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Dateifreigabe - Inhaltsbibliothek **Ziele** - Zielsetzung - Unternehmensziele und OKRs **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Integrationen - Mobilität - Firmenrabatte - Engagement der Mitarbeiter - Belohnungen **Feedback** - Kontinuierliches Feedback - Feedback anfordern - 1-zu-1 Besprechungen - Öffentliches Lob **Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)** - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal **Daten** - Dashboards und Berichte - Historischen Daten **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Agentische KI - Leistungsmanagement** - Mehrstufige Planung - Natürliche Sprachinteraktion ## Top AssessTEAM Alternatives - [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,351 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,932 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews) - 4.7/5.0 (1,244 reviews)