Top 10 360 Feedback Alternativen & Wettbewerber

Wenn Sie 360 Feedback in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Leistungsmanagementsysteme ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach leistungsstark, beliebt-Softwarelösungen mit unternehmensziele und okrs, kontinuierliches feedback, und feedback anfordern. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu 360 Feedback zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu 360 Feedback ist BambooHR. Andere ähnliche Apps wie 360 Feedback sind Leapsome, Rippling, Paylocity, und Lattice. 360 Feedback Alternativen finden Sie in Leistungsmanagementsysteme, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder HCM-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu 360 Feedback

BambooHR
Leapsome
Rippling
Paylocity
Lattice
ADP Workforce Now
Workhuman Social Recognition
HiBob HRIS

Top 10 Alternativen zu 360 Feedback kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie 360 Feedback im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

BambooHR

Von BambooHR

4.4/5

(2,955)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit 360 Feedback:

Von Leapsome

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit 360 Feedback:

Von Rippling

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit 360 Feedback:

Leistungsmanagement

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Lattice

Von Lattice

4.7/5

(4,042)

Produktbeschreibung

Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.

Gemeinsame Kategorien mit 360 Feedback:

Von ADP

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit 360 Feedback:

Leistungsmanagement

Workhuman Social Recognition

Von Workhuman Cloud

4.7/5

(2,226)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit 360 Feedback:

Von HiBob

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit 360 Feedback:

Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

Gemeinsame Kategorien mit 360 Feedback:

Leistungsmanagement