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Workday Recruiting und iCIMS vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
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Unternehmen (60.9% der Bewertungen)
Unternehmen (60.8% der Bewertungen)
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Workday Recruiting
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(97)3.7 von 5
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Erfahren Sie mehr über Workday RecruitingiCIMS
Sternebewertung
(785)4.1 von 5
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Erfahren Sie mehr über iCIMSZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass iCIMS in seinen Berichtsfunktionen hervorragend ist, wobei Benutzer das intuitive Design hervorheben, das einen einfachen Zugriff auf Benutzerprofilinformationen ermöglicht. Diese Flexibilität hilft nicht nur, Prozesslücken zu identifizieren, sondern verbessert auch das Gesamterlebnis sowohl für Kandidaten als auch für Personalverantwortliche.
- Benutzer sagen, dass Workday Recruiting durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und anpassbare Workflows hervorsticht. Viele schätzen die nahtlose Integration mit anderen HR-Modulen, was es zu einer vielseitigen Wahl für Organisationen macht, die ihre Einstellungsprozesse optimieren möchten.
- Laut verifizierten Bewertungen hat iCIMS eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung, was seine starke Leistung in Bereichen wie Benutzerfreundlichkeit und Anpassung widerspiegelt. Rezensenten erwähnen speziell die Fähigkeit der Plattform, sich an verschiedene organisatorische Bedürfnisse anzupassen, was ein bedeutender Vorteil für größere Unternehmen sein kann.
- Rezensenten erwähnen, dass Workday Recruiting zwar einen soliden Einrichtungsprozess hat, einige Benutzer es jedoch im Vergleich zu iCIMS etwas weniger intuitiv finden. Sie schätzen jedoch die Fähigkeit der Plattform, sich mit LinkedIn zu verbinden, was den Bewerbungsprozess für Kandidaten vereinfacht.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass iCIMS ein größeres Volumen an Bewertungen hat, was auf eine etabliertere Marktpräsenz hinweist. Dieses umfangreiche Feedback deutet auf eine breitere Palette von Benutzererfahrungen hin, was für potenzielle Käufer, die nach einer zuverlässigen ATS-Lösung suchen, von Vorteil sein kann.
- Benutzer bemerken, dass beide Plattformen guten Support bieten, iCIMS jedoch einen leichten Vorteil in der Qualität hat, wobei Rezensenten seine Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft loben. Im Gegensatz dazu wird Workday Recruiting als starker Geschäftspartner anerkannt, wobei Benutzer ihre Loyalität und Zufriedenheit mit ihrer langfristigen Beziehung zum Ausdruck bringen.
Workday Recruiting vs iCIMS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten iCIMS einfacher zu verwenden. Jedoch ist Workday Recruiting einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit Workday Recruiting zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass iCIMS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday Recruiting.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter iCIMS.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von iCIMS gegenüber Workday Recruiting.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Workday Recruiting
Keine Preisinformationen verfügbariCIMS
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Workday Recruiting
Keine Informationen zur Testversion verfügbariCIMS
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.0
62
8.3
684
Einfache Bedienung
7.7
62
8.0
697
Einfache Einrichtung
7.6
13
7.4
417
Einfache Verwaltung
8.3
11
7.7
404
Qualität der Unterstützung
7.8
51
7.9
636
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.8
11
8.1
398
Produktrichtung (% positiv)
7.6
53
8.2
680
Funktionen
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
7.4
623
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
120
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
114
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
118
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
98
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
102
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
105
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
101
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
419
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
425
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
463
|
Verifizierte Funktion
Plattform
7.1
16
7.9
436
|
Verifizierte Funktion
7.2
16
7.5
346
|
Verifizierte Funktion
7.1
12
7.3
275
|
Verifizierte Funktion
7.9
17
8.1
440
|
Verifizierte Funktion
7.7
15
8.2
430
|
Verifizierte Funktion
7.1
16
6.9
346
|
Verifizierte Funktion
7.5
17
7.8
432
|
Verifizierte Funktion
7.6
17
8.2
441
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
7.7
619
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
419
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
402
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
425
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
463
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.1
16
7.9
436
|
Verifizierte Funktion
7.2
16
7.5
346
|
Verifizierte Funktion
7.1
12
7.3
275
|
Verifizierte Funktion
7.9
17
8.1
440
|
Verifizierte Funktion
7.7
15
8.2
430
|
Verifizierte Funktion
7.1
16
6.9
346
|
Verifizierte Funktion
7.5
17
7.8
432
|
Verifizierte Funktion
7.6
17
8.2
441
|
Verifizierte Funktion
Transaktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
20
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
19
Virtuelle Karrieremesse-Plattformen10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
6.8
7
Planung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Event-Erlebnis
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
7
Beruflicher Werdegang
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
17
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
15
Chancen-Matching
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
15
Analysen und Integrationen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
17
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
12
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Beschaffung
7.8
41
7.7
349
7.9
35
7.7
337
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
7.5
36
7.6
283
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
4.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Plattform
7.1
16
7.9
436
|
Verifizierte Funktion
7.2
16
7.5
346
|
Verifizierte Funktion
7.1
12
7.3
275
|
Verifizierte Funktion
7.9
17
8.1
440
|
Verifizierte Funktion
7.7
15
8.2
430
|
Verifizierte Funktion
7.1
16
6.9
346
|
Verifizierte Funktion
7.5
17
7.8
432
|
Verifizierte Funktion
7.6
17
8.2
441
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
154
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
147
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
148
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
129
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
140
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
145
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
141
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
95
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
96
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
145
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
144
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
121
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
135
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
126
Plattform
7.1
16
7.9
436
|
Verifizierte Funktion
7.2
16
7.5
346
|
Verifizierte Funktion
7.1
12
7.3
275
|
Verifizierte Funktion
7.9
17
8.1
440
|
Verifizierte Funktion
7.7
15
8.2
430
|
Verifizierte Funktion
7.1
16
6.9
346
|
Verifizierte Funktion
7.5
17
7.8
432
|
Verifizierte Funktion
7.6
17
8.2
441
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
425
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
319
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
33
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
35
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
37
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
34
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
32
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
35
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
33
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Workday Recruiting und iCIMS sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Workday Recruiting hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Workday Recruiting
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
iCIMS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
10.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.6%
Einzelhandel
6.5%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.4%
Andere
64.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
13.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.7%
Personalwesen
3.6%
Einzelhandel
3.2%
Andere
66.6%
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Diskussionen
Workday Recruiting hat keine Diskussionen mit Antworten
Was ist iCIMS-Software?
1 Kommentar
JJ
Rekrutierungs- und EinstellungssoftwareMehr erfahren
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