ICIMS und Workday Recruiting vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
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Unternehmen (61.5% der Bewertungen)
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ICIMS
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(988)4.2 von 5
Marktsegmente
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Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über ICIMSWorkday Recruiting
Sternebewertung
(101)3.7 von 5
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Erfahren Sie mehr über Workday RecruitingZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass iCIMS in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere Gesamtbewertung als Workday Recruiting aufweist. Benutzer schätzen seine benutzerfreundliche Oberfläche und die robusten Bewerberverfolgungsfunktionen, die den Einstellungsprozess von der Bewerbung bis zur Einarbeitung optimieren.
- Laut verifizierten Bewertungen heben iCIMS-Nutzer die nahtlose Automatisierung zwischen Kandidatenstufen und Referenzprüfungen hervor, die eine konstante Bearbeitungszeit von unter 48 Stunden ermöglicht. Diese Effizienz wird in wettbewerbsintensiven Einstellungsumgebungen besonders geschätzt.
- Benutzer sagen, dass Workday Recruiting sich durch seine anpassbaren Workflows und die nahtlose Integration mit anderen HR-Modulen auszeichnet, was es zu einer vielseitigen Wahl für Organisationen macht, die ihre HR-Prozesse verbessern möchten.
- Rezensenten erwähnen, dass iCIMS zwar ein starkes Support-System mit schnellen Reaktionen des Kundenservice-Teams hat, aber auch Workday Recruiting-Nutzer seine intuitive Benutzeroberfläche und Benutzerfreundlichkeit loben, die es für Teams jeder Größe zugänglich macht.
- G2-Rezensenten stellen fest, dass iCIMS ein größeres Volumen an Bewertungen hat, was auf eine etabliertere Marktpräsenz hinweist, die zu seiner höheren G2-Bewertung beitragen könnte. Im Gegensatz dazu erhält Workday Recruiting, obwohl es weniger Bewertungen hat, dennoch positives Feedback für seinen integrierten Ansatz bei der Rekrutierung.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen ihre Stärken haben, wobei iCIMS für seine Leistungskennzahlen und Berichtsfunktionen anerkannt wird, während Workday Recruiting für seine einfache Einrichtung und die allgemeine Partnerschaftserfahrung gefeiert wird, was es zu einer zuverlässigen Wahl für eine langfristige Zusammenarbeit macht.
ICIMS vs Workday Recruiting
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten ICIMS einfacher zu verwenden und einzurichten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass die Verwaltung beider Produkte gleich einfach ist und bevorzugten es, Geschäfte mit Workday Recruiting zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass ICIMS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday Recruiting.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ICIMS.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ICIMS gegenüber Workday Recruiting.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ICIMS
Keine Preisinformationen verfügbarWorkday Recruiting
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
ICIMS
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWorkday Recruiting
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
867
8.0
66
Einfache Bedienung
8.2
881
7.6
66
Einfache Einrichtung
7.8
533
6.9
16
Einfache Verwaltung
8.1
524
8.1
12
Qualität der Unterstützung
8.1
805
7.8
54
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.4
516
8.5
12
Produktrichtung (% positiv)
8.4
855
7.5
56
Funktionen
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
7.6
695
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.7
120
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
114
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
7.7
118
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
98
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
102
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
7.3
105
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
101
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
7.8
443
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
427
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
484
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.4
18
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
7.4
17
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
7.1
12
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
7.9
17
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
7.7
15
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.1
16
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
7.8
19
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
7.6
17
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
7.9
691
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
7.8
443
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
403
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
427
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
484
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.4
18
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
7.4
17
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
7.1
12
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
7.9
17
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
7.7
15
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.1
16
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
7.8
19
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
7.6
17
Beruflicher Werdegang
7.6
17
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Chancen-Matching
6.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Analysen und Integrationen
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
17
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
5.7
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.7
349
7.8
42
7.7
337
7.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
7.6
283
7.6
37
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
4.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.4
18
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
7.4
17
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
7.1
12
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
7.9
17
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
7.7
15
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.1
16
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
7.8
19
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
7.6
17
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.1
154
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
147
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
148
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
129
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
140
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
145
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.9
141
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
95
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
96
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
145
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
144
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.4
121
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
135
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
126
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.4
18
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
7.4
17
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
7.1
12
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
7.9
17
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
7.7
15
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.1
16
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
7.8
19
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
7.6
17
Rekrutierung und Onboarding
7.5
427
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
320
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
AI Core Rekrutierung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Interview und -Bewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Jobinhalts-Erstellung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.6
33
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
6.8
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
37
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
34
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
7.4
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
32
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.9
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
33
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ICIMS und Workday Recruiting sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
ICIMS ist kategorisiert als Talent-Marktplatz-Plattformen, Rekrutierungsplattformen, Kandidatenbeziehungsmanagement, Rekrutierungsautomatisierung, Einarbeitung, Rekrutierungsmarketing, und KI-Rekrutierung
Workday Recruiting hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ICIMS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workday Recruiting
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
17.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.4%
Personalwesen
4.1%
hochschulbildung
3.4%
Andere
63.2%
Computersoftware
10.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.3%
Einzelhandel
6.3%
Finanzdienstleistungen
5.2%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.2%
Andere
65.6%
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Diskussionen
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1 Kommentar
JJ
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