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Workday Peakon Employee Voice und Workleap vergleichen 
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Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.3% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (59.1% der Bewertungen)
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$9.00 1 User Pro Monat
Workday Peakon Employee Voice
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(118)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über Workday Peakon Employee VoiceWorkleap
Sternebewertung
(1,077)4.3 von 5
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Alle 8 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Workday Peakon Employee Voice hervorragende Einblicke in die Mitarbeiterstimmung bietet, wobei die Nutzer die umfassenden Umfragefragen schätzen, die eine breite Palette von Themen im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeziehungen abdecken. Diese Funktion hilft Organisationen, den Puls ihrer Belegschaft effektiv zu messen.
- Nutzer sagen, dass Workleap sich durch seine Fähigkeit auszeichnet, das Mitarbeiterengagement zu verbessern und die Teamarbeit zu optimieren. Rezensenten heben seine zuverlässigen Produktivitätsfunktionen hervor, einschließlich effektiver Kommunikationstools und integrierter Projektmanagement-Fähigkeiten, was es zu einer starken Wahl für das Management von Remote-Teams macht.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Workday Peakon Employee Voice für seinen benutzerfreundlichen Einrichtungsprozess gelobt, der es Managern ermöglicht, Feedback leicht zu verarbeiten und schnell auf Mitarbeiterkommentare zu reagieren. Diese Reaktionsfähigkeit fördert eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung innerhalb von Organisationen.
- Rezensenten erwähnen, dass Workleap Flexibilität im HR-Management bietet, indem es Nutzern ermöglicht, Leistung und Engagement nahtlos auszurichten. Die Fähigkeit der Plattform, individuelles Feedback zusammenzufassen und Trends zu identifizieren, ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die ihre Mitarbeitererfahrung verbessern möchten.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass während Workday Peakon Employee Voice eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, auch die Benutzerfreundlichkeit von Workleap lobenswert ist. Nutzer schätzen seine intuitive Benutzeroberfläche, die tägliche Aufgaben vereinfacht und die Gesamtproduktivität der Teams steigert.
- Nutzer äußern, dass Workday Peakon Employee Voice ein robusteres Support-Erlebnis bietet, mit höheren Bewertungen für die Qualität des Supports und die Produktentwicklung. Dieser Aspekt ist entscheidend für Organisationen, die kontinuierliche Unterstützung und strategische Anleitung in ihren Bemühungen um Mitarbeiterengagement priorisieren.
Workday Peakon Employee Voice vs Workleap
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Workleap einfacher zu verwenden. Jedoch ist Workday Peakon Employee Voice einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit Workday Peakon Employee Voice zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday Peakon Employee Voice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workleap.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday Peakon Employee Voice.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workday Peakon Employee Voice gegenüber Workleap.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Workday Peakon Employee Voice
Keine Preisinformationen verfügbarWorkleap
Officevibe + Performance Bundle
$9.00
1 User Pro Monat
Steigern Sie das Engagement und die Leistung in Ihrer Organisation, während Sie mit einem Bündelangebot Geld sparen!
- Automatisierte Puls- und benutzerdefinierte Umfragen
- Good Vibes Anerkennung & Feedback
- Berichterstattung, Analyse und empfohlene Maßnahmen
Kostenlose Testversion
Workday Peakon Employee Voice
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWorkleap
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
94
8.7
931
Einfache Bedienung
9.0
94
9.2
939
Einfache Einrichtung
9.0
67
8.9
373
Einfache Verwaltung
9.1
71
8.8
396
Qualität der Unterstützung
9.4
85
8.7
587
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
67
8.9
343
Produktrichtung (% positiv)
8.9
88
8.0
919
Funktionen
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
122
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
86
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
77
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
91
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
91
Redaktion & Design
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
96
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
118
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
104
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
131
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
90
Agentische KI - Organigramm
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
12
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
8
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Plattform
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
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Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
227
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
174
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
157
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
311
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
302
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
204
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
306
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
314
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
27
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
26
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
25
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
27
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
26
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
24
Leistungsmanagement13 Funktionen ausblenden13 Funktionen anzeigen
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Leistungsbeurteilungen
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Ziele
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Feedback
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Daten
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Agentische KI - Leistungsmanagement
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Kernfunktionen
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Zusätzliche Funktionen-
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Interoperabilität
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Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
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Generative KI
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Generative KI
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Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
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Generative KI
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Mitarbeitererfahrung10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
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Core Features - Employee Experience Software
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People Analytics - Employee Experience Software
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Advanced Features - Employee Experience Software
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Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Gehaltsbenchmarking10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Core Features - Salary Benchmarking Software
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Auditing - Salary Benchmarking Software
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Advanced Features - Salary Benchmarking Software
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Vergütungsplanung9 Funktionen ausblenden9 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
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Platform - Compensation Planning
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Additional Features - Compensation Planning
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Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
5
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
227
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
174
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
157
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
311
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
302
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
204
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
306
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
314
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
5
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
488
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
54
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
527
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
440
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
299
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
57
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
425
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
299
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
376
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
308
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
227
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
174
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
157
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
311
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
302
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
204
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
306
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
314
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Workday Peakon Employee Voice und Workleap sind kategorisiert als Mitarbeitererfahrung
Einzigartige Kategorien
Workday Peakon Employee Voice hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Workday Peakon Employee Voice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workleap
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
17.9%
Computersoftware
8.9%
Personalwesen
4.5%
Telekommunikation
3.6%
Einzelhandel
3.6%
Andere
61.6%
Computersoftware
15.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.1%
Marketing und Werbung
8.7%
Finanzdienstleistungen
4.2%
Internet
3.5%
Andere
55.8%
Diskussionen
Können Sie einen Überblick über die Methodik von Peakon geben?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Workday Peakon Employee Voice
Hallo! Unsere Methodik zur Mitarbeiterbindung basiert auf jahrzehntelanger wissenschaftlicher Forschung, insbesondere in den Bereichen...Mehr erfahren
Was finden Sie am nützlichsten an Peakon?
1 Kommentar
JE
Die Fähigkeit, Fragen, Untertreiber, Treiber und Ergebnisse (alle wissenschaftlich abgebildet) zu analysieren und Benutzer zu segmentieren. So können Sie...Mehr erfahren
Workday Peakon Employee Voice hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Gibt es eine HiBob- oder Gmail-Integration?
1 Kommentar
MA
Es gibt eine Gmail-Integration. Nicht sicher über HiBob.Mehr erfahren
Wann kann ich direkt und anonym über Slack Feedback einreichen?
1 Kommentar
MH
Ja, alle Rückmeldungen sind anonym.Mehr erfahren
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