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Unternehmen mittlerer Größe (58.3% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (59.0% der Bewertungen)
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$9.00 1 User Pro Monat
Viva Goals
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(12)4.3 von 5
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Erfahren Sie mehr über Viva GoalsWorkleap
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(1,076)4.3 von 5
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Alle 8 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass sowohl Workleap als auch Viva Goals eine solide Leistung bei der Verfolgung von Zielen und Schlüsselergebnissen bieten, aber die Benutzer schätzen besonders Workleaps umfassenden Ansatz zur Mitarbeiterbindung und Produktivität. Ein Benutzer hob hervor, wie es Projektmanagement, Aufgabenverfolgung und Teamzusammenarbeit in einer Plattform integriert, was das Remote-Management nahtlos macht.
- Benutzer sagen, dass Workleap in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, mit einer Bewertung, die sein intuitives Design widerspiegelt. Rezensenten haben festgestellt, dass es die Mitarbeiterbindung fördert und die Teamarbeit vereinfacht, was für den täglichen Betrieb entscheidend ist. Im Gegensatz dazu, obwohl Viva Goals ebenfalls benutzerfreundlich ist, finden einige Benutzer es weniger flexibel bei der Anpassung an spezifische Arbeitsabläufe.
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von Workleap für seine schnelle Einrichtung gelobt, die es den Teams ermöglicht, ohne umfangreiche Schulungen zu starten. Benutzer haben den intuitiven Onboarding-Assistenten als ein Schlüsselelement erwähnt, das einen reibungslosen Übergang erleichtert, während Viva Goals, obwohl es einfach einzurichten ist, möglicherweise mehr Zeit benötigt, um vollständig in bestehende Arbeitsabläufe integriert zu werden.
- Rezensenten erwähnen, dass Workleap eine robuste Unterstützung für Mitarbeiteranerkennung und Feedback bietet, was für die Aufrechterhaltung der Moral und Produktivität unerlässlich ist. Benutzer schätzen seine Fähigkeit, individuelles Feedback zusammenzufassen und Trends zu identifizieren, während Viva Goals, obwohl es effektiv für die Fortschrittsverfolgung ist, möglicherweise nicht die gleiche Tiefe in den Funktionen zur Mitarbeiterbindung bietet.
- Benutzer heben hervor, dass Workleaps Fokus auf Flexibilität im HR-Management eine bessere Ausrichtung von Leistungs- und Engagementmetriken ermöglicht. Dies ist besonders vorteilhaft für mittelständische Unternehmen, die ihre Teamdynamik verbessern möchten. Andererseits wird Viva Goals für seine Integrationsmöglichkeiten mit Microsoft-Produkten anerkannt, die Prozesse für Benutzer, die bereits in diesem Ökosystem eingebettet sind, rationalisieren können.
- G2-Rezensenten stellen fest, dass, obwohl beide Produkte ähnliche Sternebewertungen haben, das größere Volumen an Bewertungen von Workleap auf eine etabliertere Benutzerbasis hinweist, die eine zuverlässigere Perspektive auf seine Leistung bietet. Benutzer haben positive Erfahrungen mit den Funktionen von Workleap geteilt, wie der Erstellung von Aktionspunkten und Mind Mapping, die die Produktivität steigern, während Viva Goals, trotz weniger Bewertungen, immer noch als wertvolles Werkzeug zur Zielverfolgung angesehen wird.
Viva Goals vs Workleap
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Viva Goals den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workleap.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workleap.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Viva Goals gegenüber Workleap.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Viva Goals
Keine Preisinformationen verfügbarWorkleap
Officevibe + Performance Bundle
$9.00
1 User Pro Monat
Steigern Sie das Engagement und die Leistung in Ihrer Organisation, während Sie mit einem Bündelangebot Geld sparen!
- Automatisierte Puls- und benutzerdefinierte Umfragen
- Good Vibes Anerkennung & Feedback
- Berichterstattung, Analyse und empfohlene Maßnahmen
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Viva Goals
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWorkleap
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
11
8.7
929
Einfache Bedienung
8.6
11
9.2
937
Einfache Einrichtung
Nicht genügend Daten
8.9
371
Einfache Verwaltung
Nicht genügend Daten
8.8
396
Qualität der Unterstützung
8.3
11
8.7
585
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Nicht genügend Daten
8.9
343
Produktrichtung (% positiv)
10.0
12
8.0
917
Funktionen
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
122
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
86
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
77
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
91
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
91
Redaktion & Design
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
96
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
118
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
104
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
131
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
90
Agentische KI - Organigramm
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
die Kommunikation
8.1
8
9.3
10
7.9
8
9.7
10
8.3
8
8.1
9
7.9
7
8.7
10
Erstellung von Zielen
8.3
8
9.2
10
7.6
9
9.5
10
7.3
5
8.8
8
8.6
7
9.0
8
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
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Plattform
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Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
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Plattform
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7.2
227
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
174
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
157
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
311
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
302
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
204
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
306
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
314
Grundlagen der Plattform
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8.1
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
27
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9.0
26
Inhalte der Plattform
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8.3
28
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7.2
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
25
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
27
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8.7
26
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6.8
22
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9.4
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
24
Leistungsmanagement13 Funktionen ausblenden13 Funktionen anzeigen
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Leistungsbeurteilungen
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Ziele
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Feedback
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Daten
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Agentische KI - Leistungsmanagement
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Kernfunktionen
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Zusätzliche Funktionen-
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Interoperabilität
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Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
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Generative KI
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Generative KI
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Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
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Generative KI
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Mitarbeitererfahrung10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
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Core Features - Employee Experience Software
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People Analytics - Employee Experience Software
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Advanced Features - Employee Experience Software
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Employee Improvement - Employee Experience Software
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Gehaltsbenchmarking10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
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Core Features - Salary Benchmarking Software
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Auditing - Salary Benchmarking Software
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Advanced Features - Salary Benchmarking Software
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Vergütungsplanung9 Funktionen ausblenden9 Funktionen anzeigen
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Platform - Compensation Planning
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Additional Features - Compensation Planning
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Agentic KI - Einführung
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Inhalte der Plattform
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
5
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
227
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
174
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
157
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
311
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
302
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
204
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
306
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
314
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
5
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
488
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
54
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
527
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
440
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
299
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
57
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
425
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
299
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
375
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
308
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
227
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
174
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
157
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
311
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
302
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
204
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
306
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
314
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Viva Goals und Workleap sind kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Einzigartige Kategorien
Viva Goals hat keine einzigartigen Kategorien
Workleap ist kategorisiert als Lernmanagementsystem (LMS), Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Vergütungsmanagement, Vergütungsplanung, Mitarbeiteranerkennung, Mitarbeitererfahrung, Gehaltsbenchmarking, Teambildung, Organigramm, und Einarbeitung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Viva Goals
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workleap
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
33.3%
Pharmaka
8.3%
Psychische Gesundheitsversorgung
8.3%
Personalwesen
8.3%
Finanzdienstleistungen
8.3%
Andere
33.3%
Computersoftware
15.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.0%
Marketing und Werbung
8.8%
Finanzdienstleistungen
4.2%
Internet
3.5%
Andere
55.9%
Diskussionen
Viva Goals hat keine Diskussionen mit Antworten
Kann Officevibe in Slack integriert werden?
3 Kommentare
MH
Yes!Mehr erfahren
Gibt es eine HiBob- oder Gmail-Integration?
1 Kommentar
MA
Es gibt eine Gmail-Integration. Nicht sicher über HiBob.Mehr erfahren
Wann kann ich direkt und anonym über Slack Feedback einreichen?
1 Kommentar
MH
Ja, alle Rückmeldungen sind anonym.Mehr erfahren
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