SuccessFinder und The Predictive Index vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (35.7% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (57.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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SuccessFinder
Sternebewertung
(30)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (35.7% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über SuccessFinderThe Predictive Index
Sternebewertung
(720)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (57.1% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
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Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass The Predictive Index in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu SuccessFinder aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und bemerken, dass sie "einfach zu bedienen" ist und schnelle Bewertungen ermöglicht, was besonders für Rollen mit analytischen Fähigkeiten von Vorteil ist.
- Benutzer sagen, dass The Predictive Index ein robusteres Implementierungserlebnis bietet, wobei viele den unkomplizierten Prozess des Versendens von Bewertungen und Erhaltens von Ergebnissen hervorheben. Im Gegensatz dazu bietet SuccessFinder zwar umfassende Schulungen, aber einige Benutzer empfinden, dass die gesamte Einrichtung optimierter sein könnte.
- Rezensenten erwähnen, dass The Predictive Index in seiner Fähigkeit glänzt, Mitarbeiter effektiv zu verwalten, mit Funktionen wie Persönlichkeitsprofilen, die Kommunikationsstrategien verbessern. Dieses Maß an Einblick wird bei SuccessFinder weniger betont, wo Benutzer den Fokus auf Präferenzen schätzen, aber mehr Tiefe in der Leistungsanalyse wünschen.
- Laut verifizierten Bewertungen hat The Predictive Index eine viel größere Benutzerbasis, was sich in der Gesamtzahl der Bewertungen widerspiegelt. Dies deutet auf eine etabliertere Marktpräsenz hin, die potenziellen Käufern mehr Vertrauen in die Zuverlässigkeit und Unterstützung geben kann.
- Benutzer heben hervor, dass während SuccessFinder in der Qualität des Supports etwas höher bewertet wird, The Predictive Index für seinen starken Partnerschaftsansatz gelobt wird, wobei Benutzer das Gefühl haben, dass es ein "guter Partner im Geschäft" war. Dies deutet auf eine kollaborativere Erfahrung mit The Predictive Index hin.
- Rezensenten bemerken, dass The Predictive Index überlegene Analysefähigkeiten bietet, wobei Benutzer seine Berichtsmerkmale als umfassender und leichter interpretierbar empfinden. Im Vergleich dazu werden die Berichte von SuccessFinder für ihre Klarheit geschätzt, aber Benutzer äußern den Wunsch nach fortschrittlicheren Analysetools.
SuccessFinder vs The Predictive Index
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten The Predictive Index einfacher zu verwenden und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung und das Geschäftemachen mit SuccessFinder insgesamt.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass SuccessFinder den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als The Predictive Index.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter SuccessFinder.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von The Predictive Index gegenüber SuccessFinder.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
SuccessFinder
Keine Preisinformationen verfügbarThe Predictive Index
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- Unbegrenzte Bewertungen für Kandidaten
- Rangliste der Kandidaten basierend auf vorhergesagtem Berufserfolg
- Objektive Interviewfragen, die auf jeden Kandidaten zugeschnitten sind
Kostenlose Testversion
SuccessFinder
Keine Informationen zur Testversion verfügbarThe Predictive Index
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Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
24
9.3
549
Einfache Bedienung
8.7
24
9.1
556
Einfache Einrichtung
9.3
20
9.2
320
Einfache Verwaltung
8.8
16
9.2
320
Qualität der Unterstützung
9.8
24
9.4
493
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.9
16
9.6
318
Produktrichtung (% positiv)
9.0
23
9.1
518
Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Content Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Produktivitäts-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Visuelle Werkzeuge
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
23
Office-Anpassung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
7
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
7
Gast-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
4.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.2
9
Tools für die Zusammenarbeit
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
9
Agentic KI - Virtuelle Arbeitsräume
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen
8.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
8.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
7.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.5
46
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
28
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
36
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
41
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.8
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.1
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
36
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
73
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
36
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
72
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
59
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
40
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
58
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools vor dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
54
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
50
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
61
Meeting-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
52
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
49
Tools für die Zeit nach dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
59
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
16
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
5
Plattforminhalt - Talentbewertung
8.9
15
9.3
281
7.1
12
8.6
259
8.4
15
9.4
301
7.9
14
8.9
280
7.2
9
8.9
142
7.1
8
8.9
142
6.3
9
8.7
131
9.3
9
8.5
136
Plattformleistung - Talentbewertung
9.0
14
9.1
250
7.7
15
9.0
269
6.7
12
8.8
243
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
7.6
11
8.4
225
5.8
11
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
6.7
11
8.0
187
5.4
8
6.6
111
5.0
8
7.2
119
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
8.2
14
8.9
250
6.9
12
8.3
196
6.9
12
8.5
206
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
SuccessFinder und The Predictive Index sind kategorisiert als Talentbewertung
Einzigartige Kategorien
SuccessFinder ist kategorisiert als Karrieremanagement und Nachfolgeplanung
The Predictive Index ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Virtuelle Arbeitsbereiche, Besprechungsmanagement, und Leistungsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
SuccessFinder
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
The Predictive Index
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalwesen
25.9%
Beratung
11.1%
Unternehmensberatung
11.1%
Einzelhandel
7.4%
Professionelles Training & Coaching
7.4%
Andere
37.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.4%
Computersoftware
5.4%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.2%
Bau
5.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.1%
Andere
72.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
SuccessFinder hat keine Diskussionen mit Antworten
Was sind die Arten von Prädiktionsindizes?
7 Kommentare
RB
Analytische Profile, Persistente Profile, Soziale Profile, stabilisierende Profile. Ich habe dieses Training vor über 3 Jahren durchlaufen, es ist überbewertet.Mehr erfahren
Was ist ein guter Prädiktivindexwert?
1 Kommentar
JM
Es gibt keine gute oder schlechte Punktzahl. Der PI sagt Verhaltensweisen voraus, daher ist die Punktzahl nur eine Zahl. Die Verhaltensweisen sind das, was...Mehr erfahren
Was misst der Predictive Index?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von The Predictive Index
Kommentar vom Benutzer gelöscht.Mehr erfahren
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