SuccessFinder hilft Organisationen, ihre Führungskräfte tiefgehend zu verstehen. Angetrieben von unserer einzigartigen psychometrischen Bewertung und kontextuellen Einblicken, bringt unsere Plattform hochwirksame Talentsignale ans Licht und verwandelt sie in klare, personalisierte Maßnahmen, die HR schnell und effektiv ergreifen kann. HR-Teams wenden sich an SuccessFinder nicht wegen Bewertungsberichten, sondern wegen der Intelligenz, die sie benötigen, um Führungskräfte zu engagieren, starke Teams aufzubauen, Entwicklung zu skalieren und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen – jeden einzelnen Tag.
Wir sind dem Wachstum außergewöhnlicher Führungskräfte auf allen Ebenen verpflichtet und verwandeln Bewertungen in ein lebendiges System für kontinuierliches Wachstum. Unsere Einblicke enthüllen den vollständigen Verhaltensplan hinter der Leistung – sie gehen weit über die Persönlichkeit hinaus und zeigen, wie Menschen darauf ausgerichtet sind, im einzigartigen Kontext, den strategischen Organisationszielen, der Kultur und den Führungserwartungen erfolgreich zu sein – und richten Führungskräfte darauf aus, wo sie sich konzentrieren sollten und wie sie gedeihen werden. Wir verbinden Selbstbewusstsein, Kontext und Handlung in einer einheitlichen Plattform – und machen die Führungskräfteentwicklung nicht nur möglich, sondern kraftvoll.
Unsere einzigartige Messwissenschaft und Verhaltensmodelle basieren auf über 50 Jahren rigoroser wissenschaftlicher Forschung und Verhaltenswissenschaftsexpertise sowie Millionen von Datenpunkten und bieten die umfassendsten Einblicke über Individuen, Teams und Organisationen, die auf dem Markt verfügbar sind.
SuccessFinder ist der bevorzugte Partner für Führungsexzellenz, der Ergebnisse für Hunderte führender Organisationen weltweit erzielt, darunter PwC, Circle K, Alaska Airlines, CAE, Magna International, iA Groupe financier, McKesson/Rexall, Bruce Power und viele andere führende Unternehmen, Finanzinstitute und globale Hersteller.