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Top 10 SuccessFinder Alternativen & Wettbewerber

(28)4.8 von 5

Entdecken Sie die besten Alternativen zu SuccessFinder für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Talentbewertungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach top-bewertet, einfach verwaltet-Softwarelösungen mit psychometrisch, die "großen fünf", und emotionale intelligenz. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu SuccessFinder zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu SuccessFinder ist The Predictive Index. Andere ähnliche Apps wie SuccessFinder sind Lattice, Leapsome, Culture Amp, und TestGorilla. SuccessFinder Alternativen finden Sie in Talentbewertungssoftware, aber sie könnten auch in Leistungsmanagementsysteme oder Mitarbeiterbindungssoftware sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu SuccessFinder

The Predictive Index
Lattice
Leapsome
Culture Amp
TestGorilla
Quantum Workplace
Mercer Mettl Assessments
Bridge

Top 10 Alternativen zu SuccessFinder kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie SuccessFinder im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Personalwesen, Informationstechnologie und Dienstleistungen, und Professionelle Ausbildung & Coaching überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

The Predictive Index

Von The Predictive Index

4.7/5

(719)

Produktbeschreibung

Der Predictive Index Workforce Assessment ist ein Werkzeug, das Arbeitsplatzverhalten objektiviert, um die Antriebe und Motivationen anderer vorherzusagen, ein besserer Manager zu sein und effektiver zu kommunizieren. Es ist eine wissenschaftlich validierte Bewertung, die vier grundlegende Verhaltensantriebe misst. Wo diese Antriebe fallen, entsteht ein Verhaltensmuster, das einen einfachen Rahmen für das Verständnis des Arbeitsplatzverhaltens von Menschen bietet.

Rezensenten sagen im Vergleich zu SuccessFinder, dass The Predictive Index ist:

Einfacher zu verwalten

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit SuccessFinder:

Von Lattice

Produktbeschreibung

Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.

Rezensenten sagen im Vergleich zu SuccessFinder, dass Lattice ist:

Brauchbarer

Einfacher zu verwalten

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit SuccessFinder:

Von Leapsome

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu SuccessFinder, dass Leapsome ist:

Brauchbarer

Einfacher zu verwalten

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit SuccessFinder:

Karrieremanagement

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TestGorilla

Von TestGorilla

4.5/5

(1,395)

Produktbeschreibung

TestGorilla ist eine führende plattformbasierte Talententdeckungsplattform, die auf Fähigkeiten basiert und Sourcing, Screening und wissenschaftlich validierte Bewertungen kombiniert, um das vollständige Bild jedes Kandidaten zu enthüllen, bevor das erste Interview beginnt. Im Gegensatz zu Einstellungstools, die sich auf Erfahrung konzentrieren und auf Annahmen beruhen, bringt TestGorilla die besten und relevantesten Talente hervor und gibt Teams den Kontext, den sie benötigen, um klüger, schneller und fairer einzustellen. Für moderne Teams entwickelt, bietet TestGorilla Ihnen die Daten und Werkzeuge, die Sie benötigen, um über Lebensläufe hinauszugehen und klügere Einstellungsentscheidungen basierend darauf zu treffen, was Kandidaten tatsächlich können. Die Plattform geht jetzt über Bewertungen hinaus und bietet KI-gestütztes Talent-Sourcing, sodass Sie sich mit über zwei Millionen fähigkeitsgeprüften Arbeitssuchenden verbinden können, die bereit sind, Ihre offenen Stellen zu besetzen. Mit TestGorilla können Unternehmen jeder Größe, von Startups bis hin zu globalen Unternehmen, objektive, wissenschaftlich fundierte Fähigkeitsbewertungen erstellen und durchführen. Die Bibliothek umfasst mehr als 350 validierte Tests, die kognitive Fähigkeiten, technische Fähigkeiten, Sprachkenntnisse, Softwarekenntnisse, Persönlichkeit und Soft Skills abdecken. Jede Bewertung ist so konzipiert, dass sie anpassbar, benutzerfreundlich und zugänglich ist, mit robusten Anti-Cheat-Funktionen und automatisierter Bewertung. Dieser Ansatz ermöglicht es Organisationen, Kandidaten genau nebeneinander zu vergleichen, Vorurteile zu reduzieren und das Vertrauen in jede Einstellung zu erhöhen. Das neue Sourcing-Produkt von TestGorilla revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen Talente finden. Anstatt sich durch Stapel von Lebensläufen zu wühlen, können Einstellungsteams sofort einen globalen Pool von Kandidaten durchsuchen und filtern, die ihre Fähigkeiten bereits unter Beweis gestellt haben. KI-gestütztes Matching macht es einfach, Ihre Kriterien für Fähigkeiten, Standort und Gehalt festzulegen. Die Plattform empfiehlt dann Kandidaten, die gut zu Ihrer Rolle passen, spart Ihnen Zeit und eliminiert Vermutungen. Sie können direkt mit Talenten in Kontakt treten, sie zu Bewertungen oder Interviews einladen und ihren Fortschritt in einem nahtlosen Erlebnis verfolgen. Die Hauptzielgruppe von TestGorilla umfasst HR-Profis, Personalvermittler, Einstellungsmanager und Personalvermittlungsagenturen, die den Einstellungsprozess optimieren, Fairness gewährleisten und mit Vertrauen einstellen möchten. Die Plattform unterstützt die Einstellung in großem Umfang, benutzerdefinierte Bewertungen für spezifische Rollen und die Flexibilität, mit Ihrem Team zu wachsen. TestGorilla integriert sich in große ATS-Plattformen, unterstützt über 12 Sprachen und wird von Organisationen in den Bereichen Technologie, Personalwesen, Bildung, Finanzen und regulierte Sektoren vertraut. Durch die Kombination objektiver Bewertungen mit fähigkeitsgeprüftem Sourcing befähigt TestGorilla Organisationen, Top-Talente schneller zu identifizieren und vielfältigere, leistungsstärkere Teams aufzubauen. Unternehmen wie Revolut haben die Einstellungszeit um 40 Prozent verkürzt, und über 80 Prozent der Arbeitgeber sagen, dass fähigkeitsbasierte Einstellungen zu besseren Einstellungsergebnissen führen. In dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt sticht TestGorilla als All-in-One-Lösung für das Sourcing, die Bewertung und die Einstellung von Talenten basierend auf realen Fähigkeiten und Potenzialen hervor, nicht nur auf Lebensläufen. Bereit, Ihren Einstellungsprozess zu transformieren? Entdecken Sie TestGorilla noch heute.

Rezensenten sagen im Vergleich zu SuccessFinder, dass TestGorilla ist:

Einfacher zu verwalten

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit SuccessFinder:

Talentbewertung

Quantum Workplace

Von Quantum Workplace

4.3/5

(750)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu SuccessFinder, dass Quantum Workplace ist:

Einfacher zu verwalten

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit SuccessFinder:

Nachfolgeplanung

Mercer Mettl Assessments

Von Mercer | Mettl

4.4/5

(505)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu SuccessFinder, dass Mercer Mettl Assessments ist:

Teurer

Einfacher zu verwalten

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit SuccessFinder:

Von Bridge

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit SuccessFinder:

Von Deel

Produktbeschreibung

Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

Rezensenten sagen im Vergleich zu SuccessFinder, dass Deel ist:

Brauchbarer

Einfacher zu verwalten

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit SuccessFinder:

Karrieremanagement