Am besten gefiel mir der Fokus auf Präferenzen im Vergleich zur Leistung.

Ich freue mich, dass der Bericht leicht verständlich ist.

Als Administrator von SF war das vom SF-Team bereitgestellte Training vollständig und einfach zu durchlaufen. Es gab mir alle Werkzeuge, um die Berichte zu analysieren, die durch die psychometrische Bewertung jedes Mitarbeiters erstellt wurden. Das Training bot auch Möglichkeiten, die Ergebnisse den Mitarbeitern und ihrem Manager zu kommunizieren, um das Verständnis der Ergebnisse auf eine personalisierte Weise zu maximieren. Der SuccessFinder-Bericht wird jetzt als Teil unseres Wachstumsplans für jeden Mitarbeiter verwendet, und wir lieben es, Workshops im Team zu implementieren, um sicherzustellen, dass sie bestmöglich zusammenarbeiten. Der SF-Kundensupport reagiert schnell, und wir hatten keine Schwierigkeiten, die benötigte Hilfe zu erhalten, wenn sie benötigt wurde.