# Was sind die Arten von Prädiktionsindizes?

Was sind die Arten von Prädiktionsindizes?

##### Post Metadata
- Posted at: vor fast 4 Jahre
- Author title: Von G2 als häufig gestellte Frage angeheftet



## Comments
### Comment 1

There are 17 types:
Scholar
Altruist
Captain
Controller
Guardian
Maverick
Persuader
Specialist
Venturer
Adapter
Analyzer
Collaborator
Craftsman
Individualist
Operator
Promoter
Strategist

##### Comment Metadata
- Posted at: vor fast 4 Jahre
- Author title: Head of HR



### Comment 2

Guardian, Individualist, Venturer, Altruist, Specialist, Collaborator, Operator, Maverick and Scholar.

##### Comment Metadata
- Posted at: vor fast 4 Jahre
- Author title: Entrepreneurial Manager



### Comment 3

Analytische Profile  
Persistente Profile  
Soziale Profile  
Stabilisierende Profile

##### Comment Metadata
- Posted at: vor fast 4 Jahre
- Author title: Ocean Export Supervisor



### Comment 4

Die Teamtypen sind Erkunden, Stärken, Kultivieren, Verankern, Stabilisieren, Ausführen, Produzieren, Pfadfinden und Anpassen.  
Die Profiltypen umfassen Gelehrter, Mitarbeiter, Analytiker, Betreiber, Förderer, Wächter, Überzeuger, Kontrolleur, Stratege, Spezialist, Abenteurer, Altruist, Querdenker, Handwerker, Individualist, Anpasser und Kapitän, aber es könnte noch mehr geben, die ich übersehen habe.

##### Comment Metadata
- Posted at: vor fast 4 Jahre
- Author title: Recruiter



### Comment 5

Alle Personen, die die PI-Bewertung ablegen, werden in 17 Persönlichkeitstypen (Referenzprofile) eingeteilt. Unser Berater beschrieb Personen desselben Typs (Profils) als in derselben Nachbarschaft lebend, während ihr Diagramm ihre Adresse darstellt. Personen desselben Typs zeigen ähnliche Tendenzen in ihrer Herangehensweise an die Arbeit.

##### Comment Metadata
- Posted at: vor fast 4 Jahre
- Author title: Executive VP for Operations



### Comment 6

Maverick, individualist, scholar, altruist, collaborator, guardian, craftsman, analyzer, controller, adapter, operator, captain, persuader, promoter, strategist, venturer, specialist

##### Comment Metadata
- Posted at: vor fast 4 Jahre
- Author title: Recruitment Coordinator | Kent Building Supplies



### Comment 7

Analytische Profile, Persistente Profile, Soziale Profile, stabilisierende Profile. Ich habe dieses Training vor über 3 Jahren durchlaufen, es ist überbewertet.

##### Comment Metadata
- Posted at: vor fast 4 Jahre
- Author title: School Social Worker at Global Prep Academy




## Related Product
[The Predictive Index](https://www.g2.com/de/products/the-predictive-index/reviews)

## Related Category
[Talentbewertung](https://www.g2.com/de/categories/talent-assessment-software)

## Related discussions
- [Wie gut skaliert Trello in ein größeres Team?](https://www.g2.com/de/discussions/1-how-well-does-trello-scale-into-a-larger-team)
  - Posted at: vor fast 13 Jahre
  - Comments: 6
- [Can we please add a new section](https://www.g2.com/de/discussions/2-can-we-please-add-a-new-section)
  - Posted at: vor fast 13 Jahre
  - Comments: 0
- [Quantifizierbare Vorteile durch die Implementierung Ihres CRM](https://www.g2.com/de/discussions/quantifiable-benefits-from-implementing-your-crm)
  - Posted at: vor fast 13 Jahre
  - Comments: 4


