KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Remote in Bezug auf die allgemeine Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu WorkMotion aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform und den schnellen Zugriff auf wichtige Dokumente und sagen: "Alle meine Dokumente sind immer bereit und wenn ich Hilfe brauche, antworten sie schnell."
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Remote bemerkenswert reibungslos verläuft, wobei viele die einfache Einrichtung als großen Vorteil hervorheben. Ein Benutzer erwähnte: "Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach, was ein großer Pluspunkt war", was darauf hindeutet, dass neue Benutzer schnell starten können, ohne umfangreiche Schulungen zu benötigen.
Rezensenten erwähnen, dass WorkMotion zwar eine saubere Benutzeroberfläche und reaktionsschnellen Support bietet, jedoch mit dem Volumen an Benutzerfeedback zu kämpfen hat und im Vergleich zu Remote nur eine Handvoll aktueller Bewertungen erhält. Diese Diskrepanz könnte darauf hindeuten, dass Remote eine aktivere Benutzerbasis hat, was zu zuverlässigeren Einblicken führt.
Laut verifizierten Bewertungen bieten beide Plattformen soliden Support, aber WorkMotion-Benutzer bewerten ihr Support-Team etwas höher. Ein Benutzer bemerkte: "Das Support-Team ist reaktionsschnell", was für Unternehmen, die internationale Mitarbeiter verwalten und rechtzeitige Unterstützung benötigen, entscheidend ist.
Benutzer heben hervor, dass die umfassenden Funktionen von Remote, wie Aktualisierungen von Gehaltsabrechnungen und einfacher Zugriff auf PTO und Urlaubstage, ein nahtloses Erlebnis schaffen. Im Gegensatz dazu automatisiert WorkMotion zwar das Onboarding und die Gehaltsabrechnung, aber einige Benutzer empfinden es möglicherweise nicht als so benutzerfreundlich für alltägliche Aufgaben.
G2-Rezensenten geben an, dass Remote besonders bei kleinen Unternehmen beliebt ist, wobei fast die Hälfte der Bewertungen aus diesem Segment stammt. Dies deutet darauf hin, dass Remote möglicherweise besser für kleinere Teams geeignet ist, die nach einer unkomplizierten Gehaltsabrechnungslösung suchen, während WorkMotion eher auf mittelständische Unternehmen ausgerichtet zu sein scheint.
Remote vs WorkMotion
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist WorkMotion einfacher einzurichten und zu verwalten. Während Remote insgesamt einfacher Geschäfte zu tätigen ist.
Remote und WorkMotion erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter WorkMotion.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Remote gegenüber WorkMotion.
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