Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Lever und Sense vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (55.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Lever
Sternebewertung
(2,100)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Sternebewertung
(563)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (55.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Lever in seinen Integrationen und Automatisierungen hervorragend ist, was es einfach macht, sich mit anderer Software zu verbinden. Benutzer schätzen die Fähigkeit der Plattform, Kandidaten effektiv zu verfolgen und Interviews schnell zu planen, was den gesamten Rekrutierungsprozess verbessert.
- Benutzer sagen, dass Sense sich durch seine intuitiven Kommunikationsfunktionen auszeichnet, insbesondere durch die Möglichkeit, Massen-Nachrichten an Kandidaten zu senden. Diese Funktionalität erhöht die Effizienz erheblich, da Recruiter große Gruppen ohne den Aufwand manueller Kontaktaufnahme erreichen können.
- Rezensenten erwähnen, dass Lever zwar einen sehr professionellen Arbeitsbereich für das Berichten und Verfolgen von Kandidaten bietet, einige Benutzer es jedoch als herausfordernd empfinden, die Plattform an ihre spezifischen Arbeitsabläufe anzupassen. Dies kann zu gelegentlichen Frustrationen während des Einrichtungsprozesses führen.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Sense für seine benutzerfreundliche Oberfläche und intelligenten Vorhersagen gelobt, die das Texten von Kandidaten vereinfachen. Benutzer finden die Plattform leicht zu navigieren, was zu einem reibungsloseren Alltagserlebnis bei der Verwaltung von Kandidatenbeziehungen beiträgt.
- G2-Bewerter heben hervor, dass die starke Leistung von Lever im Bewerber-Tracking ein bedeutender Vorteil ist, wobei Benutzer seine Effektivität bei der Verwaltung der Rekrutierungspipeline bemerken. Einige Benutzer fühlen jedoch, dass die Berichtsfähigkeiten im Vergleich zu Sense verbessert werden könnten.
- Benutzer berichten, dass die Fähigkeit von Sense, personalisierte E-Mails in ein Postfach zu integrieren und gleichzeitig E-Mails im Marketing-Stil zu ermöglichen, ein einzigartiges Merkmal ist, das die Kommunikation mit Kandidaten verbessert. Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft für Teams, die in ihrer Kontaktaufnahme einen persönlichen Touch beibehalten müssen.
Lever vs Sense
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Sense einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Sense zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Sense den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Lever.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Sense.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Sense gegenüber Lever.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lever
Keine Preisinformationen verfügbarSense
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Lever
Keine Informationen zur Testversion verfügbarSense
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
1,835
9.0
416
Einfache Bedienung
8.7
1,854
9.1
416
Einfache Einrichtung
8.4
955
9.0
186
Einfache Verwaltung
8.5
942
9.1
178
Qualität der Unterstützung
8.3
1,615
8.9
377
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.5
902
9.3
179
Produktrichtung (% positiv)
8.5
1,809
8.7
351
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
8.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
32
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
31
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
719
8.8
129
8.8
333
8.7
75
9.0
830
8.7
122
7.8
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
27
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
869
8.5
140
8.1
775
8.5
121
8.1
644
8.5
115
8.4
927
9.0
138
8.6
921
9.0
141
7.3
739
8.7
135
7.7
852
8.6
127
8.1
885
8.7
137
Grundlagen
7.7
543
8.8
162
8.1
510
8.8
156
8.5
582
9.0
181
Zusätzliche Funktionalität
8.3
580
8.9
178
8.4
428
8.6
141
7.2
441
8.9
164
Inhalt
8.1
508
9.0
180
8.2
501
8.8
150
Rekrutierung und Onboarding
8.3
719
8.8
129
8.6
771
8.9
129
9.0
830
8.7
122
Plattform
7.7
869
8.5
140
8.1
775
8.5
121
8.1
644
8.5
115
8.4
927
9.0
138
8.6
921
9.0
141
7.3
739
8.7
135
7.7
852
8.6
127
8.1
885
8.7
137
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
107
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
119
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
112
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
111
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
102
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
98
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
100
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
99
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
103
Plattform
7.7
869
8.5
140
8.1
775
8.5
121
8.1
644
8.5
115
8.4
927
9.0
138
8.6
921
9.0
141
7.3
739
8.7
135
7.7
852
8.6
127
8.1
885
8.7
137
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.8
220
Funktionalität der Plattform
8.3
719
8.8
129
8.8
333
8.7
75
8.6
771
8.9
129
9.0
830
8.7
122
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
869
8.5
140
8.1
775
8.5
121
8.1
644
8.5
115
8.4
927
9.0
138
8.6
921
9.0
141
7.3
739
8.7
135
7.7
852
8.6
127
8.1
885
8.7
137
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
67
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
61
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
70
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
63
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
67
Leistung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
74
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
66
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
67
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
68
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
63
Plattform
7.7
869
8.5
140
8.1
775
8.5
121
8.1
644
8.5
115
8.4
927
9.0
138
8.6
921
9.0
141
7.3
739
8.7
135
7.7
852
8.6
127
8.1
885
8.7
137
Antworten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
38
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
43
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
42
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
6
Bewerbermanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
153
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
144
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
114
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
101
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
124
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
122
Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
119
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
106
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
111
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
121
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
8.1
81
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
7.4
1,478
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.1
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.0
1128
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1108
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
26
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.6
1220
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
28
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
869
8.5
140
8.1
775
8.5
121
8.1
644
8.5
115
8.4
927
9.0
138
8.6
921
9.0
141
7.3
739
8.7
135
7.7
852
8.6
127
8.1
885
8.7
137
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
AI Core Rekrutierung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Interview und -Bewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Jobinhalts-Erstellung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.9
109
|
Verifizierte Funktion
8.6
91
9.0
118
|
Verifizierte Funktion
8.8
104
8.9
110
|
Verifizierte Funktion
8.8
99
Inhalte der Plattform
8.7
105
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.1
123
|
Verifizierte Funktion
9.0
104
8.5
118
|
Verifizierte Funktion
8.8
102
8.8
120
|
Verifizierte Funktion
9.0
98
Plattform-Performance
8.6
116
|
Verifizierte Funktion
8.8
98
8.8
111
|
Verifizierte Funktion
8.8
86
9.0
100
8.6
87
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
120
|
Verifizierte Funktion
8.9
98
8.3
107
|
Verifizierte Funktion
8.9
92
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lever und Sense sind kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement und Rekrutierungsmarketing
Einzigartige Kategorien
Lever ist kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Vielfalt Rekrutierung
Sense ist kategorisiert als Interviewplanung, Mitarbeiterempfehlung, Rekrutierungsautomatisierung, Personalbesetzung, Chatbots, und KI-Rekrutierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lever
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Sense
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
18.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.9%
Finanzdienstleistungen
6.4%
Internet
4.1%
Marketing und Werbung
3.9%
Andere
53.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
80.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.7%
Personalwesen
4.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
1.6%
Buchhaltung
1.5%
Andere
7.5%
Diskussionen
Wie erstellt man ordnungsgemäße Berichte ohne Lever Analytics zu verwenden?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Unser Visual Insights-Analysetool ist in LeverTRM enthalten. Das Recruiter Operations-Dashboard ist in Visual Insights enthalten. Das Recruiter...Mehr erfahren
wie mache ich
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Visual Insights kommt mit LeverTRM. Mit Visual Insights können Sie eine datengesteuerte Rekrutierungsstrategie entwickeln, die es Ihnen ermöglicht,...Mehr erfahren
Ist Greenhouse besser oder schlechter als Lever? Welche anderen ATS sollten in Betracht gezogen werden?
2 Kommentare
SW
Liebte Greenhouse. Wir haben uns für Lever entschieden, weil wir über 50% unserer Kandidaten aktiv rekrutieren und Lever die integrierte...Mehr erfahren
Wofür wird die Qlik Sense Software verwendet?
5 Kommentare
AB
Qlik Sense ist nicht dasselbe wie Sense, da es sich um zwei separate Unternehmen ohne Verbindung handelt. Das gesagt, weiß ich, dass Qlik Sense ein...Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, Gruppennachrichten zu senden?
5 Kommentare
CL
Ja, wenn Sie mehr als eine Zahl eingeben, wird ein Broadcast erstellt.Mehr erfahren
Sense hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
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