Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Lattice und WorkDove vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (70.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
$5.00 1 Seats Pro Monat
Lattice
Sternebewertung
(4,048)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenWorkDove
Sternebewertung
(82)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (70.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$5.00 1 Seats Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Lattice in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu WorkDove aufweist. Benutzer schätzen das einfache Design und die einfache Navigation, was es zu einer bevorzugten Wahl für das Leistungsmanagement macht.
- Benutzer sagen, dass die Funktionsvielfalt von Lattice ein herausragendes Merkmal ist, wobei viele die Effektivität für das Protokollieren und Verfolgen interner Rückmeldungen hervorheben. Im Gegensatz dazu wird WorkDove zwar für seine intuitive Benutzeroberfläche gelobt, es fehlen jedoch die umfassenden Funktionen, die Lattice bietet.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Lattice ein viel größeres Volumen an Rückmeldungen, mit fast 4.000 Bewertungen im Vergleich zu WorkDove's 81. Dies deutet darauf hin, dass die Leistung und Benutzererfahrung von Lattice von einer breiteren Benutzerbasis konsistenter validiert wird.
- Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Lattice schnell und unkompliziert ist, was ein bedeutender Vorteil für Organisationen ist, die ein neues System effizient einführen möchten. WorkDove wird zwar auch für seine Benutzerfreundlichkeit gelobt, erreicht jedoch nicht das gleiche Maß an Benutzerzufriedenheit in diesem Bereich.
- Benutzer heben hervor die robusten Support-Funktionen von Lattice, mit einer hohen Qualität der Support-Bewertung. Sie schätzen die Fähigkeit der Plattform, interaktives Feedback und 1-zu-1-Meetings zu erleichtern. WorkDove erhält ebenfalls positive Bemerkungen für seinen Support, aber die allgemeine Benutzererfahrung von Lattice scheint eine umfassendere Support-Struktur zu bieten.
- Laut aktuellem Feedback werden die Leistungsbenchmarking- und Zielsetzungsfähigkeiten von Lattice besonders gut aufgenommen, wobei Benutzer die Effektivität seiner Team- und individuellen OKR-Funktionen hervorheben. WorkDove bietet zwar ähnliche Funktionalitäten, erreicht jedoch nicht das gleiche Maß an Benutzerzufriedenheit in diesen kritischen Bereichen.
Lattice vs WorkDove
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Lattice einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit WorkDove zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als WorkDove.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter WorkDove.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten Lattice und WorkDove ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
WorkDove
Talent Bundle
$5.00
1 Seats Pro Monat
Preisgestaltung basierend auf einem Jahresabonnement.
- 9-Felder-Matrix
- 360-Grad-Feedback
- Check-Ins
Kostenlose Testversion
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
WorkDove
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
3,129
8.8
49
Einfache Bedienung
9.3
3,167
8.1
51
Einfache Einrichtung
9.0
457
8.2
43
Einfache Verwaltung
8.8
431
8.3
46
Qualität der Unterstützung
9.4
2,138
9.5
51
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
418
9.4
44
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,971
8.7
45
Funktionen
die Kommunikation
9.4
984
8.6
7
9.1
875
8.6
6
8.9
730
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
699
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.1
840
7.5
6
9.2
904
8.1
6
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
776
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
366
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
316
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
483
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
382
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
456
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
492
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
437
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
346
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
322
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
391
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
238
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
339
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.1
684
|
Verifizierte Funktion
7.0
14
8.8
577
|
Verifizierte Funktion
8.3
33
9.1
712
|
Verifizierte Funktion
8.1
36
Ziele
9.0
771
|
Verifizierte Funktion
7.8
33
8.9
681
|
Verifizierte Funktion
8.0
28
Feedback
9.3
778
|
Verifizierte Funktion
8.6
32
9.3
752
|
Verifizierte Funktion
8.3
25
9.4
780
|
Verifizierte Funktion
8.3
30
9.2
666
|
Verifizierte Funktion
8.1
28
Daten
8.6
570
|
Verifizierte Funktion
7.8
32
8.6
546
|
Verifizierte Funktion
8.4
30
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.0
53
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
7.4
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
36
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.0
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.0
1063
7.0
5
8.9
1037
8.9
6
8.7
627
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.2
1014
8.8
7
8.9
883
8.3
6
9.1
1216
8.3
7
8.7
515
8.3
7
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
890
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1216
8.3
7
9.4
1299
9.0
7
9.0
969
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
314
7.5
8
8.4
461
8.1
6
7.9
236
Funktion nicht verfügbar
9.0
606
9.2
8
9.3
685
9.0
8
8.4
518
6.9
6
8.6
575
7.7
8
8.7
617
8.5
8
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lattice und WorkDove sind kategorisiert als Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Karrieremanagement, und Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Einzigartige Kategorien
Lattice ist kategorisiert als HR-Analytik und Vergütungsplanung
WorkDove hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
WorkDove
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
2.9%
Andere
47.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
17.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.1%
Finanzdienstleistungen
5.1%
Elektro-/Elektronikfertigung
5.1%
Andere
49.4%
Diskussionen
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Wie überzeuge ich unseren Geschäftsführer, die Software für sein Personal (das Führungsteam) zu nutzen?
1 Kommentar
CK
Eine berühmte Zeile, die in vielen MBA-Programmen zu hören ist - was nicht gemessen wird, wird nicht verwaltet. Die Leistung der Mitarbeiter, unabhängig von...Mehr erfahren
WorkDove hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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