Lattice und WorkDove vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (70.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
$5.00 1 Seats Pro Monat
Lattice
Sternebewertung
(4,071)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenWorkDove
Sternebewertung
(82)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (70.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$5.00 1 Seats Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Lattice in der Benutzererfahrung herausragt, insbesondere mit seiner intuitiven Benutzeroberfläche und Funktionen wie Pulsumfragen, die Mitarbeiterstimmungen in umsetzbare Erkenntnisse verwandeln. Benutzer schätzen die visuelle Klarheit des Ergebnis-Dashboards, das es einfach macht, Engagement-Werte zu verfolgen.
- Benutzer sagen, dass WorkDove ein solides Unterstützungssystem bietet, insbesondere mit seiner Check-in-Funktion, die es Mitarbeitern ermöglicht, Feedback zu geben. Diese Funktion hilft Organisationen, Daten effektiv zu sammeln und zu analysieren, obwohl sie möglicherweise nicht die gleiche Tiefe an Einblicken bietet wie die Tools von Lattice.
- Rezensenten erwähnen, dass der Leistungsbewertungszyklus von Lattice nahtlos ist und die administrative Belastung der HR-Teams reduziert. Benutzer heben hervor, wie die Plattform die Zusammenarbeit an Unternehmenszielen erleichtert und so die Ausrichtung über Teams hinweg sicherstellt, was ein bedeutender Vorteil für schnell wachsende Organisationen ist.
- Laut verifizierten Bewertungen wird WorkDove für seine Benutzerfreundlichkeit und den intuitiven Einrichtungsprozess gelobt. Benutzer finden das Dashboard als großartigen Startbildschirm für Manager, der einen schnellen Überblick über anstehende Aktionen bietet, obwohl es einige der fortgeschrittenen Funktionen, die Lattice bietet, vermissen lässt.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass die Supportqualität von Lattice außergewöhnlich ist, mit einer Bewertung, die seine Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft widerspiegelt. Benutzer schätzen es, strukturierte Einzelgespräche zu führen und die Möglichkeit zu haben, Agenden und Aktionspunkte zu dokumentieren, was die Kommunikation und Verantwortlichkeit verbessert.
- Benutzer berichten, dass, obwohl WorkDove ein starkes Unterstützungssystem hat, es möglicherweise nicht die umfassenden Leistungsmanagementfähigkeiten von Lattice erreicht. Zum Beispiel werden die fortgeschrittenen Funktionen von Lattice wie 360-Grad-Bewertungen und detaillierte Leistungsbenchmarks als bedeutende Unterscheidungsmerkmale hervorgehoben, die seine Gesamteffektivität steigern.
Lattice vs WorkDove
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Lattice einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit WorkDove zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als WorkDove.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter WorkDove.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten Lattice und WorkDove ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
WorkDove
Talent Bundle
$5.00
1 Seats Pro Monat
Preisgestaltung basierend auf einem Jahresabonnement.
- 9-Felder-Matrix
- 360-Grad-Feedback
- Check-Ins
Kostenlose Testversion
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
WorkDove
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
3,142
8.8
49
Einfache Bedienung
9.3
3,180
8.1
51
Einfache Einrichtung
8.9
467
8.2
43
Einfache Verwaltung
8.8
436
8.3
46
Qualität der Unterstützung
9.4
2,149
9.5
51
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
422
9.4
44
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,982
8.7
45
Funktionen
die Kommunikation
9.4
985
8.6
7
9.1
874
8.6
6
8.9
730
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
698
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.1
839
7.5
6
9.2
904
8.1
6
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
775
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
317
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
484
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
383
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
457
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
493
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
438
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
347
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
323
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
392
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
239
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
340
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.1
685
|
Verifizierte Funktion
7.0
14
8.8
577
|
Verifizierte Funktion
8.3
33
9.1
712
|
Verifizierte Funktion
8.1
36
Ziele
9.0
777
|
Verifizierte Funktion
7.8
33
8.9
683
|
Verifizierte Funktion
8.0
28
Feedback
9.3
784
|
Verifizierte Funktion
8.6
32
9.2
753
|
Verifizierte Funktion
8.3
25
9.4
784
|
Verifizierte Funktion
8.3
30
9.2
666
|
Verifizierte Funktion
8.1
28
Daten
8.6
571
|
Verifizierte Funktion
7.8
32
8.5
545
|
Verifizierte Funktion
8.4
30
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.0
52
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
54
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
7.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.0
1064
7.0
5
8.9
1038
8.9
6
8.7
627
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.2
1015
8.8
7
8.9
884
8.3
6
9.1
1216
8.3
7
8.7
515
8.3
7
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
890
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1216
8.3
7
9.4
1300
9.0
7
9.0
969
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
315
7.5
8
8.4
462
8.1
6
7.9
237
Funktion nicht verfügbar
9.0
608
9.2
8
9.3
687
9.0
8
8.4
519
6.9
6
8.6
576
7.7
8
8.7
618
8.5
8
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lattice und WorkDove sind kategorisiert als Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Karrieremanagement, und Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Einzigartige Kategorien
Lattice ist kategorisiert als HR-Analytik und Vergütungsplanung
WorkDove hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
WorkDove
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
2.9%
Andere
47.3%
Non-Profit-Organisationsmanagement
17.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.1%
Computersoftware
5.1%
Elektro-/Elektronikfertigung
5.1%
Andere
49.4%
Diskussionen
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Wie überzeuge ich unseren Geschäftsführer, die Software für sein Personal (das Führungsteam) zu nutzen?
1 Kommentar
CK
Eine berühmte Zeile, die in vielen MBA-Programmen zu hören ist - was nicht gemessen wird, wird nicht verwaltet. Die Leistung der Mitarbeiter, unabhängig von...Mehr erfahren
WorkDove hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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